试论关爱单亲女工对幸福企业创造的影响
摘 要：近年来，随着时代的发展，人们的生活水平得到不断的提高，但同时我国的离婚率也在逐年增长。单亲女职工作为社会的特殊群体，对企业的发展也有着十分重要的作用。因此加强企业对单亲女工的关爱，对创造幸福、和谐的企业发展有着重要的影响，本文针对企业对单亲女工的关爱措施及建议进行分析。
关键词：单亲女工；企业关爱；和谐发展
企业的健康发展不仅依靠其经济效益的提升，还要看企业对职工的关心政策。很多企业中，都存在着一些来自单亲家庭的女性职工，她们作为企业的特殊群体，不仅要为企业创造经济效益，还要承受来自社会各方面的心理压力及生活压力。因此，如何关爱企业中的单亲女工成为各企业首要解决的问题。
一、对单亲女工经济、法律及精神上的帮助
（一）给予精神上的鼓励。对单亲女职工的精神上的关爱包括以下几个方面：一是企业要改变对女职工传统观念的认识，通过开展类似于“女人当自强”的活动，对女工的家庭情况及心理变化全面的了解，保证对单亲女职工的充分尊重与理解，并对她们的生活环境及生活状态给予关怀与指导。二是关注女职工的身心健康问题。可以通过开展类似于“女人心里话”的活动，对女工的思想及心理进行全方位的了解，并对她们进行思想及感情上的交流沟通，帮助女工建立自立、自强的生活观念，使她们走出单亲家庭的的阴影。三是定期举办单亲女职工讲座。企业通过对女职工朋友的交流会，为女职工创造轻松的生活氛围，从而达成对女工精神方面的支持，不仅可以帮助她们走向正常的生活轨道，还能为企业创造经济效益。
（二）对经济上的扶持与帮助。女职工在离异后，面临的最重要的问题就是经济问题，这对于女职工的生活能否正常进行有着极为重要的作用。因此，为了解决这一问题，企业要对单亲女职工给予经济上的扶持与帮助，如可以通过相关政策的制定，鼓励女工通过学习掌握某一技术，来改善生活上的经济问题。
（三）法律方面的帮助。目前国家对单亲女职工的保护政策及规定主要有：《婚姻法》、《妇女权利保障法》等。企业可以通过工会、妇联及工委等组织对这些法律进行宣传与教育，避免出现侵犯女职工的现象对女工造成二次伤害，积极探索保障单亲女职工的权力制度，建立长久的维护机制，同时还要增强社会民众的法制观念，从根本上维护单亲女职工的合法权益不受侵害。使女工在生活中具备相关的法律意识，也可以通过邀请专职的律师顾问，对女工提供正规的法律服务，保证女职工的投诉能得到有效的处理，从而实现对女职工合法权益的维护。
（四）保险方面的帮助。企业对单亲女职工保险方面的帮助可以分为以下几点：一是通过工会、妇联及工委等组织进行资金的筹措，实现对单亲女职工的扶贫济困，从而保证女工的正常生活；二是通过建立医疗保险制度，实现对有特殊疾病的女工的帮助与救治。三是建立相应的专项基金。企业可以通过专项基金实现对单亲家庭失学儿童的救助，不仅可以对儿童的健康发展有深刻的影响，还能促进家庭幸福和谐发展。
二、预防单亲女工家庭出现的措施
近年来，随着时代的进步，社会主义经济得以不断的发展，人们的思想也越来越开放，离婚率也在随之不断增长，因此造成的单亲家庭也越来越多。单亲家庭的出现，不仅对家庭的经济造成困难，还对孩子的心理发展带来很大的影响。因此，采取适当的方式，对职工进行思想教育，以维护职工的家庭和谐是十分有必要的。
（一）发挥教育引导作用。企业对职工进行教育引导有多种形式，包括开展演讲活动、优秀作文征集活动、心理对话活动等。企业通过这些活动，对职工进行职业道德、社会公德及家庭美德三面内容的教育倡导，不仅可以提升职工的道德素质，还能让职工对家庭更加爱护与珍惜，真正实现家庭及社会的和谐与稳定。
（二）发挥文体活动的凝聚作用。企业可以通过开展家庭才艺比拼及亲子活动，增进家庭成员之间的感情联络，不仅可以加深夫妻之间的感情，还有利于增强家庭成员之间的凝聚力，避免出现单亲家庭对子女造成影响。
（三）发挥调节矛盾的作用。夫妻之间矛盾得不到解决是造成单亲家庭的出现最重要的原因，因此，加强对夫妻之间的矛盾调节，对增进夫妻感情，维持家庭和谐稳定有着十分重要的作用。当然，对于一些调解无果的家庭矛盾，企业要尽最大的努力对妇女及孩子进行维护，为其争取最大化的利益，避免离婚后因经济问题对子女及妇女的生活造成影响。
（四）提升文化素质。通过对企业的调查发现，单亲家庭的女工由于文化水平不高，大多从事底层岗位，她们因为单亲家庭的因素，加之不愿被他人特殊对待，因此会产生较大的工作及生活压力。针对这种情况，企业可以通过加强对女工的素质培养，从而缓解她们的精神压力。对企业女工的文化素质培养可以分为以下四个方面。
1.加强对女工的职业道德教育。通过对女工的责任意识及道德方面的教育，增强女工对情绪的调控能力，使女工具有良好的生活心态，将自身的压力及热情转移到工作中。
2.加强女工自身学习的意识。企业可以通过设置一些读书活动，让女工进行知识的汲取，帮助女工树立正确的学习观及生活观，不仅可以提高女工的自身素质，还能开阔视野，提升其文化程度。
3.加强岗位培训。企业可以针对一些岗位及业务的技能，进行知识的培训与教育，使女工在工作过程中，增强岗位操作能力，还有机会成为企业的核心力量，对增强女工对工作及生活的信心有很大的帮助，
4.鼓励女工积极参加活动。企业可以通过开展技术比拼、岗位竞争等活动，使女工逐渐参与到这种活动中，不仅有利于企业关键岗位技术的提升，还能增强女工的竞争力。
三、结语
一直以来，单亲的女职工是社会上的特殊群体，因此加强对单亲女职工的帮助显得尤为重要。这种帮助不仅包括对生活上的经济支持，还有对女职工的精神方面及法律权益的维护及支持，使单亲女工保持乐观的心态积极的生活下去。对单亲女职工的关心与维护，切实保护女职工的权益，不仅能使女职工正常的生活下去，还能促进企业的幸福和谐发展。
参考文献：
[1]李丽红.关爱单亲女工 构建和谐钢城[J].河北企业，2013，12（06）：66-67.
[2]田新兰，刘小晖.关爱单亲女职工[J].中国石油企业，2009，12（11）：95-96.