南宁市财政项目支出绩效自评报告 （ 200 20 年度）
人事考试组织经费
项目支出绩效评价报告
项目名称：人事考试组织经费
项目单位：南宁市人事考试管理办公室 主管部门：南宁市人力资源和社会保障局 评价人员：
唐伟顺
2021 年 1 月
一、项目基本情况
（一）项目概况 1.项目立项背景 市人事考试管理办公室职能是组织承办各类人事考试，包括广西考试录用公务员笔试、二级建造师考试、南宁市事业单位招聘工作人员笔试、执业药师考试等 4 类考试。
2.项目实施情况 根据国人部发〔2007〕134 号、桂人社函〔2014〕180号、南府发〔2006〕17 号文件要求，我办全年完成组织广西考试公务员录用笔试、二级建造师考试、南宁市事业单位招聘工作人员笔试、执业药师考试 4 类人事考试。
3.经费来源和使用情况 本项目年度预算 520.57 万元(年初预算 463.52 万元，本年追加 57.05 万元)，资金来源为纳入一般公共预算管理的非税收入安排的资金。截至 2020 年 12 月，我单位组织各项人事考试共 4 次，预算支出 517.8 万元。
（二）项目绩效目标 2020 年耗资 520.57 万元安排广西考试录用公务员公共科目笔试、二级建造师考试、南宁市事业单位招聘工作人员笔试、执业药师考试等 4 类考试，从而满足各单位的用人需求，保障各用人单位工作的正常开展。
二、绩效评价工作情况 （一）绩效评价设计过程
首先，明确绩效评价等级划分与指标；其次，对相关指标进行解释，并拟定评分标准和考评方式；最后，征求本单位各科室、管理部对指标体系设计的建议和意见，对绩效评价指标设计进一步完善，提高考评可行性、客观性、全面性。
（二）绩效评价框架 1 、绩效评价原则 规范化原则。严格按照《南宁市财政局关于开展 2020 年度本级部门预算支出绩效自评工作的通知》要求，按照科学可行的方法，综合分析考核项目的绩效情况。
公正性原则。符合真实、客观、公正的要求，在项目评估中尊重客观规律，深入参保单位、参保群众、工作人员中调查研究，不带主观随意性、讲求科学性。
系统性原则。综合分析项目资金支出与受益，评价结果清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
2 、评价指标体系 评价指标体系分为长期绩效指标和年度绩效指标。评价指标一级包括产出指标、效果指标、社会公众满意度指标，一级指标下设产出数量指标、产出质量指标、产出时效指标、产出成本指标、社会效益指标、具体满意指标等 6 个二级指标。
3 、评价方法和标准 评价主要采用比较法、因素分析法、公众评判法等方法，实行百分制考评。评价标准主要为计划标准，即以预先制定的目标、计划等数据作为评价的标准。
（三）证据收集方法 记录法。对召开考前布置会议、考务工作小结等情况，按照规定由相关人员填写原始记录单据，并定期进行汇总统计。
扣分法。对平时执行项目过程中出现的错误进行扣分事项登记，发现一次记录一次，以便为考核期末绩效考核提供原始信息。
抽查法。为了保证记录信息的真实有效性，综合科会同相关业务科室对项目执行科室进行抽查，保证记录的真实性。
（四）绩效评价实施过程 1 、前期准备 由综合科、考务科等相关部门组成的评价工作小组，负责项目绩效评价。评价工作小组研究制定评价工作计划，为评价提供工作指引和具体安排。
2 、组织实施 评价工作小组对照《2020 年度部门预算市本级项目支出绩效目标申报表》中的各项考评指标，认真组织开展自查工作。
3 、分析评价 评价工作小组在核实相关材料的基础上，运用相关评价方法对绩效目标完成情况进行综合评价，归纳问题，分析原因，提出对策，形成自评报告。
三、绩效分析及评价结论 （一）绩效分析 1.投入
2020 年部门预算资金 520.57 万元，用于人事考试组织考务支出，按人事考试开考时间给付费用，本单位严格资金支出范围，确保资金支出符合相关规定。
2.过程 （1）严格执行制定方案、申请经费、办务会审批制度，确保项目实施规范化。
（2）按期组织人事考试，并结合各项考试实际开展情况，对资金进行合理分配、使用和管理，并接受项目实施领导小组及相关财务部门的检查、审计和社会监督。
3.产出 截至 2020 年 12 月，我单位组织各项人事考试共 4 次，预算支出 517.8 万元。服务考生约 9.56 万人，其中：公务员录用笔试 2.87 万人、事业单位招聘工作人员笔试 3.48 万人、二级建造师考试 2.55 万人、执业药师考试 0.66 万人。零事故。
4.效果 2020 年人事考试组织经费发挥巨大作用，建立了首府“平安考试”品牌，持续推进人事考试规范化、程序化、信息化建设，整合市直各部门优势，为广大考生提供更加便捷、快速、高效的考试环境，维护人事考试公平公正，全方位提升政府、组织部门人事考试工作的公信力和满意度。
5.绩效目标完成情况分析。
对比年初预算设定的绩效目标，分析目标完成情况及绩效目标设定情况，12 月下旬可按计划进行项目终验，完成预算支出，项目实施情况总体良好，考生评价高，达到预期的目
标。
（二）评价结论 1.评分结果 一级指标 评价分值 自评得分 项目资金执行率 10
9.95
产出指标 5 50 0
49.78
效果指标 30
30
社会公众或服务对象满意指标 1 10 0
10
合
计 100
99. 73
2.主要结论 结合《2020 年度部门预算市本级项目支出绩效目标申报表》，2020 年项目执行情况和绩效情况达到预期的目标，项目实施情况总体良好，收益明显，群众评价高，资金使用效益突出。总体评分 99.73 分。
四、主要经验及做法、存在的问题和建议 （一）加强资金使用内部监督，促进项目实施规范化。我单位进一步规范了资金使用的审批程序，全年项目进展程序规范，效果明显。
（二）加强资金监管，确保资金管理规范。为加强项目资金管理，我单位相关科室严格执行财务管理制度，严格做到专款专用，防止挤占、挪用、滞留资金现象发生，真正为服务对象谋福利。
（三）加强配合，合力提高资金使用效率。综合科、考务科等部门密切配合，通力协作，立足于本部门职能现状，
立足项目资金使用，为本单位发展创造有力条件，切实提高了资金的使用效益。
附件：1.2020 年度项目支出绩效自评表 2.2020 年度部门预算南宁市本级项目支出绩目标申报表