近年来，乌海市委始终把学习型党组织建设作为一项重大战略任务，高度重视，精心组织，坚持理论联系实际，紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线和改善民生这个重点，加快推进两个转型、建设区域中心城市，为努力实现“转型与富民”的宏伟目标提供了有力的思想保证和智力支持。
一、 以建设学习型领导班子为重点，全面推进学习型党组织建设
我市按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，始终坚持以建设学习型领导班子为重点，全面推进学习型党组织建设，在全市上下营造了浓厚的学习氛围，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了新成效。
建设学习型领导班子，发挥好领导班子和领导干部的带动作用。建设学习型领导班子是建设学习型党组织的核心和关键。在推进学习型党组织建设中，我市始终注重发挥领导班子和领导干部的示范带动作用，努力把各级领导班子建设成为学习型领导班子。市委早在2004年全市加强领导班子执政能力建设工作会议上就提出了建设学习型领导班子的战略任务。从2005年初开始，我们就在全市各级党委（党组）普遍开展了创建学习型领导班子活动。在取得初步成效的基础上，2006年初，市委宣传部、市委组织部、市委讲师团组织召开了全市创建学习型领导班子工作经验交流会，对海勃湾区委等11个先进典型进行了表彰，交流推广了他们的经验。2007年又对市总工会党组等11个先进典型进行了表彰。2010年以来，我市进一步加大了建设学习型领导班子工作的力度。在总结典型经验的基础上，2011年下半年召开了全市建设学习型领导班子工作经验交流会，通过典型示范，进一步推动全市学习型党组织建设和学习型领导班子建设向广度与深度发展。我市通过坚持不懈地建设学习型领导班子，大力加强和改进各级党委（党组）中心组工作，有效提升了各级领导班子的学习力、团结力、创造力和战斗力，有力地推动了科学发展，促进了社会和谐。
建设“学习型、服务型”机关，发挥好领导机关的示范带动作用。近年来，市直机关工委始终把建设学习型党组织作为推进市直机关党建工作科学发展的有力手段，紧紧围绕“提高素质，解放思想，凝聚力量，推动发展”这一主题，在市直机关大力营造浓厚的学习氛围，通过深入开展“六个一”活动，丰富学习载体，创新学习形式，形成长效机制，充分发挥领导机关和党员领导干部的示范带动作用，在市直机关普遍形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面。特别是他们把建设学习型党组织与创建“学习型、服务型”机关活动紧密结合起来，出台了《以创建“学习型、服务型”机关为载体，推进机关党建工作长效机制建设的意见》，组织召开了市直机关创建“学习型、服务型”机关经验交流会，有效地推动和深化了市直机关学习型党组织建设工作。
紧密结合“创先争优”活动，深入推进学习型党组织建设。建设学习型党组织是保持党的先进性、在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的内在要求。我市紧密结合当前正在深入开展的“创先争优”活动，大力推进学习型党组织建设。一是采取多种形式全面加强各级党组织和广大党员的理论学习，打牢“创先争优”的思想政治基础，不断增强党员干部推动科学发展、促进社会和谐的自觉性。二是广泛开展“学习党章、重温入党誓词、践行承诺”活动，全面强化各级党组织和广大党员的宗旨意识，打牢“创先争优”的作风基础。三是深入贯彻《乌海市2010-2013年党员教育培训工作实施意见》精神，大规模开展党员教育培训工作。四是加大干部教育培训力度。2010年以来，市直部门共组织市内培训48个班次，培训县处级干部505人次，科级及以下干部2472人次。同时，分批组织领导干部到浦东干部管理学院、清华大学等进行学习培训。五是积极构建“四级联创”体系和“三级联动”体系，深入推进学习型党组织建设。六是在全市各级党组织和党员中广泛开展“双百”先锋评选活动，引导全市各级党组织和广大党员保持党的先进性，促进学习型党组织建设。
以“乌海讲堂”为载体构建理论政策大宣讲平台，推动学习型党组织建设深入开展。按照自治区“深入开展‘百团千人万场’理论政策宣讲活动，积极服务学习型党组织建设”的要求，我市以“乌海讲堂”为载体构建起了理论政策大宣讲平台，三个区相应成立了“阳光海勃湾市民大讲堂”、“和谐乌达理论大讲堂”、“活力海南大讲堂”。全市20个镇、街道办事处也分别成立了讲堂，全市社区讲堂正在逐步建立健全。2010年以来，全市各讲堂分不同层次，结合实际，紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神， “十二五”规划纲要等内容深入开展宣讲活动。“乌海讲堂”已成为全市学习型党组织建设的一个有效载体，有力地推动了各层面学习型党组织建设的深入开展。
加强组织领导、强化督查指导、建立长效机制，确保学习型党组织建设扎实有效推进。为切实加强对这项工作的领导，市委成立了建设学习型党组织工作协调小组，下设办公室。三个区也成立了相应的工作机构。各级党组织精心部署，有序推进，狠抓落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强督查指导工作，把学习型党组织建设任务落实到基层。在长效机制建设方面，把“第一责任人”抓学习型组织建设作为述职和政绩考核的重要内容，把各级领导班子抓学习型组织建设作为班子效能考核的重要依据，进一步健全述学、评学、谈学等制度，使该工作由“软任务”向“硬约束”转变，确保了这项工作的扎实有效开展。
二、 在学习型党组织建设中推动科学发展、促进社会和谐，加快实现“转型与富民”战略目标
在推进学习型党组织建设工作中，我市始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合地区经济社会发展的实际，以学习型党组织建设来贯彻落实科学发展这个主题，来把握加快转变经济发展方式这条主线，来推动实现“转型与富民”、社会和谐这个根本目的，有力地促进了地区经济社会又好又快发展。
建设学习型党组织，促进地区经济社会又好又快发展。“十一五”时期是我市建市以来经济增长最快、城市变化最大、人民群众得到实惠最多的五年。经济总量实现倍增，超额完成再造“两个乌海”目标。全市经济社会发展进入了一个新的历史阶段。在推进学习型党组织建设的过程中，市委通过集中全市各级党组织和广大党员干部与群众的智慧，在市委五届十二次全委会上进一步提出了“十二五”时期经济社会发展的主要思路和任务，为全市“十二五”时期经济社会的科学发展指明了努力和奋斗的方向。
建设学习型党组织，加快实现“转型与富民”战略目标。在推进学习型党组织建设的过程中，紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线和改善民生这个重点，全市上下明确了“十二五”时期“转型与富民”战略目标，即推进经济和城市转型、建设区域中心城市和实现富民。在这一战略目标的统揽下，全市各级党组织和广大党员干部与群众形成了统一的思想和行动，有力地促进了“转型与富民”战略目标的加快实现。
建设学习型党组织，加强社会管理，促进社会和谐稳定。在推进学习型党组织建设的过程中，市委十分注重加强社会管理与创新，促进社会和谐稳定。2011年3月，市委专门举办中心组（扩大）学习会，邀请中央党校教授做专题报告，并编印了《加强和创新社会管理专刊》，发放到全市县级以上党委（党组），积极探索和完善提高社会管理科学化水平的思路和办法。在具体工作中，我市一方面大力改善和保障民生，一方面紧紧围绕乌海市加快推进“两个转型”、打造“一个中心”的目标，发挥好党组织和党员的作用，努力把社会矛盾化解在基层，有效地维护了社会和谐稳定。□
责任编辑：郭 志