公文写作大比武实施方案及评分细则 一、竞赛目的 以公文写作大比武活动为载体，深化创先争优工作，进一步推进办公室干部职工能力和素质提升，全面激发思考、谋划全县重点工作，为县域经济发展建言献策的积极性、主动性，充分发挥办公室“中枢”参谋辅政作用。
二、竞赛活动组织领导 公文写作大比武活动由县政府办党组成员、副主任负责具体组织实施。
三、竞赛范围 办公室内设股室及信息中心年龄在 40 岁以下的公务员和事业干部。
四、竞赛时间 每月开展 1 次公文写作大比武活动，每次比赛时间为 1 小时。原则上与办公室“周三文秘小夜学”相结合，具体时间由副主任根据办公室工作实际进行安排，如遇特殊情况可顺延至下周。
五、竞赛形式及内容 公文写作大比武具体分文秘、调研、信息及其他股室两类人员进行。每次竞赛根据股室工作性质，确定不同主题开展公文写作，并按照一定比例分别评选优秀公文。
六、具体评选办法 （一）成立以县政府办党组成员、副主任任组长，xxx
xxx 为成员的公文写作大比武活动“五人评选小组”，负责根据评分细则（附后）评选优秀公文。
（二）每次比赛总分 100 分，由评选小组人员对参赛人员作品分别进行打分后汇总取平均分，从最高分到最低分确定竞赛名次和优秀公文作品。
（三）每次评选公文写作优秀奖 2 名、进步奖 2 名，其中文秘系统、其他股室各占 50%，评选结果于比赛结束后下月内进行通报。
七、纪律要求 （一）原则上规定的比赛范围内人员必须全部参加公文写作竞赛。如遇特殊情况不能参加，必须向办公室主要领导及活动组织人请假。
（二）所有参加人员必须高度重视、认真对待，严格遵守竞赛纪律，不得翻阅手机、交头接耳，严禁应付了事、照搬照抄。
（三）严格奖惩逗硬，公文写作大比武结果纳入各股室年度目标绩效差异化考核。对连续 2次获得优秀奖人员所在股室授予公文写作大比武流动红旗；对连续 3 次排名靠后的人员，由办公室分管领导进行约谈教育。
附件：公文写作大比武评分细则 附件：
公文写作大比武评分细则 序号 分类 评分标准 分值 得分 1 内容 结构 公文内容主题明确，有思想、有见地、有高度。
10 2 思路清晰、逻辑严密、条理清晰。
10 3 结构合理、论述完整、有理有据。
10 4 语言 表达 语言高度凝练、连贯得体。
10 5 表述严谨，无语病、无歧义。
10 6 思想 能够把准国家、省、市、县新出台的政策文 10
见地 件，用以指导工作实践。
7 与我县的发展实际或重点工作、股室重点工作结合紧密，体现工作谋划和思考。
10 8 所提出的的措施建议具有针对性、可操作性。
10 9 其他 方面 在规定时限内完成，字数在 1000 字左右。
10 10 卷面整洁、字迹工整，无错字、别字。
10 总分 主要优点 主要缺点 建议意见