2022年在落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面(完整)

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2022年在落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面(完整)

在落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面4篇

在落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面篇1

在巡视巡察反馈问题整改动员部署会上的讲话

同志们:

在清明小长假刚刚过去之后,XX召开巡视巡察反馈问题整改动员部署会,明确整改内容,区分任务责任,严肃提出要求,目的是坚决贯彻习主席重要指示,坚决贯彻XXX和XX党委的部署要求,进一步提升站位、强化自觉、压实责任,以坚定的斗争意志、坚毅的斗争精神、坚强的斗争作风,坚决打好巡视巡察反馈问题整改的攻坚战突击战歼灭战。

今年2到4月份,XX党委组织了对XX的巡视巡察,我们针对X个方面XX个重点关注问题进行了全面自查、整改。3月30日,XX在XX召开了巡视巡察反馈问题整改动员部署会,我代表XX党委在会上作了表态发言、受领了问题清单、签了整改责任书,深切感到,这次巡视巡察反馈问题内容多问题实、时间紧任务重、标准高要求严,是前所未有的,我们倍感责任大、压力大。回来之后,政治工作处就把反馈问题清单发到各团级单位和机关各处,大家利用国庆长假又对反馈问题进行了一次全面梳理,制定了整改措施。昨天下午,XX召开专题党委常委会,认真学习领会习主席关于巡视整改工作重要指示、反馈问题清单和XX的要求,对反馈问题进行梳理消化,研究制订整改方案和整改措施。党委常委一致感到,虽然巡视巡察没有到我们单位,没有指出我们的具体问题,但反馈的这些问题我们大多都有,只是或多或少、或轻或重、或明显存在或隐匿变形的问题。我们必须照单全收、诚恳接受、上下努力、合力攻坚。刚才,XX兼纪委书记传达了有关巡视巡察问题整改工作的文件精神,部署了整改任务,会议印发了XX党委《整改方案》,大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面,我就深入贯彻落实习主席重要指示和XX党委的部署要求,坚决抓好巡视巡察反馈问题整改,强调四点意见:

一、提高政治站位,按照“三个绝对”的政治要求,坚决把XX全体同志思想和行动统一到上级指示精神上来

政治站位决定工作摆位,认识到位才能落实到位。大家要切实提升政治站位、增强政治自觉、强化政治担当,把整改迅速付诸实践、真正落到实处。一是问题整改考验政治忠诚度。习主席强调,问题发现了就要整改,整改不落实,就是对党不忠诚。抓好问题整改,不是一般性的业务工作,而是坚决贯彻落实习主席和中央军委指示要求的实际行动。我们必须站在维护核心、看齐追随的政治高度,坚持把问题整改作为清除政治隐患、纯净政治生态的政治任务来抓,作为严字当头、一严到底的政治要求来抓,作为正风肃纪、纠风治弊的政治担当来抓,以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉坚决抓好问题整改工作落实。二是问题整改考验党性纯洁度。从反馈问题看,我们在纠风治弊、革故鼎新等方面还不同程度存在温差、落差、偏差,一些矛盾问题和薄弱环节亟待解决,“四个不纯”“七个弱化”问题还不同程度存在。我们要清醒认识到,问题整改的过程,就是自我净化、自我革命的过程。必须以刀刃向内的勇气、以一抓到底的钉钉子精神,直面问题、刮骨疗毒,拿出义无反顾、较真碰硬的勇气韧劲去解决。通过严肃认真、扎实有效的整改,推动全面从严治党向纵深发展、向末端延伸、向深层聚焦。三是问题整改考验履职可靠度。组织把我们放在这个位置,我们就要履职尽责,受领了问题整改任务,就要坚决完成任务、保证完成任务。从反馈问题看,有面上的,也有点上的;
有XX机关的,也有XX和XX的;
有发生在近期的,也有长期以来一直存在的;
有容易解决的,也有比较棘手的。解决这些问题绝非易事,需要大家以强烈的忧患意识、责任意识迅即行动,以敢于斗争、较真碰硬的坚定态度攻坚克难,以抓铁有痕、踏石留印的实干作风严抓彻改,切实做到真认账、真反思、真整改。

在落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面篇2

公司巡视反馈问题整改落实情况报告

X年X月X日至X月X日,股份公司对我公司进行专项巡视工作,并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。我公司党委以高度警醒、负责的态度,始终把反馈意见的整改作为当前公司最大的政治任务抓好抓实。

收到巡视组反馈意见后,公司党委、纪委高度重视,迅速召开党委会,研究成立了以公司执行董事、党委书记为组长,其他领导班子为副组长,公司准班子成员、机关各部门负责人和所属各单位党政负责人为组员的巡视整改工作领导小组,并下设巡视整改办公室,全面开展整改工作。

巡视整改工作领导小组对《巡视反馈意见》反映的四大方面的X项具体问题一一归纳梳理,研究制定实施《巡视整改工作方案》,并于X月X日上报了集团公司第二巡视组,得到巡视组的同意后,我公司立即召开了方案落实部署会议,对方案进一步梳理和细化,明确了整改举措、责任部门、责任领导,要求各单位、各部门细化整改措施,明确时间节点,一个问题一个问题的整改,一个节点一个节点推进,真正做到问题不解决坚决不松手,整改不到位坚决不收兵,全力确保整改工作取得实效、落到实处。现将整改落实情况汇报如下:

一、扛起责任,传导巡视整改压力。X党委态度鲜明、行动坚决负起主体责任,党委书记认真履行“第一责任人”责任,班子成员落实“一岗双责”,把抓好巡视整改作为最大的业绩,切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。一是切实转变认识。巡视反馈意见后,通过组织各种会议组织广大党员干部深刻反思、认真剖析原因,使广大员工特别是党员干部充分认识到X存在的突出问题和问题的严重性和危害性,认清形势、统一思想、端正态度,切实把巡视整改工作作为首要政治任务抓紧、抓实、抓好,真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。

二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则,紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开X次党委会、纪委会研究、部署、推进巡视整改,建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制,对指出的每一个问题追根溯源,既注重具体问题的整改,更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷,力求解决一个问题规范一项工作,问责一个干部警醒一批员工,实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报,确保整改在“阳光”下进行,让职工参与整改,让整改接受监督。

三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面,党委牢牢扛起主体责任,加强对整改工作的领导,及时协调解决整改中的困难和问题,确保巡视整改有序推进;
纪委切实负起监督责任,全程参与巡视整改,全方位进行监督;
各部门各支部落实具体整改责任,动员全体党员干部职工对各自工作进行完善改进,形成齐抓共管的整改局面。纵向方面,每个问题都确定一名党委委员作为责任领导,要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实;
各部门主要领导是问题的整改责任人,对各自范围内的整改任务指定具体人员负责,确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实,构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。

二、对标看齐,确保巡视整改质量。牢固树立对标看齐意识,紧扣巡视工作的指示精神,对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求,全面落实巡视整改任务。一是件件有着落,全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析,按照“三个对应”原则认真整改,切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案,制定了X条整改措施,对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定X条整改措施进行完善和改进;
对应巡视整改方案落实整改任务,建立整改任务清单,解决一个,销号一个;
对应整改任务盘点整改支撑材料,要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料,避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。二是注重抓重点,针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题,我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订,将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由*万元调整为*万元,对*个项目合同、*个未招标项目及*个变更幅度较大合同进行自查清理和分析,将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围,严格实行合同预变更制度,不断加强对“三重一大”事项的管控力度,另一方面制订《部门职责分工管理办法》,约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题,对外,我们细化与合同单位签订的廉洁协议,增加具体、可操作的惩罚性条款,每年对合同单位负责人进行廉政约谈;
对内,每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书,加强对招标采购的监督,组建动态管理团队开展项目管理,由非上下级关系的*名员工实行**岗制度,强化了监督与制约,降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题,我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查,严格落实费用管理办法,严格审核,X年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降X%、和*%。三是严格抓问责,促进职工尽心履职尽责。权力就是责任,责任就要担当,失责就要问责。针对发现的问题,我们按照全面从严治党的要求,从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责X人次,“回头看”拟追责问责X人次。通过追责问责,形成高压态势,促使干部职工时刻把自己摆进去,对照制度要求认真履职尽责,使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。

在落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面篇3

2019巡视巡察反馈问题整改落实不到位示警约谈提纲

  按照县委〔201x〕xx号会议纪要精神,现就你们对201x年县委首轮巡察组巡察反馈问题整改主体责任落实不到位、政治站位不高、整改不彻底、整改进度缓慢、整改重部署轻落实、应付整改等问题进行示警约谈。

  一、提高政治站位,提升巡察整改政治性

  习近平总书记多次强调,巡视巡察发现问题的目的是解决问题,发现问题不整改,比不巡视巡察的效果还坏,做好巡视巡察“后半篇”文章关键要在整改上发力。巡视巡察反馈了,整改不落实,应付整改、虚假整改、表面整改就是对党不忠诚。省委书记、省人大常委会主任xxx在省委巡视整改工作领导小组会议上强调,做好巡视工作的“后半篇文章”,是党中央对我们的政治要求,是一项严肃的重大政治任务、政治责任,是对各级干部“四个意识”的直接检验。从中央和省、市党委到县委,都对巡视巡察整改工作提出了一系列要求,你们作为部门党支部主要负责人,要旗帜鲜明讲政治,进一步深化思想认识,充分认识巡察整改工作的重要性,提高政治站位、落实政治责任,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不折不扣抓好巡察反馈问题的整改落实。

  二、压实主体责任,坚决落实巡察整改任务

  巡视巡察整改是“四个意识”的试金石,也是检验“两个责任”的重要标尺。主体责任能否落实,是整改能否落实的关键。你们作为部门党支部主要负责人,要自觉担起整改主体责任,对照巡察反馈问题及意见深刻剖析、举一反三,做到真认账、真反思、真整改、真负责。要直接抓、抓具体、抓到底,对县委巡察组“回头看”发现的问题,要以严肃认真的鲜明态度和一抓到底的坚强决心逐一研究整改。要落实好第一责任人责任,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,亲自挂帅,“盯死” 问题,带领班子成员、处室负责人,一块想办法,做到真抓实改,务求实效。特此次约谈只是传导压力的手段,不是最终目的,你们一定要站在对党忠诚、对组织忠诚、增强“四个意识”的高度,深入反思,深刻汲取教训,认真落实整改,切实改进作风,切实扛起巡察整改的政治责任。下一步,县委巡察办还将回访督查,对巡察整改依然不到位的,将对你们主要负责人严肃问责。

三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、财、物”管理方面的问题,单位还是比较严格规范的,制定一些管理制度,比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等,大家遵守落实也是比较严格。

四、落实“八项规定”等情况 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后,单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度,如:( 。。。。)在作风建设方面取得了很明显的效果。

五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

我个人认为比较有风险的岗位,还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位,如执法科室等。群众反映什么问题,不是很清楚,没有听说上访什么的。个人如何要求自己:

一是严格要求,严格遵守廉洁自律的各项规定。

二是不滋生贪婪之心,时刻以平常心态看待一切问题,不图谋虚荣,不追求名利,踏踏实实干好工作,履行好自己的职责。

三是时刻警醒自己,常以身边反面典型提醒自己,牢记“莫伸手,伸手必被捉”的警言教育。

在落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面篇4

体育局巡察反馈问题整改落实方案

    体育局巡察反馈问题整改落实方案          根据xx市委统一安排部署,xx市委第三巡察组于20xx年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。20xx年1月17日,xx市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效,市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上,结合工作实际,特制定如下整改方案。  一、指导思想  全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格落实党委主体责任和监督责任,严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”,深化“两学一做”学习教育,坚持严字当头和认真精神,紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题,建立作风建设长效机制狠抓整改工作,以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力,为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福xx做出积极贡献。  二、基本原则  (一)领导带头。党组班子及成员带头做起,以上率下,树立标杆,形成一级带一级,层层抓落实的整改工作格局。  (二)从严从实。从全局实际出发,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,切实把各项整改措施落实到神经末梢,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。  (三)开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报,把整改的效果交由群众评判,形成解决问题的压力和动力,自觉接受群众监督。  (四)标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,以专项整治推动解决当前突出问题,以建章立制促进作风建设常态化、长效化,以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。  (五)统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来,着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接,始终绷紧整个活动链条,确保不减压、不掉链、不松劲,切实做到两手抓、两促进、两不误。  三、总体目标  用大约一个多月的时间,基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题,并制定和完善相关制度,落实整改措施,从源头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机,以点带面,全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识,实现全局党风政风进一步好转,领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善,为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。  四、存在的问题及整改措施  根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下:  (一)在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面  1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。  (1)领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。  整改措施:加强廉政建设,制定市体育局20xx年党风廉政建设工作要点和党建工作要点,严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系,真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上,形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制,推动“两个责任”落地生根。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (2)党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。  整改措施:定期召开党组专题会议,专题研究党风廉政建设和反腐败工作,专题会议每季度不少于1次,全年不少于4次。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (3)在“三述”制度落实上,抓的还不到位。  整改措施:认真落实“三述”工作机制,将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径,充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用,进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xxx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (4)个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强,存在重业务、轻党风廉政建设的问题。  整改措施:一是认真落实“一岗双责”责任体系,确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法,对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (5)集体约谈不够规范,约谈内容针对性不够强,有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。  整改措施:认真开展廉政约谈工作,计划3月底前集中开展一次廉政约谈,廉政约谈每季度不少于1次,全年不少于4次。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (6)监督责任落实还有不到位的地方,监督触角延伸不够,执纪问责力度不够,党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面,没有做到全覆盖。20xx年和20xx年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书,科级以下工作人员责任有缺失,且责任书内容对履行岗位职责细化不足,存在上紧下松的问题。  整改措施:着力打造党风廉政建设责任体系,结合岗位实际,各科室及全局干部职工,认真修订党风廉政建设责任书,层层签订廉政责任书,构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系,形成统一领导,分工协作,各方联动,齐抓共管的工作格局,确保主体责任落到实处。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (7)“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位,一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确,监管防范措施还不够具体。  整改措施:一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求,认真排查党风廉政建设风险点,制定切实可行的监管防范措施。二是强化制度执行,完善相关制度规定,坚持以钉钉子的精神抓好制度执行,真正把制度执行到人、执行到事、执行到底,提升拒腐防腐的能力。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一,职工学习计划性不强,重点不够突出,学习教育深度不够。  整改措施:一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用,深化反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度,制定学习计划,以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题,采取学习原文、专家辅导、交流心得等形式,把纪律规矩印刻在党员干部心上,同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式,深化廉政教育,使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求,使之内化于心外化于行。二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动,落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度,每次都要突出习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度,每半年向纪检组报告1次学习情况,年底报告全年学习组织开展情况。三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (二)在执行组织纪律和选人用人方面  1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。  (1)个别会议民主决策过程中,广泛征求干部职工意见建议不够充分。  整改措施:一是强化纪律意识,通过靠实党的纪律来强化民主集中制。二是在会议民主决策过程中,广泛征求干部职工意见建议,坚持问政于世、问计于民、问需于民,做到科学决策、民主决策。三是做好决策后执行过程中的评估,及时修正决策、改进决策。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (2)在民主决策过程中程序还不够完善,工作效率还不够高。  整改措施:一是加强党章条例和各项规章制度的学习,强化民主意识。二是认真落实民主集中制原则,严格落实“一把手”末位表态制。三是弘扬与时俱进的精神,牢固树立科学的民主集中制观念,逐步推动民主进程,保证各项决策的正确贯彻落实,创造性的开展工作。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。  (1)干部学习交流力度小,业务知识更新和技能不足,影响了工作效率。  整改措施:一是定期开展干部交流活动,通过交流增强干部适应不同岗位的能力,激发干部工作动力。二是加干部大业务培训力度,及时更新业务知识,提升干部业务技能。三是加强党员干部职工党性教育引导,认真执行党的组织纪律和干部管理规定。  责任领导:xx  责任科室:办公室  责任人:xxx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (2)干部流动慢,结构不合理,存在老化问题,个别干部担任科级时间较长,工作动力不足。  整改措施:一是加强干部教育管理,通过学习先进典型,尤其注重发现身边的优秀事迹,通过身边事教育身边人,加大干部人生观、价值观、世界观的改造,教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。二是加强制度落实的监督和工作作风督导,采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法,督促所属人员认真执行各项规定,并采取月讲评、季通报的方法,对执行规章制度和工作落实情况进行通报,通过督查通报激发干部工作动力。三是充分调动老干部工作经验丰富的优势,克服老龄化问题。  责任领导:xx  责任科室:办公室  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。  (1)机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配(行政编制6个,包括3名县级领导,内设行政机构5个),存在局机关与下属单位人员混编、混岗,事业编制人员占用了行政编制岗位的问题,干部职工意见较大。同时,在“三定”方案之外,自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。  整改措施:一是积极沟通市编办,重新调整三定方案内容,拟将体育彩票管理科更名为体育产业科,并承担体育产业及体育彩票管理相关工作;
拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。二是因工作需要,暂时局机关与下属单位人员继续混用,并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整,通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力,向素质要能力,用能力提升工作量,从而克服人少的局面。三是及时与干部职工谈心谈话,适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程,对干部进行心理教育、心理疏导,消除隔阂,避免出现有些干部带着情绪工作的现象。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (2)个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄,在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。  整改措施:一是树立党组权威,在提升党组凝聚力和感召力上下功夫,进一步规范完善党组工作规程,进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制,为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。二是加强党员干部的党性教育,将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务,把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来,大力宣传先进典型,增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识,充分发挥先进典型的示范带动作用,努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围,坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (三)在执行廉洁纪律方面  1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的xx体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”,相互之间职责交叉,监管存在漏洞,有发生廉政风险的隐患。  整改措施:一是沟通市编办,拟将体育彩票管理科更名为体育产业科,并承担体育产业及体育彩票管理相关工作,严格区别与xx体彩分站的工作职责。二是将体育彩票监管纳入体育产业管理,理清工作头绪,确保监管无空白、无漏洞。三是加强风险防控,梳理廉政风险点,强化监督管理,切实解决工作中的热点、难点问题。  责任领导:x  责任科室:体彩科  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  2.部分资金、资产管理不够规范,存在发生廉政风险的可能性。  (1)部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范,制度执行不够严格,监管核查工作还不到位。  整改措施:严格采购程序,加强采购器械的管理,对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接,做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。  责任领导:x  责任科室:市场办、财务室  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (2)部分固定资产管理不够规范,对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。  整改措施:加强固定资产管理,对增减变动的固定资产及时进行账务处理,该报销的报销、该移交的移交,对固定资产做到心里清,底数明。  责任领导:x  责任科室:市场办、财务室  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (3)在体育彩票公益金管理中,还存在扩大使用范围支出的问题。  整改措施:严格预算,强化体育彩票公益金的管理与使用,严格支出程序,及时沟通财政,明确每笔彩票公益金的用途,不得随意扩大支出使用范围。  责任领导:x  责任科室:市场办、财务室  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (4)接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。20xx年接待费发生额2.49万元,预算0.45万元,超支2.04万元。会议费超出了年度预算。20xx年会议费发生额10.43万元,预算1.13万元,超支9.3万元。公车运行费超出了年度预算。20xx年公车运行费发生额10.2万元,预算3.2万元,超支7万元。  整改措施:一是强化预算,加强接待费、会议费、公车运行费开支管理,实现“三公经费”透明化管理,要本着合理、节俭的原则,科学安排“三公经费”预算,从源头上控制“三公经费”支出规模,切实提高行政效能。二是完善财务公开制度,将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容,公开时要经过相关部门的审查确认,不能够自己说了算,以确保“三公经费”支出的真实性。三是加强内部管理,完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理,制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法,把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中,改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。  责任领导:x  责任科室:财务室  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (5)一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够;
财务人员业务不熟练,影响了资金核算;
财务管理内控制度不健全,核算不及时,增大了相关费用。  整改措施:一是严格财务支出工作流程,及时公开年度财务支出情况,提高财务支出的透明度。二是强化财务人员业务培训,使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格。三是建立财务会计相关负责人管理制度,对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定,健全和完善财务管理内控制度,通过制度管人、管事、管财,做到及时核算,准确核算。  责任领导:x  责任科室:财务室  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (四)在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面  1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多,存在以会议落实会议,文件落实文件的现象。  整改措施:一是精简文件会议,倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会,讲短话、讲真话、讲实话,讲群众听得懂,力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义和官僚主义,切实改进机关作风。二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定,并认真落实执行;
加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习,要求全局干部职工认真学习并能熟练运用;
对形成的文件进行认真清理,规范发文格式和发文程序,完善发文台账。三是提高会议质量。提倡“1小时会议”,讲短话、管用的话,切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律,参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。  责任领导:x  责任科室:办公室  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。  (1)全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大,群众受益面还比较小,群众享受体育健身资源的愿望还没有得到很好的满足。  整改措施:认真落实国家体育总局20xx年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室20xx年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》,使公共体育场馆开放做到应开尽开,进一步规范各类体育场馆的运营管理,促进公益性定位和市场化运营的有机统一,实现社会效益和经济效益的双丰收。  责任领导:x  责任科室:市场办  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (2)个别职工的劳动合同没有及时签订,社会保险金没有足额缴纳。  整改措施:对聘用制工作人员及时签订劳动合同,规范劳动合同管理,足额缴纳社会保险,保障和维护聘用制工作人员合法权益。  责任领导:x  责任科室:办公室、财务室  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (3)对老年体协的指导管理不到位,老年体协规章制度不健全,出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题,影响了群众参与文体活动的积极性。  整改措施:一是强化老年体协的指导管理,健全和完善老年体协规章制度。二是加强体育执法,对所有老年文体队进行一次摸排,严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为,对已收费的要求应退尽退,对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。  责任领导:x  责任科室:老年体协办  责任人:x  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。  (1)个别干部担当精神不足,纪律松驰,存在迟到、早退的现象。  整改措施:一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中,突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务,加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度,严格执行党的“六大纪律”,严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定,推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建,提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识,为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。二是加强干部考勤管理,修定和完善考勤制度,对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求,在督促干部职工严于律己,自觉遵守考勤制度的同时,不定期开展督查,严格落实考勤制度、请销假制度,倡导早到晚退,对干部考勤情况每月公布一次,促使全体干部职工共同遵守规章制度,严格要求自己,把自己的本职工作做好,切实提高工作效率,树立体育部门新形象。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  (2)个别干部职工存在工作责任心不强,工作节奏慢、效率不高的问题。  整改措施:一是进一步深化“两学一做”学习教育,重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,增强干部职工的党性修养。二是加强干部职工业务培训力度,提高工作能力和效率,加强干部职工思想教育,增强工作责任心和担当精神,为体育事业健康长足发展提供思想保障。三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动,重点破除自我感觉良好的观念,牢固树立小进即退、无功即过的思想,要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结,做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。  责任领导:xx  责任科室:纪检监察员  责任人:xx  整改时限:20xx年3月17日前完成并长期坚持  五、整改步骤  集中整改活动时间为20xx年1月17日至20xx年3月17日,整改完毕后要长期坚持,确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。  (一)准备阶段。(20xx年1月17日—1月25日)  成立整改工作领导小组,组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会,安排部署整改工作。  (二)自查自纠阶段。(20xx年1月26日—2月24日)  认真开展调查研究,结合xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》,着力查找工作中存在的主要问题,分析问题发生的根源,研究制定切实可行的整改工作方案,报巡察组同意后实施。  (三)整改落实阶段。(20xx年2月25日—3月15日)  按照工作方案,认真开展整改,整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况,加强对整改工作的组织协调和指导调度。  (四)总结提高阶段。(20xx年3月16日—3月17日)  领导小组办公室对整改成效进行分析评估,对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广,形成长效机制,对全局整改工作情况进行全面总结,形成客观的汇报材料,向xx市委第三巡察组报告整改情况。  六、保障措施  (一)加强组织领导。坚持“一把手”负总责,成立领导小组,由局党组书记、局长王红兰同志任组长,对局领导班子整改工作负总责,认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长,要高度重视,密切配合,扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室,负责上传下达,组织协调工作。  (二)公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况,落实整改成效满意度测评制度,真正请群众检验和评判活动效果,对多数群众不满意的要及时补火,重新整改。  (三)加强督促检查。建立《整改落实任务清单》,采取挂牌销号措施,落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况,确保件件有落实、事事有回音。  (四)严格落实问责。坚持以整风精神抓整改,严格落实问责制,对专项整治工作不认真、不负责,态度消极,简单应付,整改不力,甚至顶风违纪的科室和个人,严肃追究责任,对违规违纪问题,发现一起、查处一起,不搞下不为例,决不姑息纵容。  

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