社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料【精选推荐】

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社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料【精选推荐】

2022年社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料5篇

2022年社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料篇1

2018年民主生活会对照检查发言材料

按照要求,我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,自觉对照重点查找的6个方面的问题,结合自己的工作实际,自我剖析,如有不妥之处,还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面,政治敏感性不够。
四是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面,工作作风不够扎实。
六是在严格执行廉洁自律准则方面,将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈,奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化,为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了,当初的志向也慢慢淡忘了,奋斗的激情逐步消退了,考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的高尚境界,自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
2、宗旨观念减退,为民情怀有所淡化。作为一名一线教师,只有把自己工作融进到教学中,才能实现自身价值。反思自己,主要因为淡漠了群众感情,淡化了宗旨意识,模糊了“我是谁,为了谁,依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长,求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩,做合格党员。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。
以上发言不当之处,恳请大家批评指正。

2022年社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料篇2


脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料

根据市委关于认真开好脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知要求,中共XX班子聚焦学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚主体责任、落实监督责任和监管责任、问题整改落实等方面,综合采取民主评、群众提,集体议、互相帮,当面听、自己找等方式,广泛征求意见建议,深入查找了班子存在的问题,深刻剖析了产生问题的原因,提出了下一步的整改措施。现作如下对照检查:
一、存在的问题
(一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面。一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不到位。具体表现为:班子对系列重要讲话精神的学习不够系统,特别是结合实际深学研讨不够,对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位。少数单位和干部职工学习仅仅停留于“背要点”,没能从根本上理解掌握精神实质,导致学用脱节现象不同程度存在。二是贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策决策部署不到位。精准对照“两不愁、三保障”的综合研判能力不足,2018年以前贫困对象识别不够精准,还存在错评、漏评现象。三是扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。具体表现为:贫困户内生动力激发办法不多、力度不够、效果不明
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显,部分村(社区)开展“自强、诚信、感恩”教育形式单一。没有充分利用乡村大喇叭、“大手拉小手”“光荣脱贫户”现身说法、文艺节目等群众喜闻乐见的形式组织,入脑入心的效果不明显。
(二)履行脱贫攻坚主体责任方面。一是XX总揽全局、协调各方作用不充分,整合资源在脱贫攻坚集中发力上有差距。比如,2018年度计划统筹整合使用财政涉农专项资金XX万元,截止X月X日,整合资金XX万元,占计划数的XX%。二是党政第一责任人不同程度存在对脱贫退出认识不到位的问题。比如,按照XX文件要求,党政第一责任人对脱贫攻坚退出认识不到位,X扶贫开发领导小组双组长均未参加XX年度、XXX年度贫困户、贫困村退出的县级审定会议。三是县乡村三级书记抓扶贫和部门联动抓扶贫有差距。表现为:个别县级领导对所负责的乡镇、分管的行业扶贫深入调研不够、研究不深、推进不力;
少数县直行业部门责任落实、统筹协同差距较大,个别单位还存在各自为政、工作不实的情况;
少数乡镇、村(社区)和挂包单位、挂包干部存在过关和侥幸的思想,催一下动一下,点一下做一下,不在狠抓补齐短板上下功夫、不在做好群众工作上下功夫,存在水到渠成、自然脱贫的心理;
少数乡镇党委书记和村(社区)党总支书记没有认真履行脱贫攻坚主体责任,等待观望、依赖上级和挂包单位、驻村工作队,对存在问题和短板“一交了之”。四是扶贫开发与基层党建互促共进融合不够。表现为:部分农村基层党组织在自身能力、工作方法、执政水平等方面,存在着不适应新形势、新任务
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的情况,农村基层党组织战斗堡垒作用不强,作用发挥不到位,“为脱贫攻坚提供坚强政治保障”没有落到实处;
基层领导班子建设有差距,部分乡、村领导班子选配不及时,部分村党总支书记年龄偏大、学历偏低,带领致富能力不强,难以适应当前脱贫攻坚工作需要。
(三)落实监督责任和监管责任方面。一是履行脱贫攻坚监督责任不到位。表现为:紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距,少数乡镇、村及单位在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是基层监督组织出现阵地失守的情况。表现为:部分村监督委员会监督意识不强,不会、不敢、不善监督的问题不同程度存在,村务监督委员会作用发挥不明显。三是部分职能部门存在作风不实、慢作为等问题。部分脱贫攻坚主责部门对开展扶贫领域和作风建设专项整治自查自纠工作认识不到位,自查不深入不扎实,以简单查找业务问题代替腐败和作风问题。职能部门慢作为情况不同程度存在,
(四)各类监督检查发现问题整改落实方面。一是问题整改成效有差距。表现为:2017年省级扶贫开发成效考核中反馈XX县存在X类XX项问题,截至2018年X月,完成整改XX项,X项还未完成整改。二是部分部门履行整改责任不力。比如,农村危房改造进度慢,全县农村C、D级危房存量XX户,截至2018年10月底,竣工率仅为XX%;
易地扶贫搬迁推进力度不够,XX个搬迁点道路仍未硬化或未完全硬化,安置点入住率为XX%。
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2022年社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料篇3

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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,涉及到我本人的有六个方面问题,共计xx小项,针对这些方面问题,结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题产生根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)党的政治建设方面:能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定,服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。xx年初,本人从园区建设局调整到规划局工作,后因工作需要又任规划局党支部书记,由于不太熟悉支部工作相关规定,导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
(二)党的思想建设方面:自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣落实党中央决策部署,坚定不移落实中央八项规定,持之以恒反对“四风”,推进标本兼治,将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守第 1 页 共 4 页
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廉政纪律不够严格的问题。如,在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中,缺乏应有的方式、方法,仅停留在口头上提醒而已,在防微杜渐工作上缺少相应的要求,对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加,慢慢放松对主观世界的持续改造,没有挤时间加强学习,即使学习,往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅,缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧,经常以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求,放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识,政治站位不高,缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧,改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法,而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验,与群众的期待和要求,还远远不够。
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三、今后努力的方向和整改措施
1、坚定理想信念,树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场,始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思潮面前敢于亮剑,做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系,科学合理制定学习计划,充分利用好学习强国和八桂先锋等平台,坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评,大胆纠正各种错误行为,切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识,全心服务群众。认真践行党的群众路线,在日常工作中,进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作;
在推动项目建设中,进一步听取项目建设单位的意见,做好项目建设的参谋;
坚持在指挥部一线推动项目建设工作,积极主动深入项目建设一线,解决好项目建设过程中的难点和热点问题,促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任,推动发展。主动融入到xx区的建设中,第 3 页 共 4 页
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严格要求自己,提高工作标准,增强责任意识,把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划,做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作,强化监督执纪问责,维护党章党规党纪,认真组织开展党支部的活动,加强党员干部的教育和党内监督,确保党的先进性和纯洁性,严肃查处各种腐败行为,严格落实从严治党一岗双责。


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2022年社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料篇4

2018年民主生活会发言提纲
XXX 2018年1月6日
根据本次民主生活会的要求,结合习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神、新《党章》,以及对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深入学习,对参加专题党课和专题研讨情况进行了回顾梳理,进一步加深了对党的十八大以来中央关于全面从严治党的新部署新要求的理解把握,启发了思考和感悟,强化了看齐意识,提升了思想认识。并以“四个合格”为标尺,通过学习反思,深刻查摆问题,深挖问题根源,找到了问题原因,明确了努力方向,制定了整改措施。现就有关情况汇报如下:
一、个人存在的主要问题
一年来,在公司党委和党委及班子成员的帮助支持下,认真履行岗位职责,做了一些工作,但与《准则》、《条例》的规定和要求还有一定差距。围绕本次会议要求,联系个人
思想和工作实际,深刻查摆出个人在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题15条。这些意见和建议我都诚恳接受,主要表现在以下六个方面:
1、理想信念方面存在的主要问题
一是党性修养意识有所淡化。自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员,政治立场坚定,对党忠诚,这实际上是自满心理的表现。
二是理论学习不全面、不系统、不深入。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强,还不能用更高的标准衡量自己、要求自己,尤其是对习近平总书记系列重要讲话精神和中央全面从严治党新规定新要求的学习不全面,理解不深入,把握不具体,在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、政治纪律和政治规矩方面存在的主要问题
一是工作中有时忽视了对党的方针政策的宣传贯彻,安排工作时,对工作推进措施部署的多,提出政治纪律的要求少。

二是抓规章制度执行落实的力度不够。比如,在规范职工劳动纪律方面,虽然制定了一些考核办法,但抓制度落实的自觉性和主动性不够,对个别职工违反制度的行为处理追究力度软,导致制度有浮于表面的现象。
3、作风方面存在的主要问题
一是服务宗旨意识不够强。虽然能够经常与机关各处室进行交流,但深入各二级单位与职工群众交流较少,主动性不强、全面性不够,有时只注重了解自己想要解决的问题,对潜在的问题把握不准。
二是“四风”问题还没有从根本上杜绝。虽然自己对“八项规定”进行了深入学习,也能够经常性的以“三严三实”和“两学一做”要求反思自己,但有些不良习惯还时常冒头。比如,有的工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;
有的工作有布置没检查,或检查把关不严,有老好人思想,等等。
三是贯彻上级会议精神和文件,有以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。特别是有些文件、会议与企业实际关系不密切,认为不重要的会议和文件,只进行了一般的贯彻,还不能紧
密结合企业实际,从全局出发,贯彻落实好会议精神和相关文件。
4、担当作为方面存在的主要问题
一是落实集团公司和党委矿部的决策部署不够到位。比如,在推进“劳动、人事、分配”三项制度改革方面创新不够,取得进展不快;
干部人才绩效考核评价激励机制不够科学和完善,激励作用不够明显;
薪酬制度单一,效益工资激励作用逐步弱化;
尤其在是如何进一步调动职工参与企业改革、服务企业发展的积极性方面探索不深,方法不多。
二是职工教育培训针对性不够、实效性不强。近年来,虽然加大了职工队伍培训力度,但是在培训方式、内容设置等方面创新不够,仍然主要侧重于技能人才和职工安全教育方面,优秀人才参加对内、对外学习培训和交流机会少,人才成长速度较慢。同时,面前企业改革,在稳定职工队伍方面效果不好,对职工形势任务教育方面的培训力度还有待进一步加大。
5、组织生活方面存在的主要问题

一是落实民主集中制不够严格。有时牵头制定的方案、文件,事前调研不够,没有充分吸纳各科室、单位的意见建议,征求干部职工的意见或建议不够,没有充分发扬民主。
二是参加党内政治生活不够主动。由于业务工作较多,平时对党内有关学习资料也进行了自学,在参加所在党支部组织的集体学习或集体活动方面不够积极。
三是开展批评与自我批评还不够深入。在参加所在支部的民主生活会时,对其他同志存在的问题,有时提出的比较直接,也很少帮助进行深入的剖析;
而对自身存在的问题,有时遮遮掩掩,浮于表面,不能真正做到开诚布公、一挖到底。
6、落实全面从严治党责任方面存在的主要问题 一是管党治党意识有待进一步增强,思想上认为加强党建和党风廉政建设主要是党委书记和副书记的事,与自己关系不大,投入的经历少,对分管的劳动人事工作思考多、管得多,“一岗双责”还没有真正在思想上扎根,在行动上落地。
二是政治敏锐性还有待进一步增强。有时在听到一些错误思想和言论时,没有及时给予当面制止。比如,大家经常议论
手机上收到的一些短信、微信等不良评论,没有引起足够警示,认为只要自己不信、不传就好了,看不到潜在的危害苗头,缺乏应有的政治责任。
三是对本处室党员的教育约束力度不够。虽然经常开会提出一些要求,也经常与处室同志进行交流谈心,但缺乏对党规党纪的学习教育,没有很好的带领党员认真学习党章党规,以党章统领、指导工作。
二、存在问题的原因分析
对照“四个合格”要求,深刻反思自身存在的突出问题,究其根源,理想信念不坚定、宗旨意识和党性修养不强、工作作风不够严实是形成上述问题的直接根源。

1、政治理论学习不够系统深入。没有真正从思想上高度重视政治理论学习,有时候学习流于形式、流于表面,没有真正做到深学、细照、笃行,求真务实、积极向上、敢于担当、艰苦奋斗的精神有所减弱,致使理想信念还不够牢固。在实际工作中,政治理论学习与实践的结合不够,从而不能很好地认识问题、分析问题、解决问题,特别是解决复杂问
题。在加强人力资源管理方面,由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论指导工作实践的能力就不够强。

2、改造主观世界不够自觉主动。口头上讲在改造客观世界的同时,要改造主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼的现象,不由自主放松了党性锻炼和修养,不自觉地降低了标准和境界,党性修养有所减弱,宗旨观念有所淡化。在工作中表现在深入基层调研不够全面,与职工交流谈心不够积极主动,没有真正做到广泛征求并充分听取职工群众的合理意见和建议,导致有时在解决关键问题和抓主要矛盾时不够精准,满足于不出问题,创新意识、大局意识还不够强。

3、落实“两学一做”要求不够到位。对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足,对群众路线认识不深,服务意识淡化,没有真正从思想上牢记党的宗旨,牢记优良传统和作风,对做好群众工作的重要性认识不够深刻。特别是随着年龄增长,对工作缺乏创新精神、拼搏精神,有
保守思想。表现在具体工作上,主要是随着企业改革的不断深入,对职工的培训教育不够系统、全面,在加强对优秀人才职业技能培训的同时,更要加强对他们的形势任务教育、矿情矿史教育和爱岗敬业教育,更好地稳定人才队伍。
4、对作风建设长期性认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性,缺乏足够的认识和理解,认为经过多次的思想教育活动,在转变作风上做的已经足够好了,在指导思想上产生了偏差。对企业新阶段面临的新情况、新任务、新特点,尤其是人力资源管理工作,缺乏深入的调查研究,对改革中存在的问题了解的不够透彻,有畏难情绪,缺乏工作的主动性和创造性。同时,随着生活水平的提高和年龄增长,自我要求、自我约束不够严、不够实地上好,没有真正用合格党员的标准、好干部的标准严格要求自己,表率作用还没有充分发挥。
三、下一步的努力方向和整改措施

通过对照检查,自我剖析,更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了自己改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几个方面改进和提高。
1、深化理论学习。严格按照“四个合格”的标准,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习新党章、新《条例》、新《准则》,学习科学文化知识,持续提高政治素质和综合素质,提高认识问题、分析问题、判断、处置问题,特别是复杂问题的能力。不断改造自己的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持党性原则,增强党章意识,提升党性修养。坚持理论联系实际,以理论指导实践,以实践促进学习,提高学习的效果。
2、锤炼严实作风。坚持群众路线,积极深入基层调查研究,多倾听职工群众的批评和意见。向先进典型学习,以反面典型为戒,倍加珍惜组织的信任和工作岗位,在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢做敢为、敢担责任,勇于破解难题。加强道德修养,正确对待权力、名利、金钱,
艰苦奋斗、勤俭节约,不追求个人享受。坚持把党和人民的利益放在第一位,把个人的追求融入党的事业之中。
3、强化担当意识。不断创新工作理念、工作手段和工作机制,紧密结合企业党建工作和人力资源管理工作实际,提出系统的创新方案。加快推进“三项”制度改革,积极落实“三定”方案。创新职工培训教育载体,丰富内容,不断提升职工综合素质和能力。加强对中层干部的绩效考核,健全优秀人才激励机制,逐步建立起规范有序、务实管用、富有活力的干部人才工作体制机制。坚持开拓创新,积极解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动企业改革发展,积极探讨、创新工作思路。
4、加强廉洁自律。

严格落实“一岗双责”,严格执行集团公司关于职务消费的有关规定,加深对“八项规定”、“十条禁令”和新《条例》、新《准则》的学习理解,严格执行党章,认真履行岗位职责,深入开展批评与自我批评,自觉接受组织和党员群众的监督。加强和规范党内政治生活,带头上党课、参加所在支部的活动,提高党内生活质量。严格贯彻民
主集中制,充分听取各方面意见。加强党性修养和思想道德修养,做到清正廉洁,克服四风方面存在的问题,尽心尽力做好工作。
四、需要说明的事项
1、2017年度专题民主生活会查摆问题的整改落实情况 本人2016年度尚未担任党委委员职务,没有参加党委班子专题民主生活会。但在本支部的民主生活会上也作了认真剖析,尤其是在加强党性修养、深化理论学习、增强担当意识、强化自我约束等方面进行了深刻反思。2017年,在工作和生活中,也进一步加强了对政治理论和专业知识的学习,不断提升自己的政治素养和技术业务能力,在加强职工培训教育和推进“三项”制度改革方面也提出了一些新思路、采取了新措施,有力的促进了企业改革发展。
2、个人有关事项的说明和承诺
一年来,自己能够严格遵守党的政治纪律,在思想上、行动上坚定不移地与党中央保持高度一致,坚决执行集团公司和党委、矿部的决定,认真履行岗位职责,积极拥护并认真贯
彻落实“八项规定”和“十项禁令”,及时报告个人有关事项,做到廉洁自律。对照检查,个人在2017年3月9日经*****被选举为党委委员,现有住房*套,均属合法房产,无多占福利房和经济适用房情况。家庭成员方面,妻子在***工作,儿子在***工作,无移民、与外国人通婚、经商等情况。股票(持有与否)。在办公用房、公务用车等方面没有超标问题。没有持会员卡、收受礼品、有价证券和出入私人会所等情况
以上是我个人的对照检查情况,请各位领导和同志多批评、多提意见,我一定虚心接受、深刻反思、认真整改。

2022年社保局长巡察整改个人民主生活会对照检查材料篇5

2019年专题民主生活会对照检查材料发言提纲
民主生活会发言提纲
XXX (2018年1月)
根据本次民主生活会要求,会前,本人认真学习党十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,以及省委XX届XX次和市委XX届XX次全会精神,学习党纪条例,进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况,就自身存在问题进行认真反思,不当之处请同志们批评指正。
一、思想和工作情况
一年来,深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻落实党的十九大精神,全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。
一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头,推动全县深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神
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2019年专题民主生活会对照检查材料发言提纲
实质、实践要求,深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,不断提高全党马克思主义水平。在全县迅速兴起学习贯彻高潮,采取切实有效措施,创新方式方法,综合运用各种传媒手段,形成强大合力,使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风,强化问题意识、树立问题导向,着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,保持政治定力,坚持实干兴邦,以昂扬的精神状态,努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党,核心是加强党的领导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在,也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严明党的政治纪律和
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2019年专题民主生活会对照检查材料发言提纲
政治规矩,自觉维护党中央权威,并具体体现到B 自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,共同营造风清气正的政治生态,确保党始终站在时代前列,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则。密切联系群众,积极接待处理群众来信来访,态度热情。

主动研究工作,推进工作有力度、有方法、有措施,能够不断探索解决问题的新方法、新思路,比如防范、应对、处理突发性事件、信访问题等方面。能积极深入到基层单位、乡镇村屯进行调研,主动与领导干部、人民群众交流,了解存在的突出问题和困难,找准问题的焦点和难点并及时做培训,克难攻坚。坚持改会风文风,尽量少开会,开短会,开有实际效果的会。写文章尽量说实
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2019年专题民主生活会对照检查材料发言提纲
话,注重练就“写”功,力争用最少的字、用自己的话把事说清楚,一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起,从点滴做起,把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中,落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统,提倡节约、反对浪费,自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观,从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝,铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行,而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面,本人始终严以律己,从不参与赌博,从不做违法乱纪的事,生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定,自觉遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,做到防微杜渐,竖不攀,横不比,扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设,在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡,多动手,不伸手,干干净净做事,老老实实做人,扛得住艰苦,耐得住寂寞,抵得住诱惑。

四是带头贯彻落实党的十九大决策部署。以贯彻落实十九大精神为动力,调方向、把脉搏、下气力,认真抓好各项工作。一坚持全面从严治党,着力构建风清气
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正政治生态。切实承担起党委政治建设主体责任,牢固树立“四个意识”,严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,坚定“四个自信”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强干部队伍建设,坚持好干部标准,把政治标准放在首位,着力选拔忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。加强基层组织建设,推进党的组织、党的工作和党员作用发挥全覆盖。加强正风反腐,保持党风廉政高压态势,加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展。XXX 。三加强生态保护力度。XX。四持续推进民生社会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想,更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,凡事都从这个出发点来考虑,都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求,补短板、兜底线,提高社会保障水平,进一步把民生工作的落点找准,措施抓实,工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面;
推动教育资源均衡配置,加快推进义务教育阶段中小学建设;
全面完成精准脱贫任务,决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队;
创新社
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会治理,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
二、存在的主要问题及原因
深刻反思,一年来,虽然能从严要求自己,但也不同程度地存在一些突出问题:
一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研,多了解一些情况,但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口,真正到基层专题调研的时间少。有的时候,为了别的工作到了基层,了解问题也停留在表面上,对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨,为领导提供的决策依据有限。
二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善,助长了攀比的心理,认为条件好了,也应该享受享受了,也应该有点待遇了。比如,看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高,我县存在较大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费现象。比如,在乘火车或大巴车去外地开会时,觉得累,不愿挤公共汽车,而是选择出租车。
三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发,
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但在具体问题上也存在本位主义思想。如,工作期间不是自己分管,有时怕分管领导和科室有想法,在遇到这方面工作时,往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。
四是由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与积极性不高。相对经济工作,党建工作难以用规范细化的指标来衡量,由于缺少有效的监督方式和评价手段,致使分管战线有些党内组织生活流于形式,降低了党组织的凝聚力和影响力。
五是存在工作部署的多,检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视,对分管战线就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。
深入剖析产生问题的原因:
(一)理论学习有所放松,领导发展的能力有待提
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高。自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)宗旨意识有所弱化,与职工群众有距离。我从小在农村长大,参加工作就在乡镇,走过的每一步都离不开组织的培养,更离不开职工群众的支持和帮助,所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起,做到尽心竭力为职工解难事,办实事,办好事,但随着职务的升高,使我有些脱离了基层职工作群众的生活,有了高高在上的感觉,对职工群众的要求和愿望了解不那么细了,在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。
(三)党性修养有所放松,工作方法有待改进。我xxx年入党,到现在已经有xxx年了,刚入党时那股豪情壮志经过多年磨练没有那么浓烈了,甚至滋长出了贪图
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安逸的思想。认为自己在XXX也干不了几年,稳定的政治环境来之不易,有一团和气搞好团结的愿望和行动,不愿意进行激烈的争辩。有立党为公,有立党为公,执政为民的责任意识,但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性,但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性,但由于过分注重工作质量和效率,不能很好地做到张弛有度,导致个别干工作积极性不高,工作没有热情。

(四)弘扬党的优良传统有所放松,艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响,认为人民的物质生活水平提高了,吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了,导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风,发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距,造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。
(五)落实制度执行力有所放松,自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错,但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松
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的结果,制度执行力放松,政绩观就出现了偏差,责任意识、担当意识就有所减弱,形式主义就露了头。制度执行力放松了,官本位的思想就有所增加了,为民服务的观念和意识就淡漠了,官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了,就滋生了特权思想,对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制,享乐主义、奢靡之风就会出现。
三、下步整改措施
针对自身存在的问题,今后将从以下几个方面认真整改。
(一)加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终,每月安排一次中心组学习,每天坚持读书,每月坚持读透一本书,把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,认真、反复、深入学,坚定理想信念,增强整改八项规定突出问题自觉性。结合工作实际,为个人整改找准方向和坐标,围绕建设繁荣美丽和谐幸福新XX目标,深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题,积极探索新
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形势下党建工作的新途径,大胆创新管理的新模式,在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时,把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
(二)推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部,勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场,面对困难带着迎难而上,而对失误勇于承担责任,不正之风带头坚决抵制。当前,面对转型发展、经济下行的严峻考验,发展压力空间增加,矛盾凸显,作为县委书记,必须自觉增强忧患意识,主动担当责任,同班子成员一起谋划好XX的发展转型。要主动担当责任,尽心竭力地把人民群众的事情办好,把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题,要从坐办公室遥控指挥多,转到深入调查研究上来。要从会议文件多,转到跟踪问效上来。要从要求指示多,转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多,转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题,要认真修订和完善领导干部考核评价体系,抓实抓靠一批谋长远打基础的工作,树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群
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众不主动,为民务实观点不鲜明等问题,从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手,大力落实“一线工作法”,深入开展“XXX”活动,更多地关注基层、关心群众,真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
(三)切实转变作风。从“八项规定”,到党的群众路线教育实践活动,到“三严三实”,到“两学一做”学习教育要求的提出,显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想,破除陈旧观念,立足新起点,谋求新跨越。抓好产业项目建设,抓好转型升级,抓好党的建设,用发展的思路来检验干部作风的转变。二要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松,列明“清单”,拿出详细措施,明确责任落实,切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力, 不摸高压线,不碰警戒线,把手中的权力作为一种责任、一种约束,真正用在改革发展上,用在为职工群众办事上。
(四)增强勤政廉政意识。县委书记不仅要做到勤政廉政,更要带好头,要慎用权、懂敬畏、真为民。权
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力是把“双刃剑”,用好了能成就一番事业,造福百姓、安定一方,用不好会膨胀私欲,损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,自觉把党纪铭刻在心,把法纪悬在头顶,以审慎的态度对待权力,规范使用权力,坚决守住做人为官的根本,守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用,自觉抵制私心杂念和特权思想,把有限的权力用在为XXX谋发展,为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识,懂规矩、守规矩,要求群众做的自己带头做,不允许群众做的自己带头不做,把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态,主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节,管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”,加强对干部教育管理、考核监督,完善预防和惩治腐败体系,使各级班子和干部用权、决策行为都放在阳光之下,促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。


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