关于在全市开展主题教育评估工作方案（范文推荐）

下面是小编为大家整理的关于在全市开展主题教育评估工作方案（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年关于在全市开展主题教育评估工作方案4篇

第一篇: 2022年关于在全市开展主题教育评估工作方案

乡镇开展主题教育调查研究工作方案

根据关于开展“X”主题教育的部署和省委、X市委、X市委有关要求，结合X实施，现就我镇领导班子开展调查研究工作制定如下方案。一、调研主体：镇党委政府领导班子。

二、调研主题：围绕“X”主题，重点调研如何克服形式主义，对照X使命、找准思想差距、明确改进方向、提高贯彻执行，加快X乡村振兴建设步伐。班子成员可根据各自分工，对主题分解后实施调研。

三、调研对象：本镇范围内的党员、群众、村干部、企事业单位负责人及员工、我镇招商引资对象。

四、调研时间：本次调研自X月X日起至X月X日止。调研期间无固定调研周期，可视工作情况合理安排。

五、调研原则：坚持实事求是原则。要深入村、社区、企事业单位了解民情、掌握实情，拿出真招硬招，着力破解难题，真正使调查研究的过程成为加深对党的创新理论领悟、密切联系群众、推动事业发展的过程。坚持哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研,问题出在哪个环节就重点对哪个环节调研。坚持问题导向原则。调查研究要着眼查找自身问题和解决实际问题，立足职能职责和当前正在做的事情，围绕新旧动能转换、双招双引、乡村振兴、“三大攻坚”等重点任务，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

六、调研方式：可采取座谈、发放调查问卷、电话、个别访谈、微信、投票等合适方式实施调研活动。

七、调研报告：X、X、X三个月每月月底前，镇党委政府领导班子成员要将调研发现的问题、基层提出的意见建议，改进工作的具体措施，提交镇主题教育领导小组办公室汇总并形成调研报告，调研报告要做到言之有物,有情况有分析、有解决问题的思路和举措。报告内容要在镇领导班子中集体交流,把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施。

X月X日前,要就本此调研形成调研成果，写成调研报告,并在X月底前，召开调研成果交流会，班子成员结合工作职责和调研课题，逐一发言，重点谈破解难题的实招硬招。会后，镇主题教育领导小组办公室将调研报告和交流会发言汇编成册，印发下级党组织借鉴参考。

第二篇: 2022年关于在全市开展主题教育评估工作方案

2019年关于开展兽药饲料生产、经营、使用的工作方案

根据察右前旗农牧和科技局的工作安排部署，结合我旗兽药饲料生产、经营市场和使用的实际情况。为进一步整顿和规范兽药生产、经营市场和兽药安全使用，保障畜产品质量安全，确保我旗农畜产品质量安全，按照旗农牧业局工作部署和目标，制定本方案。

一，整治重点

围绕我旗兽药饲料生产、经营场所和大型养殖场，强化月巡查、不定时监管，生产企业必须建立饲料原料、药品原料采购制度，原料、成品质量检验制度、按照兽药饲料GMP生产质量管理规范认真实施落实；
兽药销售企业必须按照兽药GSP质量管理；
兽药使用企业必须按照“兽药休药期制度”上市销售，减少兽药残留对人体危害。

二，整治目标

认真落实兽药饲料生产GMP、兽药经营企业ＧＳＰ，提高养殖场安全用药意识、禁止在动物饲料和饮用水直接参和抗生素、激素类药品喂养动物，切实做到畜产食品不存在药物残留，宣传休药期、停药期的重要性。增强兽药经营使用环节安全自律意识。

三，整顿措施

发现生产、经营使用假、劣、伪饲料兽药产品及时处置，追根溯源。兽药、饲料经营企业必须经营合法注册的生产厂家，并索要厂家资质。

（1）加强组织领导，认真履行职责，严格执行兽药准入管理，所有经销兽药通过二维码扫描上传内蒙古兽医系统接收网上识别监管。

（2）兽药饲料生产、经营场所和规模养殖场挂“监管牌”监管人及其联系方式，公布兽药饲料违法举报和监督电话。

（3）全面按照兽药GMP检查标准和《内蒙古自治区兽药ＧＳＰ实施细则》及验收标准，在兽药饲料和饲料添加剂生产、销售企业签订“兽药生产、销售、使用质量安全责任状”和承诺书。未取得《兽药经营许可证》的经营场所，不得从事兽药经营活动。

（4）监管期间督促兽药饲料生产、经营、用药场所，做好原料购进、销售记录。内容包括：兽药饲料名称、生产企业、规格、批号、购进来源和销售去向，以及销售数量、库存数量，是否规范，票据必须加盖企业公章。

（5）严厉打击假冒伪劣饲料和饲料添加剂，兽药，特别是农业部通报的非法企业生产的兽药，合法企业生产的不合格兽药产品，以及非法企业套用合法企业的批准文号的行为。

（6）积极主动配合上级业务部门做好饲料、兽药抽检工作。

（7）科学合理用药，做好宣传工作，规模养殖厂要严格执行饲料和饲料添加剂、兽药使用管理制度，休药期的规定，杜绝动物禁用的兽药（食品动物禁用的兽药及其它化合物清单）。用药记录和停（休）药期记录必须有用药名称、用药时间、方法、剂量、停药日期、出栏时间、销售去向等。

（8）　　工作进度安排实施期到2020年6月30日

察右前旗兽药监察所

２０１9年1月3日

第三篇: 2022年关于在全市开展主题教育评估工作方案

开展“不忘XX，牢记XX”主题教育落实“检视问题”工作方案

根据央关于在全党开展“不忘XX，牢记XX”主题教育的意见和省委、市委主题教育部署以及党委制定的主题教育实施方案，现就落实“检视问题”工作安排如下。

一、检视问题时间

检视问题时间安排在X月下旬至X月上旬进行。

二、检视问题的内容

党委(组)要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照XXXX，对照重要讲话和重要指示精神，对照省委有关工作部署和市委有关工作举措，对照征求意见群众反馈的问题，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。

党委(组)领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思，进行深刻检视反思。

三、检视问题的方法步骤

在前期学习教育和调查研究的基础上，结合开好专题民主生活会，通过上门走访、实地调研、召开干部职工座谈会、发放征求意见表、党支部组织生活会、个别谈心谈话等方式进行深刻检视反思，逐步逐条列出问题，在“找差距”中有提高。

(一)广泛听取意见。发挥基层党组织的作用，充分听取各基层单位、基层组织对党委发展的意见建议。围绕如何更好贯彻落实上级党委的关于X会议精神，党委书记带队到有关区和单位上门听意见。问策于民，倾听真知灼见。

党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，增强互信、形成共识；
党员领导班子成员与干部职工谈心谈话，深入了解干部职工对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议以及干部职工日常思想学习工作情况。

(二)认真检视反思。党员领导干部要联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，明确努力方向。

(三)列出清单，对照检查。党委和党员领导干部对照“守XX、担XX、找差距、抓落实”总要求，根据所听取的意见和检视反思剖析，一条一条列出问题，认真撰写对照检查材料。

四、工作要求

(一)突出党委领导核心作用。领导班子要结合调查研究，结合开好专题民主生活会，广泛征求各区(县)、市直单位、工作服务对象、群众、机关职工对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议，原汁原味地进行梳理，诚心诚意听取意见，查找问题。

(二)坚持求真务实作风。要认真贯彻落实省委、市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干具体措施，坚决力戒形式主义，检视问题不大而化之、隔靴骚痒，不避重就轻、避实就虚，不以工作业务问题代替思想政治问题。

领导班子成员的谈心必须包括批评内容，并原汁原味记录，对照检查材料必须自己动手撰写，进行深入的自我剖析。

(三)拓宽听取意见渠道。通过召开党委(扩大)会、基层党组织(党支部)党员大会、设置意见箱、工作专题调研微信群、党建微信群等方式，征求基层各单位、群众、工作服务对象和机关干部职工的意见建议，加强沟通交流。

党委(组)和党员领导干部要根据听取意见和检视反思剖析，不搞官样文章，不硬性规定字数。重在找出问题，找准问题，采取扎实有效的措施，取得整改的实效！

第四篇: 2022年关于在全市开展主题教育评估工作方案

关于开展2018年度安全风险辨识评估工作的实施方案

为认真贯彻落实《山西省煤炭厅关于全省煤矿构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(晋煤执发(2017)293号)的文件精神，结合《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》的内容和我矿的实际情况，现决定开展2018年度安全风险辨识评估工作，特制定本方案。
一、工作目标

全面开展安全风险辨识评估工作，认真辨识安全生产过程中的风险区域、关键因素和薄弱环节，评估安全生产过程中风险区域、关键因素和薄弱环节中的各类风险,确定各类风险等级,制定科学有效、切实可行的管控措施,建立完善安全风险分级管控体系,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防、有效管控。通过深入开展安全风险辨识评估工作,进一步完善事故隐患排查治理工作各项内容,确保2018年实现安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制标谁化、信息化,从根本上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。
二、组织机构

为加强安全风险辨识评估工作的组织领导,确保年度安全险辨识评估工作取得实效,特成立“年度安全风险辨识评估”工作组,对年度安全风险辨识评估工作全面指导和检查。

组长：矿长

副组长：安全矿长技术矿长生产矿长通风矿长机电矿长

通风副总地测副总机电副总

成员：技术科长执行科长机运科长地测科长安监站长

监控主任调度主任回采队长掘进队长机电队长

通风队长运输队长探水队长机修车间队长

工作组下设年度安全风险辨识评估办公室,办公室设在安监站,办公室主任由安监站长担任,负责年度安全风险辨识评估工作协调、审核、统计、汇总等工作。
三、工作计划

1、开展培训(12月20日)。为切实做好年度安全风险辨识评估工作,由安监站牵头,围绕“安全风险分级管控概念及逻辑关系”和“安全风险辨识评估流程”两方面重点内容,组织各部门及队组管理人员开展年度安全风险辨识评估技术培训工作,通过开展培训,进一步强化安全风险辨识评估理论知识,规范年度安全风险辨识评估过程中术语应用,有力保障年度安全风险辨识评估工作顺利开展。

2、排查风险点(12月21日-12月22日)。排查风险点是开展风险辨识评估的基础工作,也是重点环节,各部门专业技术组及专业技术人员要切实结合公司实际,根据作业场所和具体作业情况,全员、全过程、全方位排查公司可能导致事故发生的风险点,排查结束后,及时将排查结果于12月23日前报送至安监站,安监站对风险点进行筛查、审核,并汇总,做好风险辨识前准备。

3、风险辨识(12月23日-12月25日)。风险辨识是一项非常重要、基础的工作,同时也是一项耗时耗力的工作,涉及面广,是关系到安全风险分级管控工作是否落地的关键因素之各部门专业技术组及人员在开展风险辨识工作前,要将风险点内作业活动的作业步骤进行划分,划分完成后,根据作业步骤,以作业条件危险性分析法(LEC),采用查阅资料、询问交谈、现场检查等方法,辨识每一步骤存在的危害因素和导致事故的类型。各部门辨识完成后,于12月25日前,将辨识结果报送至安监站,安监站对辨识结果进行筛查、审核、汇总,做好风险评估前准备工作。

4、风险评估,确定风险等级(12月25日-12月27日)。风险评估是评估风险等级以及确定风险是否可容许的全过程,公司风险评估主要采用作业条件危险性分析法即LEC法。各部门专业技术组及技术人员根据前期风险辨识出的所有结果,一一对应进行评估工作,参与评估人员务必认真、严谨,充分考虑所有因素,听取所有参与评估人员的意见,由风险发生的可能性和可能造成的损失评定分数,对于出现不确定情况的分数,可以对照表格给分数进行集体讨论确定,依次确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险。各部门专业技术组及技术人员在风险评估结東后,于12月28日前,将评估结果报送安监站,安监站对评估结果进行筛查、汇总,做好制定管控措施和分级管控准备工作。

5、明确管控措施,实施分级管控(12月28日-12月29日)。根据风险辨识评估的结果,各部门专业技术组及技术人员按照标准要求,从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施五个方面方面,制定科学有效切实可行的管控措施,管控措施制定完成后,于12月30日前报送安监站,安监站对管控措施筛查、审核后,按照风险类别等级,逐一实施分级管控(公司、部室、队组、班组、岗位)。

6、编制安全风险清单,进行风险公告警示(12月30日-12月31日)。年度安全风险辨识评估结束后,安监站对所有辨识评估出的安全风险,编制公司安全风险清单,并将风险清单进行公布,让每名员工都了解风险点的基本情况、防范措施以及应急措施,同时根据年度辨识评估结果,更新岗位风险告知卡。
四、职责分工

（一）、领导组职责

1、制定安全风险分级管控工作制度，制定工作方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。

2、制定安全风险辨识的程序和方法（通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的划定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析）。

3、指导、督促各专业科室和队组开展安全风险分级管控工作。

（二）、办公室职责

1、办公室负责安全风险分级管控检查、督促安全风险分级管控工作的实施。

2、组织相关人员对全矿安全风险分级管控实施情况进行检查、考核。

3、承办上级部门和矿安全风险分级管控工作领导组交办的其他工作。

（三）、职责分工

1、矿长是安全风险分级管控的第一责任人，对安全风险分级管控全面负责。对安全风险分级辨识评估工作进行总体牵头和安排，并按照矿井安全风险评估辨识结果应用于确定年度安全生产重点工作，指导和完善年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案，对安全风险评估辨识的危险因素，按管控措施要求，进行安全管控措施的安排。

2、技术负责人对安全风险辨识评估工作提供技术指导，并对评估分级结果和管控措施进行技术审核。

3、安全矿长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

4、各副矿长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

5、各副总及业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

6、各队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控措施的落实。

7、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责安全风险管控工作的具体承办，对安全风险辨识评估工作的后续落实，进行现场跟进，负责本岗位的安全风险管控措施的实施。

8、安监站负责安全风险分级管控工作的具体开展，督促各专业及业务科室，定期对矿井所有范围内的危险因素进行排查辨识评估等级，及时更新完善矿井安全风险相关内容，对现场风险管控措施落实情况进行监督检查，建立风险分级管控管理档案。

9、瓦斯防治中心负责全矿范围内瓦斯、煤尘、通风系统、压风自救和供水施救系统、瓦斯监测系统、防灭火监测系统及主要回风巷等地点安全风险辨识评估分级工作，并编制落实相关管控措施。

10、监控中心负责通讯广播系统、信息传输系统、地面机房和信息传输设备、电子显示屏等安全风险辨识评估分级工作，并落实相关管控措施。

11、机运管理中心负责井上下大型机械设备、运输及地面机电检修房、风机房、配电室、井下变电所、水仓、水泵房等安全风险辨识评估分级工作，并落实相关管控措施。

12、水害防治中心负责地质构造、水灾等安全风险辨识评估分级工作，并落实相关管控措施。

13、技术科负责井下各作业地点顶板、巷壁、支护等风险辨识评估分级工作，并落实相关管控措施。

14、安监站负责办公区域、宿舍楼、炸药库、材料库、检身房、充灯房等安全风险辨识评估工作，并落实相关管控措施。

5、工作要求

(1)加强组织钡导。各部门要高度重视本次年度安全风险辨识评估工作,部门负责人要亲自抓起,积极组织、认真安排,同时各队组负责人要紧密配合生产业务科室风险辨识评估工作,向生产业务科室提供在风险辨识评估工作中必要的参考资料,确保年度风险辨识评估工作取得实效。

(2)强化工作推动。各部门严格按照工作计划,根据工作职责范围,如期开展风险辨识评估工作,并按期向安监站报送,确保年度安全风险辨识评估各阶段工作高效率、高标准、高质量完成。

(3)注重联动配合。各部门在开展年度安全风险辨识评估工作过程中要互相配合、互相沟通,辨识评估过程中,出现流程上的问题,要及时与安监站联系,安监站做好协调、指导工作,营造互相促进、密切配合的氛围。

(4)发挥经验特长。年度安全风险辨识评估工作是一项线长面广的工作,各生产业务科室在辨识评估过程中,要充分听取各队组内有经验的员工建议和意见,确保风险辨识工作全面覆盖、不留死角。

(5)严格考核问责。各部门、队组必须严格按照工作要求和目标,如期开展风险辨识评估,并做好统计、上报工作。本次年度安全风险辨识评估工作结束后,安监站按照工作开展期间各部门及专业技术组组织开展、辨识评估结果以及各阶段报送等情况进行综合考评。