杭州日前召开改革动员大会，宣布正式启动新一轮的政府机构改革。这场计划于今年8月底前基本完成的改革，将把市政府机构从之前的51个调整为44个(其中政府工作部门42个，部门管理机构2个)，而区、县(市)也被要求在今年6月20日前上报各自的政府机构方案。
省委常委、杭州市委书记黄坤明在会上说，这场改革，转变政府职能是核心，通过转变政府职能，最终实现“越位的退位、错位的正位、缺位的补位”。
原先，不少部门的职能存在着交叉现象，市民往往办一件事要去两个地方，这次不少部门进行了“整合”；有的部门虽然没合并，但改了名字，职责也有所调整。
在理清部门职责、解决职责交叉的时候，有这样几个原则：一个事情原则上由一个部门负责，确实需要多部门管理的事项，得分清主办和协办的关系，明确牵头部门；相同和相近的职能要进行整合；职能该取消的取消，该转移的转移，该下放的下放，该加强的加强。
杭州这次有言在先，严禁借改革之机突击进人、突击提拔和提高职级待遇、突击评职称，严禁领导干部要求或指使提拔、安排配偶、子女、亲友及身边工作人员。
(摘自5月31日《新民晚报》)