企业安全生产责任制规定
前言
为了加强纺织工业企业安全治理，防止和减少生产安全事故，保证人民群众生命和财产安全，依照有关安全生产法律、法规和标准的规定，制定本标准。
本标准由国家安全生产监督治理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位：中国纺织工业协会、上海纺织控股(集团)公司。
本标准要紧起草人：宋伟克、黄承平、程皓、张建平、柴胜乔、张耀春、庄洁。
1 范畴
本规范规定了纺织工业企业安全治理的差不多要求
本规范适用于各类纺织工业企业。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准。然而，鼓舞依照本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB18218 重大危险源辨识
GB6944 危险物资分类和品名编号
GB15603 常用化学危险品贮存通则
GB11651 劳动防护用品选用规则
GB2893 安全色
GB2894 安全标志
GB/T 3608-1993 高处作业分级
GB/T 4200-1997 高温作业分级
GB4064 电气设备安全设计导则
GB50254 电气装置安装工程低压电压施工及验收规范
GB50255 电气装置安装工程电力变流设备施工及验收规范
GB50256 电气装置安装工程起重机电气装置施工及验收规范
GB50257 电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置施工及验收规范
GB50303 建筑电气工程施工质量验收规范
GB4387 工业企业厂内铁路、道路运输安全规程
GB5083 生产设备安全卫生设计总则
GB50016 建筑设计防火规范
GBZ2-2002 职业安全卫生标准
FJJ117 纺织工业企业职业安全卫生设计规范
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
要紧负责人 Person chiefly in charge
纺织工业企业全面负责企业日常生产经营活动的要紧决策人、第一责任人，包括法定代表人、董事长、厂长、经理以及其他直截了当领导。
3.2
治理人员 Maneger
纺织工业企业内的危险品保管员、仓库治理员、压力容器治理员、生产车间要紧负责人等。
3.3
特种作业人员 Special type operator
指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，专门对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的范畴由国家规定。
3.4
危险岗位 Dangerous station
指棉纺的清梳操作工、保全保养工、修理工；印染及染整的高温、高压操作工等。
3.5
高处作业 High-place operation
凡在坠落高度基准面 2m 及 2m 以上有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。
3.6
安全评判 Safety evaluation
指运用定量或定性的方法，对建设项目或纺织工业企业存在的职业危害因素和有害因素进行危险源识别、分析和评估等过程。
3.7
三同时 Three at the same time
指新建、改建、扩建建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.8
特种设备 Special type equipment
指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。
3.9
六个必有 Six necessary
指有轴必有套、有轮必有罩、有轧点必有挡板、有特危必有联锁、有洞必有盖、有台必有栏。
3.10
纺织工业企业 Textile industry enterprise
纺织工业企业是指棉、麻、毛、丝、化纤等各种原料，以及与纺织相关的生产加工作业和经营，要紧包括国资、合资、集资和民营、私营、联营等多种所有制形式、多种经营方式的纺织企业。
3.11
临边 Near the edge
指在施工过程中，未安装栏杆的扶梯、阳台周边，无外脚手架防护的屋面，井架、人货两用梯通道两侧边，卸料平台的外侧边，框架建筑的楼层边。
3.12
机动车辆单位 Machine unit
指非从事道路客运和物资运输，但拥有机动车辆、厂内机动车辆的企业。
3.13
专业运输单位 Special transportation unit
指专业从事道路旅客运输和物资运输的经营企业。
3.14
五双制度 Five both system
指双人验收、双人发货、双人保管、双把门锁、双本台账。
3.15
十不烧 Ten can’t weld
指焊工没有操作证的，不准焊割作业；属于一、二、三级动火，未办理审批手续的，不准焊割作业；不了解现场周围情形的，不准焊割作业；不了解焊割构件内部情形的，不准焊割作业；盛装过易燃易爆、有毒有害物质，未经洗尽的容器，不准焊割作业；用可燃材料保温、冷却、隔音、隔热的部位，未采取可靠安全措施的，不准焊割作业；有压力或密封的容器、管道，不准焊割作业；邻近堆有易燃易爆、有毒有害物品，未作完全清理或未采取可靠安全措施的，不准焊割作业；与外单位相连，又未弄清是否有危险的部位，不准焊割作业；与邻近其他工种互相有抵触的，不准焊割作业。
4 安全工作目标治理
4.1 安全目标的确定
4.1.1 纺织工业企业应当将无因工死亡、无因工重伤、无火灾事故以及无交通死亡责任事故纳入本企业全年生产经营目标中。
4.1.2 企业安全目标应当通过职工代表大会、股东大会、董事会、安全生产委员会等组织形式的讨论确定。
4.2 安全目标和工作打算的实施
4.2.1 安全目标和工作打算的制定与实施，应当贯穿于纺织工业企业生产经营的全方位、全过程和全员化。
4.2.2 安全目标和工作打算的实施应当做到与生产经营同时打算、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
4.3 企业安全治理目标的考核
4.3.1 安全治理目标应当以科学的手段，运用人本原理的原则，落实资金、人员和措施，健全组织网络和治理体系，实施责任承诺和奖惩考核制度。
4.3.2 企业应当对以下对象进行奖励；
——带领本企业努力工作，实现安全生产工作“四无”目标，推动行业安全生产工
作的深入开展，为纺织的调整、进展作出奉献的责任人；
——热爱安全生产工作、忠于职守、无私奉献，以爱护国有财产安全和爱护从业人员安全、健康为己任，工作兢兢业业的监督治理人员；
——对危险源、重点口子采取监控预防措施，防止重大因工伤亡事故、火灾事故、交通事故，排除生产安全事故隐患，取得显著成绩者；
——积极开展安全生产工作的宣传教育、安全检查等活动，采取安全有效措施，完善监督治理，取得显著成绩者；
——在危险时刻，能临危不惧，奋不顾身，采取切实有效措施，减少和幸免人员伤亡、财产缺失有功者；
——坚持原则，对违章指挥、违章操作，对危险源、重点口子监控预防措施违反劳动纪律等不安全行为敢于禁止，爱护从业人员安全和健康，爱护国有财产安全，为群众所推崇者；
——在生产安全、消防安全、交通安全、劳动爱护等方面，积极技术革新，有发明制造、科研成果或重大合理化建议采纳者。
4.3.3 安全生产奖励考核由行政部门、治理职能部门、生产车间和工会组织结合安全生产劳动竞赛、年度总结评比等活动进行操作。
4.3.4 企业应当设立相应的安全生产奖励考核资金，做到专款专用，不得挪作他用。
5 安全生产组织机构
5.1 安全生产委员会
5.1.1 企业应当组建由要紧负责人、分管安全工作的负责人、安全治理部门，以及相关部门的负责人安全治理人员、工会代表和从业人员代表等组成的安全生产委员会。
5.1.2 安全生产委员会履行以下要紧职责：
——审查本企业年度安全工作打算、安全生产责任制的奖惩考核工作；
——审查新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施、重大安全技术措施项目；
——确保各项安全所必需的投入和组织保证；
——研究和审查本企业有关安全工作的重大事项；
——督促、落实、开展安全检查排除事故隐患的措施。
5.1.3 安全生产委员会应当每半年至少召开一次安全工作会议。遇到较重大的安全问题，应当随时召开安全工作会议。会议内容应当有完整的书面记录。
5.2 工会组织
5.2.1 企业工会应当依法参与监督本企业的安全生产工作。
5.2.2 工会在安全生产方面履行以下要紧职责：
——参与讨论本企业年度安全工作打算和实施；
——参与和监督本企业建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
——监督本企业各项安全所必需的投入；
——监督本企业执行安全生产法及其相关法律、法规，与行政部门共同落实安全宣传教育、劳动爱护措施，爱护从业人员合法权益；
——参与本企业安全检查话动，对违章指挥、强令冒险作业或者事故隐患提出解决意见或建议；
——参加本企业重大事故的调查、分析，向有关部门提出处理意见，并要求追究事故要紧责任人的责任。
5.3 安全生产治理机构
5.3.1 企业应当建立安全生产治理机构，具体负责本企业安全治理工作。
5.3.2 安全生产治理机构履行以下要紧职责：
——贯彻落实国家、地点和行业有关安全生产工作的法律、法规、规章和标准；
——协助有关职能部门制定本企业备部门、各工种安全治理规章制度和安全生产操作规程；
——组织开展各项安全检查活动-及时督促有关部门落实事故隐患的整改工作；
——广泛开展安全宣传、教育和培训活动，总结推广安全治理的先进体会；
——参与新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施和重大安全技术措施项目的讨论和审查；
——落实安全生产责任制的奖惩考核工作；
——治理和发放劳动防护用品；
——督促治理、安全投入和组织保证措施的落实；
——协助或者负责调查、处理工伤事故和火灾事故、交通事故，按时做好事故统计、分析和报告，落实整改防范措施；
——落实治理本企业其他安全工作。
5.3.3 安全生产治理部门应当每月至少召开一次安全工作会议。会议内容应当有完
整的书面记录。
5.4 安全生产治理人员的设置
5.4.1
企业从业人员 300 人以上的，至少配备 1 名专职安全生产治理人员；从业人员 1000 人以上的，至少配备 2 名专职安全生产治理人员；从业人员 2000 人以上的，至少配备 3名专职安全生产治理人员；从业人员不足 300 人的．至少配备 1 名兼职安全生产治理人员。
5.4.2 企业专职、兼职安全生产治理人员应履行以下要紧职责：
——贯彻落实国家、地点、行业和本企业有关安全工作的法律，法规、标准、规定以及各项治理规章制度；
——负责落实、检查本企业各项安全治理规章制度和安全技术操作规程的实施；
——深入现场，开展日常安全检查，及时督促、和谐、检查有关部门落实事故隐患的整改工作；
——落实检查新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施和重大安全技术措施项目施工、投产、使用的安全治理；
——总结、打算本企业安全生产治理工作，总结推广安全治理的先进体会；
——督促治理安全投入的执行、治理工作；
——执行、治理劳动防护用品的发放；
——协助、参与伤亡事故和火灾事故、交通事故的调查、处理；按时如实做好事故统计、分析和报告，整改防范措施；
——检查、治理各项安全审批制度的执行和实施审批项目的操作；
——按时、按质、按量完成各项安全工作交办任务。
5.5 安全员的配置
5.5.1 各车间(部门)或班组应当配备安全员。
5.5.2 安全员应当由部门或班组要紧负责人或技术骨干担任。安全员应当依照本部门或班组的安全治理工作范畴，具体做好安全工作。
5.5.3 安全员应当定期在本部门(车间)或班组的会议中，具体落实各项安全防范措施、反馈安全落实工作。
6 安全生产责任制
6.1 各级领导安全生产责任制
6.1.1 企业应当建立、健全各级领导安全生产责任制、安全生产责任制应当符合相关安全生产法律、法规规章、标准的要求。
6.1.2 企业的法定代表人或要紧负责人，对本企业的安全生产工作全面负责。其要紧职责为：
——建立、健全本企业安全生产责任制；
——组织制定本企业安全生产规章制度；
——保证本企业安全投入的有效实施；
——组织决策本企业“三同时”重大安全建设工程项目；
——督促、检查本企业的安全生产工作，及时排除事故隐患；
——组织制定并实施本企业事故应急救援预案；
——及时、如实报告生产安全事故，总结、分析事故教训，落实事故以及隐患的整改措施。
6.1.3
企业各分管负责人在各自的职责范畴内，协助本企业法定代表人或要紧负责人做好所分管生产经营活动内的安全生产工作，对本企业法定代表人或要紧负责人的安全生产工作负责。
6.2 安全治理部门人员安全生产责任制
6.2.1 企业安全生产责任制的制定和落实应当有专门的部门和人员来保证。
6.2.2 安全生产治理部门应当建立、健全完整的安全生产责任制。
6.2.3 安全生产治理部门应当定期向本企业要紧负责人或者分管负责人报告安全生产的运行情形，及时报告涉及安全生产的重大问题或者事故隐患以及整改措施。
6.2.4 安全生产治理部门的负责人对本企业要紧负责人或者分管安全负责人的安全工作负责。
6.2.5 安全生产治理部门的负责人应当按照本部门的职责，组织做好本企业安全责任制的落实，全面负责本部门职责范畴的安全工作。
6.2.6 专职、兼职安全生产治理人员对本部门负责人的安全生产工作负责，并协助部门负责人，负责落实本职治理范畴的安全生产工作。
6.3 各职能部门人员安全生产责任制
6.3.1 企业应当建立、健全各职能部门安全生产责任制。安全生产责任制应当与本
企业治理体制相统一，应当结合各部门、班组、岗位的实际情形，具有可操作性。
6.3.2 各职能部门要紧负责人对本部门的安全生产工作负责。
6.3.3
各职能部门应当贯彻执行本企业对安全治理工作的规定和要求，落实本部门从业人员遵守各项安全规章制度和安全操作规程，同意安全培训教育，切实做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
6.4 从业人员安全生产责任制
6.4.1
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，遵章守纪，服从治理。对违章指挥和强令冒险作业应当拒绝执行。应当按照规定正确穿戴和使用劳动防护用品。
6.4.2 从业人员应当自觉同意安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
6.4.3 从业人员应当了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范事故计策及事故应急措施，增强事故预防和应急处理能力。
6.4.4 从业人员对作业场所和工作岗位存在的问题应当及时向车间、班组安全生产治理人员或者本企业安全部门提出。
6.4.5 从业人员发觉事故隐患或者其他不安全因素，应当赶忙向现场安全生产治理人员或者本企业负责人报告。
6.4.6 从业人员发觉直截了当危及人身安全的紧急情形时，应当停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场。
6.5 安全生产责任考核
6.5.1 企业安全治理目标应当明确责任，层层分解，通过治理、技术和考核手段，做到责任到人，考核到岗，横向到边，纵向到底。
6.5.2 企业应当建立安全生产责任制的监督、检查等制度，发挥职工代表和工会组织的监督作用，以保证安全责任制真正得到落实。
6.5.3 企业应当实施各级、各部门责任人安全责任书的签约，由上至下，落实一级对一级负责，一级保一级平安的承诺。
6.5.4 各级责任人的安全责任签约应当与经济挂钩、与绩效挂钩，实施风险抵押，落实奖惩考核，使责任人职、责、权、利相统一。
7 安全技术措施
7.1 安全设施“三同时”
7.1.1 企业新建、改建、扩建建设项目的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7.1.2 建设单位或设计单位在编制项目可行性研究报告的同时，应编制本项目中存在的危险、危害因素和所采取的劳动卫生防范措施。
7.1.3 大中型建设项目，或者具有易燃易爆、有毒有害、危险因素大的建设项目，建设单位应托付具有资格的单位编制建设项目安全预评判报告。
7.1.4 建设项目经竣工验收台格后，方可投人一辈子产和使用。建设项目验收报告应包括以下要紧内容：
——劳动卫生设计的要紧内容情形；
——劳动安全卫生设施运行和经法定检测检查机构的考核；
——危险性较大设备取得的安全使用证情形；
——劳动安全组织机构、特种作业人员培训、考证情形。
7.1.5
建设项目自立项开始后，企业应当依法将项目建议书、可行性研究、初步设计、施工图设计等提交安全生产监管部门和有关政府进行审查和竣工验收，并储存有关资料。
7.2“四新”项目的安全投入
7.2.1 企业应当积极采纳有利于安全生产的新工艺、新技术、新材料、新设备，提高安全本质化建设。
7.2.2
企业应当针对易燃易爆、有毒有害、易发多发事故等危险性大的生产设备、危险源、作业环境和重点部门，积极采纳先进的工艺、技术、设备、设施，应当选择无毒、无害、或不构成人员损害的材料、物质，配备完整的安全防范系统、监控系统，有效改善生产作业的条件和环境，排除职业病损害，防止生产安全和火灾等事故的发生。
7.3 劳动爱护技术措施
7.3.1 企业应当编制、实施劳动爱护技术措施。编制劳动爱护依据以下内容：
——国家颁布的安全生产、劳动爱护等法律、法规、标准和指示等要求；
——针对发生重大因工伤亡事故、火灾事故、职业病等要紧危险、危害缘故以及安
全生产检查中发觉的重大生产安全事故隐患，必须采取有整改措施；
——生产进展和工艺、设备改造后，需要相应设置的安全卫生设施；
——职工代表大会有关改善劳动条件的决议和群众合理化建议。
7.3.2
企业应当符合法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件，积极完善、完备生产机械设备各种安全防护、联锁、报警、保险、信号等装置，确保从业人员的劳动爱护、生产作业的安全条件和安全环境。
7.3.3
企业应当在现有技术条件下积极创新、改造安全防护装置、设施、设备等，不断落实从业人员提出的合理化建议，落实安全检查中所查出事故隐患的整改工作，排除不安全因素和薄弱环节，提高安全防范能力。
7.4 安全资金投入
7.4.1
企业的法定代表人或要紧负责人、投资人、决策部门应当保证安全生产所必需的资金投入；股份制企业、合资企业等安全资金由董事会予以保证；国有企业由厂长或经理予以保证；其他生产经营者由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全所必需的资金投入不足而导致事故后果的法律责任。
7.4.2
安全资金的投入要紧用于以下范畴：建设项目的安全设施；安全生产的技术措施；安全防护装置、设施、设备的完备、革新和改造；事故隐患的整改；安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备；安全宣传、培训教育，安全治理考核和奖励；劳动爱护和防护用品；危险源及其消防的监控、治理和完善；应急救援器材、物质的储备；重大安全课题的研究；以及其他安全所必需的方面。
7.4.3 安全资金的投人应当纳入年度生产经营的打算和财务预算，专款专用，不得挪作他用。
8 安全生产治理制度
8.1 企业应当建立、健全下列安全生产治理制度
——各级安全责任制度；
——各工种安全操作制度；
——安全检查制度；
——隐患整改制度；
——安全教育制度；
——危险作业安全治理制度；
——特种作业安全治理制度；
——劳动防护用品配备治理制度；
——事故统计报告处理制度；
——安全奖惩考核制度；
——防火安全治理制度；
——安全用电治理制度；
——机动车辆安全保养治理制度；
——特种设备安全治理制度；
——消防设备、设施、装置、器材爱护保养治理制度；
——应急救援设备、设施、器材、物质、通道治理制度；
——安全技术措施编制制度；
——安全资金使用治理制度；
——外包工程项目安全治理制度；
——租赁承包安全治理制度；
——生产安全事故应急救援预案；
——其他安全治理规章制度。
8.2 企业应当严格执行下列安全审批制度；
——建筑防火安全审批制度；
——三级动用明火安全审批制度；
——临时接拉电气、电线安全审批制度；
——登高作业安全审批制度；
——机动车辆跨省(市)市境安全审批制度；
——设备搬迁安全审批制度；
——房屋拆除安全审批制度；
——节假日检修安全审批制度；
——进入设备、容器内作业安全审批制度；
——新建、改建、扩建项目“三同时”安全审批制度，
——特种设备施工安全审批制度；
——建筑结构装潢安全审批制度；
——其他安全审批制度。
8.3 各车间(部门)应当建立、健全下列安全生产治理制度
——岗位安全责任制度；
——安全治理规章制度；
——安全操作规程；
——上岗安全教育制度；
——安全检查制度；
——安全交接班制度；
——隐患整改制度；
——劳动防护用品使用制度；
——防火安全治理制度；
——事故应急处理制度；
——安全用电治理制度；
——安全奖惩考核制度；
——其他安全治理规章制度。
9 安全培训教育治理
9.1 企业要紧负责人安全培训教育
9.1.1
企业法定代表人、要紧负责人和分管安全的负责人应当在任职 3 个月之内参加安全生产监督治理部门或行业主管部门的安全培训教育，并考核合格取得相应的资格证书；3 年之内应当及时参加复训教育。
9.1.2 企业法定代表人、要紧负责人和分管安全的负责人经安全培训教育后，应当把握以下要紧内容：
——国家有关安全方面的方针、政策、法律、法规、规章、规程、规范、标准等；
——安全治理的差不多知识、方法与安全技术，有关行业安全生产治理专业知识；
——消防安全治理知识、危险化学品安全治理知识、交通安全治理知识等；
——重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源治理与应急救援预案的指挥原则；
——国内外先进的安全治理理念；
——安全生产与生产经营决策的必定关联；
——典型的事故案例分析；
——其他必须把握的安全内容。
9.2 安全治理人员安全培训教育
9.2.1
企业专职、兼职安全治理人员应当在任职之前参加安全生产监督治理部门或行业主管部门的安全培训教育，并考核合格取得相应的资格证书；3 年之内应当及时参加复训教育。
9.2.2 企业专职、兼职安全治理人员经安全培训教育后，应当把握以下要紧内容：
——国家有关安全方面的方针、政策、法律、法规、规章、规程、规范、标准等；
——安全治理的差不多知识、方法与安全技术，有关行业安全生产治理专业知识、劳动卫生知识和安全文化知识等；
——消防安全以及危险化学品安全治理知识、交通安全治理知识等；
——工伤保险的政策、法律、法规；
——因工伤亡事故、职业病和火灾事故等统计、报告及调查处理方法；
——事故现场勘查分析，应急处理措施；
——重大危险源治理与应急救援预案的编制原则；
——国内外先进的安全治理体会；
——典型的事故案例分析；
——其他必须把握的安全内容。
9.3 生产治理人员和班组长安全培训教育
9.3.1 生产治理人员和班组长应当参加行业主管部门的安全培训教育，并考核合格取得相应的资格证书；3 年之内应当及时参加复训教育。
9.3.2 生产治理人员和班组长经安全培训教育后，应当把握以下要紧内容：
——安全法律、法规和相关的安全知识、规章制度；
——作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——其他需要把握的安全知识等。
9.3.3 企业应当结合生产经营的特点，经常对生产治理人员和班组长开展安全培训教
育活动。
9.4 专门工种作业人员安全培训教育
9.4.1
专门工种作业人员及其相关治理人员必须按照国家有关规定通过安全生产监督治理、质量技术监督、公安消防、劳动保证等部门专门的培训教育．考核合格取得资质部门签发的资格证书后方可上岗任职。
9.4.2
专门工种作业人员应当在上岗作业前参加专门的安全培训教育。每 2 年应当参加复审教育。连续从事本工种 10 年以上的，经用人企业进行安全知识更新教育后，每 4 年应当参加复审教育。离岗 6 个月以上的必须重新参加培训教育。考核不合格未取得相关资格证书者不得上岗任职。
9.4.3 专门工种作业人员的安全培训教育实行全国统一培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度。
9.4.3.1 专门工种作业人员经安全技术培训考核后，应当把握以下要紧内容；
——安全法律、法规和相关的安全知识、规章制度；
——安全技术基础知识与实际操作差不多技能；
——作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——劳动防护用品的性能和使用方法；
——其他需要把握的安全知识等。
9.4.3.2 专门工种作业人员经安全技术复审考核后，应当把握以下要紧内容：
——安全法律、法规和相关的安全知识；
——安全新知识和事故案例教育；
——躯体健康检查；
——违章记录检查；
——本工种安全知识、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施考试等。
9.5 危险岗位人员安全培训教育
9.5.1 危险岗位作业人员应当参加行业主管部门的安全培训教育，考核合格取得相应资格证书后方可上岗任职。
9.5.2
危险岗位作业人员在参加安全培训教育后，每 2 年应当及时参加复训教育。离岗 6 个月以上的必须重新参加培训教育。考核不合格未取得相关资格证书者不得上岗任职。
9.5.3 危险岗位作业人员经安全培训教育后，应当把握以下要紧内容：
——安全法律、法规和相关的安全知识、规章制度；
——安全技术理论与实际操作技能；
——作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——劳动防护用品的性能和使用方法；
——其他需要把握的安全知识等。
9.5.4 危险岗位作业人员经安全复训教育后，应当把握以下要紧内容：
——安全法律、法规和相关的安全知识、规章制度；
——安全生产新的知识；
——事故案例教育；
——本工种安全知识、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施考试等。
9.6 从业人员安全培训教育
9.6.1 企业对每一位新进从业人员(包括临时聘用人员、实习人员等)实行厂部、车间、班组三级安全培训教育制度。
对离岗 6 个月以上重新上岗的或者调整工作岗位的从业人员应当进行车间、班组二级安全培训教育。
从业人员未经安全培训教育的，不得上岗任职。
9.6.2 从业人员经安全培训教育后，应当把握以下要紧内容：
——安全法律、法规和规章制度；
——安全操作差不多技能和安全技术基础知识；
——作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——劳动防护用品的性能和使用方法；
——其他需要把握的安全知识等。
9.6.3 厂级安全培训教育应当使从业人员把握以下要紧内容：
——本企业生产经营的状况；
——相关安全要求，规章制度，劳动纪律；
——作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——有关事故案例；
——其他需要把握的安全知识等。
9.6.4 车间级安全培训教育应当使从业人员把握以下要紧内容；
——本车间生产经营的状况；
——相关安全要求，规章制度，劳动纪律；
——作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——有关事故案例；
——其他需要把握的安全知识等。
9.6.5 班组安全培训教育应当使从业人员把握以下要紧内容：
——岗位安全操作规程、基础知识和差不多技能；
——生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能和正确使用方法；
——作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——有关事故案例；
——其他需要把握的安全知识等。
9.6.6
新进从业人员安全培训教育时刻许多于 24 学时。定期进行岗位现场复训教育。安全培训教育情形应当记入从业人员安全记录卡(本)，应当由教育人或考核人以及被教育的从业人员签字备案。
9.7 日常、专题安全宣传教育
9.7.1
企业应当结合本单位实际，经常教育和督促从业人员严格执行本企业安全生产规章制度和安全操作规程。企业应当经常开展守法规、反违章、除隐患、保平安的群众性活动，使从业人员学会自我教育、自我检查、自我整改，排除周围隐患。
9.7.2 企业应当积极组织从业人员参加“安全生产宣传月”、 “11?9 消防安全宣传日”、“交通安全宣传日”等法定宣传括动，提高从业人员遵纪守法的自觉性。
9.7.3 企业应当向从业人员如实告知以下要紧内容：
——本企业、本车间和本岗位作业现场存在的危险因素；
——应对危险因素的防范措施；
——事故应急的针对性爱护措施。
9.7.4 企业应当通过安全培训教育，增强和提高从业人员安全意识、知识和技能，
达到以下要求：
——明白得本岗位火灾危险性，明白得预防措施，明白得灭火方法，明白得自我爱护；
——会报火警，会使用灭火器材，会处理初期火灾，会应急自救；
——不损害自己，不损害别人，不被别人损害，不留损害隐患。
9.8 “四新”作业人员安全培训教育
9.8.1
企业在实施新工艺、新技术、新材料、新设备时，应当对相关的负责人员、治理人员、技术人员，操作人员、辅助人员等进行有针对性的安全培训教育，以提高从业人员安全素养。未经安全培训教育的，不得上岗任职。
9.8.2 “四新”相关人员经安全培训教育后，应当把握以下要紧内容：
——采取“四新”相关的安全法律、法规和相关的安全知识；
——安全规章制度、技术特性、操作技能；
——作业场所和工作岗位可能显现的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
——劳动防护用品的性能和使用方法
——其他需要把握的安全知识等。
10 安全检查
10.1 日常安全检查
10.1.1 企业应当对生产经营过程以及安全治理中可能存在的事故隐患，有害与危险因素，设备、设施缺陷等，有组织、有打算、有目的、有重点地开展安全检查活动。各级要紧负责人应当亲自组织，亲自参加，深人一辈子产现场，发动宽敞从业人员，由下而上．由点到面，不留死角、冷角，提高安全检查的质量，确保生产经营的安全。
10.1.2
安全检查应当有系统地找出本企业中各种不安全因素，进行剖析，列出各环节、各层次不安全因素的突出问题、要紧问题，确定检查的项目、检查的计策，注明检查时刻、要求、检查者、直截了当负责人和其责任。安全检查的内容应当做到全面、系统、突出重点，应当包括软件系统和硬件系统两个方面，具体要紧查思想意识、查责任考核、查组织落实、查培训教育、查治理措施、查隐患整改、查事故处理等。
10.1.3 安全检查应当结合本企业的特点和实际，依照不同的季节、不同的内容和不
同的重点，以各种形式、各种方法开展。安全检查的内容应当包括：
——定点安全检查，以车间、部门、工种等为企业的安全检查；
——定岗安全检查，以从业人员为主的班前、班中岗位自我检查；
——定期安全检查，以日查、夜查、周查、月查等为固定形式的检查；
——经常性安全检查，以个别的、日常的巡视方式进行的检查；
——季节性安全检查依照天气变化，按事故易发多发的规律或时段对潜在的危险性．突出重点的检查，内容包括冬季防寒保暖、防坠落防跌滑、防火灾防爆炸、防煤气中毒；夏季防暑降温、防汛防台、防霉雨、防触电、防雷电等；
——节假日期间的安全检查，以重大节日前后容易发生事故为重点的针对性检查，如元旦、春节、劳动、国庆等；
——综合性安全检查，由本企业或主管部门组织的安全生产、消防安全等为内容的全面综合安全检查，必要时还可进行系统的安全性评判；
——各部门安全检查，企业各职能部门在开展生产、技术、治理等环节的检查时，应当同时检查安全工作；
——职工代表巡视安全检查，由本企业行政会同工会组织有关专业技术特长的职工代表进行检查，其内容包括督促安全生产责任制、规章制度和操作规程的执行，对不安全状态和事故隐患提出整改建议，对违章者和事故责任者提出教育及处理意见，促进从业人员劳动爱护合法权益的爱护等。
10.2 专项安全检查
10.2.1
企业应当针对存在的某个具体的危险因素较大的问题或普遍性事故隐患进行单项的定性安全检查。应当通过针对性和专业性的检查，发觉潜在的问题，研究整改计策，进行技术改造，及时排除事故隐患。
10.2.2
专项安全检查应当突出本行业、本企业内易燃易爆、有毒有害、易发多发事故等危险性较大的生产设备、危险源、作业环境和专项重点问题，以及依照国家有关要求强制性检查的项目开展。
10.2.3 专项安全检查包括以下几种形式：
——危险化学品安全专项检查；
——安全用电专项检查；
——清花、梳棉和化纤等其他纺织生产专用机械设备的安全专项检查；
——前纺车间以及其他重点部位的防火安全专项检查；
——施工(生产)作业现场安全专项检查；
——特种设备安全专项检查；
——生产安全事故整改专项检查；
——其他安全生产专项检查。
10.3 事故隐患的整改落实
10.3.1
企业对所查出的事故隐患，应当做好书面记录，依照事故隐患的轻重缓急，实行“三定四不推”的原则，逐条进行分类．落实具体部门，具体人员，明确责任，明确要求，迅速落实措施，组织整改。要做到事故隐患未查清不放过，整改责任未明确不放过，隐患整改未落实不放过，防范措施未到位不放过。
10.3.2 企业对一时难于整改的事故隐患，一方面要采取可靠有效的临时措施，加强防范；另一方面要编制整改打算，筹备整改资金，尽快落实整改。
10.3.3
企业的要紧负责人和安全治理部门的人员应当对事故隐患的整改情形进行复查或抽查，专门是易燃易爆、有毒有害、易发多发事故等危险性大的生产设备、危险源、作业环境和重点部门等查出的事故隐患。复查或抽查要做到有落实、有检查、有考核，确保其完全整改。
11 机械设备安全治理
11.1 纺织专用设备安全治理
11.1.1 纺织专用设备应当具有明确的安全生产规章制度、消防安全规章制度和安全操作规程。
11.1.2
禁止从业人员戴手套在纺织专用设备旋转部位进行操作，禁止从业人员不戴专用防护用品在接触腐蚀性、危险性的部位进行操作，禁止在设备运转未停妥时处理机械故障。
11.1.3
纺织专用设备应当具备齐全、完整、可靠、有效的安全防护、联锁、信号、报警、保险等装置，做到有轴必有套、有轮必有罩、有轧点必有挡板、有特危必有联锁，有泄漏必
有报警，有电气必有绝缘。
11.1.4 纺织专用设备上的电气装置、电气联锁装置、电气限位装置等应当敷设规范、安装牢固、绝缘可靠、使用安全、操作有效。
11.1.5 纺织专用设备应当配备完整、齐全、适用、有效的消防设备、设施和器材、用具等。
11.1.6 棉纺织前纺车间内金属探测排除器、烟火联动报警器、多功能灭火水枪，以及墙式消防栓、喷淋装置、消防软管等应当配备齐全、有用到位。
11.1.7 化纤生产、印染生产等涉及有毒有害的场所应当配备齐全、有效的监控装置、报警装置、防毒面具、抢险应急工具和专用消防设施等。
11.1.8 纺织专用设备上的压力表、安全阀、防爆膜、温度计、电流表、电压表，以及其他各种仪器应灵敏有效。同时，必须符合电气、外表安全规程要求。
11.1.9 纺织专用设备上的电触能压力表、固定停启装置在核定压力数值后，应当具有防止擅自改动压力的措施。
11.1.10 纺织专用设备各管道应有符合规定的标色，标明流向，管路上的开关处红白相间的芯子漆色应清晰。
11.2 纺织专用生产设备现场安全治理
11.2.1 棉纺织专用生产设备现场安全治理
11.2.1.1
前纺工序的抓棉机、棉箱混棉机、成卷机、梳棉机等所有机械打手、轧点、旋转等危险部位必须有完整、有效、可靠的安全防护装置。机械打手部位应当隔绝封闭，打手部位的检修门、观看窗必须具有机械联锁和电气联锁双保险措施。机械运转时，其检修门、观看窗应无法打开。处理故障时，其机械、电气应无法启动。安全警示标志齐全、醒目。操作开关按钮应有明显的中文“开、关”标识。
11.2.1.2
并条、粗纱、细纱、捻线、络筒、摇纱以及气流纺等棉纺专用生产设备的链轮、链条、齿轮、电动机、皮带轮，以及车头、车尾传动、旋转、轧点等部位必须有完整、有救、可靠的安全防护罩、防护拦、防护盖等装置。
11.2.1.3 清花、梳棉、细纱等纺部专用生产设备、生产工序，以及滤尘室等辅助设备在生产过程中一旦发生火灾事故时，应赶忙采取相对应的应急措施：
——扑灭小火，及时报警；
——迅速引导正在作业的从业人员疏散到安全地点；
——停止送风、回风、吸棉、吸尘工作，迅速转移半制品，切断火势蔓延和扩展的路径；
——停止左右相邻设备的运转，起火机台连续保持空转；
——停止起火机台喂人供应，连续半制品加工输出；
——采纳滑石粉、干粉灭火器、雾状水等进行灭火；将着火的棉花、棉纱浸入水中。
11.2.1.4 络筒、整经、浆纱、穿筘等预备工序专用生产设备的旋转、轧点部位必须具有完整、牢固、有效的安全防护装置。
11.2.1.5
浆纱设备上的安全阀、压力表、温度计以及起重设备等安全附件，必须齐全、有效，定期检测，合格使用。蒸汽管道、箱体、排气装置应当采取隔热防烫措施。
11.2.1.6 浆纱和浆纱烘箱设备内及潮湿处的电气装置、工作照明等必须采纳安全电压及防水、防潮灯具。
11.2.1.7 浆纱穿筘架照明灯具以及吸停经片器等必须采纳安全电压；结经机应当采纳爱护接地措施。
11.2.1.8 织布、折布、整理、打包等专用生产设备的旋转、轧点部位必须具有完整、牢固、有效的安全防护装置。
11.2.1.9
织布机的电机、齿轮、皮带轮、曲轴弯头、多臂机长连杆等处均应装设安全防护装置，梭箱两侧和筘帽必须装有防飞梭爱护装置，断经、换棱、轧梭自停装置必须灵敏、有效。
11.2.2 印染及整理专用生产设备现场安全治理
11.2.2.1
印染及整理专用生产设备包括：棉及棉与化纤混纺织物、丝绸、绢纺、毛、麻及其混纺织物等印染及整理专用机械设备(包括蒸漂、染丝、烘染、炼染、卷染、针织、巾被、线带、装饰、手帕、复制等)。
11.2.2.2
轧车退浆、履带汽蒸机、绳状机、丝光机、开轧烘、机印机、各类网印机、卷染机、轧染机、热熔染色机、皂洗机、平洗机、防缩机、定型机、热风拉幅机、整理机等专用设备中的轧车、吸边器、剥边器、开幅器等进布口轧点部位，必须安装齐全、完整、有效、可靠的防护挡板、网罩、栏杆、拦绳等防轧装置，防轧装置一样与轧辊之间的距离应当
小于 12.5mm，灯芯绒、粗纺面料等厚织物应当操纵在 15mm 以内。
11.2.2.3
印染及整理专用设备中的预缩机(三辊防缩机)进布端、重型轧车和辊筒印花机的万向联轴器等危险部位，必须做到防护隔离装置和电气联锁装置相配套，并在醒目处设置安全警示标志。旋转部位安全防护罩应完整、牢固、无缺损。
11.2.2.4
烧毛机、预烘机、培烘机、拉幅定型机(整理、丝光、定形、辊筒)、轧光机(电光、轧花)、蒸化机、蒸呢机和轧染预烘、圆网预烘以及烘箱、烘房，雕刻花筒涂蜡等以燃气、燃油为热燃源的设备，应当落实防火防爆治理和监控措施。
11.2.2.5 印染及整理的生化处理或者物化处理的处理池应当采纳钢筋混凝土材料或者防酸碱耐腐蚀的材料。
各类酸、碱、氧化剂、还原剂、染化料等贮存槽、池和污水处理等处的平台、栏杆及轧兰林应当采纳防酸碱耐腐蚀的材料，符合防坠落，防跌滑等安全要求。并定期做好检查、修理和保养。
11.2.2.6
使用、贮存酸、碱、氧化剂、还原剂等腐蚀性的印染及整理专用设备、容器、管道必须完整无损，防范有效。贮存管口必须防腐、加盖、上锁，安全标志应齐全、醒目。从业人员必须正确佩戴和使用手套、套鞋、眼镜等专用防护用品、用具进行安全操作。
11.2.2.7 印染及整理车间应当设置排水、防水措施，地面应具有向排水沟或者有地漏的坡度。溢水多的印染及整理专用设备位于楼层时，设备下部应设集水盘。
11.2.2.8
印染及整理专用设备的电缆、电气动力配线和照明电线应当使用线槽或者线管架空设置。电气设备、装置和移动电具等应当具有防水、防潮、防触电和漏电爱护装置，并有效接地。
11.2.3 化纤专用生产设备现场安全治理
11.2.3.1
酯化、聚合等专用设备中，各反应釜或者酯交换塔必须做到管道完整无泄漏；安全阀和压力表应当齐全可靠、定期检测、合格使用；反应釜的反应装置、贮罐降温设施及温度报警装置灵敏有效；联苯加热器液位标志明显清晰，温度和压力上下限位联锁报警装置、防爆片等可靠到位；现场应当有明显的安全标志；室内应当设置热感应报警装置或者烟
火自动报警装置，配置适量的蒸汽灭火管。
11.2.3.2
转鼓、回转干燥机以及充填干燥机等专用设备的蒸汽加热系统、温度表、压力表、安全阀应当齐全有效、定期检测、合格使用；电气安全联锁、联络信号装置、报警装置等应当齐全、有效、清晰、可靠。
11.2.3.3 短丝纺丝机等专用设备中，联苯箱体以及直(弯)管应当完整无泄漏；安全阀和压力表应当齐全可靠、定期检测、合格使用；使用联苯加热器的装置应当具备液面镜、超温超压联锁、安全阀、压力表等，同时齐全有效，检测合格，安全使用；熔体过滤器的前后电接点压力表、熔体压力联锁装置必须灵敏有效。
11.2.3.4
黄化机、五合机等专用设备必须密闭无泄漏，装设符合设计要求的防爆装置，二硫化碳管道、排毒风管、开关、法兰片等处应有接电静电装置，操作平台应当铺设木制地板或者橡胶地毯。黄化、五合工序使用的工具必须使用不产生火花的材料制成，严禁使用金属制成的工具。
11.2.3.5 严格落实二硫化碳防火、防爆、防泄漏的安全治理。发生意外险情必须迅速报警，做好自我应急爱护措施。
11.2.3.6
二硫化碳贮罐必须全部浸入水中，操作平台应装设围栏。贮库池水应当定期更换，保持水质清洁。贮罐液位计量管玻璃应当符合耐压、清晰要求，爱护装置齐全。计量桶应当安装超位报警装置，并有溢流管。
11.2.3.7 二硫化碳的设备、管道、阀门、考克、液面计等处应当严密无泄露，各法兰处装设接地片，并接地良好。地面上的贮罐应有降温装置。
11.2.3.8 二硫化碳计量室、贮库的照明、电气开关等装置应当符合防爆要求，装设单独的避雷装置，送风、排风装置良好。
11.2.3.9
浆粕生产、蒸球设备的安全阀、压力表等应当齐全有效，定期检测合格，安全使用；杜绝跑、冒、滴、漏；操作平台栏杆应当符合安全要求；地面应当清洁防滑。
11.2.4 毛麻纺织专用生产设备现场安全治理
11.2.4.1
毛纺织(包括精纺、粗纺、毛条等)、麻纺织专用生产设备中，精梳、复洗、洗呢、缩绒、
煮呢、上浆、烘呢、蒸呢、洗毛、和毛、梳毛、洗麻、梳麻、染整、蒸呢等所有机械打手、轧点、旋转等危险部位必须有完整、有效、可靠的安全防护装置。机械打手部位应...