中组部近日通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分。新华社梳理发现，干部履历造假主要有三个特点：年龄、学历、经历是造假“重灾区”； 多人协作，团伙作案；履历造假往往伴随其他违纪违法行为。
记者调查发现，提拔前和换届选举前，是履历造假的“波峰期”；跨地区调动前后也较为高发。云南省一名组工干部表示，个别干部为达到选拔要求的在基层或某个职级工作年限、最低学历等要求，或为使自己的履历更加“耀眼”，往往在档案材料中，虚构增加工作经历或者提供假文凭。而由于异地考察干部时，往往存在衔接盲区，造假更易发生。
在这背后，往往有领导“保驾护航”。如广东梅州市劳动教养管理所原政委钟立档案造假案中，给予其协助者包括县委书记、政法委书记及组织部长。“挣面子、占位子、图帽子、撈票子，造假背后都是利益的捆绑、驱动。”上述干部称。