加强反倡廉工作,促进企业稳定,发现
党的十八届六中全会，释放出党中央决心全面从严治党的最强音。合肥燃气集团公司党委积极组织各级党组织和广大党员干部，认真学习、贯彻全会精神，并结合企业的实际，坚定不移地创新和加强党对国有企业的领导，全面推进企业的从严治党、反腐倡廉、信访维稳等工作，努力开创企业各项工作的新局面，以实际行动，喜迎党的十九大胜利召开。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱力量和依靠力量。习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上明确指出：“要通过加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。”这是党中央、国务院对国有企业的厚望，也是国有企业今后的发展方向和走向更加辉煌的必由之路。
作为国有企业，历史使命越光荣，前进道路越宽广，就越需要我们不忘初心、与时俱进、开拓创新、深化改革，坚决贯彻落实党中央的战略部署，把切实加强和改善国企党的建设、从严治党、反腐倡廉，营造风清气正的政治氛围，坚持不懈、奋发有为、把国企做大、做强、做优，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出更大的贡献。
一、把党纪挺在前面，扎牢制度笼子
燃气集团是合肥市公用服务行业的一家国有企业，现设有党总支二个、党支部十二个，拥有六百多名党员。企业从城市总体发展规划布局，燃气项目规划、设计、管网建设、物资采购、设备设施运行、售后服务到市场拓展各个环节、各个层次，都是其经营运行活动的范畴，而从事这些活动和管理工作的，党员是骨干力量。把党纪挺在法纪前面，把制度笼子扎紧扎牢，尤显重要。
合肥燃气集团公司党委把从严治党紧紧抓在手上，采取一系列措施加强和完善国企党的建设，坚持正风肃纪、标本兼治，严明政治纪律和政治规矩，禁绝遏制腐败蔓延势头。公司党委从企业具体情况出发，制订和颁布了一整套相关规章制度，并以企业管理标准的形式加以强制性地推行和实施，进一步引导规范本企业全体员工成为政治上守纪、社会上守法、生活中守德的好员工、好公民，如《合肥燃气集团员工社会生活行为规范》、《合肥燃气集团党员干部廉洁从业“十项纪律”》等。与此同时，公司党委针对实际工作中存在的盲点、弱点、“廉政风险点”、“内部控制风险点”等，建设防空长堤，实行不间断的巡查、互查、督查，限期整改。公司纪检监察部门采取约谈、群众座谈会、暗访、专项检查等配套措施，定期梳理从各方面信息中发现的问题，组织专门班子进行分析、研判和排查，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制、机制，层层落实全面从严治党的主体责任和监督责任，党内政治生活出现许多新气象，进一步形成国企内部风清气正的良好氛围，开创了连续多年的违法贪腐案件“零”发生、信访案件“零”报告的局面。
二、发挥政治优势 立牢防腐意识
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。”“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。”“要让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”中国共产党是用马列主义、毛泽东思想武装起来的无产阶级政党，在长达近一个世纪的革命实践中，积累了思想政治工作的丰富经验，使之成为我们党宣传群众、发动群众、组织群众、领导群众的政治优势。在全面从严治党过程中，国有企业要充分发挥政治优势，切实加强党的基层组织、基本队伍、基本制度的建设，在广大党员和职工群众的思想上立牢从严治党、防腐反腐意识，形成风清气正的政治生态，从根本上铲除产生腐败的土壤和环境。
从合肥燃气集团公司党建工作开展中，特总结如下要点：
一是建立健全国企党的组织体系，使之成为战斗的堡垒，这是坚持党对国有企业领导的组织保证。合肥燃气集团党委，在各大直属单位（分公司、分厂）设立了总支委员会；在各基层单位设立支部委员会；在工段班组设立党小组，实现公司党组织的全覆盖。
二是建立健全国企党的基本制度，并把“三会一课”制度作为核心制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以提高党员发展质量为目标，加强党员发展工作管理。把党风廉政建设作为主要内容之一，把国企各级党组织作为制度约束、监督的主体，推进基层党组织标准化建设。
三是不断创新国企思想政治工作的思路、方式、方法，使之既与时俱进又发扬优良传统；既紧密围绕企业在各个时期的中心工作、中心任务又贴近群众，充满底气；既形式多样化又注重实际效果。如党小组“4+N”活动模式，将党小组活动的规定动作与自选动作相结合，党小组会与实际活动相结合，形成党小组活动“4+N”模式。“4”即“4个1”：学一篇文章、讲一次党课、谈一次体会、查一次隐患；“N”即党小组自行开展的其他活动。“4+N”活动模式规范了党小组活动形式，固化了党小组活动内容，建立了常态化的活动载体。同时提高了党员在党意识，加强了党员日常教育，促进了黨员作用的发挥。此外，合肥燃气集团公司党委除坚持做到为基层党组织订阅各种学习刊物，坚持党委书记、总支书记、支部书记和党委成员为党员上党课，坚持参加党的民主生活会外，还充分利用合肥及周边地区革命传统教育基地、警示教育基地，分期分批组织党员干部参观学习、入党宣誓、重温革命经典，接受革命传统教育和反腐倡廉教育，使广大党员干部不忘初心继续前行，自觉争做反腐倡廉的优秀党员。目前集团公司党委及各党总支（支部）均开辟了党风廉政专栏、学习园地、党纪党规知识讲座等各种宣传教育形式，把“两学一做”活动与反腐倡廉结合起来，开展廉洁微党课活动，让广大党员干部撰稿、演讲和点评，着力提高广大党员干部对全面从严治党的思想认识，立牢反腐倡廉思想长堤，并自觉加入对党组织的工作评价，对党员干部民主监督的行列。
尤为可贵的是公司党委和下属党组织坚持党密切联系人民群众，一切从实际出发，全心全意为职工群众服务的宗旨，一方面切实做到党务公开、厂务公开，凡是涉及防腐反腐、企业改革与发展、财务预决算、制订或修改规章制度等重大问题，或通过党员代表大会，或通过企业职代会充分讨论、审议通过后才予以颁布实施；对于群众的建设性、合理化建议，经过论证后予以采纳，使企业的重大决策，重要政策、重要人事任免、重大项目、基本制度有广泛的群众基础，推行起来比较畅通。另一方面，就是企业的主要领导同志、企业各级党组织负责人、纪检监察部门工作人员及有关群众工作、行政工作主管部门工作人员定期或不定期地深入工段班组，深入劳模、优秀党员家庭，特别是深入经济困难家庭、进行面对面、心连心的思想交流，认真倾听职工群众的呼声，真正把握群众的脉搏，对于群众的意见、合理化建议和合理合法的诉求，都一一记录在案，认真梳理，由相关职能部门提交专题报告，经有关办公会议研究后，予以采纳、解决。对于信访群众的合理诉求，基层能解决的由基层解决，企业能解决的由企业解决，绝不扯皮、推诿、拖拉。从而使职工群众有更多的获得感，对党组织有自信，对社会有自信，对企业有自信，同心同德抓改革，一心一意谋发展，使得企业连续多年出现贪腐案件“零”发生，信访案件“零”报告的良好局面，维护企业的发展和稳定工作。
（作者单位：合肥燃气集团公司）