为进一步加强老干部工作队伍自身建设，适应新形势下老干部工作的需要，近日，自治区党委老干部局在延安干部培训学院成功举办全区老干部局长培训班。
自治区党委老干部局副局长郝兰树、延安干部培训学院院长黑树林出席了开班式和结业式。全区各盟市及所辖旗县（市、区）委老干部局长参加培训。
郝兰树同志在开班式上强调，各级老干部工作部门及其工作人员要树立“三种意识”：一是要树立危机意识，进一步增强学习的紧迫感和责任感。要有本领不足、本领恐慌、本领落后的危机感，充分认识加强学习的极端重要性，不断增强学习的紧迫感和责任感，重视学习、善于学习、坚持学习，以更好地适应新形势下老干部工作的需要。二是要树立学习意识，创建学习型机关、争做学习型干部。要大兴学习之风，深入推进学习型机关建设，坚持向书本学习、向实践学习、向离退休干部学习，自觉做认真学习实践的表率。三是要树立问题意识，着力破解老干部工作发展面临的现实问题。要坚持问题导向，增强责任担当，着力解决老干部工作中的重点难点问题，积极推动老干部工作转型发展、科学发展。
本次培训的主要内容分为三部分：一是业务学习，包括老干部工作历史沿革介绍、老干部生活待遇政策讲解等;二是工作交流，包括老干部局长谈老干部工作、与延安市委老干部局现场交流等;三是党性教育，包括到红色教育基地接受革命传统教育、听取延安精神专题讲座等。培训期间共举办了3场专题讲座、7场互动教学、1次研讨交流和1次现场交流。
培训期间，学员们严格遵守纪律，主动学习思考，积极沟通交流。每位学员还按要求认真撰写了发言材料和心得体会文章，深度研究老干部工作转型发展问题，系统梳理了学习的收获和体会。学员们普遍认为，培训班组织周密、形式活泼、内容充实、重点突出，收获很大：一是增强了服务大局的意识。通过接受革命传统教育，对从枪林弹雨中走过来的老前辈更加充满敬仰之情，对老干部和老干部工作有了更深层次的认识和理解，进一步增强了做好老干部工作的光荣感、责任感、使命感。二是提高了履职尽责的能力。通过对老干部工作政策的学习，提高了对政策的全面理解和准确把握，有利于今后一个时期更好地贯彻落实政策，解决工作中存在的问题，提高政策实施效果。三是坚定了做好老干部工作的信心。通过培训，大家对老干部工作的重点和难点有了进一步的认识，工作目标更加明确，思路更加清晰，进一步增强了做好新形势下老干部工作的决心和信心。四是增进了彼此之间的友谊。这次培训为学员们搭建了相互学习、相互交流的平台，彼此建立了深厚的友谊，对于互帮互学、取长补短、共同提高具有积极的促进作用。
这次培训是我区对老干部工作人员业务知识和工作能力的一次大充电、大提高，达到了统一思想、提高认识、解读政策、释疑解惑的预期目的，对于有效推动老干部工作转型发展、科学发展意义重大。