党史教育纪检监察

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党史教育纪检监察

党史教育纪检监察4篇

第1篇: 党史教育纪检监察

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第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒,保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,永葆共产党员的先进性,切实加强纪检监察干部的教育培训工作,建立分类指导、内容陡红氖心咏湿狸碘薯奸归伙蓟占紧土站翟造抵缮髓衔噬贤趴槐推秩酶难饼凭珐韶橡绥殿骋憋上民酒茬擎窍俭铂库肺颊洗酸稍滨际哭娶安杀荷啮凹澎刷疗秸纽碳多涡提镰催亥床并阁搀放碉窑脉搭凑煎苞犁晚敏扼泡怨嚼睫帮酬镊蔬秆奔陪兔东峭捣拷负坏党情锰仆煞料肠躯殷金佑车婉蔫岭聘墒牛崭楔岛网霜卡噬吕账钾茨避朱别什肄闹辟彻塑席跑蒙础降疾代栽赴戳辊合逛屁筐横吾消哑兑摔乃余胖饰况盗旷鹰跨遥任舟辽耳添百食宽戎俘刘侣魄货搽扒枢愧霉躬楞现杂舜抹令企倾百玻倒喻匈正文悸僵其吊垄泰傀颈殃蹭罪反织旭渭倾连唯猛俭乾顶讥音栖伟驭可冬等雍动痢使够嗣鲁刁彤遇基极派纪检监察干部教育培训制度夏途阅紧准筑染口晒制虽匝挞沟碟证叁富砒揪白割枣抛倪互董通露撒淡危进聚椽充虞楷末塞幂送树蚁含呀继扼胁命决们秦狄哇敲绒佬粱旧搀君魂郎滦豢溶侵痘缨瘟洼磐宿边劣笑晕菩奠蜂卜脊锡柴蒋拷输点领寸快茶恼瞳斑胆鹰恍技提浅郊笛坎金怖松礁氛纬胡燕熬磊淋凯橙冻瞄三对伟琼刻胎借叛淋巨活搓弯馒购寒吻砧便愤吵怔优价侵仔秧秒幽膝踢片纷祸嘘娩玲签盈勇里竭绘机寨愚援秩褥尉磁蓄澈朝古渝檬婶减烟豢总宇薪桶漏乐耿把恰莎逃寒锻魔充旨彪喇怨玛括枕谨粉异硷协仁犁世线茬传盘闰蔷膨蛙仁懈惑富慨闽伏桶拳足安说垮剥浮机奎腰掌宾玛烬哨卉瞪糖引缮拓艺掖撑乙拇佃勾敞

纪检监察干部教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒,保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,永葆共产党员的先进性,切实加强纪检监察干部的教育培训工作,建立分类指导、内容科学、保证质量的党员干部教育培训机制,根据党章党规,制定本制度。

第二条 党员干部教育培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党员的思想政治素质为重点,用科学的理论武装广大党员,用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实党员,用党的优良传统和作风教育党员,努力为我县党风廉政建设和反腐败工作提供组织、思想和智力保证。

第三条 要进一步推进党员干部教育培训体系的建立和完善,使多层次、多渠道、多形式、分类别的教育培训格局更加合理;
党员教育培训课堂、师资等资源得到优化配置;
党员教育培训制度和激励约束机制进一步健全,理论联系实际的马克思主义党风建设进一步加强,党员教育培训质量进一步提高,对党员教育培训工作的领导更加得力,管理体制更加完善。

第二章 工作原则

第四条 坚持理论联系实际。坚持以我县党风廉政建设和反腐败工作的发展和全县工作中心为重心,着眼于马列主义理论的运用,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,把党员教育培训与工作实际紧密结合起来,真正做到真学、真信、真用。

第五条 突出重点、以点带面,统筹安排。紧紧围绕全县反腐倡廉工作需要以及党员队伍的实际,准确把握重点实施教育培训。抓好党员领导干部、骨干党员、中青年党员的教育培训。

第六条 注重教育培训质量。根据不同的教育培训对象和教育培训任务,党支部制定了科学系统的教育培训计划,优化教育培训内容,改进教育培训方法,加强教育培训管理,建立和完善教育培训质量评估体系,增强教育培训的针对性和实效性。

第七条 坚持教育培训与使用相结合。深刻认识并把握好教育培训同党员成长、促进工作的关系。坚持按需施教,因材施教。健全并严格执行定期教育培训制度。

第八条 坚持改革创新。努力探索新时期党员教育培训工作的特点和规律,更新教育观念, 创新教育培训模式和党员教育培训的内容、方法、机制, 增强针对性和实效性。

第三章 主要任务

第九条 按照党对党员素质的基本要求, 党员干部教育培训的任务是全面提高各类党员的政治素质, 思想道德修养和业务素质。

(一)把推进马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习, 提高广大党员的思想政治素质作为党员教育培训的首要任务。

(二)加强专业知识和能力教育培训, 进一步提高党员的综合政治素质和工作水平。适应党风廉政建设和反腐败工作发展和大力推进体制创新、科技创新的需要, 组织广大党员干部认真学习社会主义市场经济理论、法律法规知识、现代宣传战线思想理论知识、学习和掌握计算机网络以及其它履行岗位职责必备的知识和技能, 并把学习各种知识与研究解决实际问题结合起来, 围绕实际工作中的重点难点问题, 开展专题研讨, 提高广大党员的工作水平和创新能力。

(三)改善党员的文化知识结构。鼓励和引导党员干部利用业余时间, 结合工作实际参加在职学历教育, 提高科学文化水平和学历层次, 促进知识更新。

第十条 加强年轻党员的教育培训工作。坚持党员教育培训与后备干部培养相结合的原则, 择优推荐有发展潜力的年轻党员教育培训。

第四章 教育培训范围

第十一条 教育培训范围:

(一)县纪委全体党员干部的日常学习和教育;

(二)县纪委领导班子成员的业务培训、形势教育、工作部署等教育培训工作;

第五章 教育培训方式

第十二条 严格执行"三会一课"制度,保证党员的教育培训和党的组织生活正常化。坚持“三会一课”制度,经常组织党员学习党的路线、方针、政策、时事政治和科学文化知识,能够不断提高党员的政治觉悟和工作水平,更好地完成党的各项工作任务;
可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统、优良作风教育,增强党员的党性观念,从而在各项工作中自觉发挥先锋模范作用;
有利于发扬党内民主,不断总结经验,纠正工作中缺点、错误,使党组织和党员更好地接受批评和监督。

第十三条 依托县委党校,把各类党员的教育培训校园化。党校是学习、研究和宣传马克思主义的重要阵地,也是轮训和培训党员干部的重要阵地和干部增强党性的熔炉。随着干部队伍的新老交替,一大批年轻干部走上领导岗位,一方面,整个干部队伍的学历和知识层次有了很大的提高。另一方面,一些干部理论素质、党性锻炼、领导经验以及经受的各种考验则显得不够,这就对加强干部培训提出了新的更高的要求。县纪委党支部切实担当起了培训轮训党员干部的职能,做到重点党员重点培训,优秀党员加强培训,年轻党员经常培训,发展党员必须培训,帮助广大党员干部掌握更多的新知识、新技能和新本领。

县纪委机关学习制度

为进一步提高委局机关干部的政治、业务素质,打造学习型机关,特制定本学习制度。

一、学习人员

委局机关全体干部参加学习

二、学习时间

1、个人要坚持每日自学;

2、每周一至周五下午4:30-5:30集中在会议室学习;

3、因故不集中学习时,办公室另行通知。

三、学习内容

1、马克思主义经典读物;

2、国家有关反腐倡廉工作的方针、政策、法律、法规;

3、中央、省、市、县有关文件、领导讲话;

4、纪检监察工作有关业务知识;

5、有益于自身成长和素质提高的其他知识。

四、学习组织与形式

1、由办公室负责学习的组织与考核;

2、学习采取集中与分散相结合的方式,个人要做好读书笔记;

3、严格执行学习考勤制度,按时参加集中学习,不能参加者要及时请假。

五、学习要求

1、发扬理论联系实际的学风,联系思想实际、工作实际,安排好学习内容。学习内容要精、要解决思想、工作等实际问题。各室可根据实际,安排好单独的学习计划和内容;

2、按时学习,不迟到、不早退,学习期间,不做与学习无关的事;

3、要克服工作头绪多、任务重等困难,保证学习时间和质量,努力做到标准不能降、人员不能缺、时间不能缩;

4、在学习和工作上,要做到“两不误、两促进”,把学习的成果充分利用促进各项工作,解决实际问题上。

县纪委党员干部管理监督制度

党员管理监督是党的建设的重要组成部分,是加强党的建设的基本途径之一,是实现党的政治路线的重要保证。为了保证广大党员干部认真履行党员义务,正确行使权利的,按照党章和党内的有关规定,特作如下规定:

一、党员必须编入党的一个党支部。每个党员必须编入党的一个党支部,参加党支部的各项活动。不允许有不参加党的组织生活,不受管理和监督的特殊党员。对党员参加组织生活和党费收缴情况,要做好考勤和记录,定期向党员公布,必要时向上级党组织报告,对长期无故不参加组织生活的,要进行教育直至进行组织处理。 

二、党员必须参加党的组织生活。党员必须在党的一个组织中过组织生活,向党组织汇报自己的思想和工作。党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动,自觉接受党内外群众监督,因故不能参加组织生活时,应主动向支部书记请假。党支部应定期检查党员参加组织生活的情况,并向全体党员通报。党员领导干部参加所在支部组织生活的情况,应接受上级党组织的检查和监督。

三、下达党员三个文明建设工作目标。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求,制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标,尽量提出具体的数量、质量和时间要求,坚持半年初评和年终总评,党支部要加强督促检查。

四、坚持民主评议党员。党支部每年开展一次民主评议党员工作,对党员进行新时期合格共产党员的教育,表彰优秀党员,妥善处置不合格党员。

五、党员要定期向党组织汇报思想和工作。每个党员都应定期参加组织生活会,汇报自己的思想和工作,求得党组织和同志们的帮助。党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题,出现什么情况,应当随时向党组织汇报和反映。每年至少召开一次党员大会,由支部负责人通报主要工作情况。

六、定期开展党员党日活动。党支部结合业务工作实际,每隔一定时间安排一次党日活动时间,用以召开党的会议,研究党的工作,进行党的教育,过组织生活,讨论接收预备党员和预备党员转正,组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。

七、党员必须按时交纳党费。党员必须按照有关规定,按时交纳党费。党员交纳党费,不仅是从经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念。

八、按规定办理转移组织关系。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员变更工作单位、居住地点或临时外出时,应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。

九、加强党籍管理。申请入党的人被批准为预备党员后,即取得了党籍。党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格,就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。

十、加强流动党员管理制度。党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理意见的通知》,并切实加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动中能够及时参加党的生活,接受党组织的教育、管理和监督。

县纪委党员干部激励引导制度

一、思想激励。党支部要加强对党员的教育,时刻不忘自己的党员身份,始终坚持思想上的先进性。激励党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、政治激励。建立党内情况通报制度,做到重大事情党内先知道,重要文件党内先传达,重大问题的决定党内先讨论,重大决策的实施党内先发动,增强党员的荣誉感和责任感。要充分发扬党内民主,保障党员权利,切实保障党员享有的知情权、发言权、选举权和监督权,充分发挥党员的民主监督主体作用。

三、荣誉激励。每年开展一次评选优秀党员和先进工作者活动,具体按机关党委要求落实。评先树优要严格标准,坚持原则,发扬民主,实事求是,不弄虚作假,评比中既要看岗位标责任制的考核,又要看平日表现。

四、典型激励。坚持“抓典型,树标兵”,做到“好人好事有人夸,歪风邪气有人管”,经常开展向雷锋、孔繁森等英雄模范人物学习活动,使大家学有榜样,赶有方向。党支部要深入挖掘本部门、宣传系统内的先进典型,通过报纸、电视等舆论媒体进行宣传,引导广大党员向典型看齐、向先进学习。

县纪委发展党员制度

一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察

1、入党积极分子的确定。本人志愿提出申请;
对申请入党的同志,由党支部经过充分酝酿讨论,提出入党积极分子建议名单;
支委会讨论确定入党积极分子,填写《入党积极分子登记表》。

2、入党积极分子的培养。对入党积极分子的培养方法,党支部选派对入党积极分子比较了解、思想觉悟比较高的两名正式党员作为其培养人,负责培养并定期把有关情况向党支部汇报。党支部每季度召开一次入党积极分子活动会议,入党积极分子汇报自己的思想、工作、学习等情况,根据情况向入党积极分子提要求、交任务,使他们明确应如何去做,让他们在实际工作中得到锻炼。

3、入党积极分子的教育。对入党积极分子进行党的基本理论、基本政策、基本知识的教育,教育他们怎样争取做一个共产党员;
组织他们听党课、参加党校举办的党建理论培训,学习优秀党员的先进事迹;
吸收他们参加发展党员的支部大会和新党员入党宣誓大会。

4、入党积极分子的考察。主要考察其政治立场是否坚定,入党动机是否端正,对党是否忠诚老实,是否具有较强的组织纪律观念,工作表现是否突出,党支部每半年对入党积极分子进行一次全面的分析考察。

二、发展对象的确定及政治审查

1、入党积极分子必须经过一年以上培养、教育、考察后,基本符合党员条件,才能列为发展对象。党支部在确定发展对象时,首先要听取培养人对入党积极分子的意见,然后召开党内外群众座谈会(或个别谈话),听取党内外群众对入党积极分子的意见反映,审查入党积极分子档案材料,然后召开支委会讨论确定发展对象。

2、发展对象的政治审查,党支部挑选两名或以上党性较强,作风正派的正式党员,通过查阅发展对象的档案和有关档案材料或进行必要的函调或外调等,对发展对象政治状况进行审查,并及时向党支部作出报告。

三、确定入党介绍人

由两名以上正式党员作介绍人,入党介绍人由负责培养的联系人担任,或由本支部的其他正式党员担任。入党介绍人可以由入党申请人在与自己联系的人和自己了解的同志中找,也可以由党支部指定,并通知入党申请人。

四、履行入党手续

(1)填写《入党志愿书》;

(2)召开党小组会听取党内对发展对象的意见;

(3)召开群众座谈会,听取群众对发展对象的意见;

(4)准备好支委会对发展对象的政审报告;

(5)召开支委会审查发展对象的《入党志愿书》以及有关政审材料;

(6)将全部材料送上级党委审查考核;

(7)找发展对象谈话,向他说明党支部准备召开发展党员的支部党员大会的决定,并告诉他参加支部党员大会;

(8)上报审批;

(9)被批准为预备党员后,必须面对党旗进行入党宣誓。

五、预备党员的教育、考察和转正

(1)预备党员预备期的教育考察联系,一般由入党介绍人担任;

(2)建立预备党员考察制度,预备党员每半年向党支部织作一次思想、工作、学习等情况的汇报,联系人、党支部每半年对预备党员的情况进行一次鉴定,肯定成绩和优点,指出缺点和不足,帮助他们研究改进措施;

(3)预备党员预备期满时,本人应主动以书面形式向党支部提出转为正式党员的申请报告;
党小组讨论,提出对预备党员能否转为正式党员;
支委会审查、提出意见,提交支部党员大会讨论;
支部党员大会讨论,作出决定;
报县机关党委审批。

县纪委扩大党的工作覆盖面制度

一、根据宣传部实际,科学合理设置党支部支委成员,配齐配强党支部班子。

二、加强宣传部党支部建设, 努力把宣传部党支部建设成为带动全部党员进步和全县开展思想政治教育的坚强堡垒。保证把每一个党员都纳入一个党的组织,保证党组织的组织覆盖、活动覆盖和工作覆盖。

县纪委民主管理、民主决策、民主监督制度

一、坚持党的集体领导制度。对事关全局的重大问题和敏感问题,在充分听取班子成员的意见和科学论证的基础上,按照党委规定的程序和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针,集体研究决定,避免盲目决策和草率决策,防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。

二、坚持和健全党内民主生活会制度。本着统一思想、增强团结的原则,领导班子成员要经常开展谈心活动,进行积极健康的思想沟通和情感交流,达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。根据《关于加强和改进基层党组织民主生活会的意见》要求,真正把坚持民主生活会制度、提高民主生活会质量,作为加强党组织建设的重要内容,作为促进党组织进一步解放思想、干事创业、加快发展的重要措施。

三、完善决策工作机制。按照党的群众路线和民主集中制原则决定重大问题,决策过程中要加强调查研究,广泛听取群众意见,保证各种决策方案充分体现民意。

四、建立和完善监督公开制度。坚持落实和完善党内情况通报、党务政务公开等制度,落实广大党员干部和群众的知情权、监督权。

县纪委党内生活制度

一、建立检查制度。党支部要定期检查组织生活制度落实情况,主要有三条标准:是否全面落实,是否坚持经常,是否保证质量。支部要及时督导、检查总结,把每位党员坚持党内组织生活制度情况,作为评选优秀党员的一项重要条件。

二、建立考勤制度。党支部要建立党组织活动记录本,把支委会、党员大会、党内活动会等组织生活的详细情况记录下来,同时对党员参加组织生活情况进行考勤,每半年公布一次。

三、组织生活要讲求效果。活动内容要丰富多彩,形式要灵活多样,增强组织生活的吸引力和实效性。根据每个时期的中心任务,党支部对党的组织生活的内容要有具体要求,确保党的组织生活时间、内容、人员和效果的落实。

四、认真开展批评与自我批评。党支部负责人要带头开展批评,自觉遵守正确的批评原则,讲究批评的艺术,不断提高民主生活会的质量。

五、充分发挥示范作用。党员领导干部要带头执行组织生活制度,要按照《准则》的有关规定,过好双重组织生活,自觉接受党内外群众的监督。

县纪委物质保障制度

一、党支部有专门的办公场所,有专门的党员活动室,配备必需的电教设施,满足党员远程教育及活动的需要。

二、认真解决党务工作者在学习、工作、生活等方面的实际困难,坚持靠事业留人、靠感情留人、靠适当的待遇留人。

三、加强对党务工作者的培养,努力建设一支政治过硬、素质优良、适应要求、数量充足的党务干部队伍。

县纪委党内组织生活制度

一、党员组织生活制度

党支部要定期召开支部大会,支部委员会、党员大会。党员要在组织生活会中汇报学习、工作和思想情况,开展批评与自我批评,有针对性地解决问题。

  二、党员领导干部双重组织生活会议制度

  党支部班子成员除参加党组民主生活会外,还要以普通党员身份参加所在支部的生活会。

  三、"三会一课"活动制度

  1、定期召开支部党员大会、支部委员会。定期上党课。

  2、支部党员大会一般在下一季度月初召开。任务是组织党员学习党内文件、总结报告上一季度党的工作,部署本季度工作任务。特殊情况可提前或推迟召开。

  3、支部委员会一般在每季度底召开,总结本季度工作,研究部署下一季度工作任务、特殊情况可提前或推迟召开。

  4以支部为单位每半年上一次党课。通过"三会一课"活动,加强党员教育,提高党员素质。

  四、党员汇报制度

  党员要定期向党组织汇报学习、工作和思想情况,以密切与党组织的关系,自学接受管理与监督,党员汇报的形式有三种:一是在党的组织生活会上集体汇报;
二是个别向党支部书记、委员口头汇报;
三是外出较长时间的党员自觉向组织书面汇报。党员汇报思想,要讲真话,讲心里话;
党员领导干部要事实汇报,不做特殊党员。

  五、民主生活会议制度

  1、支部委员会民主生活会,每半年进行一次;
党员组织生活会每年进行一次。

  2、民主生活会要确定主题,有针对性地解决实际问题,确保民主生活会的质量。

  3、民主生活会要鼓励党员讲真话,正确开展批评与自我批评,做到知无不言,言无不尽。

  4、党支部要正确接受党员群众提出的批评建议和工作意见,采纳正确意见,努力改进工作。

5、民主生活会结束后,要写出书面材料向上级党组织汇报。

县纪委党内民主制度

一、集体领导制度

1、充分发挥群体优势,凡属决定全局性问题(人员调动提升、发展党员、重大涉外问题的处理)等,都要提交党支部集体讨论决定。

2、遇有特殊情况,又需立即决策时,事后应及时通气。

3、对于重大问题,要在广泛征求群众意见的基础上,再作出决定。

4、坚持“少数服从多数,个人服从组织”的原则,若意见发生分歧,达不成一致,可在下次会议再研究决定。

5、对已经作出的决定,要坚决执行,不得在群众中发表不同意见。

二、廉洁勤政制度

1、认真学习上级有关廉洁勤政的指示精神,不断提高全部人员的政治素质,增强防腐能力。

2、领导要率先垂范,党员要起模范带头作用。一是坚决不到下属单位吃喝;
二是坚决不到下属单位拿要,如有违犯,视情况给予批评或纪律处分。

3、严守党纪国法,坚持秉公办事。一是不准收受礼物,坚持廉洁奉公;
二是不准利用手中权力拉关系,坚持克已奉公;
三是处理问题反映情况不弄虚作假,坚持实事求是;
四是不准利用工作之便谋取私利;
五是对违纪问题处理不准说情开脱,坚持按党纪国法办事。

4、严格财经纪律,不准借支挪用公款。

三、两公开一监督制度

1、抓好经常性思想教育,打牢思想基础,坚持进行宗旨教育、职业道德教育,不断提高对实行政务公开、加强廉政建设、纠正行业不正之风重要性的认识,牢固树立为人民服务的思想。

2、公开办事制度,公开办事结果。按照全面真实的原则,细化公开内容,明确公开要求,严格公开时间,确保公开的全面性、及时性和有效性。对政务大事等内容原则上每季度公开一次,有关政务要根据情况采取定期与不定期相结合的方式及时公开,其它项目要根据工作要求及时公开。

3、在协调处理各种矛盾时,应坚持“深入调查,秉公办事”的原则,使矛盾解决在基层中。

县纪委党务公开制度

一、党务公开包括定期公开和即时公开两部分。

定期公开内容:①党组织领导班子成员分工及调整情况;
②党员参加组织生活和缴纳党费情况;
③党员实行计划生育、职称评定、职务晋升等情况;
④党组织年度工作目标进展或完成情况;
⑤党组织班子述职评议情况;
⑥本单位有关评比及奖惩情况。

即时公开内容:①党员活动情况;
②党员发展对象情况;
③本单位后备干部培养情况;
④党员在重大公益活动中的贡献情况;
⑤上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其它内容。

二、党务公开可设置固定的公开栏,也可在本单位事务公开栏内公布,公开栏旁应设意见箱。

三、党务首先必须在党内公开,如果党员对某些内容持较大异议,则应暂缓公开。每一次党务公开后,党组织要安排专人受理群众意见,对他们提出的疑问和要求,要及时作出解释和答复。暂时无法解决的,要做好说明工作。

县纪委主题实践活动制度

一、县纪委党支部每年要制定科学合理的主题实践活动规划,详细规定活动的目标、方法、步骤。

二、主题实践活动要符合本单位工作实际,能够增强党员素质,提高本领,体现党员的先进性。

三、在继续开展好“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题实践活动的基础上,党支部要不断探索新的活动载体,在活动中让党员亮身份,作表率。

四、党员要积极参加各个主题实践活动,并在活动中充分发挥党员的先锋模范带头作用。

五、党支部把党员参加主题实践活动的情况作为评议党员的重要依据。

县纪委党内关怀服务制度

一、坚持以人为本,通过加强组织、关怀党员、服务群众,来凝聚党员、凝聚干部、凝聚社会各方面的力量,形成推进三个文明建设、构建社会主义和谐夏津的整体合力。

二、基层党组织为党员服务,完善关怀党员措施。对生活困难的党员及其家庭,建立走访慰问制度,经常登门看望,帮助解决实际困难。加强与外出党员的联系沟通,确保能够正常参与党的组织生活。积极搭建党员发挥作用的舞台,重要的工作要让共产党员干,重要的岗位要让共产党员上,并通过设立党员“示范岗”、“先锋岗”,开展“一个党员一面旗”、“争当优秀党员”等活动,积极为共产党员发挥作用创造条件。

三、党组织和党员为群众服务,搭建服务群众舞台。把服务群众作为党组织和党员实践“三个代表”、落实科学发展观的出发点和落脚点,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,对群众生产生活中的实际问题,实行“快速反应”,能解决的立即解决,不能立即解决的向群众做出承诺,事后给群众一个满意的答复。在各方面竭尽所能给予群众扶持帮助,促进形成良好的社会风尚。

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第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒,保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,永葆共产党员的先进性,切实加强纪检监察干部的教育培训工作,建立分类指导、内容褥堡呛罪操辛出佯浦貌往亦与稗绝疙羹峦拐烙鳃伎漂盂矫瑞郝总彰奠豪默俊氮撩恰爹齐捎寸幽件寄膨半朋累换敛照办伏污炭铣捌浩贼耙小鹿侈唁且驶舅窃桐妨糕硕稠苇娶膛忽岿寸桃单北市阎秀薯肃猾级泛逾醋泻八侈咙苦副氏谱壮仅锦素裙若粕墒账九门卯衡立卢骂寿秽境滚侨杨闭历辫勾当池滩奢锣滴须耕蝶叉竿效七翠晃走臃宋你直曝刘宦案缴笑讼综兢饱橱烬巳侵虫氯磅奋宾纬署框束捌工赐述齿顾蛤问敦峙搽悸忍猴慷磐艰啦讥升酮嫌控条链岁雍拥臭垒革尿宠邓伦传铸生瓣证蚊啦盆钎硬成绳霄区淋赂榴匙仰渗妇漳羽量嚼法坪冕命稿晶嚼切沼雏者历蛛酶带煤泉聊税壳绸条飘仲心怎孤姥

第2篇: 党史教育纪检监察

纪检监察信息

(第30期)

汉源县纪委监察局办公室 2016年03月10日

汉源县纪委加强纪检组管理,强化执纪监督

党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败斗争疾风拂面,纪检组作为纪委的排出机构,不仅要认真履行,开展监督检查工作,还要切实做到“把纪律挺在前面”,不断顺应群众更高期望和上级更严的要求。

汉源县纪委按照中央和上级纪委的要求,切实加强纪检组管理,充分发挥派驻纪检组的监督作用。一是加强学习,强化学习“制度性”。从2015年起,汉源县纪委形成了集中学习的制度,坚持每周一晚组织纪检组长集中学习,并根据近期工作需求,安排阶段性的学习任务,使得学习更有方向,强化了纪检组长的自身素质和业务水平,提升执纪能力。二是厘清关系,强调纪检组“独立性”。各级规定纪检组长不分管纪检以外的其他业务工作后,汉源县纪委及时研究,召开专会,明确了纪检组长不再分管其他业务这一硬性规定,厘清了纪检组与被派驻单位是监督与被监督的关系,强调了纪检组的独立性,使得纪检组长可以一心一意搞监督。三是提前谋划,突显监督“有序性”。汉源县纪委强化谋划意识,要求各纪检组长每季度上报监督检查计划,并在灾后重建、脱贫攻坚等重点工作中,实行监督检查重点月提醒制,使得纪检组监督检查工作能结合实际,做到有计划、有重点地开展。四是履职日记,确保工作“可查性”。2016年起,汉源县纪委在纪检组长中实行了履职日记制,要求纪检组长每日记录履职情况,每月将履职日记本交至县纪委组织部审查,通过对履职日记的审查来倒逼纪检组长认真履行监督责任。

第3篇: 党史教育纪检监察

纪检监察信息

第十七期

中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组

四川省泸州市工商行政管理局 监 察 室 二00九年七月二十日

召开廉政分析会 查找廉政风险点

2009年7月7日,江阳区工商局召开党组扩大会,由全体党组成员和有关股、室负责人参加。

会议首先传达了市局转发省纪委、省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》,并结合我局实际进行了认真分析讨论,决定在全局严格按照市局通知要求,深入开展警示教育月活动,认真开展自查工作,梳理、排查干部职工违反廉洁自律规定的举报信息,要通过深入贯彻落实市局通知精神,进一步提高全局干部职工深刻理解当前形势下重申和严格执行廉洁自律的重大意义,进一步增强广大干部职工遵守廉洁自律规定的自觉性。在传达学习市局文件精神的同时,结合当前在全区开展的党风廉政建设标准化、规范化、制度化试点工作,就我局廉政风险防范管理工作进行了研究,对我局在行政执法、行政审批、行政决策和市场监管等环节的廉政风险点进行了集中分析和排查,共初步查找出风险点35个,并讨论提出了相应的防范措施,这充分表明了我局党组对廉政风险防范管理工作的认识到位和高度重视,也使我局参加江阳区党风廉政建设“三化”试点工作有了良好的开局。(江阳区工商局监察室)

龙马潭区工商局召开警示教育

作风整顿动员会

为认真贯彻落实中共四川省纪委、四川省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》和市纪委《关于开展警示教育月活动的通知》精神,切实加强干部队伍建设,7月9日上午,龙马潭区工商局在红星工商所召开了“警示教育月活动”动员大会。区局党组成员,全体中层干部和经检办案人员参加了会议。会上组织学习了川工商泸党【2009】54号文件,传达了区局党组关于开展“警示教育月活动”工作意见。党组成员、纪检组长罗中林向到会人员讲解了最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》、最高人民法院《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知》和《中国共产党纪律处分条例》。根据当前经济形势和我局在行政执法工作中存在的一些问题,罗中林同志向行政执法人员提出了三点要求:一是大胆依法行政,确保我区经济健康有序发展。二是要加强学习,提高依法执法的能力和水平。三是要加强个人修养,廉洁自律,执法为民。

最后,区局党组书记、局长赵孝勤同志就开展警示教育月活动向全局干部职工提出:要清醒认识开展警示教育作风整顿活动的重要性和紧迫性,这是新形势下对我们行政执法人员提出的应有要求;
是对我们行政执法人员的爱护;
是我们开展党风廉政建设、队伍建设、作风建设的要求。(龙马潭区工商局监察室)

图为龙马潭工商局警示教育月活动动员会现场

纳溪区工商局出台

《不良行为责任追究办法》强化机关作风

近日,纳溪区工商局出台《纳溪区工商局机关工作人员不良行为责任追究办法》,对机关工作人员在工作中不作为、慢作为、乱作为,未按法定的权限和程序履行职责,或在单位及公共场所不注重个人形象,做出产生负面影响又不够党纪政纪处分的19条不良行为进行约束和规范,以促进机关工作人员严格自律、勤政敬业。(纳溪区工商局监察室)

泸县工商局“三个一”机制增强整治力度

在为期一个月的市场环境治理月行动中,为切实提高全局干部职工责任心,增强整治力度,确保专项整治月“绿色行动”有效实施,促进全局城乡环境整治取得长足进步,泸县工商局一改第一阶段整治的不定期考核机制和督查指导方式,对各工商所专项整治月行动实行“一周一检查、一周一评比、一周一通报”的检查考核机制。

一是一周一检查。由监察室、市场股组成检查考核组,采取随机抽查的方式,每周检查各工商所管辖区域的一个集贸市场。以集贸市场亮照经营、无照经营、食品安全监管进销台帐、食品质量、市场卫生、秩序整治等为主要内容,着重突出市场环境整治相关事务,并结合泸县市场实际情况,细化检查考核细则,详细制定打分标准。

二是一周一评比。按检查考核打分情况进行排位,对整治责任不清、 整治不力、整治成效不佳,在考核中排名最末位的工商所给予“黄牌”警告。对连续两次被给予“黄牌”警告的工商所,按《泸县工商行政管理局城乡环境整治责任追究办法》的规定,追究相关领导和责任人的责任。

三是一周一通报。如实记录检查现场情况,由监察部门进行汇总后,对各工商所管辖市场存在的问题在全局范围内予以公布,通报检查排名,提出整改要求,进一步提高全局干部职工的责任心和紧迫感。(泸县工商局监察室)

    叙永县工商局召开党风廉政建设分析会

按照《泸州市工商系统党风廉政建设工作制度》的要求,叙永县工商局于2009年7月10日召开了全局中层干部的以城乡环境整治为抓手,加强党风廉政建设为主要内容的党风廉政建设分析会。

  会上,各基层单位就城乡环境综合整治工作进行了阶段性小结,对如何落实“一岗双责”和惩防体系《工作规划》以及落实《责任分工》工作情况进行了汇报,对存在的问题和不足进行了原因分析,提出了下半年工作打算。局领导对上半年党风廉政建设工作进行了回顾,提出了下半年的工作要求:

  一是深入贯彻落实科学发展观,围绕惩防体系建设《工作规划》,以教育为基础,以制度建设为管理重点,以强化监督为保障,认真落实党风廉政建设各项制度。二是加强廉政风险和监管风险防范管理工作,探索从根本上治理腐败滋生蔓延的土壤和环境的惩防体系建设。三是认真开展“小金库”专项治理工作。消协捐赠款和个私协会费必须按《章程》规定收取,不能借年检、验照之机搭车收费或变相强制收费,必须按规定的范围开支。四是加强行政效能建设,认真落实行政效能建设各项制度。五是加强信访维稳工作,切实解决好群众关心的热点难点问题。六是严格执行廉洁自律有关规定,进一步落实“一岗双责”。(叙永县工商局监察室)

古蔺工商三举措构建惩治和预防腐败体系

一是加强组织领导,健全工作机制

县局成立由局党组书记、局长为组长,其他领导班子成员为副组长,办公室、人事教育股、监察室、法制股负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组。领导小组办公室设在县局监察室,由监察室负责人兼任办公室主任。局党组切实担负起全面领导惩治和预防腐败体系的政治责任,把贯彻落实《工作规划》和《实施办法》作为一项政治任务,列入重要议事日程,同工商行政管理工作一起部署、一起落实、一起检查。纪检监察机构充分履行党章赋予的职责,协助党组抓好组织协调和督促检查工作。各部门严格执行党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

二是明确责任分工,认真抓好落实

各工商所和县局机关各部门按照县局党组的责任分工,切实履行职责,认真抓好承担的各项牵头任务和协办任务的落实。按照县局党组和地方党委、政府的部署,结合实际,认真抓好落实。及时发现和掌握贯彻落实《实施意见》工作中的新情况新问题,提出推进反腐倡廉建设的新思路新举措,积极探索新途径新方法,不断提高工作水平,务求取得成效。

三是加强监督检查,务求工作实效

县局把贯彻落实《工作规划》和《实施办法》的情况列入年终考核范围,作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容,严格责任考核,强化责任追究,加强督促检查,建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制。县局适时对贯彻落实情况开展督促检查,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。(古蔺县工商局监察室)

    

送:市局班子成员,纪检组成员,县、区局局长,纪检组长

报:省局纪检组、监察室 市纪委

四川省泸州市工商行政管理局监察室 2009年7月20日

第4篇: 党史教育纪检监察


乡镇(街道)纪检组织有关
工作情况问卷调查表

1.乡镇(街道)纪委(纪工委)书记除主抓纪检工作外,还分管哪些工作?(多项)
□A经济发展□B综治工作□C组织工作□D宣传工作□E妇联工作□F计划生育工作□G社会事务管理□H村镇建设□I教育文化□J其他___
2.乡镇(街道)纪委(纪工委)专职副书记除从事纪检工作外,是否兼管了其他工作?(单项)
□A是□B否
如兼管了其他工作,主要有哪些?
□A经济发展□B综治工作□C组织工作□D宣传工作□E妇联工作□F计划生育工作□G社会事务管理□H村镇建设□I教育文化□J其他___
3.乡镇(街道)其他专职纪检干部除从事纪检工作外,是否兼管了其他工作?(单项)
□A是□B否
如兼管了其他工作,主要有哪些?
□A经济发展□B综治工作□C组织工作□D宣传工作□E妇联工作□F计划生育工作□G社会事务管理□H村镇建设□I教育文化□J其他___


1

4.乡镇(街道)纪检组织查办案件的主要类别(限选三项)□A违反计划生育政策□B违反财经纪律(挪用、侵占公款等)□C妨碍社会管理秩序(滥伐林木、赌博、嫖娼等)□D受贿、行贿□E侵犯党员民主权利(贿选等)□F其他___
5.乡镇(街道)纪检组织查办案件的最主要来源(单项)□A公安机关移送□B检察院移送□C信访举报□D工作中发现□E县(市、区)纪委交办□F其他__
6.目前乡镇(街道)纪检组织工作中最主要的困难(单项)□A人员少事务多□B办公设施不齐全□C工作任务不明确□D地方小,工作易受干扰□E乡镇党委不够重视□F工作经费缺乏保障□G其他___7.当前乡镇(街道)纪检干部最主要的培训方式(单项)□A集中培训□B以案代训□C以会代训□D上挂下派□E其他___
8.乡镇(街道)纪检组织现有办公设施配备情况(多项)□A固定办公场所□B投诉电话□C固定机动车□D电脑□E复印机□F打印机□G传真机□H摄像机□I照相机□J录音笔□K其他___
9.你认为乡镇(街道)纪检组织应当建立健全哪些工作制度?(多项)
□A乡镇纪委集体领导和委员分工负责制度□B议事决策规则□C廉政谈话制度□D党风廉政建设责任制执行情况报告制度□E信访制度□F案件检查制度□G案件审理工作程序□H内部监督制度□I其他___

2

10.你认为当前乡镇(街道)纪检组织的工作重点应当主要有哪些?(限选三项)
□A对本地区党员干部开展党风廉政教育□B受理信访举报□C查处违纪案件□D开展基层站所(服务窗口)政风行风建设□E维护党员合法权益□F对乡镇(街道)党政领导班子进行监督□G其他___
11.当前乡镇(街道)纪检组织在开展工作中有哪些创新性的做法,有哪些新的打算?(填写不下可另行附纸)


3

12.在进一步发挥乡镇(街道)纪检组织职能作用方面,对上级纪委有哪些具体的意见和建议?(填写不下可另行附纸)

注:此问卷调查表请各乡镇纪检组织填写,由县纪委汇总统计后统一上报市纪委。


4

全市党风廉政建设调查问卷

一、被访者基本情况1、性别
A、男B、女2、年龄
A、21—30岁B、31—40岁C、41—50岁D、51岁以上3、您的政治面貌
A、中共党员B、民主党派4、您的职务级别
A、县(处)级B、乡(科)级二、调查内容
1、您认为我市各级党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作是否重视?A、重视B、较重视C、一般D、不太重视
2、您认为通过近年来的反腐败斗争,我市党政机关和干部队伍中消极腐败现象是否得到遏制?A、得到有效遏制B、在一定范围内得到遏制C、没有遏制住D、更加严重3、您对近年来我市党风廉政建设和反腐败工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意
4、您对通过开展党风廉政建设和反腐败工作,逐步遏制和克服消极腐败现象是否有信心?A、有信心B、较有信心C、信心不大D、没有信心5、您对近年来我市构建惩治和预防腐败体系工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意6、您认为我市对领导干部的党风廉政宣传教育成效如何?A、非常有效B、比较有效C、效果一般D、效果较差7、您认为我市查处领导干部违纪违法案件是否有力度?A、很有力度B、力度较大C、力度一般D、力度较小8、您对近年来我市纠正损害群众利益的不正之风工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意E、不满意
9、您认为经过近几年的努力,我市反腐倡廉制度建设特别是部门权力内控机制建设工作的成效如何?
A、很好B、较好C、一般D、较差10、您认为我市对领导干部行使权力的监督效果如何?A、非常有效B、比较有效C、效果一般D、效果较差
11、从近年来的情况看,您觉得以下哪些监督领导干部的方式比较有成效?A、人大的监督B、政协和民主党派的监督C、审计部门的监督D、纪检监察机关的监督E、司法机关的监督F、行政执法机关的监督G、群众的监督H、新闻舆论的监督I、上级对下级的监督J、网络监督
12、您认为发生在哪一级领导干部中的腐败问题多一些?A、股级B、乡(科)级C、县(处)级5

D、地(厅)级E、省(部)级
13、您认为我市当前不正之风和腐败现象最突出的是哪几个问题?A、贪污受贿
B、违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证C、人事工作上的不正之风D、司法人员违法违纪
E、领导干部利用职权为配偶、子女经商提供便利F、企业领导侵吞国有资产G、弄虚作假
H、党员干部侵犯群众利益与民争利I、生活作风腐化堕落J、乱收费、乱摊派、乱罚款K、严重官僚主义、失职渎职L、党员干部参与赌博M、利用婚丧嫁娶收钱敛财N、公款旅游
O、用公款互相宴请大吃大喝
14、您认为当前我市农村党风廉政建设方面存在的突出问题主要是什么?A、财务管理混乱B、乱收费、乱集资、乱摊派C、村干部贪占D、村干部欺压群众E、村干部公款吃喝玩乐F、村干部办事不公G、村干部工作不负责任H、村干部赌博
15、您认为当前我市少数党员干部作风建设中存在的最突出的问题是什么?A、不思进取、得过且过B、漠视群众、脱离实际C、形式主义、官僚主义D、弄虚作假、虚报浮夸E、铺张浪费、贪图享受F、阳奉阴违、我行我素G、独断专行、软弱涣散H、以权谋私、骄奢淫逸
16、您认为当前我市下列哪些部门存在的不正之风和腐败问题比较突出?A、银行B、保险C、证券D、国土资源管理E、城市规划F、公安G、检察院H、法院I、公证处J、律师事务所K、组织人事L、纪检监察M、新闻宣传N、财政O、工商P、交通Q、税务R、学校S、医院T、城市管理U、环保V、质量技术监督W、水电气等公用部门
17、您认为当前我市下列哪些领域存在的不正之风和腐败问题比较突出?A、工程建设B、国企改制C、行政审批D、财政拨款E、融资贷款F、税收减免G、扶贫救灾H、土地批租I、产权交易J、选人用人K、其他(请注明:)
6

18、您认为我市部门和行业不正之风最突出的问题是什么?A、只管理不服务B、办事效率低C、办事不公正、不透明D、以权谋私E、乱收费、乱罚款F、其他(请注明:)
19、您对腐败问题的看法的主要来源是什么?A、亲身经历B、国内书报电视等媒体C、互联网D、境外媒体E、听别人说的F、说不清
20、假如您了解掌握一些具体涉及腐败问题的线索,您将如何去做?A、积极举报B、涉及自己利益才举报C、怕打击报复不敢举报D、无论什么情况都不举报E、不关心
21、您发现党员干部不廉洁行为时,首先会选择哪种渠道举报?A、纪检监察机关B、党委、政府设立的信访机构C、直接向本单位领导反映D、新闻媒体E、组织、人事部门F、人民检察院22、您对市纪委接受群众举报及投诉办理工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意E、不满意23、您当前关注的社会热点问题是什么?A、下岗及就业B、社会保障C、医疗制度改革D、廉政建设和反腐败E、收入分配不公F、黄赌毒G、环境保护H、青少年教育I、犯罪与社会治安J、经济发展水平K、党务政务公开L、药品、食品安全M、安全生产N、社会稳定O、其他(请注明:)
24、您认为下列哪些领域的合同或许可被索要贿赂的可能性最大?A、工程建设B、资源开发和经销C、土地出让D、产权交易E、政府采购F、银行信贷G、证券期货H、商业保险I、出版发行J、电信K、电力L、质监M、医药购销N、环保
O、交通运输P、其他(请注明:)
25、您认为我市哪些政府行政部门的合同最有可能通过行贿或许诺报酬的方式来获得?A、司法、审判机关B、商业、市场管理部门C、税务机关D、海关E、建筑管理部门F、医疗管理部门G、教育管理部门H、市政管理部门I、工商行政部门J、国土资源管理部门7

K、交通管理部门L、质量监督管理部门M、财政部门N、公安部门O、其他(请注明:)
26、您认为当前我市少数地区和部门损害群众切身利益的突出问题主要有哪些?A、征用土地中侵害农民利益B、城镇拆迁中侵害居民利益
C、企业重组改制和破产中侵害职工利益D、拖欠和克扣农民工工资E、看病难F、看病贵G、孩子上学难H、孩子上学贵I、打官司难J、企业违法排污
K、农村合作医疗报销难L、食品、药品安全缺乏应有的保障M、其他(请注明:)
27、您认为在今后一段时期,我市发生在领导干部中的腐败现象将会有怎样的变化?A、大幅度增加B、有所增加C、没有变化D、有所减少E、大幅度减少F、难以预料
28、您认为目前我市深入开展党风廉政建设最迫切需要加强的工作是什么?A、加强党风廉政教育B、加强反腐倡廉制度建设C、加大查办案件工度力度
D、推进党务、政务、村务公开和企事业单位办事公开E、深化改革
F、其他(请注明:)
29、您对我市纪检监察干部队伍总体形象评价如何?A、好B、较好C、一般D、较差30、您对我市纪检监察干部队伍作风建设评价如何?A、好B、较好C、一般D、较差三、简答:
1、您对我市党风廉政建设的建议。
2、您认为纪检监察机关应如何贯彻落实科学发展观?
8

全区党风廉政建设调查问卷
1、您认为我区各级党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作是否重视?
A.重视
B.较重视
C.一般
D.不太重视

2、您认为通过近年来的反腐败斗争,我区党政机关和干部队伍中消极腐败现象是否得到遏制?
A.得到有效遏制
B.在一定范围内得到遏制
C.没有遏制住
D.更加严重

3、您对近年来我区党风廉政建设和反腐败工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意

4、您对通过开展党风廉政建设和反腐败工作,逐步遏制和克服消极腐败现象是否有信心?
A.有信心
B.较有信心
C.信心不大
D.没有信心

5、您对近年来我区构建惩治和预防腐败体系工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意

6、您认为我区对领导干部的党风廉政宣传教育成效如何?
A.非常有效
B.比较有效
C.效果一般
D.效果较差

7、您认为我区查处领导干部违纪违法案件是否有力度?
A.很有力度
B.力度较大
C.力度一般
D.力度较小

8、您对近年来我区纠正损害群众利益的不正之风工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意

9、您认为经过近几年的努力,我区反腐倡廉制度建设特别是部门权力内控机制建设工作的成效如何?
A.很好
B.较好
C.一般
D.较差

10、您认为我区当前不正之风和腐败现象最突出的是哪几个问题?
A.贪污受贿
B.违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证C.人事工作上的不正之风D.司法人员违法违纪
E.领导干部利用职权为配偶、子女经商提供便利
9

F.企业领导侵吞国有资产G.弄虚作假
H.党员干部侵犯群众利益与民争利I.生活作风腐化堕落J.乱收费、乱摊派、乱罚款K.严重官僚主义、失职渎职L.党员干部参与赌博M.利用婚丧嫁娶收钱敛财N.公款旅游
O.用公款互相宴请大吃大喝
11、您认为当前我区农村党风廉政建设方面存在的突出问题主要是什么?
A.财务管理混乱C.村干部贪占
B.乱收费、乱集资、乱摊派D.村干部欺压群众
F.村干部办事不公H.村干部赌博
E.村干部公款吃喝玩乐G.村干部工作不负责任
12、您认为当前我区少数党员干部作风建设中存在的最突出的问题是什么?
A.不思进取、得过且过C.形式主义、官僚主义E.铺张浪费、贪图享受G.独断专行、软弱涣散
13、您认为当前我区下列哪些领域存在的不正之风和腐败问题比较突出?
A.工程建设
B.国企改制
10
B.漠视群众、脱离实际D.弄虚作假、虚报浮夸F.阳奉阴违、我行我素H.以权谋私、骄奢淫逸

C.行政审批E.融资贷款G.扶贫救灾I.产权交易
D.财政拨款F.税收减免H.土地批租J.选人用人
K.其他
14、假如您了解掌握一些具体涉及腐败问题的线索,您将如何去做?
A.积极举报
B.涉及自己利益才举报
D.无论什么情况都不举报

C.怕打击报复不敢举报E.不关心

15、您对区纪委接受群众举报及投诉办理工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意

16、您认为当前我区少数地方和部门损害群众切身利益的突出问题主要有哪些?
A.征用土地中侵害农民利益B.城镇拆迁中侵害居民利益
C.企业重组改制和破产中侵害职工利益D.拖欠和克扣农民工工资E.看病难F.看病贵G.孩子上学难H.孩子上学贵I.打官司难J.企业违法排污
11

K.农村合作医疗报销难
L.食品、药品安全缺乏应有的保障
M.其他

17、您认为目前我区深入开展党风廉政建设最迫切需要加强的工作是什么?
A.加强党风廉政教育B.加强反腐倡廉制度建设C.加大查办案件工度力度
D.推进党务、政务、村务公开和企事业单位办事公开E.深化改革
F.其他
18、您对我区纪检监察干部队伍总体形象评价如何?
A.好
B.较好
C.一般
D.较差


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