软件技术专业普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才培养模式探索与研究
【摘要】随着区域经济的产业结构升级转型，社会对技术技能型人才的需求规模不断扩大、需求层次不断提升，现有的止步于专科层次的高职教育体系与当前产业结构已不相适应，而“3+2”高职与本科分段培养高端技術技能型人才可以满足这一时期的特殊需要，但随着试点工作深入进行至今，当前高职教育与普通本科教育衔接也暴露出一些问题。本文根据实践提出了“3+2”专本技术技能型人才培养模式及课程体系方面应遵从的原则及具体实施措施。
【关键词】技术技能型人才 培养模式 3+2衔接
【中图分类号】G71【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）50-0024-02
一般而言将人才划分为四类，即工程型人才、技术型人才、学术型人才及技能型人才。技术型人才凭借自身扎实的理论知识、操作经验及技巧 服务于社会，技能型人才凭借自身熟练的操作技能服务于社会，而技术技能型人才则将两者有机的结合。
随着区域经济的产业结构升级转型，社会对技术技能型人才的需求规模不断扩大、需求层次不断提升，现有的止步于专科层次的高职教育体系与当前产业结构已不相适应，而“3+2”高职与本科分段培养高端技术技能型人才可以满足这一时期的特殊需要。高职阶段着重培养学生的专业实践技能培养，本科阶段着重于专业技术、综合能力的提升。
自2012年起，江苏、广东等省份就展开了“高职与普通本科联合培养（四年制）”和“高职与普通本科分段协同培养（3+2）”等各类型的试点工作。
2014年国务院印发了《关于加快发展现代职业教育的决定》中指出：“到2020年，形成适应发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通，体现终身教育理念，具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系。”《决定》的出台为高端技术技能型人才的培养开拓了新的思路。湖北省“3+2” 普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才培养也于2015年展开。
一、现状综述
武汉软件工程职业学院软件技术专业根据鄂教高【2015】2号文件《省教育厅关于开展普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才试点工作的通知》与武汉东湖学院软件工程专业联合实施“3+2”高职与本科分段技术技能型人才试点项目。
在推进高职和本科分段培养试点项目中，试点专业充分依托行业企业、高职及本科各自的优势资源，本校软件技术专业属于国家骨干校重点建设专业、湖北省重点建设专业、楚天技能名师设岗专业、中央财政支持的职业教育实训基地对口专业。本科软件工程专业与文思海辉、东软集团联合办学，主要从事软件工程服务外包技术研究，学习和掌握信息技术外包（ITO）、业务流程外包（BPO）、知识处理外包（KPO）等软件和信息技术服务为主的服务外包关键技术，培养服务外包领域具有创新精神的高层次应用性人才。
该试点专业以“专业对接、课程衔接、内容融通”的贯通为培养原则。本科专业与高职教育所面向的职业领域（或岗位群）形成有效对接，所开设的高职教育阶段课程与本科阶段课程有序衔接，教学内容以职业素养与实践能力为基础有机融通，探讨通过专本联合，培养出高级技术技能型人才，提升高职生的内涵，提高本科生的动手能力和实际应用能力，构建更有力的高级技术技能型人才保障。
二、现行的“3+2”专本技术技能型人才培养教学体系中存在的问题
但随着试点工作深入进行至今，当前高职教育与普通本科教育衔接存在的问题也暴露出一些问题。主要体现在以下几个方面：
1.培养目标不明确。
2.评价标准不一致。
3.课程体系有重复。
4.教学内容有割裂。
5.学生学习内驱力不足。
分段教育并不是前后两段的简单叠加，需要在联合培养前提下加以规范和统一。“3+2”专本联合培养已不再是通过“搭建立交桥”解决双方互通问题，而是需要专本双方联合实施，建立一体化的培养模式。
三、“3+2”专本技术技能型人才培养模式探索与研究
针对现阶段已出现的问题，本专业通过开展“软件技术专业3+2专本联合培养技术技能型学生的培养模式研究”在人才培养模式及课程体系方面进行改革，首先坚持以下几点原则：
（1）坚持“整体设计、分段实施、分工合作”的原则。五年制技术技能型本科教育应以本科高校为主导，依托行业企业，联合高等职业院校共同制定和实施专业人才培养方案。
（2）坚持“专业对接、课程衔接、内容融通”的贯通培养原则。所开设的高职教育阶段课程与本科阶段课程有序衔接，教学内容以职业素养与实践能力为基础有机融通，有效实现专本衔接、五年一体化贯通培养。
（3）知识、能力、素质、协同发展原则。强调通识教育与专业教育、理论教学与实践教学、知识能力与素质培养的有机结合，实现五年一体化贯通培养。
（4）以培养服务地方经济社会发展需求的技术技能型人才为目标，明确本专业主要面向的区域或行业、产业职业领域。
（5）专本协同构建教学质量监控体系，提升人才培养质量。构建“督教、督学、督管”三位一体的教学质量监控体系，对教学过程进行管理与评价、反馈与督促。
在大原则下，所实施的具体措施如下：
（1）入学第一学期开设专业导论课程由本科院校教师主讲，帮助学生确立学习方向提升学习动力，同时也能更好地与东湖学院的课程衔接。第二学期安排一周的本科学校认知（专业）实训，通过入驻本科院校学习生活，与东湖学院的师生交流，增强学生的归属感，同时激发学习兴趣。
（2）计算机学院为“3+2”本科试点班选派专任辅导员和专业班主任，管理实施综合素质量化打分，从文明篇、纪律篇、卫生篇、学习篇、住校篇、活动篇、工作篇等方面对学生进行综合量化考核，每学期末完成量化考核，并制定相应奖惩措施。
（3）在人才培养方案制定上和东湖学院进行了充分的沟通与协调，以确定培养目标与特色，最重要的是将武汉软件工程职业学院软件技术专业课程体系和东湖学院软件工程专业课程体系衔接起来。
（4）在课程内容的制定上，软件技术专业的老师和东湖学院的老师频繁的联系，每一门专业课程标准在制定时都经过了两校老师充分的研讨，最终实现内容融通。
（5）专业课程授课过程中贯穿以职业规划或职业生涯设计为中心，引导学生根据自己的特点，开展兴趣化教学，拓宽知识面。
（6）充分利用现代教育技术的优势解决教学时数少，内容多，要求高的矛盾，用多媒体技术直观地展现原来课堂上教师力图用板书、语言、图形来描述的专业知识，提高学生学习兴趣，加上实训室的实际训练，达到教学计划提出的培养目标是完全可以实现的。
（7）定期联合召集学生代表举行座谈会，就专业、课程设置、考核形式、英语能力等诸多同学们关心和困惑的问题进行一系列解答。
同时形成一套比较成熟的“3+2”联合培养软件技术专业应用型本科的人才培养方案及随之一系列的教学标准、课程大纲、课程标准，教学管理制度进而完善优化整个专本衔接专业的教学环节，以期达到良好的培养效果。
参考文献：
[1]韩树明、王继平.基于德国“Two+in+One”模式的高职-本科衔接人才培养创新实践，职业技术教育，2016.8
[2]孙华林、苏宝莉.“3+2”高职本科分段培养技术技能型人才实践教学体系研究，教育与职业，2014.03
作者简介：
刘洁（1980-），女，汉族，湖北武汉人，学历：硕士，职称：副教授、电子信息工程师，主要研究方向：计算机软件技术。