浅谈做好新时期客运职工思想政治工作的重要性
摘 要：思想政治工作是一切工作的生命线，是企业发展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。随着我国西部经济的快速发展，铁路、民航、公路形成立体大交通，公路客运市场所占份额逐渐趋于萎缩，企业的经营压力逐步增加，如何加强企业职工思想政治教育，调动企业职工的积极性，群策群力为企业发展排忧解难，是我们当前面临的重要任务，下面该文就如何做好客运职工思想政治工作谈一谈粗浅的看法。
关键词：思想政治 公路客运 企业 职工
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）08（a）-0111-02
思想政治工作作为我们党工作的重要组成部分，并以此实现党的领导及构成社会主义精神文明建设，同时也是促进经济和其它一切工作的有力保障。对思想政治工作的高度重视，这一党的优良传统确立了其政治优势。思想政治工作的内容：以人为对象，通过解决人的政治立场、观点及思想，提升人的思想觉悟。服从并服务于党的中心工作才是思想政治工作务必坚持的原则，同时这一工作还应具备鲜明的党性、群众性和实践性。伴随不断深化并完善的社会主义改革开放和市场经济，不同思想文化的交汇，逐渐普及的大众传媒工具及其现代化，民主政治建设的推广和团队构成的变化，及至多元化利益和文化等诸许方面带给企业管理众多新问题、新情况，致使思想政治工作面临前所未有的严酷挑战，进而需要人们在日常的生活、工作和生产实践中持续改进并加强。身为交通运输业的思想政治工作人员有着切身的体会和感受。
1 坚持以人为本，加强学习培训和日常管理，是做好职工思想政治工作的有效途径
随着客运行业的标准化、规范化、科技化建设的深入推进，职工队伍中存在畏难情绪，推诿扯皮、人浮于事的现象也慢慢凸显，个别部门过于强调职工少、劳动强度大等因素，而忽略了人的主观能动性。还有一些部门只重视生产经营，不去抓职工的思想政治教育工作，久而久之，造成职工只注重经济利益，没有了顾全大局的意识。做好新时期客运职工思想政治工作说到底是做人的工作，以人为本是思想政治工作的本质，坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人是必须遵守的原则。
1.1 加强理论学习
当前，客运职工的思想觉悟、兴趣爱好、学识水平等方面参差不齐。组织学习党的路线、方针和政策成为新形势下加强客运职工思想政治工作的主要途径，对大家进行形式多样且内容丰富的形势教育、国情教育和警示教育等，使大家深刻领悟并把握正确的方法、立场和观点，以提升大家的思想素质和政策水平，提高分析和解决问题的能力，以便能够用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，树立起科学的人生观、世界观、价值观和发展观，使干部职工的居安思危、艰苦奋斗及加快发展的意识得以增强，帮助职工认清形势、更新观念、树立信心，以增强大家的客运利益共同体意识。
1.2 加强职工培训工作
相当部分职工由于自身的业务水平低，市场竞争意识和能力较差，对客运工作缺乏主动性。因此，企业要加大经费投入，加强对职工的在职业务培训，使职工不断提高业务水平，增强市场竞争能力，适应新时期客运工作的发展需要。职工有了归属感和主人翁意识，才能更好的服务企业发展。
1.3 抓好日常教育管理
科学有效的日常教育管理是提高职工综合素质的重要载体，许多基层工作人员依然受一些旧体制的束缚影响，工作情绪大，消极被动，所以要借由疏导协调、宣传教育等，消除职工中存在的疑虑思想，提高职工的整体素质和心理承受力。新形势下评价标准要统一，运用恰当的方式方法，针对性地展开思想教育，提升职工对交通行业的理解，增进大家的责任感、危机感、紧迫感和顾全大局的意识。
2 围绕企业生产经营，突出思想政治服务企业发展的职能，是开展思想政治工作的重心和目标
一是要以生产经营工作为中心，使思想政治工作的服务职能得以体现。生产经营作为企业的永恒主题，也是所有企业的核心工作，作为企业思想政治工作，首先要保证它适应企业工作的需要，重点是要找准“着力点”，突出其服务职能。在企业改制、改革期间，深化形势和理想信念教育应作为思想政治工作的着力点，以发展凝聚人心、以目标鼓舞人心，坚定地围绕企业生产经营，针对企业各个时期面临的挑战和困难，把将要采取的对策和目标任务传递给所有职工，使压力分散到个个班组和岗位，竭尽全力地把大家的思想统一到企业的目标上，形成“劲儿往一处使、心往一处想”的巨大向心力，将生产指标根据经营项目分配的各个班组、科室，把职工工作与生产经营指标结合起来，通过“党员示范岗”、“党员奉献日” “为党员过政治生日”等活动形式，把积极向上的精神面貌以点带面带到员工中，确保企业生产经营与政治思想在工作目标、工作步骤上结合，从而推动企业各项生产经营目标的顺利达成。
二是要发扬思想政治工作的教育职能。在新形势、新体制下围绕生产经营，把“引导职工、培养职工、塑造职工、教育职工、发展企业”作为企业的政治思想工作教育职能的着力点。通过岗位练兵、“我为企业献一策”、员工竞赛、服务技能比武等活动，激发广大员工的自觉性和主动性，达到勤奋求知、勇于创新、积极创效；运用树立典型、榜样和重奖的形式激发员工爱岗敬业的热情，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
3 坚持解决职工思想问题，营造温暖家园，是培育企业思想政治工作根基和土壤
随着铁路开通和民航班次增加，生存和发展是摆在车站和职工面前的现实问题，这也是广大职工最关心的问题。各级领导干部走到职工群众中去，与职工群众谈心，解决他们最关心的问题，在工作中凡是应该解决而又能解决的问题，要努力解决，不能解决的问题，要做好解释工作，取得职工的谅解。企业党组织也要事事从群众利益出发，关心和爱护职工群众，让他们在工作、学习、生活各方面都感到党组织的温暖，时时事事首先想到的是党组织，有力地提高党组织的威信和凝聚力。倡导和谐理念，培育和谐精神，在人与人关系上，引导职工树立合理竞争、共同发展的理念，提倡互爱互助、各民族一家人的企业风尚。
思想政治工作的工作对象是人，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、激励人才能激发人。企业职工的工作、精神压力在新形势新体制下加大，因此现在的职工较比过去更需要真情与呵护、温情和关心。身为思想政治工作者要时刻保持为职工服务的意识，尽最大努力为员工营造出一个温暖的家园。先从感情上融入大家，进而在日常工作、生活中时常与他们将心比心、交心知心，把冰冷的说教变成温暖地引导和感化，以达到思想上信任，感情上理解，建立亲和的“零距离”关系；其次要从点滴入手，生病时的一次关怀探视，生日里的温馨祝福，生活中的及时雨般的帮助，烈日炎炎下的一杯绿豆汤，寒冬里的暖手袋等等，这都是小事，但却润物细无声地温暖着彼此的情感；要关心职工的实际困难，牢固树“员工利益无小事”的服务观念。
4 结语
在新时期新体制下，企业思想政治工作还将面临着诸多挑战，思想政治工作者只有深入实际，调查研究，转变观念，提高素质，紧密围绕企业生产经营这个中心，不断加强和改进思想政治工作，才能真正发挥其凝聚人心、鼓舞士气的强大功能，从而促进企业持续蓬勃发展。
参考文献
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