七台河市
强化问题性信息交流，闭合干部监督制度链条
为及时准确掌握市管干部问题性信息，七台河市委组织部研究制定《七台河市干部监督信息交流暂行办法》，形成相对闭合的干部监督制度链条。突出“时效性”。明确对市管干部立案、留置情况、给予党政纪处分、立案侦查、行政处罚通知、起诉结果、裁判结果、经济责任审计报告等十余种问题性信息在第一时间报送，促进干部监督信息共享共用，增强工作合力。突出“重点性”。针对中央不断加大对污染环境、破坏资源行为和统计造假行为的惩处力度，及时上报环保部门对市管干部因人为因素造成自然资源资产严重损毁和破坏生态环境的责任事故问题线索及处理结果信息，充分发挥干部监督联席会议机制的优势，进一步加大问题性信息交流力度。突出“精准性”。明确各信息交流单位的责任人及通报方式，对某一时期或某一领域存在的共性问题，坚持抓早抓小抓预防，咬耳扯袖、及早介入，绷紧“高压线”、打好“预防针”，为市委识准用好干部把好监督关口。
（七台河市委组织部）
五大连池市
创办“红色讲坛”，活化教育模式
五大连池市依托朝阳山抗联文化遗产创办“红色讲坛”，在教育课程设置上注重形式新、内容新、效果新，不断丰富“红色讲坛”新内涵。形式新——教学体系分单元。市委组织部与党校联动，成立“红色课堂”教务组，多次组织外出学习，使授课内容更加系统化、规范化。内容新——讲师授课内容精。以市委党校教师队伍为骨干，以丰富授课设计领域、增强培训实用性为目的，向全市征集任教人才，组建一支“红色讲坛”兼职讲师团。效果新——线上学习线下研讨。依托“五大连池红色先锋网”网络平台，将课后研讨作为培训课程的一个重要组成部分，利用网络平台及微信公众号及时更新培训资料，实现“无纸化”线上教学，使线下课后学习更为便捷、自主。（五大连池市委组织部）
克山县
推进“大讨论”工作，立行立改成效显著
克山县坚持问题导向，扎实推进“大讨论”工作，并突出实效，立行立改。广泛研讨，深入查摆。在前期精心组织的基础上，通过广泛开展“专题讨论”和“分类讨论”，共查摆出制约“县域经济发展”“重大项目建设”“工作落实推进”等重点问题。多措并举，立行立改。引导党员干部带着问题去学习研讨，达到学习解决问题、研讨落实整改的良好效果。建立“督办”机制，加大对重大项目建设的督导服务。建立清单和整改台账，细化整改措施，实施重点问题“销号”机制。注重实效，成果显著。在“大讨论”工作中，真挖实改，切实解决能够立行立改的45项问题。提高广大党员干部面对新情况、解决新问题的能力，加快全面振兴全方位振兴的步伐。（于长河）
海伦市
通过规范化建设，提升基层党组织组织力
海伦市通过推进党组织组织体系、活动阵地、党员管理、制度机制、档案材料等五个方面的规范化建设，使基层党组织引带作用得到充分发挥，党组织组织力得到全面提升。推进农村新型经营主体和各类协会党组织组建，新建基层党组织9个，并对暂不具备建立党组织条件的新型经营主体选派党建工作指导员，由村党组织成员直接联系；逐步实现村级活动场所有党旗国旗、有党务公开栏、有党员活动室、有远程教育设备的建设标准；落实“4+N”支部主题党日活动，组织农民党员通过包户、组团等方式发挥先锋模范作用；逐级签订市、乡、村党建工作目标责任状，实现市、乡、村党建工作的无缝衔接；编制下发《党建工作手册》，用于指导基层党组织组织生活的开展。（王荣华祝福东）
林甸县
以“镜中窥人”方式发现储备优秀中层干部
为打造一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，林甸县专门成立考察调研组，架起四种“镜”，努力为打造高素质专业化干部队伍积蓄源头活水。用“放大镜”聚焦，锁定范围择优推荐。经党政主要领导、班子成员、其他科级干部逐层进行推荐，使更多优秀干部进入视野。用“显微镜”识别，准确掌握干部表现。考察干部在县委中心工作中的表现，准确、充分掌握干部的能力和特点。用“聚光镜”扫描，把好选人质量关口。严格干部人事档案审核，就廉政情况征求县纪委监委意见；严格按照优秀中层干部调研分配比例，确保发现的干部经得起考验。用“望远镜”看路，科学设计培养计划。建立信息库，实行精准动态管理，促其尽快成长成熟。（王科石）
海林市
以“党建众筹”为载体，开展献爱心活动
海林市充分发挥“两新”组织党组织政治引领和先锋模范作用，由市委组织部牵头，联合团市委、市委“两新”工委、教体局党组、义工协会党支部及理事单位，发动全市“两新”组织、个体工商户、党员志愿者及社会各界爱心人士、广大中小学生，凝聚整合社会力量，以“党建众筹”为载体，深入开展“扶贫路上党旗红·我为贫困儿童献爱心”主题活动。活动中，非公企业党组织、社会组织党组织以党支部为单位，募集资金6000余元，购买“存钱罐”224个，免费发放到党员手中，发动党员与家中孩子一起将日常零用钱存起来，为贫困儿童献爱心，同时鼓励认领“存钱罐”，为贫困儿童购买“温暖包”。活动共筹集善款8.5万余元，帮助贫困、残障、留守儿童234名。（姜贵喜吴禹谦）
鹤岗市工农区
推动“五个年”建设，抓牢优化营商环境
鹤岗市工农区以“五个年”为牵动，全面推进深化机关作风整顿优化营商环境，认真谋划，狠抓落实。以“干部学习年”为抓手，提升机关干部专业素质。打造“中心组”学习平台，在微信公众平台开设网上学习专栏，加强交流，促进互动。以“党建深化年”为依托，营造优良服务新环境。持续开展“万名干部下一线、百家单位经验载体”活动，推动基层服务型党组织建设。以“工作落实年”为关键，强化责任担当。做到領导带头抓落实、突出重点抓落实、致力创新抓落实、强化督办抓落实。以“作风提升年”为重点，整饬干部队伍。加强对窗口工作人员的培训考核，对表现优秀的干部提拔重用。以“产业打造年”为引领，优化营商环境。走进企业靠前服务，营造工农区营商新环境。（工农区委组织部）