摘要 Steele和Aronson（1995）最早提出刻板印象威胁的概念，指出这种威胁使个体担心自己会验证所属群体的消极刻板印象。民族刻板印象威胁表现为个体行为表现下降并影响民族交往。民族刻板印象威胁效应的主要机制是工作记忆受损和不认同。通过提供内群体榜样和进行非评价性测试，可以有效地减轻刻板印象威胁效应。未来研究要准确界定种族、族群和民族的概念，考察民族刻板印象威胁与性别刻板印象威胁的区别.研究不同民族的刻板印象威胁效应。
关键词 刻板印象威胁：民族；种族：族群：工作记忆
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