加强基层公安民警思想政治工作之我见
【摘要】基层公安思想政治工作是目前公安机关队伍建设中的首要工作，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，不断加强公安民警的思想政治工作对提高公安队伍的战斗力、公信力和凝聚力有着强有力的精神动力和组织保障。
【关键词】队伍建设；公安民警；思想政治
一、引言
目前，基层公安机关承担的社会责任越来越重，人民群众对基层公安机关公正、高效、廉洁、文明执法的期盼越来越高，基层公安机关在促进地方经济社会发展中所起的作用也越来越大，基层公安民警建设的力度也越来越强、措施越来越完善，加强基层公安民警思想政治工作就显得尤为重要。基层公安机关应该始终把思想政治工作摆在公安队伍建设的首要位置，坚持以科学发展观为统领，以队伍正规化建设为重点，以构建和谐警民关系为目标，坚持“政治建警、素质强警、文化育警、形象树警”，不断提高公安队伍的战斗力、公信力和凝聚力，为圆满完成各项公安工作提供强有力的精神动力和组织保障。
二、加强基层公安民警思想政治工作的重要性
一是有利于提高工作效能。当前公安机关警力不足与任务繁重的矛盾比较突出，社会治安形势依然相当严峻，专项行动更是一个接着一个，各项工作要求高，任务重，民警加班加点是常事，长期处于超负荷运转的状态而得不到休整，就难免会产生疲惫厌烦的情绪。在这种情况下，强有力的思想政治工作必不可少，经常性地在民警中开展职业道德教育，鼓舞广大民警的干劲，激发他们干事创业的热情，有利于公安工作的开展，也有利于公安机关全面履行维护社会稳定，服务经济建设的职能的发挥。二是有利于融洽警民关系。公安工作走的是群众路线，公安工作的开展离不开人民群众的支持。当前社会各界和广大群众对公安机关的要求和期望越来越高，这就要求全体民警强化宗旨观念和依法办事意识，以规范的行为开展工作。深入开展思想政治教育，加强民警的理论修养和世界观的改造，强化服务意识，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨观念，坚决杜绝伤害群众感情的“四难”现象，就能拉近同人民群众的距离，得到群众对公安工作的理解和支持。三是有利于树立良好的公安形象。思想政治工作长抓不懈，是防止各类违法违纪问题的有效措施。在日常的工作学习中坚持“严格教育、严格管理、严格训练、严格纪律”的原则，进一步加强民警的政治思想理论教育，进一步树立大局意识、政治意识和宗旨观念，坚定政治立场，坚定信念，对个别民警中出现的违纪苗头及时发现，纠正有力，就能树立无私无畏、雷厉风行的优良警风，树立人民警察的良好形象。
三、采取有效措施加强基层公安民警思想政治工作
（一）坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观
革命的理想信念，是我们共产党人团结奋斗的根本思想基础，是公安队伍的根本精神支柱，是推进公安事业不断向前发展的动力源泉，我局对信念教育常抓不懈，广大公安民警的理想信念教育是坚定的，但是在新形势下，西方价值观念甚至反动的观念的渗透，各种腐朽思想和文化逐渐泛起，不断冲击着广大公安民警的革命理想和信念，客观上增加了广大公安民警在是非鉴别和行为选择上的艰难性、复杂性，给公安队伍带来了巨大的诱惑和冲击。为此，各基层公安机关应开展多种形式的主题教育活动，通过开展理论学习、专题讨论、典型示范等方式提高民警的思想觉悟，引导民警如何去学习、工作和生活，从而树立正确的世界观、人生观和价值观。要层层宣传动员，将活动精神传达到每位民警，切实增强民警参与活动的主动性和自觉性，形成领导带头参与，广大民警自觉参加的良好氛围。一是要用科学的理论武装民警。要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学性、先进性讲透，把公安机关在维护稳定、促进发展、为民谋利中担负的神圣使命讲实，使广大民警从历史和现实、从理论与实践的结合点中扎实理想信念的根基，把理想信念转化为爱岗敬业、为公安事业奋斗终身的具体行动。例如我局为了深入学习实践科学发展观，大力弘扬光荣传统，教育引导全局广大公安民警坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者，捍卫者，于近日开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，根据民警思想、工作实际，制定实施方案，明确活动重点，细化工作任务，落实包抓责任，确保“人人参与进来，人人受到教育，人人得到提高”。二是要深入开展典型示范和警示教育，结合实际，开展“以身边事教育身边人”活动。近几年，我局不断组织广大公安民警学习任长霞、竹卫东等先进事迹，把这些英雄的先进事迹作为大家在工作中的一面旗帜，时时鞭策自己、提高自己。三是深入开展革命传统教育。我局位于陕西省榆林境内，与延安革命圣地相邻，为此我局充分运用延安革命传统教育基地优势，深入延安革命圣地采取参观、学习不断开展光荣传统教育，提高理想信念。
（二）做好做实基层公安民警心理教育疏导
近几年由于上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，考核越来越严，人民群众的法律意识也逐渐增强，很多民警在执法中感到易“触电”而丢“饭碗”，导致一些基层民警对执法存在恐惧心理，再加上每年的各项队伍教育活动、专业培训活动和业务专项行动“应接不暇”，民警夜以继日的工作而得不到休息，导致工作压力不断加大，身心异常疲惫，情绪低落。当民警遇到家庭矛盾、工作误解、执法受挫等问题的时候，如果自身调解不当，很容易导致工作效率低下、情绪不高涨等现象的出现，对此，应积极落实民警谈话谈心制度，注重把心理学知识和谈心交流融会贯通，及时介入，采取个别谈与集体谈、民警之间相互谈、与家庭成员沟通等形式进行谈心，使他们正视工作、挫折、自身、家庭等方面的问题，不妄自菲薄，不悲观失望；发现和挖掘他们的长处及闪光点，鼓励引导他们积极上进、勇于战胜困难，走出自卑、失败阴影。同时与其家属积极沟通，说服其配合作民警思想工作等方法，使民警摆脱种种不健康的负面情绪影响，积极地投入到新工作中，精神面貌焕然一新。
（三）认真落实民警思想状况分析制度
要坚持每季度对民警思想状况进行一次调查分析，每次谈话对象原则上不少于本单位民警总人数的20％，基层所队开展谈心谈话面要达到100％，遇有问题时，要及时谈，及时解决，准确把握民警的思想脉搏，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。要按照“十必谈、十必访”的要求，根据不同民警的不同心理和思想表现，及时开展激励谈话、知情谈话、提醒谈话和诫勉谈话。要定期了解民警家庭基本情况、现实表现、特殊困难、存在不足、主要交往关系、异常行为、兴趣爱好和思想动向，建立民警思想动态管理档案，落实队伍状况预警机制，对思想波动大、有违法违纪苗头和可能出问题的民警，要组织开展结对帮扶，有针对性地做好一人一事的思想政治工作，力争把各种问题和矛盾解决在萌芽状态和初始阶段，确保队伍持续健康发展。