个人绩效评估表 姓
名
所属部门
汇报对象
上级主管
年
月
日至
年
月
日
工作指标 衡量标准 计划完 成日期 实际完成 个人自 评结果 上级主管评估 权重
业绩指标
态度指标 纪律
协作性
责任心
积极性
能力专业知识
工作技能
执行力
创新能力
沟通能力
指标 表达能力
协调能力
合
计
被评估人签字：
年
月
日 部门主管签字：
年
月
日 隔级主管签字：
年
月
日 人力资源部
注：评估结果标准 1、卓越：4.5-5 分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5
5、不足：1.5 以下
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