最新实用2019年基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料
最新实用2019年基层党组织“6查6看”组织生活会支部班子对比检查剖析材料
根据市委组织部《关于开好2018年度基层党组织组织生活会和展开民主评议党员工作的通知》（市组发〔2019〕2号）精神，我们认真学习了习近平总书记关于加强党的政治建设、避免和克服情势主义官僚主义等系列重要唆使和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和中国共产党《纪律处罚条例》《支部工作条例（试行）》等内容，每名党员围绕“3查3看”撰写了对比检查，在党小组会上展开了批评与自我批评，刚才xx代表党支部委员会向党员大会进行了述职，下面由我就支部“6查6看”对比检查情况进行汇报：
1、存在的主要问题和不足 （1）发挥政治引领作用方面。1是理论学习效果有待加强。对党的政策进行系统的学习不够，虽然制定了支部理论学习计划，但常常偏重于上级下发甚么就学甚么、甚么强调的多就学甚么，其他内容都是“泛泛而读”，对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透。在学习内容选择上“彰显党的政治特点、发挥党的政治优势、完成党的政治任务”方面体现的还不明显。2是战役堡垒作用发挥不够。组织功能弱化，有的党员身份意识淡化，思想政治工作效果不明显，有的党员不愿意到大众中去，也不敢不会对大众进行教育，乃至有的面对不利于党的言行，没有加以坚决抵制制止。3是学以致用指点实践不够。学思用结合不紧密，对党建工作理解不深，围绕中心服务大局抓党建办法不多，对的新情况新问题研究不深，有时还习惯于凭经验办事，在依托组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有1定的差距。
（2）贯彻落实上级党组织工作部署方面。1是党建责任落实还不够严格。没有把抓党建工作放在支部建设突出位置，存在重经济轻党建现象，平时把大部份精力都投入到抓业务工作上，研究党建工作的时间偏少，落实“1岗双责”不到位，虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象。深入仍责任制落实不好。2是推开工作落实不够有力。虽然对上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但“雷声大、雨点小”，传导压力不够，存在工作重安排、轻催促，重部署、轻指点，前紧后松的问题。具体工作中盯办力度不强，督查落实不够到位，对上级下达的任务常常是照搬照套，原样转达，充当传声筒，工作浮于表面。3是落实工作缺少创新思惟。面对新时期基层党建工作，缺少新思惟，新办法，对党建工作习惯于走老路，依照上级安排，就工作抓工作、就落实抓落实，重视完成单位主营业务工作，党建工作满足于完成“规定”动作，对党建品牌的创建不够，工作缺少生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不紧密，亮点不够突出。
（3）定期展开党的组织生活方面。1是“3会1课”制度落实不够严格。存在“3会1课”不按时间节点召开的问题，有时会因业务工作，没法固定党日活动时间，存在临时召集会议的情况，研究酝酿不够，导致党组织活动质量不高，情势单1。党课存在准备不够充分，照本宣科现象，课后党员讨论交换不够及时和充分，党课质量效果也会大打折扣。2是支委成员发挥作用有待加强。表现在重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。存在用行政会议代替党的会议，把行政身份带入到党内生活现象，党内活动严肃性、组织生活政治性，导致党员自觉性不强、党的活动党味不浓。
（4）严格党员平常教育管理监督方面。1是组织学习教育还不到位。对党员教育培训工作不够重视，对党员的学习纪律要求有所放松，少数党员还存在重工作、轻学习的现象，对不能按时参加学习的党员补课不及时；同时学习教育重精神转达，轻要义掌握，思想汇报浮于表面泛泛而谈，人见事直击灵魂少。2是对党员管理还不到位。支部对党员干部的管理还是停留在“会议要求”上，有时对党员干部出现的风格纪律问题，没有及时指出、严厉批评和引导改正，存在不会管、不敢管，失之于宽，失之于软的问题。导致个別党员出现不安心、不尽责、不主动、不作为的现象。3是管理教育缺少配合活动和载体。在党员队伍教育管理上创新不足，对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够，存在惯性思惟，方法情势单1，仅限于开会、上党课、写笔记，致使部份党员参与的积极性不高，乃至是出现厌烦情绪，党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。
（5）联系服务大众方面。1是服务大众力度不够。特别是在扶贫工作中，到帮扶村展开工作多数是以政策理论宣讲、党员结对帮扶、访问慰劳困难党员为主，对如何建强村党支部战役堡垒，发挥村上党员模范带头作用，助推全村脱贫奔康思考不深、办法不多。2是服务大众还不够精准。虽然组织展开了1系列服务企业、服务社区、服务大众的活动，但在切实为大众解决实际问题和困难上下的工夫不够，对大众的所思、所想，困难问题了解不够深入，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务，虽然挂了服务型党组织的牌子，但不知道该为大众弄甚么服务、怎样样去服务，没有真正发挥服务型党组织的作用。
（6）改进工作风格方面。1是情势主义纠治不够完全。主要表现在文风会风学风上，有时起草文稿实地调查研究少，文章缺少地气、生气；下发文件缺少新意,大篇幅转发,原则话多,缺少思想性和现实针对性。开会还存在随便扩大参会人员范围、重复学习上级文件，弄“陪会”现象。学习上重计划、布置，轻督查检查，重学习笔记、轻讨论交换。2是开辟创新不够。在工作中缺少高标准意识，遇到工作首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地展开支部组织生活，如何更好的为党员大众服务，导致支部工作平平淡淡，缺少亮点。3是还存在“灯下黑”现象。个别党员干部率先垂范、以身作则意识不强，虽然认真展开了“xx”提升大众满意度活动和“xx”学习教育，但机关人员上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良风格还没有杜绝。
2、存在问题的主要缘由 深入反思班子存在的问题，主要有以下几个方面：
1是理论知识学习不深，政治站位不够高。对习近平新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神学习不透，特别是对习近平新时期中国特点社会主义思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧急性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。片面认为只要管好自己的“1亩3分地”、干好业务工作就行，1事当前不能从政治上来视察思考，落实中央重大决策部署不全面，履行请示报告制度不严格，实行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
2是抓本身建设和工作水平的标准不够严。满足于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够。工作不够扎实，浮在上面多，深入基层少;讲很多，帮得少。真正面对面解决问题和困难的时候不多，常常侧重于工作的安排和总结，牢牢盯住全进程的时候不多。对党建工作投入精力不足，对班子成员要求不严，对发现的问题，没有及时催促班子成员定期整改，造成压力传导上松下紧。存在“老好人”思想，认为团结班子是完成工作的基础，对抓责任落实重视不够。不能够很好地依照正规程序要求把各项工作抓到实处，存在走过场的现象， 3是党内生活制度、纪律建设不够完善。个别班子成员把自己同等于1般党员，缺少高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不背法背纪就好了，不能主动投身到严肃党内政治生活中，没有真正从关系党和政府形象、关系人心向背的高度，去深入认识纪律的必要性和紧急性，在履行上不够严格，未能真正将纪律挺在前面。展开的批评与自我批评还不常常、深入总结反思的还不到位，对党内政治生活常态化还不够重视，有时片面认为只要团结务实、凝心聚力干好工作就能够了，批评与自我批评应用的不够自觉、常常，有时乃至碍于情面存在不愿批评现象。
3、今后整改措施 （1）加强理论学习，重视知行合1。深入学习贯彻习近平新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神，认真展开“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“4个意识”，坚定“4个自信”，要在学懂、弄通、做实上下工夫。适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确掌控新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思惟能力、兼顾施策能力和政治引领能力。
（2）压实党建责任，增进工作规范化。严格落实党建工作责任制度，推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设，同时加强对党员的管理和监督，鼓励党员在学习中发挥先锋模范作用，增强党员组织观念，增进支部的作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化，努力构成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。
（3）落实组织生活制度，加强支部建设。扎实推动“两学1做”学习教育制度化常态化，严格履行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“3会1课”制度，构成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实民主评议党员工作机制，加强对党员特别是干部党员的思想、工作、风格、能力和模范作用情况的测评，加强党员平常教育管理，增强党组织的创造力、凝聚力、战役力。
（4）锐意进取，开辟创新，提升党建工作水平。进1步强化支委班子责任担当意识，认真研究分析机关党建工作的特点和规律，开辟思惟和视野，主动鉴戒汲取先进单位的工作经验，因地制宜的组织展开好支部活动，创建起有影响力的党建工作品牌。结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工作都有党员的身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。