第三届岗位练兵、技能比武活动实施方案
铝业各单位：
根据公司《关于开展 2021 年岗位练兵、技术比武活动的实施方案》 的要求，为全面提升员工的综合素质和业务技能，加快公司人才自主培养步伐 ，努力建设一支“技能过硬、业务熟练、作风优良” 的操作人员队伍，开展 一年一度的岗位练兵、技能竞赛活动，特制定本实施方案。
一、 组织机构及分工要求
为扎实有效的开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组。
组
长：
副组长：
成
员：
二、 基本原则
（一）公平公开：标准统一、成绩公示。
（二）突出重点：在开展全员岗位练兵的基础上，突出重点岗位。
（三）立足岗位：以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。
（四）注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识学习训练和考核，不断提高岗位业务素质和技术水平。
三、 参赛岗位
电解工（换极）、多功能天车工、叉车工、出铝工（抬包司机）、焊工、天车工、维修电工、铸造工、浇注工 四、 评审组织
铝业公司技能竞赛工种及专业评审组
单位
参加工种
专业组
公司职能部门
计划参赛人数
电解车间 电解工（换极）
组长：王罡 评审：宋挺书 牛师温 杨生军 苏永应
人资部、工会、 安环部、生产管理部 80 多功能天车工 组长：王罡 评审：马川川、杨生军 苏永应 人资部、工会、 安环部、生产管理部 15 工艺车队 叉车工 组长：耿万军 评审：张广庆 张涛 人资部、工会、 安环部、生产管理部 12 出铝工（抬包司机）
组长：耿万军 评审：张广庆 张涛 人资部、工会、 安环部、生产管理部 12 检修车间 焊工 组长：耿万军 评审：马述超、赵宝明、刘伟松 人资部、工会、 安环部、生产管理部 20 天车工 组长：耿万军 评审：马述超、赵宝明、刘伟松 人资部、工会、 安环部、生产管理部 25 动力车间 维修电工 组长：耿万军 评审：李玉鹏、赵宝明、马述超 人资部、工会、 安环部、生产管理部 20 铸造车间 铸造工 组长：齐连成 评审：郑军、张卫、牛师温 人资部、工会、 安环部、生产管理部 30 阳极车间 浇注工 组长：齐连成 评审：张瑞刚、杨东、牛师温 人资部、工会、 安环部、生产管理部 20 合计 234 五、实施细则
铝业公司第三届技能竞赛实施细则
阶段
日期
事项
要求
责任人
准备阶段
9月5日前 文件学习、宣传。营造人人参与岗位练兵的竞赛氛围 1、各车间 9 月 5 日前出一期岗位练兵相关黑板报。
2、各竞赛小组编制岗位竞赛理论考试复习题库。
3、公司下发【岗位练兵技能竞赛】文件全员学习、会签、 车间主任 9 月 5 日前 各工种竞赛实施方案（细则）
1、技术比武规则、程序、实操评分标准制定。
2、理论考试试卷编制。
专业组长
9 月 6 日前 参赛选手报名 各工种将参赛选手人员名单发送安生部。
专业组长 9 月 6 日前 铝业公司竞赛实施细则制定。
1、安生部依据 2021【公司技能竞赛】文件精神，结合各工种比武规则制定【铝业技能竞赛实施方案】
2【铝业技能竞赛实施方案】报批，并报送人资部备案。
朱清海 9月12日前 赛场布置所需器材、物资准备 1、将技能竞赛所需器材、物资落实准备到位。
2、竞赛主持人确定、稿件审定、评委、选手代表等发言稿准备完毕 朱清海 马述超 赵小军 9 月 15 日 竞赛开幕式 初步选定在检修车间维修电工实操比赛现场举办开幕式 齐连成 朱清海 赵小军 理论考试 9月20日前 理论考试 1、邀请公司各职能部门会同监考。
2、闭卷考试。
3、阅卷 各组长 牛师温 实操比赛 9月21日前 实操竞赛 1、各专业组根据生产实际情况提前 3 天公示考试时间、地点。
2、现场布置以属地单位为主，安生部全力协助完成。
各组长 马述超 朱清海 结果公示 9月22日前 成绩汇总、名次确认 1、依据理论与实操所占比例，根据得分，计算、汇总参赛选手成绩，确认名次、 2、将结果公示、无异议后，报送人力资源部。
各组长 朱清海 颁奖 9月28日前 参与公司组织的颁奖 1、根据公司要求，协助完成颁奖现场布置。
2、组织参赛选手，有序参与颁奖典礼。
3、观摩人员根据公司整体安排，按要求组织。
朱清海 赵小军 张鸿梅