安丘市基层医疗卫生机构绩效考核制度实施探讨

　　基层医疗卫生机构绩效考核是以建立岗位责任和绩效为基础，以公共考核项目和岗位考核项目组成考核与激励为重点的绩效工资制度，遵照按劳分配、多劳多得、优绩优酬、奖优罚劣、效率和技术优先的分配原则，发挥绩效工资分配在医院管理中的作用，完善内部运行机制。