事业单位解除处分的决定孙明,男,汉族,1962年3月出生,江苏灌云人,大专文化程度,1983年7月入党,1981年7月参加工作。20xx年10月至20xx年
解除行政警告处分的请示给予行政警告处分的请示xx县监察局:我是xx镇完小校长。20xx年1月24日经县监察局调查核实,之前,担任校长期间存在违规收费行为。2
租客解除租赁合同甲方(出租方):地址:乙方(承租方):身份证号码:地址:甲、乙双方于年(下称“租赁合同”),乙方向甲方承租位于号商铺
劳动合同解除协议你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产(工作)需要,本单位拟与你续订劳动合同,请于7日内将是否续订劳动合同的意见
王昊旻李筱永(首都医科大学医学人文学院,北京100069)根据国家卫健委公布数据显示,截至2018年
五一前后,郑州富士康在二十来天的时间内接二连三发生了员工跳楼的不幸事件。自2010年1月23日富士康员工第一跳起,至今已将“N连跳”的纪录刷新到22起。两年多来,富士康为避免跳楼事件的发生采取了不少措施,为了撇清“血汗工厂”的恶名,对于曾经引以为傲的军事化管理讳莫如深。其实,将跳楼“魔咒”完全归之于
摘要:文职人员解除聘用合同是合理设置退出机制的基础,根据《文职人员条例》及相关配套文件文职人员解除聘用合同主要有以下几种方式。 关键词:文职人员;合同;解除 中图分类号:D922 52D922 12文献标识码:A文章编号:2095-4379-(2015)01-0254-02 作者简介:张栩(1
一、合同解除权的行使方式 在世界各国的法律中,对合同解除程序的规定都有其各自的特点,一般分为以下几种程序。第一种程序是由法院判决解除合同。即合同是否解除是由法院决定而不是当事人,合同解除必须由法院作出裁决。法国是该程序的代表。当事人解除合同应当向法院提出请求,法院根据被告的严重程度尤其是不履行的严
摘要单方解除,是订立劳动合同后、合同尚未到期前、出于劳动者或用人单位单方面的缘故,或者说是因为过错,或者说没有过错,使得劳动者或者用人单位自己在合同约定订立期之前解除劳动合同的行为。在如今的市场经济体制下,抑或是我们日常生活中,劳动者永远是最重要的一环,做出单方解除的行为很容易出现矛盾,从而引起合同
摘要:《劳动合同法》所确立的劳动合同无效解除制度,有悖合同无效与合同解除的一般原理,难以对违法劳动合同作出有效规制。该制度的缺陷源自其基础理论的谬误。该谬误系相关学者对民法基本理论的片面理解所致。应当在立法上排除劳动合同无效解除制度,打破有效——无效的二元劳动合同效力结构,引入可撤销劳动合同制度,构
摘要:劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法在劳动合同关系上赋予了用人单位和劳动者多项单方解除劳动合同的权利,同时也对其单方解除权做出了相应的限制和补救规定。 关键词:劳动合同单方解除限制补救 我国《劳动法》已颁布了近十年,但在对待“解除权”这一重要权利
摘要:高等学校与教师之间的聘用合同是一个新鲜事物,伴随着高校改革的深入,聘用制度也会逐渐完善完善聘用制的最关键因素在于使制度本身成为一个有法可依的制度,现阶段高校与教师之间关于聘用制的争议主要来自聘用合同的解除权在此,通过对聘用合同的性质研究,提出对高校教师的聘用合同中解除权的立法构想 关键词:聘
【摘要】《劳动法》和《劳动合同法》中明确规定了劳动者和用人单位对劳动合同的单方解除权,这对于保护双方的合法权益、促进劳动力的流通和社会资源的配置起着重大的意义。然而,由于立法规定的弹性化,现在的法律法规中存在着一些不足,本文结合我国的实际情况从劳动者和用人单位两个方面对此进行分析,并在此基础上提出一
【摘要】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。在实践中,由于传统观念、社会等多方面因素的影响,劳动者一直处在弱者的地位,一旦与用人单位发生争议往往利益受损。基于此,《劳动法》和《劳动合同法》才将保护劳动者的合法权益作为其立法宗旨,更是将单方解除权作为其维护权利的武器。但在实
摘要:国有企业为了进一步解决企业内部人员冗余、产品成本中人工费用过高等问题,实施了“减员增效”,以促进其进一步发展。不少企业纷纷采取了与职工“有偿解除劳动关系”的做法,但由于目前国家并没有出台专门的法律法规来规范与指导企业的这一行为,在此过程中也出现了不少问题,尤其是引发了经济补偿金的问题。所以,应
摘要:《劳动合同法》对规范劳动关系,保护劳动者利益起到了积极作用,但是在其执行过程中,用人单位在行使单方解除权时对法律条文及立法精神的适用和理解存在误解、偏离甚至恶意规避的现象,说明我国用人单位单方解除权制度还需完善。本文提出该制度中出现的缺陷和问题,并提出完善的对策。 关键词:用人单位;单方解除
摘要:《劳动合同法》对规范劳动关系,保护劳动者利益起到了积极作用,但是在其执行过程中,用人单位在行使单方解除权时对法律条文及立法精神的适用和理解存在误解、偏离甚至恶意规避的现象,说明我国用人单位单方解除权制度还需完善。本文提出该制度中出现的缺陷和问题,并提出完善的对策。 关键词:用人单位;单方解除
摘要:国有企业为了进一步解决企业内部人员冗余、产品成本中人工费用过高等问题,实施了“减员增效”,以促进其进一步发展。不少企业纷纷采取了与职工“有偿解除劳动关系”的做法,但由于目前国家并没有出台专门的法律法规来规范与指导企业的这一行为,在此过程中也出现了不少问题,尤其是引发了经济补偿金的问题。所以,应
摘要:劳动关系作为一种非常重要的社会关系,关乎社会的发展和国家的长治久安。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》标志着我国劳动合同制度以国家法律形式确立下来。其中,劳动合同解除或终止占据了很大比重,生活中,大量的劳动关系纠纷也都源于劳动合同的解除和终止后经济补偿。本文在劳动法倾斜保护
小学体育课教学心得培训学习是老师的待遇。我特别兴奋地参与了小学体育老师的培训,特别感谢领导能给我们这次难得的学习机会,也很感谢教化局给我们供应一个学习的
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