新时期消防宣传工作难点与对策分析


  摘要:新时期,我国各项事业都面临着新的挑战,要求我们面向未来,不断开拓各项事业的新格局。消防事业的发展是社会化进程和城市化进程的保障,对消防工作的认识和普及,是消防队伍建设的重要构成。消防宣传工作作为全面开展消防事业的先锋,担负着重要的任务,宣传效果直接影响到群众对消防工作全局的认识,宣传工作是面向社会的重要窗口。
  关键词:消防 宣传工作 难点 对策 分析
  我国的消防事业正朝着社会化消防的趋势迈进,作为消防事业的排头兵,消防宣传工作被越来越多的重视。消防队伍加强宣传工作的开展,是消防部队公共关系建设的重要组成,更可以有力的推动整个消防工作发展,从而成为消防部队建设的有效手段。而作为新的历史时期,面临的新的格局,消防宣传工作的传统模式已经不能满足发展要求,消防宣传工作需要不断创新、与时俱进。分析当前工作中的难点和重点,才能更好的解决问题,推动消防事业的进步。
  一、我国消防宣传工作的难点
  我国消防宣传工作取得一定发展的同时,也暴漏出了一些问题。如何突破消防宣传工作的瓶颈,应先认识消防宣传工作中存在的问题,进行对症下药。
  目前,我国宣传工作的主要问题有以下几个方面:
  (一)缺乏认识,观念落后
  经济水平的不断提升,推动了我国社会的不断进步。消防事业的发展应当匹配区域经济的发展,而作为政府部门和企事业单位却存在着“重经济,轻消防”的旧思维模式,认为消防宣传工作与经济发展无必然联系,消防机构设立专门的部门和人员负责就足以保障消防宣传工作的进行。对指定的宣传计划和宣传工作采取落实到文件和会议中即可的态度,缺乏全局认识,观念陈旧,片面强调经济发展,对消防宣传工作实践少,落实的少,仅限于说在嘴上、写在纸上、挂在墙上,却未有效的落实在行动上。
  (二)宣传模式陈旧,缺乏创新
  目前,我国消防宣传工作的宣传手段通常都是通过电视、报刊、广播、网站等新闻媒介来普及消防知识,宣传的内容主要停留在灭火救援上。而随着社会的不断发展,人民生活节奏的不断加快,呆板、单一的宣传模式已经不能适应社会的发展和宣传的需要。作为被动的宣传模式,未形成多部门、多行业联动的良性社会化消防宣传格局,宣传工作缺乏主动性。消防宣传的时间、成效都不显着。消防宣传工作的受众是广大群众,宣传模式的单一,重视程度不够,不能吸引人的目光,就无法达到关注的效果。
  (三)专业人才缺口大,宣传专业性欠缺
  消防宣传工作的是一项长期的任务,面对新的形式,应该培养专业性人才促进专业化消防宣传队伍的建设。目前,我国消防宣传队伍的主要力量是来自消防部队内部的干部、战士、合同制消防文员,也就是在消防队伍中分配人员履行消防宣传职责和义务。从事宣传工作的人员往往未经专门的培训,对宣传工作的认识不足,宣传技巧的掌握欠缺,无法应对复杂的局面和宣传工作。消防宣传工作的特殊性要求从业人员具有专业素质,兼备娴熟写作技巧和摄影摄像技术。缺乏专业的培训机制,就缺乏专业性的人才,更无法掌握技术含量较高的消防宣传工作。
  (四)宣传激励机制不健全
  有待形成制度化、标准化、规范化绩效考评。目前很多单位并没有细化和明确每月、每季的撰稿、上稿任务数及宣传报道员的绩效奖惩规定,与其他岗位练兵、竞赛比武、执法质量、目标绩效等工作的考评奖惩相比,各级均未将消防宣传工作列为与其他各类工作同安排、同部署、同推进、同考评、同奖惩的正常程序。
  二、新时期应对消防宣传工作难点措施分析
  (一)强化保障机制,提高重视程度
  1、提升认识
  消防部队宣传工作的成效应着眼于良好的保障机制,作为领导层应提高认识,重视消防宣传工作的发展。消防宣传工作作为消防事业的重要构成部分,领导层应在队伍建设上投入力量,把宣传工作与业务工作、队伍建设同研究、同部署、同督促、同落实,从而保障消防宣传工作的良性发展。消防宣传工作作为消防事业的推广窗口,有序良好的开展宣传工作,有利的保障机制等因素,直接影响着宣传效果。保障机制的建立将为宣传工作提供导向作用,确保各部门之间的协调互动,齐抓共管,形成消防宣传的合力。要把宣传工作纳入消防部队工作的全局考虑,着眼于整个消防社会化的进步趋势,根据不同时期、不同形势和不同的工作重点,调整不同时期、不同地域消防宣传的重点,紧扣消防部队工作发展的中心和大局。
  2、经费保障机制
  保障机制的建立,不仅是单纯的提高认识,注重领导层的关注,同时也应强化经费保障制度。针对消防工作的特殊性,在工作计划和财政计划中制定详细的消防宣传工作专项经费,保证必要的经费支出和基础设备,确保消防部队宣传工作正常运转。
  3、人才储备机制
  消防宣传工作的专项人才培养应纳入消防工作的重点,专业人才是消防宣传工作的保障,也是宣传效果的直接体现,多渠道引进人才,充实和壮大消防部队宣传队伍,让宣传岗位上有优秀的人才进行宣传工作,才能打造一支高素质、高效率的宣传队伍。人才的储备机制应形成选拔、培养、培训、锻炼、学习和实践相关联的模式,从思想上培养人员的爱岗敬业精神,从作风上树立甘于奉献、不怕吃苦的精神,从实践上锻炼各方面素养和宣传技巧与能力。给予他们必要的奖励机制,真正关心和爱护这支队伍,最大限度地发挥其聪明才智,服务部队全局,贡献每一位消防宣传工作者的力量。
  (二)创新消防部队宣传工作方式
  消防宣传工作的创新性,是宣传工作发展的必要环节,也是宣传效果的提升关键。
  1、创新宣传理念
  消防宣传工作应坚持“六个贴近”,即贴近实际、贴近实战、贴近一线、贴近基层、贴近群众、贴近中心工作。以实际现实为宣传根本,以一线事故的素材积累、报道为内容,以人民群众的新生和消防工作的需要为目标,以消防事业全局推进为追求。将宣传工作落实到实处、细微处,做到理念上的不断创新,随着不断变化的格局,开拓思维,掌握新动向,取得的新经验,推动消防部队中心工作的深入开展。
  2、创新宣传方法
  宣传工作作为有效的工作载体,方式与方法的革新体现着消防工作不同阶段的工作重心的转移。在宣传的方法和方式上,可以落实警情通报制度、消防工作舆情分析和形象危机处置机制、社会报刊杂志审读制度、消防部队新闻宣传审稿制度、重大典型宣传申报制度等,创新宣传的方法,便于及时、高效的完成消防宣传任务。应从单一的板报、口号宣传中解放出来,根据不同的宣传内容,选择不同的宣传载体,全面提高宣传工作的整体效应。利用网络资源,传播宣传信息;对有典型意义的宣传事迹,应公开交流与学习,并采用公共媒体平台进行发布。形成宣传阵地,提升宣传工作的影响力。
  (三)形成消防宣传工作规范化
  消防宣传工作应在消防事业的法律和规范框架内良性发展,使消防宣传工作逐步走向经常化、正规化、规范化轨道。宣传工作的发展应有章可循、有法可依,坚持正面宣传的方针,在围绕消防部队中心工作,必须根据消防部队纪律、保密、政策规定及可能产生的社会影响,严肃对待消防宣传的各项工作。
  消防宣传工作新时期担负着新的任务,将消防宣传工作融入到社会的发展,形成人人了解、时时关心、处处关注的发展局面,是一项任重而道远的工作。也是推动消防安全工作的社会化的需要,应有效的保障宣传队伍——这支消防排头兵的健康发展,为社会的稳定和进步创造良好的消防安全环境贡献力量。