盐务局领导班子专题对照检查材料
根据《关于在全省党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会 __》（豫组通[xx]22号）部署，省盐务局党委领导班子紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，贯穿体现“一学三促四抓”和学习弘扬焦裕禄精神、开展“六问六带头”的内容，认真开展对照检查，切实解决“四风”方面存在的突出问题，促使党员领导干部进一步坚定理想信念，树牢群众观点，转变工作作风，提高做好群众工作的本领。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：
一、专题民主生活会前期准备工作
一是组织召开了中心组（扩大）集中学习会议。认真学习了《关于在全省党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会 __》（豫组通[xx]22号），领会精神实质，认真安排部署专题民主生活会工作流程，为开好专题民主生活会做好准备。
二是在前期征求意见基础上，按照省委活动办和督导组的要求，进一步向党员、群众和基层征求对我局机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题 __建议。先后共征集6个方面的问题，共计95条。梳理出“四风”方面 __建议64条。局党委对征求到的64条意见建议进行认真的归纳梳理，最终确定“四风”方面问题28条。局党委召开专题会议，集中讨论查摆出的问题，逐条进行对照检查，认真制定整改措施。
三是为了高质量地撰写对照检查材料，局党委召开专题会议，专题讨论党委班子存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出7方面突出问题，提出3方面整改思路。
__和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间广泛开展了谈心交流活动，充分地交换意见。完成了党委和成员的对照检查材料的撰写和修改，做好思想准备。
四是在遵守党的政治纪律方面，局党委班子能够认真学习贯彻落实党的“十八大”精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同 __保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治 __。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全 __大局，维护安定团结的 __面，在大是大非面前，政治信念坚定。
五是在执行中央八项规定、省委 __20条意见方面，局党委严格按照中央八项规定、省委 __20条意见的要求，结合我局工作实际，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。通过逐一对照检查，我局不存在超标准配备使用公务用车、多占办公室和干预工程招标等现象。针对公务接待、文风会风、下基层调研等方面，先后制定完善了《XX省盐务管理局接待就餐管理办法》、《XX省盐务管理局关于进一步精简会议有关事项 __》、《关于加强调查研究工作的指导意见》、《机关人员下基层十不准》和《XX省盐务管理局车辆管理规定》等有关规章制度，用制度管人按规章办事。
六是在转变作风方面，局党委发扬盐业人刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则，开展政务和党务活动，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动XX盐业事业健康稳步的发展。
上述工作，为召开领导班子民主生活会做好了充分准备，党委及班子成员的群众观点和群众路线认识进一步深化，执行中央八项规定、省委 __20条意见和转变作风的自觉性进一步强化；通过深入查找班子建设和队伍建设中存在的“四风”问题，形成了整改基本思路，为建立有效制度和长效机制奠定了扎实基础。
二、“四风”方面存在的突出问题。
局党委在前期广泛征求意见建议的基础上，经过深刻反思和认真对照，尽管始终能够坚持正确的政治方向，但在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。主要内容如下：
（一）形式主义方面：1、局里发文多。应采用oa（办公自动化）辅助无纸化办公，改善办公环境，提高工作效率；2、机关的工作作风、工作纪律需进一步加强。要切实加强机关干部管理工作，少听汇报多检查落实； 3、局党委要加强调查研究。结合行业热点、难点、疑点进行调研，真正解决问题；4、领导要带好头，做表率，大力营造干事创业氛围，创建我省盐行业特色文化；5、对班子和干部存在重用轻管或只用不管的情况，要加大干部的教育力度，拓宽视野，改善知识结构，提升工作能力；6、食盐专营业务工作学习、宣传不够；7、重大决策部署应广泛征求职工意见；8、建议班子成员要多与干部职工交流，广泛开展谈心活动；9、机关人员存在责任心不强，工作懒散、人浮于事现象；10、存在工作考评指标体系不够科学，与客观实际联系不紧现象。
（二）官僚主义方面：1、尽快理顺行业的管理体制。XX盐业体制不合理，管理不顺畅，从上到下管理脱节，产供销管理难度大，盐业资源浪费，群众利益受损失；2、省局在制定行业发展规划上要注重实践性、操作性、连续性和科学性；3、建立干部激励选拔机制，建议开展干部轮岗工作，提升干部工作热情和积极性；4、局党委应多关心干部职工生活，为干部职工解决实际困难。每年应制定具体可行的措施，办几件实事，多开展活动，丰富群众文化生活，激发机关活力；5、有的领导存在好人主义；6、存在专营意识淡化，使命感不强现象；7、积极探索新形势下工业盐管理的新办法，用新的手段解决新问题，要加强省级盐政稽查机构建设；8、要充分发挥行使省局对行业双重管理职能，加强对省辖市盐业部门的管理。重点加强对省辖市班子管理力度，增强行业凝聚力和一盘棋思想；9、在机构、人员和业务工作上存在重叠现象。建议及时调整机构，整合人力，规范业务流程，切实加强内部管理，理顺运营关系。
（三）享乐主义方面：1、在如何调动年轻人积极性上制定相应的措施，解决干好干坏一个样的问题，激发员工干劲，让大家有作为，有奔头；2、存在上班迟到早退现象。应在加强劳动纪律上下功夫；3、机关存在士气低落、工作没热情、没动力现象；4、应积极倡导艰苦奋斗、无私奉献精神；5、存在下基层只到地市，不到一线，怕吃苦受累现象；6、有些同志存在心思不在工作上，精神懈怠、胸无大志，工作拈轻怕重现象。
（四）奢靡之风方面：1、提倡厉行节约，机关在用纸、用水、用电方面有浪费现象发生。一楼洗手间，大量商户在使用过程中，不讲卫生，大量浪费，应加强管理；2、行业内部、局属单位在迎来送往方面还有“讲面子”现象；3、节约光荣、浪费可耻的思想观念没有形成自觉和习惯。
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