浅议党支部在培养科技人才中的重要作用
摘 要 党支部作为企业的基层组织，肩负着思想政治教育、加强精神文明建设、维护基层稳定、培养人才队伍建设的重要职能。党的十八大报告指出，坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。当前，同煤集团正处在转型跨越发展的关键时期，基层党支部必须采取政治上重视人才，生活中关心人才，工作中用好人才，充分发挥党支部在培养科技人才中的重要作用，努力打造高素质高水平的科技人才，为同煤持续稳定发展奠定坚实的人才基础。
关键词 支部培养 科技人才 重要作用
中图分类号：G642 文献标识码：A
一、党建工作的正确引导，指导科技人才的成长
党支部要深入细致地开展思想政治工作，着眼于科技人才专业性较强，工作成果考核注重实效，以及必须具备扎实的理论基础和较强的实践能力，因此，党支部在工作中要及时做好沟通和交流，细心观察每个科技人员的思想动态，引导他们在渴望成功的道路上，要有足够的耐力和进取精神，脚踏实地、坚韧不拔、在工作中学习在工作中提高。磨炼出坚强的意志力，克服工作中的困难。同时，在科技进步日新月异的今天，支部书记更要发挥党的思想先进性，观念的先进性，创新工作方式，通过各种网络交流方式，利用QQ、微信、电子邮件等为科技人才提供一个与党组织畅所欲言的交流平台，以达到确保科技人才思想稳定，敬业爱岗，促进科技人才早日成长起来。
二、学习型党组织建设，培养科技人才成长
学习型党组织建设时，党支部书记要经常鼓励和督促科技人员加强学习，积极地实践学习型党组织的理念，坚定科技人员终身学习的理念，强调组织工作的创新性和超越性，营造创新能力培育的学习氛围。形成学习工作化，工作学习化，终生学习，团队学习等先进的学习理念，引导科技人才在把自己锻炼成应用性人才信息下，积极发掘自己的潜能，努力学习现代科学文化知识，从工作的实际要求出发，本着缺什么，补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，提高自己的实践基技能，同时党支部要把肯干科技人才作为重要培育对象，不断增强党组织的新鲜血液，贯彻执行党管人才的原则，使更多优秀的科技骨干集聚到党的队伍中来。实现党组织的整体发展与科技人才个体进步的内在统一。
三、制定合理的职业发展规划，指导科技人才的成长
党支部要对立志献身于科技事业的科技人才，指导他们制定职业发展规划，帮助科技人员正确认识自身的优势和劣势，充分发挥自身的兴趣和特长，更好的发展自己，并且成为企业的科技骨干。在实际工作中，提高分析问题，解决问题能力，鼓励科技才人主动专研，创造性的开展工作，能够站在专业的制高点，结合工作实际，开发出专利产品，以提升企业的核心竞争力。党支部不仅要发挥思想政治工作的优势，而且要大力宣传和表彰有干劲，有能力，有贡献，有作为的科技人才的先进事迹，做好科技人才的思想稳定工作，达到留住人才用好人才，继而优化人才创业环境，坚持和维护科技人才的合法权益，充分肯定科技人才的重要作用，支持科技人才的自主创新活动，树立和维护科技人才在专业工作的技术权威，从根本上激励科技人才创新产品的积极性，增强科技人才的责任感和使命感，开拓科技人才的视野，为科技人才快速成长创造条件。
四、坚持以人为本，营造尊重人才的良好氛围，促进科技人才的成长
党支部要悉心关注科技人员的思想状况和生活状况，及时了解科技人员思想上，生活中存在的困惑和实际困难，在思想上加以引导，生活上加大关心力度，给予实际的帮助，坚持以人为本的观念，提倡建立人性化制度，进行人性化管理，做好思想工作，开展心理疏导，积极解决他们的后顾之忧，提高人才的安全感，归属感。认证贯彻尊重知识，尊重劳动，尊重人才，尊重创造的方针，推动形成想干事，能干事，干成事的社会风尚，让科技人才受到充分尊重，价值得到充分体现，促进科技人才的成长。
总之，党支部作为党的最基层组织，在凝聚科技人才，培养科技人才上具有不可替代的作用，只要党支部发挥政治核心作用，结合本单位的实际情况，与时俱进，开拓创新，就一定能够培养出一批高素质，高水平的科技队伍，为祖国建设再创佳绩。□
（作者：现任职于山西省同煤集团忻州窑矿，大学学历，课题研究方向：党建理论）
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