新形势下的工会工作任务很重,坚持以科学发展观总揽工会工作,必须在把握全局中进一步理清思路、明确重点、突出抓手、体现特色,坚持统筹协调,正确处理好四个关系。
在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是用中国特色社会主义理论武装全党的重大举措,是适应深刻变化的国际环境、深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐的迫切需要,是提高党的执政能力、全面推进党的建设新的伟大工程、保持党的先进性的必然要求。
工会作为党领导下的工人阶级群众组织,忠实履行好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的崇高职责,充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用,必须坚持以科学发展观为统领,结合国情、省情、会情,在顺应发展中找准着力点、体现新作为。
处理好学习提高与推进工作的关系
推进工作发展,举旗引路最重要。一定要把学习放在首位,坚持理论武装,始终用马克思主义中国化的最新成果提高理论素养,增强政治坚定性和工作主动性。同时要加强政策、法律法规、科技文化、业务管理和技能的学习,努力提高胜任工作的能力,以取得领导工作的主动权。不断提高工会工作服务大局、服务职工群众的含金量。
讲服务发展大局,根本的要坚持科学发展观为统领。从贵州“两欠”省情出发,要牢牢把握抢抓机遇、加快发展的根本主题和推进全省经济社会发展历史性跨越的根本主线,强化好字当先,能快则快的发展意识,强化保住青山绿水也是政绩的发展观念,强化改革开放的发展动力,强化改善民生的发展目的,使我们的工作更加贴近发展大局,在好中求快、快中显好中体现共建共享。
讲提高工会工作的含金量,就是要使我们的工作更加符合科学发展的新要求和职工群众的新期待。最大限度地调动好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,增强工会的感召力、凝聚力和战斗力,在推进实现新跨越中发挥更大作用。想问题、出思路、作决策都要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定走中国特色社会主义工会发展道路,使工会工作始终与时代发展同步伐,与改革开放共命运,与党和职工群众心连心。
处理好突出重点与带动全面的关系
省工会十二大提出了建设高素质职工队伍要提升新水平,推动全省经济社会又好又快发展要创造新业绩,保障职工合法权益要取得新进展,以改善民生为重点的社会建设要作出新贡献,加强工会自身建设要迈出新步伐的“五新”要求,是我们贯彻十七大精神,充分发挥工会职能作用的工作重点。体现了高举旗帜,着力推动科学发展、促进社会和谐的指导原则;体现了发展和谐劳动关系、维护职工合法权益的主线;体现了以贯彻《劳动合同法》为契机,以加强工会能力建设为保障的总体要求和“组织起来、切实维权”的工作方针。
建设好高素质的职工队伍是前提,发挥好主力军作用是必然,协调好劳动关系、改善民生、维护好职工社会权益是保证,加强好工会自身建设是基础。五项工作互为联系、互为促进,统一于工会坚持科学发展观职能作用的充分发挥。要通过重点工作的推进,带动其他各项工作的协调发展,达到在提高素质中打牢思想基础,在加快发展中构建和谐,在构建和谐中推进发展,在加强自身建设中增强服务的能力和水平,促进全面工作的协调发展。
工会工作的任务重、服务的领域宽,一定把握重点、突出抓手。按科学发展观的要求,建功立业活动一定要坚持好字优先,在转变经济发展方式,增强自主创新能力,优化经济结构,加强节能减排和生态保护,促进安全生产等方面着力,切实体现与时俱进;和谐劳动关系一定要把心系民艰、关注民生、服务民生和主动、依法、科学维权、加强维权机制建设贯穿到具体工作中去,积极发挥作用,帮助劳动者体面劳动,切实体现以劳动关系和谐、干群关系和谐促进社会和谐;加强自身建设一定要讲政治、讲大局、讲正气,在伟大旗帜的指引下,最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来,团结在党的周围。积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者,不断增强凝聚力,以体现工会在党的坚强领导下适应新形势新发展的新作为。
重点工作的切入一定要坚持从实际出发,增强工作的针对性和实效性。各级工会组织的职能、工作的原则、目标是一致的,但地区工会与产业工会,机关事业工会与企业工会情况有别。就是同行业一个单位与一个单位间的情况也不可能完全相同,决定了重点工作推进的切入点会不尽相同。就以建功立业劳动竞赛来说,有的单位正处在发展的黄金期,决定了工作要好中求快;有的产品有销路,但设备技术落后,决定了要加强技改,谋发生机活力;有的困难很多,甚至资不抵债,决定了要协同党政搞好改革改制,做好维权、维稳工作;有的安全风险大,决定了要围绕安全促发展;有的管理粗放,诚信度差,决定了要强化科学管理、民主监督,提高服务的信誉;有的能耗高、排污严重,决定了要突出节能减排作用的发挥等等,注重抓住影响发展加快的薄弱点切入突破。我们开展创建“工人先锋号”活动,先锋的内涵必须是以人为本,好字当先。
同样,维权工作要抓住十七大改善民生问题的重大机遇和《劳动合同法》的实施,围绕职工群众在教育、医疗、住房、就业、收入分配和社会保障等六大民生领域的需求,注重从政策保障机制上不断推进学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、居有所安的落实。要不断推进建立和完善职代会制度、劳动关系协调机制、厂务公开机制、执法监督机制、劳动争议预警机制、仲裁参与机制、工资协商和正常增长与支付保障机制、社保落实机制、食品卫生与安全生产保障机制、困难职工帮扶机制等,切实从机制上加大维权力度。总之,围绕重点、找准切入点,我们的工作才能有针对性、时效性,达到与发展同步、与职工要求合拍,见真见实、更显特色。
处理好继承发展与改革创新的关系
多年来,我省各级工会在工作中形成一些具有贵州特色,受到党政肯定、职工欢迎的好做法。特别近年来开展的“六大活动”找准了工作的切入载体,取得了明显成效,得到了全总的充分肯定。我们一定要在新的工作实践中继续深入推进,并不断总结提高。同时,新的形势下,工会工作正面临服务对象、领域、内容、方式和环境的新变化。要求工会工作既要继承以往好的作法又要找准薄弱环节,勇于破难解题、改革创新,不断适应形势发展带来的新要求。
创新是与时俱进的灵魂,创新成果不可能从天上掉下来,要靠科学理论指导,勇于在实践中探索。要注重在勤于深入中发现基层工作中破难解题的闪光亮点,并不断去总结、培育、提高、推广。我省“两欠”的省情决定了工作中碰到的难点不会少。如果一个基层工会碰到一个难题叫一声苦,全省就是上万难题;同样,如果一个基层工会破解一个难题,总结加以推广,再多的问题也能迎刃而解。讲创新,就是面对职工群众最企盼解决的难点问题得到突破,问题摆在那里,别人没看到、没想到,你看到、想到了,别人看到、想到没办法解决的,你解决了,而且做得很好。这是要下真功夫的,照抄照转、四平八稳,遇难生怨肯定不行。我省工会工作中新的亮点不少,问题在发现、总结、提高还不够,需要进一步高度重视。特别是各级工会主要领导同志要亲自抓点办示范,坚持典型引路,不断拓宽服务大局、服务职工的路子和成效,并形成职工受益的长效机制。各级工会领导干部都要做创新工会工作的有心人,多一些深入、多一些思考、多一些勤奋、多一些破难解题的得心应手之作,集小成为大进,不断开创工会工作的新局面。
处理好务求实效与转变作风的关系
工会工作是心系群众的崇高事业。事业是干出来的,务求实效最重要。要靠各级工会干部带着责任和感情,以过硬的作风去追求。特别在我们这样的“两欠”省情条件下,困难职工、困难农民工还比较多,解决民生问题和维权的任务还很重,更要付出艰辛努力,切实在突出重点,强攻难点,突破薄弱点,培育做大亮点上使劲,把工作实打实推进到位。
工会是党领导下的职工群众的组织,最大的优势是密切联系群众,最大的危险是脱离群众。密切联系群众是工会生命所系,思路对、作风好、工作实就能得到职工的信任。作风虚浮就会失信于民,职工群众还能指望什么?要坚持以职工呼声为第一信号,解决职工需求为第一选择,维护职工利益为第一责任,让职工满意为第一标准。把工作做到群众心坎上,关键的一条要深入基层、深入实践、深入群众,听民声、排民忧、解民难,切实担负起第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一维护人的职责,体现真心相助、真情维护职工的高尚情怀。想干事、能干事、干成事,一定要以情见真、以行见真、以实见真。想要见行动,行要见作为,成要见效果。检验标准不是简单的述职报告,关键在群众满意才是真。
精神状态是作风的体现,既要雷厉风行,又要扎扎实实。工作不干则已,干则一流,落地有声,决不追求表面形式上的轰动效应。广大职工是工会的生命,关爱职工是工会的旗帜,求真务实是工会的形象,一定要把职工有困难找工会、农民工有困难找工会的庄严承诺坚强地担起来,成为闪亮的品牌。通过加强自身建设,把工会建设成为党坚强领导下与职工同呼吸,与时代同进步的名符其实的职工之家。