摘要：我国劳动报酬比例已控制了连续下滑的趋势，但其总体水平仍然很低。当行业劳动报酬比例均值高于总体均值时，结构效应与行业结构变化方向一致，反之则相反。工业、建筑业、科学研究技术服务和地质勘查业、交通运输仓储及邮政业等行业的结构变化对劳动报酬比例有正效应；第一产业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业等行业的结构变化则对劳动报酬比例有负效应。
关键词：劳动报酬比例；结构效应；行业结构
中图分类号：F249.24
文献标识码：A
文章编号：1007—7685（2014）09—0035—07
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