2022年年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范本（2022年）

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2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文5篇

第1篇: 2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文

民主生活会个人对照检查材料

根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

第一方面，存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习*平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习*平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；
学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；
个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；
日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；
有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；
对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；
思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多公号“老秘带你写材料”整理编辑、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；
在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；
有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。

第二方面，产生问题的原因分析

通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：

一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

第三方面，努力方向和整改措施

针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习*平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；
坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。

四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；
谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

第2篇: 2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文

民政局2020年度领导班子民主生活会

班子对照检查材料

根据*******文件精神，****民政局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，将开好2020年度领导班子民主生活会作为一项重要政治任务，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、落实脱贫攻坚巡视“回头看”专题民主生活会整改任务紧密结合，深刻把握主题内涵，精心组织安排，在深入细致学习、广泛征求意见、积极开展谈心谈话的基础上，对照党章党规党纪，对照******关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，重点从学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想等5个方面进行对照检查，深刻查摆班子在思想政治、组织领导、工作能力、政策措施、实际效果等方面存在的问题、差距和不足，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面深刻挖掘产生问题的根源，逐条逐项明确整改措施和努力方向，形成了领导班子对照检查材料。

下面，我代表领导班子作对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

局领导班子成员能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终把握正确政治方向，切实提高政治能力，不断提高在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的政治自觉、思想自觉和行动自觉。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组理论学习中心组学习安排比较密、抓得也比较紧，但对领导班子成员个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，领导干部自主学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的问题。二是政治站位不够高，大局意识和看齐意识不够强。在日常工作中能够把准政治方向，坚定政治立场，但在一些特殊时期和关键时刻，没有及时和党中央重大决策部署、******重要指示批示精神对标对表，思想认识和政治引领上有差距。主要表现在：理论学习上，铸牢中华民族共同体意识教育抓的不够，对党的创新理论特别是******关于民族工作的重要论述学习领会的不够深入，没有做到专题学、跟进学、系统学、全面学，党员领导干部的马克思主义民族观树得不牢，政治敏锐性不强，风险意识和底线思维还有所欠缺。三是在用党的创新理论指导实践、推动工作、学以致用上还有差距。工作中更多注重学什么、讲什么、说什么、做什么，但对于学的深不深、讲的准不准、说的对不对、做的好不好，没有及时进行深入的思考和总结，对上级的重要文件和指示批示精神，多是用于传达贯彻，结合班子成员各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题结合的还不够紧密，没有充分发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面

领导班子成员能够始终坚持党的领导，不断夯实基层基础，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体党员干部紧密团结在以******为核心的党中央周围，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委具体工作要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是在加强基层政权建设和推动基层社会治理能力创新上还有差距。对新时代基层政权建设面临的形势任务，基层政权建设工作的长期性、艰巨性和复杂性认识的还不够到位，对加强和创新基层社会治理的重要性、紧迫性、现实性理解的还不够深入，对推动基层社会治理体系和治理能力现代化的目标要求、方法路径、具体措施还没有做到明晰、明了、明确。以党的政治建设为统领，对基层党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面的指导监督力度还不够，还存在政策宣传不到位、组织动员不深入、统筹协调不全面、工作衔接不紧密等问题。二是社会组织党建工作的管理体制机制还不够顺畅，作用发挥不明显。一方面，受机构和人员编制制约，社会组织党建工作明显存在面广量大、缺少抓手、运行不畅的问题；
另一方面，社会组织自身对党建工作认识不足，自身定位不准，往往是简单照搬、照套机关企事业单位或街道社区党建工作方式，出现党内活动与业务工作脱节现象，既没有起到以党建促发展的真正作用，又耗费了大量的人力、物力和财力。此外，对民族、宗教类和意识形态领域的社会组织还缺乏行之有效的监管措施，对可能引发的思想渗透、敌对势力、舆情管控等方面的风险和挑战准备不足，应急处置能力亟待提高。三是在贯彻落实党中央重大决策部署上还有差距。对******对民政工作作出的重要指示精神理解的还不够系统，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，如何更好地履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责思考得还不够深入，还没有完全做到把民政工作融入全省经济社会发展大局中去谋划、去推动，在全面贯彻落实党中央决策部署上，对照打赢“三大攻坚战”目标任务，有的工作落实得还不够及时、精准、到位，对标全面建成小康社会目标要求，工作中还存在宗旨意识不强、工作作风不严、群众观念弱化等问题。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

领导班子成员能够始终坚持“以人民为中心”的发展思想，深入践行“民政为民、民政爱民”的工作理念，勇于担当，履职尽责，着力破解工作中存在难点、堵点，着力开展矛盾问题排查和风险防范化解工作，切实解决人民群众特别是困难群众和特殊群体最直接、最现实的利益问题，扎实承担好“六稳”“六保”工作有关职责分工任务，全力抓好脱贫攻坚各项工作。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是存在工作积极性、主动性不够、担当意识不强的问题。有的干部秉持“只要不出事、宁愿不做事”的思想，该较真的不较真，只想做明哲保身的“太平官”，有的干部安于现状、不思进取，有“既不落后、也不当头”，“当一天和尚撞一天钟”的想法，在攻坚克难、敢于担当、敢于啃硬骨头的精神上有差距。二是统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作全局意识不强。对疫情防控工作的认识局限于本单位、本部门，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，对做好常态化疫情防控工作深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。三是在保基本民生、保市场主体和全力抓好脱贫攻坚方面工作措施还不够有力。在做好农村最低生活保障制度与教育扶贫、医疗扶贫、产业扶贫政策衔接上还有差距，个别地方仍存在纳入低保的建档立卡贫困人口“一兜了之”的现象，对脱贫攻坚责任和压力传导还不到位不到底，把“精准化”要求贯穿于脱贫攻坚工作的全过程方面还有差距和不足。对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体在疫情影响下面临的困难和处境研究的不够深入具体，在相关政策、措施、资金、物资等方面的支持和保障力度不够大，缓解民政领域市场主体生存和经营压力的作用效果不够明显。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面

领导班子成员能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，在全面总结“十三五”民政事业各项成效的基础上，紧密结合国家和我省“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，统筹谋划“十四五”时期民政事业发展布局，科学编制“十四五”规划，力争取得良好开局。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是民政事业发展仍然存在不少短板和弱项。在基本民生保障方面，对社会救助制度的整合不够，救助的精准化水平还有待提升；
在基层社会治理方面，基层民主自治和社区治理的方式相对落后，社会组织结构不尽合理，慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量参与度不高，投入不足，作用发挥不明显；
在基本社会服务方面，养老产业发展布局滞后，养老服务的资金投入不足，有效供给不够，精细化管理水平不高，农村养老服务制度设计尚不完善，殡葬基础设施不足，与人民群众对美好生活的向往需求还有不小差距。二是工作体制机制不够健全完善。主要体现在工作手段单一、发展质量不高，管理较为粗放，地区差异、城乡差异、农牧差异问题不同程度存在，基层基础力量薄弱，社会参与度不高，与各级民政部门和民政服务对象的联系还不够紧密，坚持问题导向、结果导向深入基层调查研究还有差距不足，在统筹协调、形成整体合力推动工作落实上还存在理解认识有偏差、政策执行不到位、工作效率不高等问题。三是深谋远虑不足，前瞻性、创新性、主动性不强。在编制民政事业“十四五”发展规划过程中，主要由分管领导和规划部门牵头负责，局党组定期听取规划编制工作情况汇报，也进行过集体研究讨论，但围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措等，静下心来深思熟虑不够，学习、参考、借鉴兄弟省区的经验做法多，结合全市经济社会发展水平和民政工作实际，创造性地提出改革发展思路举措少，科学谋划工作的前瞻性和创新性不强，一定程度上还存在“等靠要”的思想。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

领导班子成员能够认真落实全面从严治党责任，及时制定《民政局党组落实全面从严治党主体责任清单》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，努力涵养风清气正的机关政治生态。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。二是一定程度上还存在形式主义官僚主义的现象。在工作中主动作为推动落实落细精准方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，到基层调研还存没有完成做到从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题深入思考不足，指导基层解决问题的思路和办法不多，以传达落实上级精神，以文件落实上级政策的现象还不同程度地存在。三是落实全面从严治党主体责任层层传导压力不够。对分管部门和直属单位负责同志工作履职上盯得相对较紧，思想政治上抓得相对较松，对有的基层党组织和党员干部存在的“好人主义”思想睁一只眼闭一只眼，谈话时做不到红脸出汗、较真碰硬，没有经常性地开展党风廉政建设工作指导，存在管理和监督上失之于宽、失之于软的问题。

四、原因剖析

一是在政治建设上，政治敏锐性还不够强，政治站位还不够高，从政治上、大局上思考问题还不够到位。对带头做到“两个维护”不是“抽象的”、而是“具体的、现实的、生动的”理解认识上还有不足，距离“把做到‘两个维护’体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上”的要求还有一定差距。实际工作中，是不是真正从讲政治的高度来看来抓基层党建工作，是不是真正把党的政治建设摆在了首要位置，是不是真正把强化基层党组织政治功能摆在了应有位置，都需要认真反思。

二是在思想建设上，思想理论武装不够强，理想信念和宗旨意识有所淡化，群众观念、服务意识有待于进一步增强。剖析在践行初心使命、坚定理想信念方面存在的差距和不足，其根源就在于理论武装还不到位，理论学习上有差距，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面的自觉性、主动性还不够，自觉、全面、准确理解把握党中央重大决策部署，熟练运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题上还有差距。对照人民群众新期待，我们工作中存在的一些涉及群众切身利益的问题长期未得到很好的解决，对一些难点、痛点问题盯得不紧、督得不够，反映出我们的宗旨意识还不够强，“民政为民、民政爱民”理念在具体工作中体现的还不够。

三是在组织建设上，对基层党组织的指导和监督不够有力，全面从严治党主体责任传导层层递减，基层基础工作打的不够扎实。基层党建出现问题，既有基层党组织自身的原因，更有党组管党治党不严、对基层党建重视不够，抓基层党建失之于宽、失之于松、失之于软的原因。基层党组织建设出了问题，主要是我们抓基层党建工作的责任没有尽好，个别基层党组织存在党建工作虚化、弱化，抓机关党的建设缺乏过硬的措施和有效的办法，都反映出我们在基层组织建设中还存在很大差距，基层基础工作抓得不够牢固。

四是在作风建设上，领导干部的党性修养还需要进一步增强，工作作风有待于进一步转变，形式主义、官僚主义上的顽疾还需要彻底根除。******指出“作风问题本质上是党性问题”，工作作风上存在的差距和不足，反映出我们在加强党性修养方面还做得不够。工作中存在的调查研究不深不细，工作上讲认真不够，缺乏钉钉子精神等问题，反映出我们工作作风转变还不到位，敢于担当精神有所缺乏，思想观念上缺乏敢闯敢拼的精神，习惯于按老办法想问题做事情，按部就班、墨守成规，创新精神和开拓意识不强，斗争精神和自我革命精神发挥的不够，以过硬的作风推动落实上还需要进一步加强。

五是在纪律建设上，规范权力运行的制度笼子扎的还不够紧，对党员干部监督执纪“四种形态”运用的还不够充分到位。当前，民政系统干部队伍主流是好的，绝大多数党员干部都能够做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，能够严格遵守党纪党规和廉洁自律准则，但也要清醒的看到，执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题仍然没有杜绝，有的干部不按规矩办事，该请示的不请示，该报告的不报告，违规用权、擅自越权，甚至出现滥用职权、徇私舞弊的行为，留下严重隐患。这些问题都反映出我们在规范权力运行机制上还有漏洞，相关的制度措施制定和执行的不够到位，领导班子成员对党员干部日常监督不够细致，对有苗头性、倾向性的问题和个人没有及时做到咬耳扯袖、谈话提醒，对党员干部监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用的还不够好。

五、整改措施和努力方向

（一）牢记初心使命，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

党组班子要进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，做到在思想上坚决认同、在政治上坚决服从、在行动上坚决维护，在政治方向、政治立场等方面与以******为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强思想理论武装，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐。二是增强大局观念，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，自觉在大局下思考问题、谋划工作，不断提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，持续深化对铸牢中华民族共同体意识的理解认识，决不允许在贯彻执行上打折扣、作选择、搞变通。三是坚持理论联系实际，不断提高班子领导能力和科学决策水平，牢牢把握党和国家事业发展大方向、大原则、大战略，不断提升对民政工作的规律性认识，善于用辩证思维、互联网思维、大数据思维等与时俱进的方式方法破解工作难题，提升工作水平。

（二）加强党的领导，有效发挥各级党组织的政治功能和政治作用，确保党中央政令畅通、重大决策部署落实到位

一是加强政治机关建设，以政治建设为统领，不断加强机关党的建设。在突出政治功能上下功夫，始终把政治建设放在首位，以创建“最强党支部”为抓手，发挥支部就在身边的有利条件和支部管到人头的特点，努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是不断提高基层政权建设和基层社会治理的工作能力水平，积极配合组织部门做好对新一届基层“两委”班子换届工作的指导，进一步强化基层党组织政治功能和服务功能，强化各级党组织在基层社会治理中的领导职责，明确政治方向，理顺工作体制机制，努力培养造就一支工作有思路、动员能力强、群众信得过的基层组织“带头人”队伍，合力推进基层社会治理。三是加强社会组织党建工作，通过多种形式落实党的组织和党的工作全覆盖，切实发挥党建对社会组织发展的政治引领作用，向民族、宗教领域社会组织选派党建指导员，引领社会组织健康有序发展，积极做好社会组织意识形态管控工作，牢牢把握意识形态工作主动权。

（三）履职尽责，担当作为，统筹做好常态化疫情防控工作，巩固脱贫攻坚成果，为促进全市经济社会发展作出新贡献

一是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，以真挚的人民情怀滋养初心，努力践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦脱贫攻坚、特殊群体、群众关切，勇于担当，善作善成，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务的民政工作职责任务，着力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。二是积极做好常态化疫情防控和经济社会发展工作，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，时刻绷紧“宁可十防九空，不可一失万无”的疫情防控弦，落细落实国家和省、市各项防疫措施，有效应对“外防输入、内防反弹”的工作压力、复工复产和经济社会发展等新的挑战，凝心聚力共同打赢这场人民战争。三是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚成果巩固，适度提高城乡低保、特困供养、儿童福利、残疾人“两项补贴”等补助标准，加强各类民政服务机构安全管理，努力织牢织密基本民生兜底保障网，进一步加强对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体的扶持力度，帮助其渡过生产经营难关，助力企业和个体工商户复工复产，为全市经济社会发展贡献应有力量。

（四）认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，以规划为引领，力争在“十四五”时期起好步、开好局

一是要继续抓好补短板、强弱项工作，整合各类社会救助资源，建立健全分层分类的社会救助制度体系，促进城乡统筹发展，加强和创新基层社区治理方式，优化社会组织结构，积极发挥社会组织参与社会治理的功能作用，进一步提高慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量的参与度，加快发展养老服务业，推进养老机构高质量发展，培养专业护理人才队伍，发展壮大养老服务产业，建立健全儿童福利和儿童保障机制，组织实施残疾人康复服务项目，完善殡葬公共服务体系和规范化建设，认真地名管理和行政区划调整工作，推动基本公共服务均等化。二是进一步健全完善工作机制，按照机构改革后新的职能职责，找准民政工作在新的历史时期的定位，把好民政工作与全市经济社会发展中心工作的切入点和着力点，争取将更多的民政业务、民政项目融入全市“十四五”经济社会发展大盘子，努力打造一批重点工程、亮点工作。三是围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措，科学制定工作计划和实施方案，让规划真正成为指导工作的风向标和方向盘，及时学习借鉴先进省份、兄弟省区好的经验和做法，创造性地提出改革发展新思路、新举措，推动民政事业在“十四五”时期科学、持续、健康发展。

（五）认真落实全面从严治党责任，不断加强和改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，努力涵养风清气正的机关政治生态

一是不断提高党内政治生活的质量和水平，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，过好主题党日，确保党的组织生活有实质内容、实际效果，坚决防止认认真真走过场。二是认真贯彻落实中央八项规定精神和我省具体措施要求，坚决克服形式主义官僚主义，加强调查研究力度，在调研过程中要把精力集中到摸实情、听真话和解决实际问题上，坚持从群众中来、到群众中去，严格落实为基层减负各项措施，务必做到只帮忙、不添乱。三是强化责任落实，推动全面从严治党主体责任一层压一层，层层抓落实，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，扭住基层党支部这个支点，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效为民政事业发展提供坚强政治保证。

以上是代表党组领导班子所作的对照检查，不妥之处，请督导组各位领导同志批评指正。

第3篇: 2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文

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市委巡察反馈意见专题民主生活会个人发言提纲

党的十八大以来，全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸，市委第X巡察组于X年X月X日至X月X日，对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求，召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的X条意见X个问题，认真深入研究，明晰责任清单，深刻剖析检查，全面整改落实。下面，我将有关情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中，能始终坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的发展理念，开拓奋进，不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时，过多的考虑乡镇的利益和形象，而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样，部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准，“沙子户”清洗不彻底，扶贫收益发放不规范、不及时；
执行农村低保政策有失公允，在边巡边改过
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程中清理出不符合低保政策人员X人，群众反应强烈；
X热线诉求解决不及时，群众满意率低等。
（二）落实上级决策部署不到位，抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通，贯彻执行不坚决、不迅速，跳不出利己的圈子，有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决，实际贯彻落实中打折扣，执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足，没有结合**实际，探索新路径，开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主，规模以上企业涉农企业占X%左右，但科技含量不高、产品附加值低，对地方经济发展贡献率仅占X%左右，缺乏支柱产业和龙头企业。
（三）纪律规矩意识不强，执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面，有时公务接待标准执行不严格，有接待标准太低影响办事效果的习惯思维，在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题，公务接待函制度执行不严格，对开口要函有难为心理。如20XX年至20XX年部分公务接待仍然缺少公函，清理整改不到位，不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格，对一些奖金补贴清理不彻
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底，机关办公仍然有铺张浪费现象，对有些不必要的开支项目把控不严。如对20XX年至20X年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底，到目前为止仍有XX万元未清理到位。
（四）执行财经纪律不严格，财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面问题过问不细致，对财务规范管理工作研究较欠缺，导致有些财务报销程序不严格，不规范，未及时发现，及时解决。如在20XX年X月到**工作后，对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子，清理不彻底，在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。
二、产生问题的原因分析
存在上述问题的原因是多方面的，主要有以下五个方面。（一）理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性意识还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻，
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第4篇: 2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文

民主生活会个人对照检查材料
民主生活会对照检查材料

根据自治区党委、地委的统一部署要求，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，以沙塔尔·沙吾提等人的违纪违法案件为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析原因所在。现将对照检查情况报告如下：
一、同干部队伍中“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况及对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的认识。
作为一名在党组织的关怀、各民族同事的帮助下成长起来的党员领导干部，我始终坚持跟随党组织，认真执行政治纪律、反分裂斗争纪律、作风纪律等，坚定维护民族团结，以饱满的热情、充沛的干劲投入到工作中，坚决同干部队伍中的“两面派”“两面人”作斗争，牢固树立公仆形象。
二、查摆的“七个不讲”方面的问题和表现（一）不讲政治的问题。对党的理论和路线方针政策，对习近平总书记关于******工作的战略地位、重大意义、指导思想，对中国特色社会主义事业，口头上讲“三个自信”，实际上却一知半解，甚至心存疑虑。对反分裂斗争的特殊形势理解不透、把握不全，缺乏长期作战的心理准备。比如，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上，不能第一时间站出来对一些民族分裂主义和宗教极端主义的言行进行批驳、亮剑，有时看
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到一些群众穿着奇装异服不能及时去劝阻、说教。
（二）不讲纪律的问题。对规章制度缺少敬畏感，不以为然，没有把自己当作一名普通党员干部来约束，放松了要求，降低了标准。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性尤其是“三期叠加”的认识不深刻，不能透过现象看本质，对境内外民族分裂势力利用宗教、民族问题搞渗透破坏活动警惕性不高，缺乏全面认真思考的研究精神。如，在开展维稳督查工作中，查到一些单位维稳措施不到位或值班人员不重视等问题时，只是对单位领导提提要求，对整改情况没有做跟踪检查，导致自身及分管部门在维稳工作方面仍存在漏洞。
（三）不讲大局的问题。没有真正把习近平总书记明确提出的社会稳定和长治久安******工作总目标放在心上、找在肩上，对党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标、“五个认同”、习近平总书记系列讲话精神、计划生育等政策学习、理解不深，思想上有片面的认识，不能入脑入心、自觉遵循。对部分党员干部缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明、态度含混、立场模糊等现象不能及时制止，或视而不见、听而不闻。如，有时听到一些干部、群众对党和政府方针政策不认可，对地区、******的决策部署说三道四时，认为他们只是在宣泄情绪，没有当场进行教育指正。
（四）不讲团结的问题。对党的民族团结政策理解不深不透，落实起来有时变形走样。在民族团结问题上存在麻痹大意思想，对工作和生活中不利于民族团结的 - 2 -

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言行没有主动、坚决的纠正。对结对对象了解不够全面，只知道基本情况，对生活困难、拓展经济来源没有深入的分析。民族团结意识不强，带头维护民族团结作用发挥不明显。比如，日常工作中与汉族干部相互间的工作事务沟通交流多，“串门、拜访”生活交往交融少。
（五）不讲责任的问题。对民族宗教工作中出现的新情况、新问题研究的不透，处理新情况、新问题办法措施不多，凭经验办事，按套路行事。在开展“去极端化”工作中，深入一线和信教群众沟通交流少，没有有效宣传党的民族宗教政策。如，遇到个别宗教敏感性问题和带有宗教色彩的异常现象鉴别力不足，还停留在政策理论上，结合具体问题、具体现象看本质处理宗教事务的能力不强，淡化宗教氛围方面开展工作的力度不够，对非法宗教活动、不良言论教育打击力度不够。
（六）不讲忠诚方面存在的问题。在社会稳定和长治久安方面发挥主观能动作用不明显，在反对民族分裂、打击宗教极端势力、制止非法宗教活动方面没有充分发挥自己作为一名少数民族领导干部的优势，不能在第一时间带头发声亮剑。如，在朋友聚会、同事或家人交流中，听到一些对党和国家政策及社会稳定的错误言论，没有及时制止，从思想认识上没有做到警钟长鸣。
（七）不讲原则的问题。落实上级指示不够坚决，有打折扣的现象。如，对中央、自治区、地委重大决策部署把握不全面、理解不深刻，在执行上级决策部署时搞选择性执行，遇到困难回避躲闪、不能主动担当。比
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如，认为自己工作多年，工作经验比较丰富，未能时常与相关部门一同研究工作和解决问题。
二、产生问题的原因剖析
（一）政治意识淡化。对如何把党的路线方针政策以及中央、自治区和地委、******的决策部署及要求，如何运用权力维护和服务工作等问题研究得不够。对社会稳定和长治久安所面临的新形势没有静下心来深入的进行研判和谋划，自身的政治坚定性、敏锐性、鉴别力、执行力不够强，在社会稳定工作方面的针对性不强。
（二）纪律意识弱化。自认为工作经验丰富，想问题办事情的立场和角度发生了变化，深入基层的时间少了，与人民群众的感情逐渐疏远。工作原则性下降，正义感、斗争性有所退化，特别是在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做的还不够，缺乏应有的大无畏精神。
（三）大局意识欠缺。对围绕中心、服务大局认识不到位，遇事没有先自身角度考虑、权衡，缺乏全局观念。有时将自己等同于一般群众，听到有人妄议自治区贯彻落实党中央决策部署的工作安排时，不能及时加以阻止并与之辩驳，特别是在看待一些腐败分子的问题上，没有认清其行为产生的巨大危害性。
（四）团结意识不强。对党的民族宗教政策理解不深不透、思想上有片面的认识，“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。特别是在维护民族团结、促进宗教和谐方面发挥作用还不够，与宗教人士沟 - 4 -

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通交流少，与民族团结亲戚交往交流交融不紧密。
（五）责任意识淡化。缺乏强烈的责任心，没有始终把实现和维护群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，思想上有了求安逸做“太平官”的想法，对承担更繁杂工作任务的心气不足。奉献意识不强，解决实际问题的办法不多，对群众反映的问题重视不够，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念。
（六）忠诚意识动摇。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识不到位，理想信念动摇，宗旨意识淡化，特别是在在服务基层、服务群众方面，说的比做得多，认为工作安排下去就行了，没有处理好权利和责任的关系，只强调了权利、忽视了责任，公仆意识淡化。
（七）原则意识不强。在原则性问题上旗帜不鲜明，存在老好人思想，处理问题怕得罪人。特别是在遇到矛盾时绕道而行，碰到阻力时就拐弯，处理棘手问题时看风头、看来头、看势头，不敢动真、不敢碰硬。
四、今后的努力方向和改进措施
一是坚定政治立场。牢固树立政治意识，充分发挥主观能动性和自觉性，在任何时候任何情况下都始终保持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大原则问题上，不含糊、不搞变通，坚决同干部队伍中的“两面派”、“两面人”作斗争。
二是强化纪律意识。始终牢记稳定是硬任务，严守政治纪律、反对民族分裂，强化政治坚定力和执行力。坚持心系群众，敢于、善于倾听群众的意见建议，把群
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众“答不答应、满不满意”作为一切工作的出发点和落脚点，自觉接受群众的监督。
三是牢牢把握大局。切实转变作风，扎实工作，在求真务实上下功夫，坚持说实话、办实事，发扬艰苦奋斗的精神，敢于担当，千方百计解决群众反映的强烈问题，想法设法做好各项工作。密切联系群众，按照严和实的要求，自觉遵守各项规定，牢固树立公仆意识。
四是维护民族团结。自觉维护民族团结，利用下乡住村、基层调研、与干部群众座谈等时机，带头向广大干部群众讲清中央和自治区的民族宗教政策，引导各族干部群众自觉维护民族团结，主动检举揭发民族分裂分子、宗教极端分子和暴力恐怖分子，把一切破坏民族团结和影响社会稳定的因素消灭在萌芽状态。
五是强化责任担当。加强党性修养，建立执政为民忘我奉献精神，始终坚持做到把个人的寻求融入党的事业当中，努力进步工作能力和服务水平。在工作作风上，要密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，切实增强担当精神。
六是对党绝对忠诚。忠诚于党，执政为民，视党的事业高于一切，自觉履行党员义务，圆满完成党和人民赋予的使命和任务。以问责利器为动力，把忠诚干净担当意识融入思想、浸入灵魂、见诸行动。
七是树立原则意识。坚决维护党和人民的利益，坚持正确的主张和意见，遇到问题敢于面对，遇到矛盾敢于处理，遇到歪风敢于斗争。
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第5篇: 2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文

2018年度领导班子民主生活会个人对照检查材料
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根据《关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知》精神，对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考
验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”；
落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高
度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；
对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；
缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；
导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接
交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记，坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：一是抓“一岗双责”还不到位。一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；
廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；
对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；
党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。

二、产生问题的根源剖析（一）严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强
党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；
学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；
思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已 30 多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；
没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。（二）严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

（三）严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，
忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示；
关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。五、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：
一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，
坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。