本刊曾就“贵州环境，群众有哪些不满意？”随机调查了部分群众，结果显示，在我省的各项环境中，政务执法环境群众满意率接近六成（58%）。 “满意在贵州”系列活动要实现的三个满意效果中就有一个是转变机关作风，让基层和群众满意。那么，我省机关干部对自己的工作作风、能力又是如何评价的呢？近日，本刊就此在省委组织部、省委宣传部、省委政策研究室、省纪委、省政府法制办等单位不记名访谈调查了100名党政机关干部。
以100分为满分，干部对自己的工作能力、工作作风、执政为民情况以及目前我省党政部门的执政为民情况打多少打分？
调查显示，及格率是100%。“个人工作能力”方面，28%的干部为自己打90分以上，打80-90分的占56%。其中，有78%的干部认为衡量工作绩效的尺度是“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”，25%的认为是“按时按质完成工作任务”，认为是“领导和上级是否认可和满意”、“创造性地完成工作”的各占13%。
“个人工作作风”方面，63%的干部打90分以上，打80-90分的占22%。其中，有42%的干部认为自己存在“忙于事务和应酬，学习不够”的问题，认为自己“事业心和责任感有待进一步加强”的占30%，认为“密切联系群众不够”的占28%，认为“工作积极性、主动性、创造性不强”的占11%，认为“为了‘讲团结’，做和事佬”、“不愿意坚持原则，名则保身、但求无过”的各占5%。
“个人执政为民情况”方面，为自己打90分以上的干部占31%，50%的给自己打了80分以上。在问及自己在哪些方面有所欠缺时，接受调查的干部中选择“驾驭市场经济能力不强”的占36%，选择“理论素养不高”的占34%，选择“处理突发事件经验不够”的占23%，选择“调查研究功夫不够”的占22%，选择“创新能力不强”的占17%，选择“统筹协调能力不强”的占9%。
“目前我省党政部门的执政为民情况”方面，打90分以上的干部占9%，35%的打80-90分，打70-80分的占28%。
在调查中，接受调查的干部对“执政为民”的理解包括“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”（80%），“深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事”（28%），“想群众之所想、急群众之所急”（20%），“代表人民掌好权、用好权”（19%），“把群众关注的热点难点问题作为领导干部工作的重点”（19%），“干好本职工作就是最好的执政为民”（14%）等答案。
调查结果显示，一半的干部认为只有以群众的根本利益为一切工作的最高标准，真心实意为群众谋利益、办实事、办好事，才能提高基层和群众对党政部门的满意度。30%的人认为应该转变机关懒、拖、慢的作风，提高工作效率；20%的人认为既要勤政、又要廉政，发扬“人一之我十之、人十之我百之的精神”，不断开创各项工作新局面。（调查人员：任青、付玮、黄莎莎、谌贵璇、张蓓）■