2022年巡察组反馈意见整改落实情况报告

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2022年巡察组反馈意见整改落实情况报告

巡察组反馈意见整改落实情况的报告5篇

【篇一】巡察组反馈意见整改落实情况的报告

团市委书记关于市委巡察组反馈意见的整改落实情况报告

团市委书记关于市委巡察组反馈意见的整改落实情况报告

 

市委巡察办:

 

  自2019年x月x日市委xx巡察组对团市委党组巡察反馈会议以来,我作为党组书记,切实履行第一责任人责任,部署安排巡察整改工作,截止目前,巡察反馈的5方面13个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下:

 

  一、对存在的问题、巡察反馈意见和整改建议的认识和态度

 

  2019年x月x日,接到市委xx巡察组反馈意见后,我立即召开会议安排部署整改工作,带领党组成员认真学习市委xx巡察组在反馈会议上的讲话精神,让大家认识到市委xx巡察组对团市委开展巡察,是对团市委近年来党风廉政建设、干部队伍建设、思想作风建设的一次集中检验和政治体检,团市委党组切实要提高政治站位,真正把思想和行动统一到市委的重大决策部署上来。对于巡察反馈的意见和建议,不仅要认账、领账,充分应用好“改革创新、奋发有为”大讨论活动成果,深刻解剖自己,多从自身找问题,多从主观查原因,真正把落实问题整改作为当前一项重大的政治任务,把整改工作当作一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的契机,真心实意用好巡察成果,毫不迟疑抓好整改落实,务求高质量完成整改任务,并将整改成效贯穿工作始终。

 

  作为落实整改反馈意见的第一责任人,我全面担负起整改工作的责任,扎实组织落实反馈意见整改工作,第一时间召开了党组会议,制定了整改方案,迅速组织,压实责任,真抓实改,按照方案进行了逐项整改,对整个整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,随时了解整改进度,其他班子成员按照“一岗双责”要求,按照分工对整改工作的领办落实,建立整改台账,采取对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、个个有成效。

 

  2、问题整改的具体进展情况

 

  (一)深化思想认识,加强动员部署

 

  市委xx巡察组反馈意见后,我立即主持召开党组会议,认真研究了市委xx巡察组的巡察反馈意见。针对5方面13个问题进行逐条分析,深入查找产生问题的原因,针对性的提出合理整改措施,党组成员共同研究总结出26条整改措施,要求团市委全体上下要把整改落实工作作为一项严肃的政治任务,强化责任担当,以认真负责的态度,深刻反思,剖析根源,找准症结,真正把巡察成果转化为进一步改进作风、进一步推进工作的实际成效。

【篇二】巡察组反馈意见整改落实情况的报告

县志党史办关于巡察反馈意见整改落实情况报告


县委巡察工作领导小组:
根据《中共xx县委巡察工作领导小组办公室印发关于县委第三巡察组巡察县志党史办的反馈意见的通知》要求,县志党史办逐条对照巡察反馈的三个方面xx个问题,制定了整改措施,明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限,坚持立行立改、即知即改。反馈问题xx个,已销号需长期坚持xx个;
修订完善制度xx个,其中新建制度xx个。现将相关情况报告如下:
一、整改措施
(一)强化组织领导。对县委第三巡察组反馈的意见,县志党史办高度重视,决心以反馈意见整改工作为契机,倒逼全面从严治党主体责任的落实,以提升班子集体凝聚力、战斗力,打造一支忠诚、担当的史志干部队伍,争创史志工作一流业绩。为确保各项整改工作扎实有序推进,县志党史办公室成立了巡察整改工作领导小组,主要负责同志亲自挂帅,对反馈意见照单全收,并征求在职、退休党员干部意见,主持召开班子专题会议,对巡察反馈问题进行了剖析与研究,逐条制定整改措施,最终形成了《县志党史办关于巡察反馈意见的整改方案》,为推进整改工作落细落实打下了良好基础。党总支书记、主任牵头抓总,分管机关的副主任负责整改措施落实和过程管理,其他干部职工及相关责任人员主动参与、积极配合,对照整改方案区分问题类别、时间节点逐条抓落实,对涉及个人整改要求落实不够到位、不够及时的,及时进行督办、提醒,确保整改工作有序推进。
(二)强化措施落地。对于班子集体存在的问题,班子成员之间相互通气,对反馈问题做到心中有数,就如何整改提出个人意见建议,同时对整改过程进行监督;
对事关单位面上存在的普遍性问题,要求全体党员干部对照整改方案要求,结合岗位职责,逐条抓整改;
对于具体到个人的问题,及时反馈,同时要求在规定的时限内整改到位。
(三)健全管理制度。对此次巡察反馈的涉及制度层面的问题进行梳理,依照现行要求和标准,对原有制度进行修订、完善,制定出台了《县志党史办公室制度汇编》,从规范党务工作、规范机关管理两个大的方面着手,强化干部监督管理。对一些虽已完成整改,但仍需要长期坚持的项目,通过制度予以明确,确保力量不松减、问题不反弹、效果不打折扣。
二、整改落实情况
(一)关于坚持党的领导有所弱化的问题
1、班子领导核心作用发挥不够
整改情况:一是2017年县委对班子副职进行了调整,xx名年轻同志从经济战线轮岗到史志部门,xx名业务骨干成长为领导干部,班子力量进一步加强。同时,领导班子以身作则,带头扛责任、挑重担,在安排工作任务中,发挥“老黄牛”精神、“蚂蟥”精神、“钉子”精神,自我加压,以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎实推动各项工作的落实。比如,李xx同志经常双休到办公室加班,亲自到省、市督办史志著作出版印刷工作,带队到各乡镇督办镇村志编纂工作,到帮扶的牌楼村驻点扶贫每月在10天以上,督项目进度、督档案整理、督干部履职。二是规范“三重一大”事项决策程序,先后对退休人员返聘、公益性岗位人员选聘、《xx县志(1979—2005)》全彩重印、《xx县要览》扩印、《xx年鉴》出版等事项进行了议定,并记录在案;
三是规范会议记录,尤其是在同一时段召开的多个会议,将干部职工会与班子会分开记录,避免内容杂糅。
2、班子集体战斗力不强
整改情况:一是完善班子成员分工,按照县委要求,选派一名班子副职到结对帮扶的两河口镇牌楼村担任第一书记,另外一名班子副职分管机关值班,同时分管编纂业务工作。单位主要负责同志作为联村第一书记,也要经常驻村开展扶贫工作,机关日常事务主要由分管负责同志落实,遇有重大事项或急办事项及时请示主要负责同志及驻村班子成员商议,确保各项工作有效衔接。二是2017年度领导班子民主生活会严格按照县委要求,按照规定程序和步骤组织开展,会上3名班子成员分别开展了批评与自我批评,县委第四督查组派出一名副组长全程监督,并对会议效果给予了肯定。会后,班子成员对照会上批评意见,对个人对照检查材料进行了补充完善,报经县委第四督查组审阅后提交县委办公室。班子集体和班子成员的对照检查材料在单位公示栏进行了公开,整改落实情况接受全体干部职工监督,整改工作取得了预期效果。
(二)关于加强党的建设落地不实的问题
3、思想建设抓得不够紧
整改情况:一是对单位干部职工采取定期谈话与倾向性问题谈话提醒相结合,开展谈心谈话3批次14人次,覆盖率达100%,谈话紧密结合干部职工的思想、工作实际,注重思想认识层面的提升。在抓好单位在职干部谈心谈话的同时,分别对新进公益性岗位人员、暑期实习大学生进行了岗前(实习)谈话3批次12人次,帮助其尽快适应工作岗位,顺利开展工作。二是规范开展“两学一做”学习教育,一月一方案,一月一记录,按主责办要求开展相应的专题讨论,并做好记录,对2017年度缺漏项进行补充完善,今年先后接受了县直机关工委的党建专项检查、县委分管领导的全面落实从严治党主体责任的检查,反响良好。三是对必学内容组织集中学习,方案由分管领导负责起草后,送主要负责同志审核把关,同时,定期对干部职工理论学习笔记进行抽查,确保学习内容不漏项、学习效果不打折扣。今年以来,共对干部职工学习笔记开展2批次7人次抽查,抽查指出的问题均已整改落实。
4、组织建设抓得不够牢
整改情况:一是严肃党内政治生活,加强党建基础知识培训,在今年6月份主题党日活动上,分管党建工作的同志专门就组织生活会与民主生活会的程序、要求进行了讲解;
先后围绕纪念建党97周年、《中国共产党纪律处分条例》颁布、“扶贫日”活动等开展相关知识测试,参试人员分数均在90分以上;
单位主要负责同志参加湖北省干部在线学习中心学习,专题学习测试高达94分。二是党总支书记围绕贯彻落实习总书记视察湖北重要讲话精神、《监察法》、纪念建党97周年,结合单位实际,先后开展讲党课3次。三是结合县直机关二季度党建检查,完善了2017年度积分管理个人积分标准,除共性标准外,根据个人岗位差异进行了修改完善。
5、作风建设抓得不够实
整改情况:一是结合单位实际认真制定了2018年各项工作计划,认真撰写半年、全年工作总结,做到有分析、有数据,并及时上报相关部门。二是对2017年10月主题党日活动方案进行了修正,当月实际缴纳的是10月份党费。同时对2018年各月主题党日活动方案进行了回头看,看是否存在文不对题的情况,确保方案严谨、科学。三是加强检查督办,提高办文、办事效率,同时集中精力抓编纂,安排一名经验丰富的老同志担任总纂。目前《xx年鉴(2018年卷)》已进入三审三校阶段,争取年内出版。《xx县要览》公开出版印刷,《xx县志(1979—2005)》全彩重印接近尾声,《xx县移民志(2003—2010)》印刷结束。全县乡村志编纂顺利推进,6个乡镇志初稿完成60 %以上,38个村志初稿完成。结对帮扶牌楼村工作,7月接受了县委督查组的扶贫工作督查,反响良好;
10月,接受省中期评估考核组对牌楼村预评估验收,总体反映良好,尤其是对扶贫户档案给予高度评价;
先后接受了卢辉、黄海、黄文云、赵万华、王华、郑礼昌等县领导到牌楼村的扶贫督查调研,反响良好。
(三)关于执行党的纪律宽松软虚的问题
6、执行“四个不直接分管”不到位
整改情况:严格落实“四个不直接分管”的要求,对领导班子成员分工进行了重新调整,党总支书记、主任李xx主持办公室全面工作,分管意识形态;
副主任冯加胜分管机关值班和业务;
副主任杜竹林担任驻村第一书记,分管扶贫工作。2017年9月起,财务报销由分管机关的副主任审核签字。重大项目、大额开支等经班子集体共同讨论确定。
7、机关管理制度不健全
整改情况:一是立足打基础、管长远,从党务工作、机关管理2个大的方面着手,对各项制度进行了健全完善,形成2大类42项制度,编印了《县志党史办公室制度汇编》,并对督办、考核等制度进行细化,体现差异性,增强操作性、实效性。二是主任、副主任分别对个别同志进行了谈话提醒,要求正确认识工作与家庭的关系,进一步增强纪律意识,切实提高工作效率。同时对2018年年鉴分纂工作进行了调整,适当增加其工作量,并对交稿时间进行了明确要求,该同志在规定时间内提交了分纂内容。
8、机关财务管理不严格
整改情况:一是支付荣芬文印店《宜昌乡村大全》、《乡村大全xx卷》排版印刷费1000元,厂家已退回1000元。二是单位主要负责人对2017年8月5日报销单位购办公用品费用进行了重新审核签字,并对各类明细账进行了认真审核。三是2017年7月11日,在xx县禾田办公耗材经营部购买的办公用品重复记账213.50元,商家已退还。10月中旬,接受了县财政局的落实“中央八项规定”财务票据专项检查。
9、违规报销
整改情况:按照《xx县党政机关差旅费管理办法》的有关规定,已于今年10月,对茅坪范围内违规报销补助进行了清退,其中,熊德红到茅坪出差3次共退180元;
杜竹林一次退60元;
公益岗位王芹一次退60元;
5人次5天共退300元整。已清退到位,并保留了相关凭证。
10、报账不及时
整改情况:2018年11月上旬,对过往票据应报未报的进行了集中清理,符合要求的已报销,在10月份机关干部会上重申财务管理要求,干部职工应及时报销费用,财务人员及时进行结算上报,同时在机关管理制度中明确月清月结的要求。
11、财务票据不规范
整改情况:财务票据已整理规范。一是2017年6月30日40号凭证公务接待已补公函。二是2017年12月31日50号凭证接待费已补明细。三是2017年1月19日陪同市史志办领导到杨林桥镇调研,报销20XX年10月31日联棚至茅坪公路车辆通行费票据一张已更换。四是报销凭证大写错误已更改,“如2017年5月23日报销购茶叶7斤,支出费用840元,大写更正为“捌佰肆拾元整”。
三、今后努力的方向
(一)进一步加强党的领导。贯彻落实全面从严治党的要求,依托党建+史志,把党建工作融入到史志工作全领域,强化党建引领作用,同时,发挥部门优势,大力推行“三个忠诚”、“三个提升”工程,创建党建品牌。进一步压实党建责任,坚持一把手亲自抓党建,研究党建,带头深入学习习总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化。坚持领导带头,以上率下,发扬“钉子”精神,精钻史志业务,锻铸史志精品,自觉维护单位整体形象,维护班子团结,凝聚工作合力,激发干部职工工作积极性,创优良好氛围。
(二)进一步强化作风建设。坚持作风建设永远在路上,持续深入推进转作风、抓落实专项整治,找准宽、松、软、虚病灶,对症下药,防止“四风”问题反弹回潮。坚持实事求是的工作作风,立足单位实际,大兴调查研究之风,围绕既定目标、县委、县政府中心工作,坚定不移贯彻落实,不打折扣。强化履职担当,增强岗位意识、工作责任心,进一步强化主人翁意识,提高工作效率,高标准、高质量落实上级和领导交办的各项工作任务。
(三)进一步压实部门职责。继续发扬“老黄牛”精神、“钉子”精神,立足党情、县情,挖掘鲜活素材,精雕细琢,打造一批有品质、有影响的史志著作,充分发挥存史教化、资政育人的作用。围绕“村出列、户脱贫、人销号”的目标,继续做好牌楼村及贫困群众的帮扶工作,做足绣花功夫,对照市、县督查以及省级预评估考核反馈的问题和意见,对标抓整改,同时,振奋精神,带领党员干部以决战决胜的信心和勇气冲锋在前,打好脱贫攻坚战。围绕史志部门出精品、出人才、出精神这一目标,不断加强干部队伍建设,营造良好环境,激发干部职工干事创业积极性,推动史志工作取得新业绩,为xx县坚决打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会、全面建成湖北长江经济带“桥头堡”提供强有力的智力支持。
(四)进一步增强规矩意识。严肃党内政治生活,严格程序要求,认真开展意见征集、谈心谈话、对照检查等工作,用好批评与自我批评武器,以整风精神扎实开好民主生活会与组织生活会。坚持和发扬民主集中制,严格落实“三重一大”事项决策机制,实行“一把手”末位表态制,充分发扬民主,充分尊重领导班子成员意见建议,确保决策民主、科学、有效。严格落实领导干部重大事项报告制度,对组织忠诚,对事业忠诚,对家庭忠诚。
(五)进一步强化监督管理。坚持抓早抓小抓苗头,将对干部职工的监管融入到日常工作的全过程,落实谈心谈话制度,领导班子每半年至少与干部职工分别开展一次谈心谈话,及时掌握思想动态,化解负面情绪。建立工作落实情况督查机制,每季度对干部落实岗位职责,完成既定目标任务情况进行一次督办,对逾期不能完成的,及时提醒、批评、教育,对经督办两次后仍不能完成工作任务的,在年度考核中扣减一定奖金。坚持每季度开展一次纪律作风情况大检查,对各股室人员执行上下班工作纪律情况进行明察暗访,对检查中发现的典型问题,在单位内部进行通报曝光。持续深入开展“人情风”专项整治,重大节假日期间,重申廉洁纪律要求,从源头上遏制腐败现象的发生。
(六)进一步健全制度体系。坚持废、改、立相结合,对照中央和省、市、县委有关规定和实施意见,与时俱进,认真梳理机关管理制度,对不符合新要求的内容进行废除;
对与上级管理规定有出入的,严格标准和要求,重新进行修订和完善;
对部门业务工作及机关管理过程中出现的新情况、新问题,及时进行研究,着眼于操作性、实效性,有针对性的建立一批管长远的制度。强化制度执行力,领导班子以身作则,带头执行各项管理制度,让制度成为刚性约束,对违反制度规定的,按要求给予相应处理,绝不姑息。
xx县县志党史办公室
2018年11月8日

【篇三】巡察组反馈意见整改落实情况的报告



巡察反应问题整改落实情况报告
巡察反应问题整改落实情况报告
根据市委统一部署2021年X月上旬至X月上旬,市委第一巡察组对市X局党组进展了专项巡察,2021年X月X日,反应了巡察问题,我局党组针对反应的问题,及时制定施行方案和整改措施,逐项分解任务清单,在规定期限内完成了巡察反应问题的整改落实。
一、高度重视,把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好
市委第一巡察组对市X党组反应意见中指出的问题,客观中肯、切中要害,提出的要求具有针对性和指导性。我局党组高度重视、态度鲜明,完全赞同和诚恳承受巡察组的巡察反应意见,要求以上率下、全员参与,以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战〞,以巡察问题整改的实效推动建章立制、推开工作落实。
〔一〕强化组织指导。成立局巡察整改工作指导小组,局党组书记任组长,成员由党组成员及科室负责人组成;
指导小组办公室设在监察室,详细负责巡察反应问题的整改汇总、督察等工作。X年X月份以来召开指导班子巡察整改专题民主生活会X次,党组会议X次、局务会议X次、干部职工会议X次,专题部署、研究和推进巡察反应问题整改落实工作。局指导屡次主1 / 18


动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。
〔二〕抓实责任分解。经屡次完善,形成了局党组《《关于落实市委第一巡察组反应意见的整改方案》》,《《方案》》分为四个阶段进展,以坚持党的指导、加强党的建立、落实全面从严治党、干部选拔任用管理、土地收储利用、资金资产管理、落实中央“八项规定〞精神等六个方面为主要整改内容;
根据《《巡察反应问题整改清单》》,指导班子主动辨析问题,班子成员和科室负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深化分析查找问题的根源,制定巡察整改问题台账,逐项制定整改落实的举措;
把整改事项落实到责任指导、责任科室和详细责任人,明确了完成目的和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。
〔三〕严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式,全面掌握整改工作情况;
建立了整改落实督查台账制度,对整改任务进展“挂号〞,并实时跟进,完成一件,“销号〞一件。同时,明确要求将整改情况纳入基层党建、指导班子、干部年度绩效考核中,对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格,坚决追责问责;
对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、市委巡察组反应意见整改落实情况
经认真对照梳理,将巡察组反应的问题归纳为X类X项,共制定整改措2 / 18


施X条,针对X个问题向巡察组提供了情况说明。截至目前,已整改到位X项,共退付违规发放资金X元〔其中局机关X元,原下属公司X元〕,制定、修订完善相关制度X项〔其中修订完善X项,新制定X项〕,问责追责X人。其中未整改到位的“因收未收安置房差价款,导致安置房长期空置〞的问题因涉法涉诉,剩余X户法院已进入执行程序,正在整改推进中,整改工作已获得阶段性成果。
〔一〕坚持党的指导方面
1.关于“党的指导弱化,党组的核心指导作用发挥不够〞的整改情况。一是召开指导班子巡察整改专题民主生活会,针对巡察组反应的问题及市委巡察办公室关于巡察反应整改情况的要求,两次组织班子成员学习讨论巡察反应的意见,认真认领问题并对照检查,进一步进步对巡察整改及专题民主生活会的认识,实在把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上来,为开好专题民主生活会奠定坚实的思想根底;
党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间围绕巡察反应的问题开展了谈心交心,交换意见,达成共识;
利用国庆假期,党组书记亲自主持起草指导班子对照检查材料,班子成员亲自动手撰写对照检查材料;
民主生活会严格按照程序要求,与会人员实事求是、客观公正地指出问题,直面问题,敢于动真碰硬,做到讲党性不讲私情,讲原那么不讲关系;
针对民主生活会中查摆出的问题,3 / 18


在认真分析、找准原因的根底上,会议对整改工作提出了详细要求,要求逐项逐条制定详细的整改措施,明确时间、明确责任、明确整改要求和目的,不折不扣的抓好整改落实,使此次巡察整改获得实实在在的效果。二是修订完善《《党组会议制度》》,明确党组议事规那么,对党组会议的原那么、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定,将研究贯彻执行党的道路、方针、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要请示、报告、党的建立、党风廉政建立、精神文明建立、工会、群团组织和妇女工作等内容列入党组会议内容,明确党组指导全局各项工作的政治原那么,调动班子成员的向心力和积极性,解决指导班子凝聚力、战斗力不够,民主气氛不浓,整体合力不够、大局意识不强,存在本位思想的问题,不断进步局党组工作的制度化、标准化、程序化。三是对涉及重点工程、重要人事、重大资金方面的问题,注重听取班子成员及干部职工的意见建议,充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议、党组〔扩大〕会议X次,专题研究学习贯彻党的十九大精神安排部署、成立巡察反应问题整改指导小组、制定巡察反应问题整改方案、催促整改工作进度、年度法律参谋费用、安置房屋调整及X年选调工作人员有关工作;
召开局务会X次,研究年度创新工作申报、X年重点工作谋划、银西高铁工程建立急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。四是修订完善党组〔中心组〕理论学习制度。明确党组〔中心组〕4 / 18


学习的组织、完善学习内容、学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习,准确把握加强党的建立新思想、新观点、新论断,进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;
要认真学习研究中央、自治区和市委有关X改革决策的政策规定,解决业务工作部署不够到位,核心指导作用发挥不到位的问题。要根据工作分工,加强对分管工作的研究,积极向科室负责人和其他干部学习,特别是加强新形势下土地房屋征收、X等理论和政策的学习运用,强化才能提升,学以致用、知行合一,坚持“向群众拜师、向先进请教、向基层问计〞。探究在储藏土地、房屋管理工作中引入市场竞争机制,制定储藏土地、房屋临时租赁招投标管理方法,实在解决资源利用优势不够的问题。
2.关于“执行民主集中制不严格,三重一大落实不到位〞的整改情况。一是将审定土地收储藏房屋征收补偿及大额资金使用,审定X、房屋征收与补偿等工作的长远规划、年度方案、重要任务安排,局科级以下干部〔含科级〕任免、奖惩、调整、退休和其别人事管理工作事项,党的建立、党风廉政建立、精神文明建立和政治思想工作的有关重要问题和局党总支、工会、群团组织和妇女工作等重点收储工程、干部任免、重大征收工程安排、大额资金使用事项全部纳入党组集体议事决策范围,对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出详细原那么和要求。二是严格坚持民主集中制原那么,充分发挥5 / 18


党组的整体优势。严格按照集体指导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么,认真落实各项民主制度,注重发挥班子整体优势。召开局党组会、局务会做到会前有方案,主要指导落实“末位表态制〞,会议有记录,会后有专题会议纪要。三是加强账务管理,修订完善《《财务管理规定》》,严格预算管理,标准我局经费支出行为;
严格按国家相关法律法规及我局财务管理规定的支出范围和审批权限执行,大额经费支出等重大财经事项须经局党组研究决定;
行政办公经费的支出严格审批手续;
细化经费支出的决策、审批、公开等流程,按照财务有关要求,及时公开公示财务信息。

〔二〕加强党的建立方面
3.关于“党组织建立层层弱化,虚化现象明显〞的整改情况。一是把党的建立工作列入局党组会议重要议事内容,局党组至少每季度研究一次党建工作。结合市委年度党建工作要点,研究局党组〔中心组〕年度政治理论学习方案,指导审核局党总支年度党建工作方案的制定,年终召开党建工作述职汇报会,对党建工作进展考核总结。二是主要指导要强化党建工作第一责任人的意识,每季度参加一个支部召开的支部会议,听取支部党建工作中遇到的困难和问题,结合局机关党建工作实际,部署阶段性工作任务,突出党建活动载体的创新。结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化工作要求,进一步标准七项工作,严格执行组织生活制度,“三会一课〞等制度。三是6 / 18


各班子成员要加强党建各项理论的学习,完善党建工作责任清单,严格落实党建工作“一岗双责〞制度,加强对分管科室党建工作的研究,将党建工作和业务工作同部署、同落实。加强对分管科室党建工作的指导和督查,每季度听取科室党建工作情况汇报,探究党组织和党员在业务工作中的战斗堡垒和先锋模范典型做法,解决党建工作与业务工作“两张皮〞现象。四是认真落实支部书记抓党建职责。建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制,将党建列入支部重要议事日程,年底前听取一次各支部党建工作情况汇报,研究解决问题,提出指导意见。各支部全面落实党建工作任务,通过网络、书籍、报刊等途径,支部委员带头学习政治理论,加强党建业务和理论学习,提升业务素质的才能。坚持民主集中制原那么和“三会一课〞制度,定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动,指导支部全面落实党建工作任务,形成全体党员参与支部党建工作的气氛。
4.关于“落实“三会一课〞组织生活制度不严格〞的整改情况。一是按照《《关于在推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化工作中进一步标准七项工作的通知》》要求,把严格落实“三会一课〞制度作为从严治党的有力抓手,进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟悉党支部的主要任务、支部书记的根本工作职责,要求各党支部要按照“三会一课〞建立台账,坚持时间、人员、内容、效果“四到位〞。结合推进不忘初心、牢记使命常态7 / 18


化制度化各阶段专题研讨,标准会议记录,如实对党员参加“三会一课〞情况进展写实登记,党员指导干部带头做表率,带头发挥示范表率作用,以积极主动、严肃认真的态度,带动和提升所属党支部“三会一课〞制度高质量推行,维护党内组织生活制度的严肃性。二是进一步标准“支部主题党日〞。把“支部主题党日〞作为深化拓展推进不忘初心、牢记使命,进一步加强党员教育管理,促进基层党组织的组织生活制度化、标准化的重要载体。结合学习党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想,完善“支部主题党日〞活动施行方案,将“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等作为根本内容,局班子成员要自觉遵守双重组织生活制度,杜绝“灯下黑〞现象。三是坚持和完善组织生活会制度、民主评议党员制度,进一步标准组织生活会时间、参会人员、根本内容、遵循的原那么和根本程序。注重做好指导班子民主生活会、支部组织生活会后的整改工作,党总支、支部书记为第一责任人,承当整改落实的直接责任,实在落实查摆问题的后期整改。对X年度民主生活会查摆问题进展梳理汇总,对没有整改到位的问题建立问题台账,明确整改时限和责任人,和巡察反应的问题一起整改,在2021年度民主生活会上听取问题整改情况汇报。组织全体党员干部按照“守纪律敢担当有作为〞活动自查自纠围绕的重点问题,进展深化自查,建立问题台账,制定整改措施,明确责任人,与巡察反应的问题一起整改,建章立制,确保活动效8 / 18


果。四是进一步标准开展党员工作程序、标准党员组织关系管理和党建根底台账资料。
〔三〕落实全面从严治党方面
5.关于“党组履行党风廉政建立主体责任不到位,层层传导压力不够〞的整改情况。一是强化局党组抓党风廉政的主责意识,修改完善《《市X局落实“两个责任〞施行方法》》和《《市X局落实党风廉政建立责任制和“一岗双责〞考核方法》》,将党风廉政建立列入党组议事内容,每年定期研究履行党风廉政建立主体责任和全面从严治党责任,实在承当起党组的主体责任职责,明确班子成员履行党风廉政建立“一岗双责〞的责任。党组每年至少召开X次党风廉政建立专题会议,加强班子自身建立,落实民主生活会、述职述廉等党内监视制度。党组书记必须履行党风廉政建立第一责任人职责,管好班子、带好队伍,支持纪检监察工作,党组书记和结合纪检组长要积极带头,当好廉洁从政表率。认真总结年度党风廉政建立工作,按照学习贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党新要求,谋划X年党风廉政建立和反腐败工作方案和目的责任书,明确党风廉政建立目的要求和详细措施,进展责任分解、考核和追究。二是梳理完善《《党风廉政建立“两个责任〞清单》》和《《全面从严治党责任清单》》,明确党组书记和班子成员全面从严治党各项责任,年底召开党风廉政建立专题汇报会,听取班子成员履行全面从严治党和9 / 18


“一岗双责〞情况汇报。在处级干部半年和年终考核中,对照全面从严治党和班子成员“两个责任〞清单,对班子成员履行全面从严治党和“一岗双责〞情况进展测评考核。明确党组书记是履行党风廉政建立的第一责任人,严格落实一把手“四个亲自〞。班子成员是分管责任人,年度内至少听取X次分管科室党风廉政建立工作情况汇报,分析情况,解决问题。班子成员、科室负责人要认真履行《《党风廉政建立目的责任书》》,实在负起责任,根据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建立工作。三是进一步修订完善各项内控制度。明确界定岗位风险点,制定实在可行、符合业务实际、具有可操作性的内控管理和监视方法,确保内控制度真正有效运转。加强对土地征储、安置补偿、临时经营洽谈等关键环节的监视,引入第三方〔中介机构〕招标管理形式,对土地征收要严格执行《《市国有土地上房屋征收条例》》、储藏土地管理经营等推行阳光招标招租,搭建公开公平公正的运作平台。督执纪全程融入业务工作,对土地收储、临时经营及招投标、征地拆迁补偿等重点工作领域实行全程监管,截至X月底,监察室已参加拆迁工程招投标会议X次,储藏土地、房屋临时租赁经营招标会议X次。四是严格执行市委关于指导干部接访工作的有关规定,认真处理市信联办转办的信访件。严格落实信访督办制度,认真受理信访平台、X一号通、政民互动等平台群众来电、来信及来访,建立台账,明确责任人和办理时限,畅通群众诉求通道,回应群众合理10 / 18


诉求。对信访遗留问题进展梳理,建立台账,明确责任人和办理时限,对接相关部门,加大解决遗留问题的力度。
6.关于“纪检监察“三转〞不到位,聚焦主责主业不够〞的整改情况。一是按照全市纪检监察系统认真学习贯彻党的十九大精神的通知要求,加强纪检监察干部的思想建立,引导纪检监察干部践行“忠诚、干净、担当〞的要求,做到绝对忠诚、严于律己、坚持原那么。深化“三转〞,针对纪检监察“三转〞不到位问题,X年X月底,已将监察室兼任的组织人事工作调整至办公室负责。承当的党建工作已调整。二是进一步明确纪检监察业务范围,纪检组长、监察室主任除履行监视责任外,一律不负责其他业务工作,突出执纪、监视、问责主业,强化作风建立、案件查办、预防腐败工作重点,实现“厘清职责〞。深化推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化工作,进一步强化干部队伍作风建立,加大正风肃纪督查力度。把作风效能督查作为一项常态工作来抓,对干部上下班纪律、“八项规定〞等执行情况开展每周不少于X次督查,并针对巡察中反映的问题,及时催促整改落实。

〔四〕干部选拔任用管理方面
7.关于“执行干部选拔任用工作条例不严格〞的整改情况。一是组织相关人员认真学习了中央《《党政指导干部选拔任用工作条例》》及市委组织部印发的《《市市直机关、部门及直属事业单位科级干部任免工作程序暂行规11 / 18


定》》,使指导干部及组织人事负责人熟悉干部选拔任用程序,标准干部选拔任用工作机制,确保干部任用符合程序。二是对X年X月新提拔X名科级非指导干部的《《党政指导干部选拔任用工作全程纪实表》》进展了完善,在选调工作人员的过程中也进展了全程纪实。在今后干部选拔任用过程中,严格执行干部选拔任用的有关规定和程序,按规定的原那么、标准、条件、资格、程序和纪律办事,强化干部选拔任用的责任追究。三是强化干部廉洁自律情况考察,将干部廉洁自律情况考察贯穿于干部选拔任用考察全过程,给予纪检监察充分的时间反应所掌握的考察对象党风廉政情况。
8.关于“干部监视管理工作不标准〞的整改情况。一是加强干部日常监视管理工作,严格干部考勤、工作、参加会议等的管理,每周对干部考勤、作风进展督查,对在督查中发现的问题及时进展提醒谈话,对屡次违背纪律的进展严肃处理。将日常监视管理情况作为年终评先评优的重要根据;
严格按规定进展参公人员的半年和年终绩效考核工作,制定了本局科级以下人员绩效考核施行方法,严格按规定程序进展考核。二是在巡察工作的同时,按照巡察组要求,对新提拔任用的干部要求填写了指导干部个人有关事项报告表。今后每年年初将按照市委组织部要求,严格执行指导干部个人有关事项报告制度,主要指导对科级以上指导干部报告表填写标准性进展审核,报告表一式两份,一份报市委组织部、一份留档。三是加强干部档案管理工作的12 / 18


培训学习,明确办公室负责局组织人事工作,监察室不再代管。结合我局人事岗位缺编及公开选调工作,安排责任心强的人员承当人事岗位工作,确保干部人事工作和干部档案的标准管理。按照干部档案专审工作的要求,已经完成了复审复核工作。
〔五〕土地收储利用、资金资产管理方面
9.关于“土地征储程序不标准〞的整改情况。一是在巡察期内对新征收工程已开场整改,标准所有须整改的征收程序、实地调查资料、业务档案等。二是制定了《《土地收储工作施行流程》》及《《储藏土地档案管理方法》》,局党组会研究后,按程序施行。
10.关于“征收拆迁面积与入库储藏地面积不符,征地拆迁面积大于实际储藏面积〞的整改情况。已与宁夏阅海集团签订《《土地移交协议》》,收回除胡福秀、雷志科两户职工以外土地,土地面积符合政府支付补偿款收买面积,并与市财政局共同办理阅海集团土地补偿款
11.关于“储藏土地日常监管不力〞的整改情况。一是对库存储藏土地进展全面检查,对影响美观与扬尘现象的储藏土地进展围栏和滤网覆盖。二是针对X区疑似永久性建筑以函询市规划局,经专业人员确定为临时建筑;
我局进一步协调X区相关部门,X区政府已申请市国土资源局摘牌获得该宗租赁土地。三是组织委托管护企业钉桩设界。四是增加巡察力量,加密巡察次13 / 18


数。
12.关于“监管不力导致“二次补偿〞等不必要的损失〞的整改情况。一是审核清理渣土账目,统计费用;
二是经核查用于整治金凤区宁安文化园的工程非我局库存储藏土地事项由市政府专题会决定的资金施行;
三是剩余X余万元整治储藏土地投入均为我局将储藏土地租赁后,催促租赁单位与个人的投入合计。没有利用政府资金。
13.关于“储藏土地、房屋租赁信息不公开,过程不透明,暗箱操作、低价出租现象突出,形成了围绕储藏土地获取利益的圈子,由此导致租赁租金没有标准,随意性较大,同一相邻地块租金不同,存在利益输送嫌疑〞的整改情况。我局将储藏土地及房产资源的临时租赁经营全部委托第三方招标公司代理招租,我们通过先建立符合资质的招标代理公司资源库,入库第三方招标代理公司X家,并以现场摇号的方式抽签排序,根据租赁工程的需求依次承当储藏土地及房产的代理招租业务,全程阳光操作,杜绝了暗箱操作的因素。
14.关于“土地经营招投标违规操作,局部土地租赁协议签订时间早于招标时间,土地租赁时间早于协议签订时间,存在先租赁后走协议程序的问题〞的整改情况。一是由于收储土地缺乏供排水系统、纯农业用地国家免租并不住种子化肥、当地失地农民承租及储藏地收回的时间不同等因素,存在土地14 / 18


租赁时间早于协议签订时间的情况。二是通过先建立符合资质的招标代理公司资源库,入库第三方招标代理公司X家,并以现场摇号的方式抽签排序,根据租赁工程的需求依次承当储藏土地及房产的代理招租业务,全程阳光操作;
三是对X区北部数宗储藏土地租赁情况进展审核,发如今租赁时考虑到解决拆迁金凤区火车站时的遗留问题现象。要求今后以“收支两条线〞方法处理问题,不再使用抵顶补偿方式。
15.关于“资金未发挥使用效益,财经制度执行不严格〞的整改情况。一是将国开行贷款资金全部上缴市财政,由市财政调整使用;
二是根据财政部等四部委要求,自X年X月X日起,各地不得再向银行业金融机构举借X贷款。我局已不再从银行业金融机构举借X贷款。今后,我局将对资金的使用和管理进展科学、详细的论证,确保资金的申请和拨付及时、准确;
三是进一步健全和完善各项资金管理制度,发挥资金的使用效益;
四是已将农发行X个账户、宁夏银行X个账户做销户处理,现根据工作需要保存X个账户。

16.关于“因收未收安置房差价款,导致安置房长期空置〞的整改情况。针对“因收未收安置房差价款,导致安置房长期空置〞问题,原应追缴X户,已通过诉讼程序X户已结清,剩余X户进入法院执行程序。
17.关于“经营性收益使用方面,由于有收益上交财政全额返还的政策,导致土地管护及临时经营缺乏竞争力和积极性,容易产生免费托管、租小免15 / 18


大、吃拿卡要、权利寻租问题〞的整改情况。一是制定出《《委托管护储藏土地监视管理方法》》,从选择委托管护公司开场引入竞争机制,由多家公司进展竞争入选;
二是市X局对委托管护公司租赁业务收回,由业务科室施行租赁,加强委托管护公司管护业务的监视检查。
三、持续整改稳固成果,以钉钉子精神抓好下一步工作
通过全面整改,市X党组和全体党员干部深化认识到,市委专项巡察工作极大地触动了思想,强化了“四个意识〞,实在增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉,在思想上受到深化警醒,工作上得到鞭策鼓励。下一步,局党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求,保持力度不减、节奏不变,继续以高标准、严要求推动整改问题的落实,确保整改成果运用到位,推动各项工作获得新成效,为全市“两个率先〞建立提供坚强的组织和纪律保证。
〔一〕强化党的指导,不断进步统领事业开展的才能。深化学习贯彻落实党的十九大和xxx新时代中国特色社会主义思想,坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原那么,不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强指导班子才能建立,增强对各项工作的前瞻性和预见性,调动班子成员的向心力和积极性,增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基层党组织建立,进一步强化基层党组织整体功能,严格党内生活,充分发挥基层16 / 18


党组织的战斗堡垒作用。团结引领党员干部职工实在增强“四个意识〞,自觉向以xxx为核心的党中央看齐,向党的理论和道路方针政策看齐,向区、市党委的重大决策部署看齐。
〔二〕贯彻全面从严治党要求,全面推进党风廉政建立。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任,坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制,下大力气推动解决储藏土地管理、国有土地上房屋征收安置等重点领域和关键环节存在的突出问题。深化开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化工作,推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建立和反腐败斗争,做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面,学习党章、尊崇党章,自觉承受监视。进一步加强作风建立,落实“两个责任〞,强化权利运行制约和监视,努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。
〔三〕严明党的政治纪律和规矩,着力构建长效机制。运用好市委专项巡察成果,深化开展纪律教育,认真学习贯彻两个《《准那么》》、四个《《条例》》,教育引导党员干部结实树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种迎风违纪行为,做到执纪必严,违纪必纠,有责必问,问责必严。从严落实中央八项规定精神,强力正风肃纪,盯紧重要节点,抓牢详细问题,持续加大监视检查和执纪问责力度,坚决遏制“四风〞反弹。严肃政治纪律和组织纪律,对违背政治纪律和政治规矩的,坚持“一案双查〞,严肃问责。17 / 18


加强作风纪律监视检查,坚决维护纪律和规矩的严肃性。修订完善《《市X内控制度》》,健全作风建立长效机制,推动整改问题解决到位,落实到位。

〔四〕努力抓好班子带好队伍,为事业开展提供不竭动力。强化落实“两个责任〞,严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决材料度,发挥班子的集体指导力,进步民主决策、科学决策、依法决策程度。持续强化党性党规教育,引导广阔党员干部自觉牢记党规党纪,自觉按照党员标准标准言行,坚决理想信念,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住规矩底线。教育引导广阔党员干部正确处理好巡察反应问题整改工作与推动当前工作的关系,着力围绕效劳群众推动当前工作,把巡察工作成效表达在整改落实的详细举措上,表达在实实在在为群众办事的工作成效上,把巡察整改成果转化为推动事业开展的强劲动力,推进各项快速安康开展。
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【篇四】巡察组反馈意见整改落实情况的报告


***街道党工委关于区委第二巡察组 反馈意见整改落实情况的报告


区委第二巡察组:
按照《关于巡察***街道党工委的反馈意见》整改要求,街道党工委将整改工作作为首要的政治任务来抓,精心组织,周密部署,有序实施,全力推动整改工作扎实开展。截止目前,巡察反馈的6个方面17个问题,已经全部整改到位。现将整改落实情况报告如下:

一、整改工作措施
一是提高政治站位。***街道党工委通过召开党工委会议、巡察反馈意见整改动员会、民主生活会、机关集体学习等方式,不断深化对政治巡察的理解和认识,切实提高做好巡察整改工作的政治自觉。对于巡察反馈意见,坚持照单全收、逐项回应、举一反三,班子成员主动认领问题,明确努力方向,形成了一级抓一级、层层抓落实的巡察整改工作格局。
二是压实领导责任。***街道党工委第一时间成立了整改工作领导小组,由街道党工委书记任组长,其他班子成员任副组长,相关股室、社区党组织负责同志为小组成员,构建起以上率下、上下协力的整改责任落实体系,横向到边、纵向到底的全方位巡察整改组织工作体系。

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三是抓实责任分解。经党工委会议专题研究,形成了《***街道党工委关于对区委第二巡察组反馈意见的整改方案》,通过深入分析查找问题根源,建立整改台账,逐项制定整改举措,确定整改事项责任人,实现了反馈意见整改事项全覆盖,零遗漏。确保事事有着落,件件有回音。
二、反馈意见整改落实情况 (一党的政治建设方面
1.关于党工委政治引领仍需加强的问题。一是进一步规范党工委会议制度,及时学习和传达上级相关文件。加强对党的政策理论的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,做到逐字逐句学、逐条逐项议,实现弄懂学深悟透。切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力。二是工作中坚持实事求是,准确把握上级党委工作精神,清楚形势任务要求,用于指导工作实际。将文件精神融入实践、融入工作、融入日常,同推进当前具体工作相结合,提前统筹谋划,抓好贯彻落实。
2、关于党工委会议题研究不充分的问题。一是进一步加强政策法规学习,强化规则***和程序***,严格执行《党工委议事规则》,党工委会议召开前提交议题的相关领导就上会议题进行先期沟通,初步达成共识,会上充分发表意见,切实提高党工委会议议事的质量和效率。二是严格执行民主集中制,对重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用等,严格履行“三重一大”决策程序,规范
“三重一大”集体决策事项备案表的
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登记、会议记录和档案整理留存等具体工作。目前,针对反馈的问题全部整改完毕。
3.关于党工委总揽全局、协调各方作用发挥、统筹不平衡的问题。切实加强党工委对街道全面工作的领导,定期听取行政工作汇报,研究解决涉及全局性、复杂性问题。一是召开党工委会议对老旧小区噪音、油烟扰民,垃圾清运不及时、基础设施老化等群众反映强烈问题,街道成立专项治理小组,由行政分管领导任组长,积极协调自然分局等职能部门,督促相关饭店、烧烤店迅速整改。目前,辖区内噪音和油烟扰民现象已经清零。积极协调辖区物业企业和弃管楼进行对接,对于施行“自治”的小区做好考核和评估工作,切实加强跟踪监管和服务。二是将推进志愿服务常态化与社会组织的公益活动相结合,广泛开展环境治理、特殊家庭服务、公益演出、矛盾化解、政策宣传等志愿服务。目前,各社区组织开展老年人健康讲座、健康体检、文体娱乐等活动60余次,促进了老年人的健康生活。
(二)党的思想建设方面
1.关于理论学习、研讨结合工作实际不紧密的问题。严格按照《党工委理论中心组学习计划》,提前做好学习安排,针对学习内容确定研讨发言人选,做到研讨发言内容与社区群众需求紧密结合、与自身工作紧密结合的方式,真正将理论学习、研讨交流用于指导工作实践。定期对干部学习笔记进行抽查检查,对记录不合格、不规范的人员进行批评教育,立即整改。注重学习资
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料、研讨交流材料的整理归档工作,按照整改意见要求,已全部整改到位。
2.关于凝聚群众思想的宣传内容不够系统深入,各种宣传平台利用不充分,群众覆盖面不足的问题。一是充分利用基层讲堂和新时代文明实践站等平台,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传,加强对中央开展的专项活动的重要性和相关政策法律的宣传,加强对工作取得的成绩和成效的宣传,做到形势灵活多样,便于群众参与和接受。切实提升凝聚群众思想的针对性和有效性。二是利用微信公众平台、居民微信群等有效载体,增加宣传党的民族宗教政策,社会主义核心价值观,十九大提出的新思想、新观点、新论断等宣传教育版块,除工作动态信息外,增加了公益广告版块内容。目前,街道及社区5个公众平台均已更新完毕。
3.关于***形态责任制落实不到位的问题。一是继续严格落实《***街道***形态工作实施方案》要求,加强政策理论学习和理想信念教育,提高班子成员的政治站位和政治敏锐性,进一步提高对***形态工作极端重要性的认识。二是加强对各基层党组织***形态工作的督促指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育等为契机,深入社区和“两新”组织党组织开展***形态工作督查7次,对理论学习不系统、自媒体管控不严格、自建微信大群监管不到位等问题提出有针对性的整改意见,并及时督促纠正和整改。三是在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活
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会和基层党建述职评议过程中,对***形态工作进行重点点评、重点强调,切实增强了各级党组织对***形态工作责任制的重视程度。四是持续加大对***功人员的转化力度,落实“三包一”帮教责任制,通过“送学上门”等方法,帮助***功习练人员转变思想,推动其尽快恢复正常工作和生活。
(三)党的组织建设方面
1.关于党工委对基层党建工作指导不平衡,重精品示范社区,非公党建指导不到位的问题。一是街道党工委坚持动态化摸排和常态化组建相结合,采取“三必访”的工作方法,即:注册企业必访、有党员必访、有党组织必访,组织各社区对辖区企业开展集中摸底调查,包括员工队伍情况、党员队伍情况、出资人员情况等,建立详细的工作档案。通过“三联三建”即:联络业主,赢得组建支持;
联络党员,创新组建形式;
联络职工群众,创造组建条件的方式,着力推进“两新”组织党组织组建工作。目前,拟成立**教育“两新”组织党组织,相关工作正按规定程序推进中。二是创新融合党建方式,实施分类指导。在抓好组织覆盖的同时,街道党工委更加注重抓好工作覆盖,以工作成效检验“两个覆盖”成果。按照《***区推进融合党建三年行动实施方案》文件精神,落实“四个一”要求,即“每个月听取一次党员、职工的意见建议;
每个月开展一次联合主题党日活动;
每季度举办一次专题党课;
每年进行一次联合党组织述职评议”,增强联合党组织活力。三是选优配强党建工作指导员,规范
“两
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新”组织党组织组织生活。街道党工委共向“两新”组织党组织和联合党组织选派党建指导员4名,明确工作目标,细化工作责任,帮助指导解决好党建方面存在的各类问题。
2.关于民主生活会不规范的问题。针对巡察反馈问题,党工委高度重视“不忘初心,牢记使命”主题教育专题民主生活会和2019年度科级领导民主生活会的召开,严把民主生活会质量关。一是班子成员自己动手撰写对照检查材料,突出批评和自我批评这个关键,党工委书记亲自把关。二是会上坚决杜绝走过场、流于形式、以工作建议代替批评意见,班子成员自查问题不少于4个,互相批评意见不少于3条。三是切实将谈心谈话制度落实。会前党工委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间严格按照“一对一”、“面对面”的方式开展谈心谈话,既谈工作,也谈思想,既谈自身缺点,也谈对方不足。党工委书记与基层党组织书记开展谈心谈话,认真听取基层党组织和干部群众的意见和建议。区委常委、政府副区长***,主题教育指导组***分别到会指导了“不忘初心,牢记使命”主题教育专题民主生活会和2019年度科级领导班子民主生活会,并给予高度评价。
3.关于流动党员登记管理实用性不强的问题。街道党工委加大对流动党员的教育管理,按照“一人一表”的要求,组织各社区开展流动党员排查,认真填写《流动党员情况登记表》,对流出、流入党员进行详细登记,建立分类台账,及时更新流动党员
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的基本情况,包括流出流入时间、联系方式、通讯地址等相关信息。目前,全街道共有流动党员836人,均已建立完善流动党员台账。
4.关于基层党组织执行组织生活制度不严格的问题。一是加强理论学习。组织各基层党组织书记认真学习《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,提高基层党组织书记政治站位和理论水平。二是强化跟踪指导。街道党工委下派指导员,指导基层党组织召开民主生活会和组织生活会,规范生活会程序,把牢关键环节,帮助基层党组织抓好集中学习,谈心谈话,查摆问题,召开会议等环节,基层党组织生活会质量明显提高。三是强化监督检查。审核把关基层党组织组织生活会的档案整理,指导建立整改清单,制定整改方案,明确整改措施和整改时限,进一步固化基层组织生活会的成果。
5.关于环节干部任用程序不完整的问题。组织党工委成员认真学习“一个守则,四个办法”相关规定,为规范和完善股级干部选拔任用奠定理论政策基础。进一步明晰股级干部配备职数、人员身份情况、任职资格、工作实绩和现实表现等相关程序和要求,严格控制超职数配备股级干部。
(四)党的作风建设方面
1.关于整治四风中对具体问题关注不够的问题。进一步丰富督查形式,针对不同的集中整治行动,党工委会议做出具体工作安排部署,成立领导小组,定期召开专题工作会议,研究部署推
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进相关工作,抓实抓细抓好集中整治行动。对自查清单和问题清单雷同的人员,责令重新查找问题,并对其余同志的自查清单和问题清单重新进行了审核检查。
2.关于主动服务群众***仍需进一步增强的问题。加强了对街道社区相关工作人员的教育培训,提升主动服务的***。对民生领域各项惠民政策的帮扶对象、申报条件、办理程序等进行再学习、再提高,组织开展经常性的入户走访,主动发现符合政策的困难群众,让那些真正需要帮助的居民及时得到帮扶和救助。同时,推进网上办理平台建设,逐步实现社会救助网上办理,解决为民服务“最后一公里”问题。目前,召开社会保险、民政救助、计生特扶等专项工作培训会议7次。
(五)党的纪律建设方面
1.关于安排部署不具体的问题。一是牢固树立履行党风廉政建设主体责任***,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委总体工作中,建立党风廉政建设台账,明确责任人,责任股室。二是将党风廉政建设理论知识纳入中心组学习,增强班子成员“一岗双责”的责任***。实行班子成员廉政承诺、讲廉政党课和与分管领域进行廉政谈话等制度,进一步把党风廉政建设责任制落细落实。目前,党工委组织廉政理论学习4次,党工委书记讲廉政党课1次,班子成员廉政谈话8次。
2.关于财务管理不规范的问题。一是加强财务管理,制定公务用车单车核算流程,对公务用车和执法车辆油款和维修进行单
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车核算。二是加大财会人员培训管理力度,严格执行按月结账制度,做到不拖欠,及时报销。通过对财务管理自查,已无违规情形。
(六)反腐败工作方面
1.关于主体责任落实跟踪问效不够的问题。一是细化完善党工委和纪工委《全面从严治党“两个责任”清单》,根据清单逐一对照自查,严格落实党工委主体责任、纪工委监督责任。二是建立健全内部监督防控机制,结合工作实际排查干部职工廉政风险点,修订完善机关管理制度25项。三是广泛开展廉政谈话,对工作中的风险点及时提醒,切实增强党员干部廉政勤政***,积极推动主体责任落地落实。目前党工委主要领导与分管领导,子成员与分管股室、社区负责人的廉政谈话已全部落实到位。
2.关于街道纪工委发挥监督职能不充分的问题。一是纪工委成员加强政治理论学习,通过学习《中华人民共和国监察法》、《党员干部党风廉政建设工作应知应会》和《中国共产党巡视工作条例》等党内条规,增强执纪监督的理论水平。二是把社区纪律监督委员会成员纳入到街道监察联络员队伍,明确工作职责,定期安排任务,实现对社区工作的有效监督和监察工作向基层的有效延伸。三是强化监督的主动性,细化街道社区党务政务居务公开内容、方式和程序,加强对涉及民生领域工作各股室和社区的巡查监督,让居务监督公开日更加规范,更具实效性。目前,纪工委共发出提醒单5份,均已整改完毕。

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三、下一步工作打算
(一)坚持全面从严治党,提升党工委服务发展的能力。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党,进一步落实好党工委主体责任和纪工委监督责任,将全面从严治党贯穿于街道各项社会事业发展全过程。进一步增强“四个***”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以高标准严要求深化整改工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减,将巡察整改作为新的开端,坚持不懈抓好各项后续各项工作。对已经完成的整改事项定期开展“回头看”,持续扩大整改成果;
对整改工作质量不高、效果不好的,绝不敷衍,进行二次整改,并追究相关责任人责任。
(二)织牢制度之网,巩固和拓展整改成果。充分运用巡察整改成果,坚持举一反三,以点带面,点面结合,补齐短板、堵塞漏洞。对整改落实和自查自纠过程制定的制度进一步强化执行,增强制度的约束力,坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为,真正把制度和规矩立起来严起来,使巡察整改工作发挥持久效能。
(三)进一步强化新发展理念,推动街道各项事业高质量发展。以巡察整改为契机,全面落实党的十九大和十九届三中、四中会会精神,坚持把整改工作与推进***辖区经济社会发展有机结合,强化系统思维,完善长效机制,统筹谋划,一体推进,以整改促工作开展,以工作检验整改成效,实现两促进两提升,推 10


动整改效果最大化。



中共***市***区***街道工作委员会
2020年3月5日


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【篇五】巡察组反馈意见整改落实情况的报告


关于组织落实巡察组反馈意见整改情况的报告 根据县委巡察工作的统一部署,x年x月x日至x月x日,县委第x轮巡察一组对我局党组开展了巡察。x月x日,县委第x轮巡察一组向我局党组反馈了巡察意见,指出了x个方面Gx个问题,提出了整改意见。我局党组针对反馈的x个问题制定整改落实情况x条,已完成x条,基本完成x条,尚未完成x条。建立完善各项整改制度x项,清理清退违规资金x万元。现将整改落实情况报告如下:
一、强化主体责任抓好整改落实
局党组对巡察工作高度重视、态度鲜明,全盘诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见,把抓好巡察整改工作作为当前重要政治任务,以上率下、全员参与,以从严治党的政治自觉,以巡察整改的实际成效推动存在问题的整改落实,进一步推动xx工作事务良性发展。

一是提高政治站位,增强行动自觉。及时召开局党组会、局务会、党员大会、机关干部职工大会等,深入学习十九大和xxx系列重要讲话精神,学习巡视工作条例,全面提高政治站位和政治觉悟,逢会必谈整改、逢会必抓整改,把抓好巡察整改工作作为当前局机关重要政治任务,真抓实抓认真抓,务必抓出成果抓出实效。
二是坚持问题导向,抓好整改落实。制定《xx党组关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》,逐条研究制定整改措施,建立跟踪问效机制,定期报送《巡察反馈意见整改落实情况统计表》。落实整改责任,传导责任压力,将整改问题细化分成x个具体问题,做到“五个明确”,即明确整改任务、明确整改责任领导、明确整改责任人员、明确整


改措施、明确整改时限,党组书记通过对相关责任领导、责任人员进行廉政约谈,督促各责任人落实整改,扎实有序的推进全局的整改工作。
三是巩固拓展成果,力促常态化制度化。针对县委第一巡察组的反馈问题,我局把制度建设作为落实整改的重要抓手,坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”,严格按照时间节点完成所有问题整改,同时有针对性地建章立制,相继制定系列制度文件,形成用制度规范行为,按制度办事、靠制度管人的长效机制,推进了整改工作常态化、长效化。
二、巡察反馈问题的整改情况 (一)党的领导弱化方面
1.党组统揽民政全局作用发挥不够。
整改落实情况:加强政治理论学习,巩固“四个意识”,强化责任担当意识和攻坚克难意识,有效推进xx工作重点难点问题的解决。
2.“三重一大”决策制度执行有偏差。党组议事决策规则不规范,xx年x月制定的《xx党组议事制度》中,没有将“重要人事任免”内容纳入其中;
对“三重一大”事项的研究不全面,存在以局务会代替党组会议研究党的有关工作的现象。党组会议中,以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主,对xx工作年度计划、xx工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项研究讨论不充分,对直属企事业单位涉及“三重一大”事项研究较少,存在“应议未议”现象。
整改落实情况:认真按照《中国G产党党组工作条例(试行)》等相关规定,严格执行党组议事规则,对x年x月制


定的《中Gxx党组议事制度》(x号)进行修改完善,进一步明确议事范围、程序等,将“重要人事任免”纳入其中,同时明确局党组会要以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主,并对xx工作年度计划、xx工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项,以及直属企事业单位涉及的“三重一大”事项进行充分讨论、充分研究,做到“应议必议、议出成果”,切实发挥好党组把方向、管全局、作决策、保落实的领导核心作用。
3.党建主体责任落实不到位。①党建工作责任制压力传导不足。“重业务、轻党建”问题比较突出,没有真正做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核,如机关党建工作年度总结中,有的与单位职能联系不紧密,没有体现党建带业务的内涵;
有的以业务汇报代替,没有体现党建内容。党组对系统内党建工作缺乏统筹部署,专题听取党建工作汇报少,没有对所辖党组织开展指导检查、督促整改等相关记录;
党组班子成员对分管领域的党建工作指导不到位,只重业务、不抓党建,没有按规定出席挂钩党组的重要活动。个别支部主体责任意识缺失,把党建作为一项可有可无的任务、马虎应付,有的支部x年、x年党建计划照搬照套,一成不变、提法过时;
有的支部长期处于“空壳”状态,没有相关活动记录和资料。②对加强党对xx的领导力不够。在推进xx党建工作方面主动思考不多、对策措施不给力,履行政治职责不到位,所管理的xx党的组织和工作“两个覆盖”进展缓慢。
整改落实情况:①以巡察整改为契机,着重加强党的“五项建设”(即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设)的再学习、再认识、再教育,坚决强化管党


治党的担当作为,坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。②切实将党建和党风廉政建设纳入年度绩效目标考评内容,坚持将党建工作与xx中心任务同部署、同推进、同考核。x月x日党组书记在巡察工作边巡边改阶段时,专门听取xx党总支新一届支部委员的工作汇报,积极推进xx系统党建工作。③明确党组书记抓总支党建工作第一责任人职责、支部书记抓支部党建工作直接责任人职责,以及党组成员履行“一岗双责”的党建工作责任,制定了《关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知》,安排局党组成员挂钩相关支部,明确要求党组成员每季度至少1次听取所挂钩支部的党建工作汇报,并给予督促指导。④进一步加强对党支部建设的重视程度,强化角色定位,引导所属党支部书记牢固树立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工作者参谋助手作用,加强党建业务学习,着力解决个别支部书记和支部委员存在对党建工作被动应付,组织不力,抓得不紧问题,增强党建工作的生机与活力。⑤积极向县委非公有制企业和xx工委沟通协调,由其牵头抓好以下工作:一是下发xx党建工作具体分工方案,明确各自职责分工及完成时限,确保xx党的组织和工作“两个覆盖”到位;
二是组织xx党建工作负责人到xx等xx党建先进单位学习;
三是适时对全县xx党建负责人进行培训;
四是建立通报制度,采取经常性督查、随机抽查等方式,了解工作进展情况,确保目标任务完成。同时,发挥xx综合党委战斗堡垒作用,全力推进xx党建工作。加大组建力度,局党组成员挂钩xx,采取一对一指导的方式力争于x年完成我局负责的xx党组织组建工作,确保按县委组织部的要求完成任务。
(二)党的建设缺失方面



4.思想政治建设薄弱化。①理论学习中心组学习制度落实不到位。学习计划安排流于形式,没有相应的集中学习会议记录本,中心组成员仅提供x年度学习笔记,个别成员记录内容不一致,有的没有凸显学习主题,多处记录研究业务、事务等内容,以工作笔记代替学习笔记。②“两学一做”学习教育停留于面上。党组对推进“两学一做”学习教育常态化制度化研究部署、指导检查不够,部分科级领导干部没有按规定到所在党支部或挂钩党支部讲党课,“以上率下”作用发挥不明显。部分支部没有及时动员部署,“规定动作”落实不到位,没有按要求组织集中学习和开展专题讨论。③个别党员党性意识不强。在党员应知应会知识测试中,参与测试的党员领导干部对相关党章党规的基本内容掌握不全、了解不透,反映出政治学习重视不够、理论知识掌握不全面、党性观念还不够强等问题。
整改落实情况:①制定了《中Gxx党组中心组学习制度》,认真组织政治理论学习,采取邀请专家辅导、专题讲座、领导干部上党课、集中讨论交流等形式,每年集体学习研讨累计不少于x次,每季度集体学习至少x次。进一步强调学习纪律,执行学习考勤制度,严格要求学习对象按年度做好学习笔记,随时接受局党组书记或上级有关部门的检查。深入学习党的十九大精神和xxx治国理政新理念新思路新战略,打牢思想基础,提高政治站位,坚定政治方向,认真贯彻xxx关于xx工作的重要指示精神,增强责任感、使命感,带着对人民的深厚感情把工作做实做好作出成效。②各支部均制定《“两学一做”常态化、制度化学习计划表》,增强针对性和时效性,并按照党组会研究要求,x名科级党员干部xx年下半年分别为所挂钩的支部补上一堂党课,发挥“以上率下”


作用。③边巡边改过程中,xx局党总支于x月xx日在县委党校三楼多媒体教室召开总支全体党员和入党积极分子会议。党组书记兼总支书记在会上就“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行再部署,要求各支部要严格按照上级要求开展做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。④采取请进来教与走出去学相结合,聘请党校高级讲师xx讲授《坚定理想信念,争做合格党员》辅导讲座和组织党员干部到县人民检察院廉政教育基地参观学习。
5.党员日常管理宽松化。①党性定期分析和民主评议党员走过场。有的支部参与民主评议党员人数不齐,统计表与《年度登记表》数量不符,个别支部没有相关内业资料;
有的党员《年度登记表》自我评议年“复”一年、内容雷同,支部没有认真审核、没有签署意见。②党费收缴排查不深入。没有认真开展党员交纳党费个人申报工作,部分党员特别是离退休党员没有提交《申报表》,没有严格按照标准核算党费基数,党费收缴管理情况没有公开公示。③党员“三诺”制度落实不到位。有的支部没有组织党员开展“三诺”工作,部分党员承诺事项空泛、与自身实际联系不紧,支部没有对党员承诺事项审核把关,没有就党员践诺情况建立台账。④发展党员程序不严谨。有的是上级党委没有指派专人与其谈话(以党总支副书记代替),没有外调政审及征求意见情况;
有的预备党员延期一年转正,入党材料中仍以按期转正处理;
有的没有严格按照标准流程进行培养和考察,档案不齐全。
整改落实情况:①在严格按照党性定期分析和民主评议党员的要求,做好分析、评议和整档工作。②针对党费收缴管理不深入问题,要求财务提供每个党员的工资发放明细表,按《关于加强和规范市直机关党费收缴、使用和管理工作的


意见》、《关于规范党费收缴管理工作中对离退休干部、职工党员交纳党费问题的答复》文件精神,严格按照标准核算党费基数,建档成册。边巡边改中,根据xx总支下发《关于规范党费申报、收缴工作的通知》的要求,xx所属x个支部按要求严格做好党费收缴排查工作,特别是做好离退休党员党费申报收缴工作。③加强对各支部党费收缴工作进行监管。对党员个人而言,教育全体党员进一步增强党员意识,自觉、按时、足额交纳党费。对党支部而言,党总支向上级党委申领《党费证》发放有关支部,要求负责收缴党费的同志按“年、月、日”、“交纳党费金额”、“收款人”的要求,认真填写《党费证》,并在每个月xx日前向县政府系统党委全额上缴党费,索取党费收据。党支部应当每月向党员公布一次党费收缴情况,年终再公布一次全年党费收缴情况。同时做好党费补缴工作。xx年x月,共补缴xx年党费xx元。④针对党员“三诺”制度落实不到位问题,xx党总支下文要求三个支部对各支部“三诺”工作进行全面自查,要求党员就承诺事项要联系自身工作实际,不泛泛而“诺”。同时建立党员承诺台账和践诺情况台账,进行动态管理,为科学“评诺”打下基础。五是xx党总支要按照发展党员工作的“十六字”工作方针指导各支部做好发展党员工作,严格按照《发展党员工作指导手册》要求规范发展党员工作,确保发展党员质量。
6.党内政治生活平淡化。①党组织战斗堡垒作用不明显。党总支主体地位缺失,功能弱化,与机关支部相混淆,没有党总支会议相关记录,年度计划、总结等以机关支部代替,甚至党总支的换届选举与机关支部的换届选举都混在一起。“亮旗帜亮身份亮作为、‘五个xx’建设走前头”主题实践活动没有结合单位职能进行部署落实,载体不多,缺乏特色。


②落实“三会一课”制度不实。对党员定期参加“三会一课”管理不严,没有设立会议签到表,个别党员(特别是离退休党员)出勤率不高。有的支部活动记录保管不当、记录不规范、资料收集混乱。有的支部把党员大会、支委会开成学习会,简单罗列上级精神和文件内容,研究部署工作少。③领导班子民主生活会质量不高。个别年度领导班子民主生活会的相关记录、资料遗失,会议过程不够周密,会前没有通报查摆问题整改情况、没有广泛征求意见,会后没有跟踪整改,党组xx年x月才制定《xx年度民主生活会整改落实情况落实方案》。④双重组织生活会不到位。领导干部参加双重组织生活会自觉性不强;
有的支部组织生活会走过场,党员联系个人思想查摆问题不多,缺乏开展批评与自我批评的内容。⑤谈心谈话制度执行不够。班子成员之间、班子成员与分管股室及挂钩单位之间、党员与党员之间较少开展谈心谈话,缺乏相关谈话记录,对党员干部的思想动态了解不到位。
整改落实情况:①巩固党总支主体地位,强化功能,担当起领导下属支部的责任。认真做好党总支年度计划、总结和会议记录等工作。认真贯彻文件精神,结合县委“四比”主题实践活动,开展xx系统“四比”(比学习、比作风、比奉献、比实绩)主题实践活动,激发xx党员干部“爱拼敢赢”的精气神,助力推进“五个xx”建设。②党总支及时制定政治理论学习安排表、学习材料并上传到微信群供各支部结合各自单位情况组织学习;
各支部严格落实“三会一课”制度,定期召开支部委员会、党员大会,按时上好党课,及时做好参会人员签到工作。支部大会一般三个月召开一次,支部委员会一般每月召开一次,支部书记每年上x-x次党课。进一步规范“三会一课”会议记录,严格按照“八要素”规


定做好记录,党总支不定期检查会议记录,督促各个支部按要求做好会议记录。③按程序组织召开民主生活会,会前通报查摆问题整改情况、广泛征求意见,会后跟踪整改,领导班子对照巡察发现的分管事项,进行总结分析,查找不足,改进工作作风。④加强领导干部参加双重组织生活会自觉性,根据《关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知》,要求领导干部必须参加挂钩支部的专题民主生活会。⑤印制专门的谈心谈话工作记录簿,规范廉政谈话记录内容和要求;
局分管领导对分管科室人员存在违规违纪或苗头性的问题,及时进行教育提醒。

(三)全面从严治党不力方面
7.党管治党责任担当不足。党组抓党风廉政建设不“实”,重部署、轻落实,存在走走形式,做做样子;
班子成员履行“一岗双责”有缺位,对分管范围内党风廉政建设重视不够,抓得不紧,主体责任落实层层递减。未对下属单位落实党风廉政建设情况开展检查,日常跟踪督促管理宽松软。xx年以来有x名科级领导干部因违纪违法被追究刑事责任,党组没有根据发生在身边的反面案例,举一反三,开展警示教育。
整改落实情况:制定《xx党组关于深化落实党风廉政建设党组主体责任的主要任务分工的意见》,进一步细化工作责任。在边巡边改阶段,已组织检查xx、xx、xx、xx等下属单位党风廉政建设责任制落实情况,并对xx下发财务检查情况整改通知书,责令整改。及时通报xx处分决定,以案说纪,以案明规。
8.日常管理监督比较松散。未能严格执行县委从严管理干部七项制度等相关规定,党组对干部日常管理监督失之于宽、失之于软。局机关干部上下班有卡不打现象较为突出,


迟到早退现象时有发生,未定期通报出勤考勤情况,xx年前没有考勤记录,机关出勤考勤制度执行有偏差。纪检组监督责任落实不够严格,谈话提醒、监督检查不够经常,少数党员干部纪律意识淡化,导致发生违纪问题。如出现局机关驾驶员利用管理加油卡的便利,xx年至xx年间私自为个人摩托车加油达xx次。
整改落实情况:①加强机关日常管理,严格考勤出勤管理,制定出台《关于进一步规范考勤制度管理和请销假制度的通知》,并实行考勤通报制度;
利用机关学习日加强机关制度的学习,提高严格遵守考勤制度的意识。②进一步加强对党员干部日常监督管理,及时组织开展提醒谈话,注重抓早抓小、防微杜渐。责令私自加油的机关驾驶员做深刻检讨,退缴燃油费用xx元。
9.廉政风险防控浮于面上。xx年以来没有对股级干部岗位廉政风险进行梳理、排查、滚动,风险防控机制未进一步优化完善,对新出现的风险点缺乏有效措施,个别股室和下属单位仍然存在一定的廉政风险。如xx、xx、xx等工作还存在依靠镇村两级审核把关,相关监督工作和风险防范管理未能落细落实;
xx每月xx集中供养经费管理使用不够规范;
xx在伙食费管理支出、物品采购上也存在风险。
整改落实情况:①重新修订风险防控工作方案,新增xx、xx等岗位风险点,完善xx对象评定、xx等风险防控措施,进一步加强风险防控管理。②设置xx与xx廉政风险防控措施,将家庭经济状况核对纳入低收入认定程序,强化入户核查,畅通申诉举报渠道。③进一步强调审核材料的完整性,包括审核所需材料、审批表审核、审批意见等。严把评定流程、标准,加强对申请对象的条件进行核查。并根据基层上


报材料,入户开展申请对象条件核实工作。④出台经费管理制度、物品采购等制度,完善制度、规范程序、规避风险。
(四)违反中央八项规定精神方面
10.公务接待不规范。下属单位存在公务接待无公函,公函时间与实际接待时间不符,无接待审批单,无费用清单,无接待对象名称及费用超过规定标准等情况。
整改落实情况:xx指导xx出台《xx公务接待管理办法》,严格按照八项规定精神和县财政局相关规定,规范公务接待标准、程序、要求。
11.公务用车管理不到位。公车改革前,局机关存在违规占用下属单位公务用车现象。一些下属单位车辆维修没有按规定实行定点维修,没有经过事前审批,未进行定点ic卡加油;
频繁使用私车办理公务,报销相关费用。
整改落实情况:制定出台《xx保留公务用车使用管理暂行规定》,要求局机关及下属单位严格按照相关规定执行公车派车、定点维修、费用报销相关制度,杜绝漏洞。
12.滥发津补贴及奖金福利。有的涉嫌违规发放年度奖励绩效工资和年终一次性奖金;
违规报销手机费用。有的违规用购物卡发放防暑降温费;
发放国庆、春节加班值班补贴;
发放定额福利费、临时人员文明奖、自行出台的评优考核等奖励;
未经审批免费为干部职工及外聘保安人员提供伙食。
整改落实情况:为进一步推动中央八项规定精神深入落实,规范津贴补贴发放政策,重申相关政策和纪律,转发《中Gxx纪委xx县人力资源和社会保障局xx县财政局关于重申严肃规范津贴补贴纪律有关问题的通知》。

对不符合规定的奖金补贴福利现象坚决清理,共退回金额xx元。同时对相关人员进行约谈,从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。



13.违规报销差旅费。出差文件依据不明确,未经审批出差;
超标准报销下乡伙食补助费;
重复报销伙食补助费;
未按规定等级乘报交通工具费用;
违规报销出租车等其他费用。
整改落实情况:严格差旅费管理,加强对《xx县行政事业单位差旅费管理规定》的学习;
严格出差审批制度,严禁未审批先出差情况的出现;
严把报销关,严格城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费标准审批报销。上缴误造差旅费x元,开展差旅费报销管理规定学习。
14.违规购买年货节礼、日历等。有的违规购买日历台历;
违规发放妇女节节日用品;
违规购买香烟,购买食品、日用品等年货;
发生赠送牌匾行为。
整改落实情况:严格落实中央八项规定,对不符合规定的违规购买行为予清理整顿,对相关人员进行约谈,重申中央八项规定,杜绝今后发生类似行为,追回违规购买年货节礼费用支出x元。
(五)选人用人不规范方面
15.人员编制管理混乱。①混编混岗现象比较突出。局机关借调下属企事业单位工作人员x名,被借调单位转而大量聘用临时人员工作。如:x在编正式人员x名,全部被借调后,聘用x名临时人员承担婚姻登记业务;
x在编正式人员x名,被借调x名,自聘临时人员x名。②股级干部任免程序不严谨。在局党组成立后,仍有个别股级干部任免以民政局名义发文;
任命x名下属事业单位在编人员担任行政机关内设股室股长、副股长职务。
整改落实情况:①严格股级干部任免程序,股级干部任免以局党组名义发文;
②按干部任免程序,以党组的名义免除下属单位在编人员担任行政机关内设股室股长、副股长职


务;
③强化在职人员的能力,向县政府申请x个购买服务名额增加机关工作人员,逐步解决借调人员过多及混编混岗问题。
(六)其他方面
16.财务管理不规范。个别下属单位会计基础工作不规范;
相关业务经办人员及财务负责人、审批人财经法规意识淡薄;
相关财务管理制度传达更新不到位、不及时。个别单位存在套用依据错误滥发奖金、使用非正式发票报销、日常物资采购验收手续不齐全、挂账时间过长等现象。一些设备购买未履行政府采购程序,固定资产添置未及时进行登记。
整改落实情况:①加强固定资产管理制度,对符合条件的固定资产及时确认入账。进一步加强“三公”经费管理,严格落实中央八项规定。严控公务接待,接待报销审批做到财务票据、单位公函、接待审批单、菜单清单等手续齐全。②加强财务管理制度,制定出台《xx县xx局机关财务管理及内部审计制度》(x〔x〕x号),规范单位基础财务工作,对手续不完整的凭证及时补齐相关材料,对不规范的凭证、账务处理逐条进行推敲整改,重新规范。
17.x专业化水平不高。如x服务确认单中具体服务项目不明,存在不同服务人员的字迹雷同、同一服务人员在同一时间出现在不同服务地点等造假现象。
整改落实情况:①制定出台《加快xx事业发展的实施意见》,进行责任分解,设立完成时限。加强xx服务基础设施建设,补齐硬件短板。②下发《xx县xx局关于x有关问题的整改通知书》,敦促服务企业及时整改,针对存在问题全面开展自查,对“问题单”进行重新作业,同时要求服务企业加强服务制度建设,规范服务人员行为,严格服务操作


流程,强化服务监督,要求每一单服务都要附服务照片,及时上传到服务管理平台,随时接受抽查。对xx公司有关人员特别是xx各个站点负责人进行约谈,进一步明确责任。
18. xx工程审核把关不够细致。材料整理归档不完整、不规范,有的缺少镇村会议研究材料,有的无村级公示情况,有的未附建筑前后对比照片,有的公示和审批时间倒置。
整改落实情况:规范申报程序,强化入户核查,补齐欠缺材料,严格审核把关,进行整理归档。补齐x年xx欠缺材料,建立一户一档。
19. xx建设资金拨付滞后。市财政局、民政局于x年x月和x月分别下达的xx专项资金x万元、x专项资金x万元,县x局直至x年x月x日才予拨付。
整改落实情况:规范项目申报、核查、验收程序,加强材料整理归档工作。参照市管理办法,制定《xx县革xx专项资金管理办法》,规范x专项资金使用管理,及时足额拨付项目补助资金。
20.工程项目管理不到位。下属单位的部分工程项目档案资料不齐全,如缺失合同、竣工验收资料等;
有的工程未按中标结果签订合同,有的存在超期竣工问题。
整改落实情况:为进一步加强建设项目监督管理,规范操作程序,严格行为标准,学习转发《xx县加强政府性投资项目管理暂行规定》和《xx县政府投资项目管理暂行规定》,切实加强工程项目管理工作,按时保质推进工程建设。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
县委第三轮巡察一组向县纪委移交问题线索共有x件,我局党组高度重视,抽调专人,积极配合县纪委驻政法委纪检组对巡察移交的问题线索进行调查核实,目前驻政法委纪


检组已完成问题线索处置,给予提醒谈话x人,诫勉谈话x人,了结x人。
四、需要进一步整改的事项及措施 (一)x建设缓慢,x建设未完成。
未完成整改原因:项目受征地拆迁难度大、多次易址以及相关政策、规定变化等因素影响,整体推进较慢。
下一步整改落实情况:x已开工建设,计划x年完成地上建筑部分楼层建设,x年完成建筑主体建设和内部装修,x年正式运营。我局将督促x个镇履行主体责任,加快建设速度。县级财政已拨付x建设补助资金x万元,计划x年底完成x个x建设,并通过消防验收,获得x许可,投入运营。
整改期限:x年x月x日
(二)下属企业xx片区改造拆迁的历史遗留问题至今未得到有效解决,每年依靠预借财政资金发放职工薪酬。
未完成整改原因:xx片区因改造拆迁进度缓慢、开发商经营不善等问题迟迟无法落实安置措施,xx相关资产没有得到及时赔偿。
下一步整改落实情况:积极与x、县财政局、开发商沟通协调,尽快推动片区安置改造,争取区位良好的安置物业,尽早盘活物业产生效益,早日解决历史遗留问题,切实维护职工权益。
整改期限:x年x月x日



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