郑州中远氨纶工程技术有限公司（以下简称“中远氨纶”或“公司”）是专业从事氨纶生产工艺研究、设备制造、自动化控制、技术软件开发、整体工程项目承包的氨纶技术工程公司，是国内唯一具有工程设计、工艺开发、生产培训、设备制造及安装为一体的交钥匙工程服务能力的氨纶工程技术公司。
“从追随者到引领者”
从创立至今，中远氨纶走出了一条“引进-消化吸收-再创新-国际领先”的发展道路，逐渐形成了对氨纶产业的技术引领能力，完成了从追随者向引领者的华丽转变。
起家于聚酯干燥设备，机缘巧合在1997年进入氨纶装备行业；1998年，中远氨纶开发出首条第一代氨纶技术国产化批次聚合干法纺丝生产线，为中国氨纶工程的国产化做出了重大贡献。目前国内的批次聚合氨纶生产线，均为在该技术基础上衍生和发展起来的。
2003年，中远氨纶在国内首家开发成功氨纶连续聚合、干法高速纺丝工程技术，填补了中国连续聚合工程技术的空白，是国际上除INVISTA（英威达）和HYOSUNG（晓星）公司之后，第三家拥有连续聚合工程技术的公司。
至今，10余年的时间内，经过不断研发创新，已经历了 5代技术的进步。目前，国内外共有 7 家工厂采用了中远氨纶不同发展时期的氨纶工程技术，合计产能超过11万t/a，为中国氨纶工程的技术进步、产业升级换代做出了重大贡献。
“工艺、装备与产品的完美结合是核心竞争力”
“将工艺与装备进行完美匹配是我们的核心竞争力。”中远氨纶董事长桑向东自信地表示。与国内一些工程公司“重设备，轻工艺，轻服务”的业务模式不同，中远氨纶可以提供一站式服务，坚持新工艺与新设备的配套研发。
公司拥有全套自主知识产权核心工艺技术，并不断优化工艺、装备和服务，以保证客户项目的成功实施，产品品质达到国际先进水平。通过持续的技术更迭，不但帮助客户降低了前期投资成本，还减少了后期运维成本。
基于对装备、工艺及产品的深刻理解，中远氨纶可以根据氨纶工程客户下游用户及产品销售方向的不同，帮助其制定差异化的“独家工艺”，以“独家秘笈”获得在市场中的独特地位。
2008年开始，与印度化纤巨头Indorama合作，促使中远氨纶向国际级化纤工程服务公司的目标更进一步。此次国际合作中，中远氨纶克服了地域、语言、文化、法律等差异造成的障碍，从前期的调研、规划，到项目的实施，以及后期的人员培训、产品开发服务等，真正完成了中国化纤界的一次智力成就输出。
中远氨纶不断突破自我，在科技创新的道路上勇攀高峰，完成了第五代技术的开发与推广，目前在64饼基础上的更高密度高速干法氨纶纺丝工程技术已经实现产业化，并配备了自主研发的卷绕头和控制装置。
“客户的利益是我们的价值所在”
作为一家始终将客户利益视作自身最大价值的工程技术服务公司，中远氨纶在发展中始终围绕一个主要目标，即“如何帮助客户在市场上建立并保持独特优势，包括品牌优势和产品优势”。为此，公司与客户建立战略联盟关系，直接参与客户的产品开发、营销甚至管理环节，以更专业的角度帮助客户实现产品和口碑的双赢。
目前，中远氨纶已经与河南化纤行业最大上市公司新乡白鹭化纤企业集团（以下简称“新乡化纤”）建立战略合作伙伴关系。后者已经确立了发展氨纶作为企业支柱产业的规划，中远氨纶最新的氨纶连续聚合工程技术以项目总承包的形式，已经成功在其氨纶项目工厂实施。该项目采用中远氨纶最新的高产能高均一性高度自控的氨纶连续聚合工程技术、64饼高密度高速干法氨纶纺丝工程技术，具有设备自动化程度高、产品品质优良、工艺节能环保的优势，主要生产10 ～ 40 D超细旦丝产品。可以根据客户的不同需求，生产高强、高伸、高回弹和耐氯、耐高温及经编专用的差别化产品。该项目的顺利实施，是新乡白鹭化纤集团公司氨纶产业发展的重大突破，具有里程碑意义。
采用该技术装备的 2×2 万t/a项目已经于2015年3月顺利开车，已实现产能56 t/d，日产值超过200万元。目前运行稳定，一等品率超过98%，合计废丝率1.0%左右。产品品质优良，在氨纶市场不景气的情况下，依然做到了供不应求。
该工程技术装备的研发、创新和推广，将进一步提高氨纶行业的总体技术水平，进而快速推动氨纶产业的发展，推动氨纶行业向品质优先、节能降耗、绿色环保方向发展。同时进一步促进了中远氨纶在氨纶工程技术方面的研发，提升了行业影响力及在氨纶工程技术领域的领先地位。据透露，中远氨纶工程技术有限公司最新的氨纶工程技术将不断应用于新乡化纤新的氨纶项目中。
对于中远氨纶来说，产业链上游企业不仅要满足客户需求，更要通过研究终端消费者的需求帮助客户在产品开发上先人一步，以迅速掌握市场话语权。在采访中，桑向东以“纸尿裤市场的故事”传递了中远氨纶对“供给侧改革”的所思、所为、所悟。纸尿裤市场近年来发展迅猛，中远氨纶“顺藤摸瓜”，从原料、生产装备及工艺、市场发展、开发趋势等角度对该类产品中氨纶的应用进行了全面深入的调研和分析，在此基础上对自有工艺与装备进行了有针对性的改进和优化，并积极将研究成果与下游合作伙伴共享，为其在市场上占有一席之地打下了坚实的基础。
“核心团队的凝聚力是公司发展的支柱”
是什么支撑着中远氨纶保持如此强盛的科技创新能力？关键在于人。
据介绍，目前中远氨纶的300余名员工中，大专以上科技人员数占员工总数的比例在35%以上；研发人员占员工总数的比例达22%以上。此外，公司还长期聘任了两位外国科学家作为公司氨纶工程技术研究的学术技术带头人，直接参与新技术新装备的研发工作，从基础研究方面对公司的工程技术服务进行引领和把关。
团队凝聚力的核心是团队领袖的影响力。作为中远氨纶的掌舵者，技术出身的桑向东以一种独特的“魅力”聚拢了一群志同道合、精于钻研、踏实肯干的“闯荡者”。当谈及核心团队何以保持这么强的凝聚力时，桑向东淡然地归结于“对技术的执着追求和自我价值的实现”。“能力很重要，但态度更重要；学历很重要，但我们更在意学习的主动性和创新的积极性。”桑向东用简朴的言语道出了中远氨纶的“用人观”。也许正是在这种“张弛有度”的企业文化的熏陶下，中远氨纶内部从下至上形成了浓厚的学习氛围，也造就了一支有追求、有担当的“创新先锋队”。