富士康“死结”? 5月26日，一改往昔低调的形象，富士康集团总裁郭台铭带领大批媒体前往富士康深圳厂区，让外界了解其工厂的作业方式，但这未能阻止本年第12起员工跳楼事件的发生。
作为一家世界500强公司的掌门人，郭台铭仅在深圳就有40多万员工，连续的跳楼在他看来只是小概率事件。因为郭台铭咨询过专家，表示目前富士康仍然低于社会平均自杀率。
富士康是一个号称深圳“紫禁城”的独立王国：高围墙、严门禁和安检制度，将其员工与外界隔离，神秘而威严。无论是网民责难还是媒体评论，多数批评均是建立在对富士康想象的基础上，很少有人真正走进富士康，一睹其真面目。
虽然有爆料说富士康的“警勤人员”(环安课)对员工极其残暴，导致不止一人跳楼，但该说法没有得到证实。在富士康做了近一个月卧底的《南方周末》记者的长篇报道中也没有提及此事，许多报道反而确认富士康不是血汗工厂。当然媒体也有被收买的可能。
但员工们并没有被剥夺用脚投票的权利，富士康远没有达到可以在中国一手遮天的地步，离开富士康并不意味着没饭吃。深圳市人力资源与社会保障局也称，没有发现富士康在用工、劳动者超时加班等方面存在问题。
郭台铭则给出了另外一个可能的解释，此前对于跳楼自杀者，富士康给予的抚恤金很高，
“抚恤金给得太高，可能是一种变相的鼓励”。因此，要把抚恤金降低到法律允许的最低限，只给予自杀者最基本的人道赔偿。
据台湾媒体分析，前10跳的身故员工家属都能拿到人民币10万～25万元不等的抚恤金，这对大陆低阶员工来说，是赚一辈子也赚不到的天文数字，所以对于某些家中经济有困难或被钱逼急的人来说，特别容易为这笔抚恤金“慷慨赴义”。
台湾舆情似乎并不清楚大陆人命的价格，此前频繁发生的煤矿事故，遇难矿工家属拿到的补偿已经从10多万涨到了30万左右，2009年11月的黑龙江鹤岗新兴煤矿“11・21”矿难，最高已经可以拿到33.26万元。而在新疆事件中，无辜死难者的抚恤金是40多万。
直接面对消费者的苹果、惠普和戴尔(富士康为这三家IT公司代工生产)显然也觉得这种论调难以交待，面对消费者抵制情绪蔓延的风险，三家巨头纷纷派出独立小组“对富士康的那些可能与此类悲剧性事件有关的原因展开调查”。
天道有常，国事有常，人事有常。物反常即为妖。显然，在富士康这个“独立王国”内，接连发生这样的反常事件，“妖兴”的问题必定存在。
北京读者 周德慧
太阳能的“环保”冷笑
看到贵刊《“世界硅都”污染调查》一文，感触颇多。我在深圳工作，恰好我一位私交甚好的朋友也在深圳一家中国数一数二的太阳能企业工作。这家企业污染不污染我不知道，但是，我的好友曾向我抱怨，一块太阳能板制造过程所需的电能，要比这块太阳能板有效寿命20年内所发的电能还要大!对于能源主要依靠煤炭的中国来说，其结果就是把烧煤的所有恶果留给中国，而把清洁输送到国外。
朋友还透露了一个事实，这些打着“低碳”、“环保”外衣的企业往往非常重视媒体公关，原因并不是怕中国人看到负面信息，而是怕海外的客户看到这些信息并在脑海里联想起黑尘滚滚的可怕局面。“老外特别在乎这个。”朋友的这句话让我很心酸，似乎外国人更关心中国的环境污染问题。