摘要：新时期企业党支部面临着如何围绕经营抓党建、如何才能抓好党建促发展等现实课题，紫京旅游集团广西分公司党支部在近几年党建工作中经过摸索和实践，总结出当好基层党支部书记行之有效的几点做法。
关键词：软结合；党性观念；格局；渠道
中图分类号：D263 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2009）05（c）-0015-02
在集团全面实施“二次创业、和谐发展”战略的新形势下，如何当好基层党支部书记，做到“以良好的业绩让集团放心、以规范的管理让业主宽心、以优质的服务让员工舒心”，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。当前，党支部面临新的工作局面，企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作，工作对象也由党员拓展到全体员工，工作职责由党支部建设逐渐扩大到经营管理的各个环节。这表明，基层党支部不仅守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，体现自身价值。新形势与新情况对支部书记的业务素质和具体工作提出了新的更高的要求。下面，结合广西分公司近年来党建工作的实际情况，谈谈我对如何当好党支部书记的几点想法。
一、强化务实观念，开创党建工作新局面
1、针对分公司经营管理现状，把党建工作目标与公司发展目标有机地结合起来。越是基层，越强调实干，强调落实，强调具体。基层党支部作为党的建设和管理的最基本单位，经常会面临许多具体的、崭新的甚至是棘手的问题。务必坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，党建工作应服务于经营管理这个中心，离开经济发展谈党建，将会无所依附，必然流于形式。这就要求党支部必定以分公司的经营工作为重点，以当前正在做的事情为基点，以基层实际工作的需求为要点，不断拓宽工作领域，努力强化服务功能，在更好的服务中体现党支部的战斗堡垒作用，展现党员的先进性。按照集团党委部署，广西分公司有效推行干部“一岗双责”，做到经营管理到哪里，党的组织就建到哪里，使党员不论在什么岗位都能受到教育和约束。按照经营管理和党建工作“两手抓”的思想，积极完善“一岗双责”配套机制，遵循干部行政职务、党群职务实行“双肩挑”，工作任务“双责任”，业绩评价“双考核”的思路。
2、把握分公司党员队伍特点，将党员教育管理的原则性与灵活性有机结合起来。针对现有党员队伍的特殊性，对党员教育管理采取“刚性要求”与“柔性措施”相结合的办法，区别对待，不搞“齐步走”。实践证明，行之有效的“三会一课”制度不能丢，但不能总是老一套、旧面孔，要开拓新思路，创新组织生活内容。要做到“三会一课”有专题、主题实践有创新、实施过程有新意。俗话说：“人上十个，形形色色”。广西分公司现有员工600余人，服务业主近千人，作为党务工作者，就要针对不同的工作对象，贴近生活，把握重点，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬，让大家感到说的实在、做的实诚，情理都在话语中。我们主张采取灵活的推进工作，做到“三结合”，即：将整体教育、集体灌输与个别谈话、单独教育相结合；严格管理与情理服人相结合；做思想工作与解决实际问题相结合，确保工作落到实处。注重把对党员的教育、管理、监督与服务有机地融为一体，创新载体和方法，使党支部的工作更加体现时代特色、更加贴近基层和党员实际，努力做到组织健全、班子坚强、队伍过硬、制度完善、活动正常、作用明显。
二、强化创新观念，构建党群工作新格局
1、大力创新模式，构建党群工作一体化格局。工青妇群团组织是党建工作的重要基础和社会力量，党支部书记应该克服支部只管党员的“小党建”思想，树立党群工作一体化的大党建思想。企业的思想政治工作不单单是党组织的工作，需要各方面的密切配合；尤其在新形势下，员工是否秉承“服务源于内心”的理念，用心、用情、用力地工作，业主能否体验“满意来自紫京”的惬意，享受贴心不贴身的服务，有时光靠党组织做工作很难解决问题，党支部书记要动员各方面的力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制，发挥各自的优势，针对不同的情况，多沟通情况，共同研究解决问题的途径和措施，认真实施往往会收到令人满意的效果。
（二）全力创新平台，构筑党建工作多元化渠道。党支部书记如果没有强烈的事业心和责任感，工作起来就不会有热情和积极性，办事的质量和效率自然不高，但光有满腔热情、良好愿望和工作干劲还不够，需要掌握一定的科学方法。一是要注意充分发挥支部委员的作用，放手让各位支委大胆开展工作。遇到重大问题，按照民主集中制原则，及时与支委商量，听取大家的意见和建议。二是善于走员工路线。很多鲜活的工作方法和工作经验来自于基层，来自于员工。搞调查研究、局部试点，就是很好的工作方法，有利于以点带面推动工作。三是要善于捕捉细节，抓住重点。善于抓苗头性、趋势性问题，把握时机，掌握主动。四是寓教于乐、寓教于文。要通过开展丰富多彩、健康有益的文娱活动，不断增强员工的集体荣誉感、社会责任感，进一步增强党支部的凝聚力和向心力。
三、强化党性观念，创建和谐集团新天地
1、加强基层组织建设，积极发挥先锋模范作用。作为一名基层党支部的书记应充分认识到，基层党支部在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。支部书记是党支部的带头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。要坚持以科学发展、和谐发展为中心，增强改革意识，进一步解放思想，更新观念。党支部应在集团党委的指导下，一切从本单位的实际出发，坚持以人为本，对那些不科学的、盲目的、主观化的和不符合当前形势发展的观念、思想及行为提出挑战，做到“一扭转三解放”：即是自觉把思想认识从偏离经济建设中心、就党建抓党建的错误倾向中扭转过来，从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，摒弃一切不利于经营管理的思想和作风，真正把党建工作落实到具体工作中去。
2、用人格力量和贴心关爱，感召和服务党员群众。俗话说：“打铁还得自身硬”，新形势赋予我们每个党务工作者新的职责任务，特别是如何实施“二次创业、和谐发展”发展战略规划，对我们提出了更高的工作要求。为此，要努力调整心态，积极转变思想观念，把学习作为工作的重要部分。坚持学习，掌握新时期党建工作的新要求，边学习、边思考，在学习中夯实理论水准和业务功底，以学习开拓视野，用学习提高水平，做到前进方向把握牢固，专业知识心中有数，指挥管理措施得当。党支部书记作为分公司党员团体的领导者、组织者和倡导者，应具备良好的道德品质和人格魅力，才有感召力、影响力。为员工办好事，做实事，解难事，是党支部凝聚力的具体体现；想业主之所想，急业主之所急，倾力解决业主之所难，是党支部战斗力的生动展现。时刻牢记一个“德”字，做到一个“勤”字，坚持一个“俭”字，安于一个“清”字，倡导一个“廉”字，保持一个“诚”字，真正成为团结共事的先导、遵纪守法的模范、聚人心干工作的榜样。
一言以蔽之，做党支部书记不难，但做好党支部书记却很难。随着社会经济的飞速发展，党员干部面临许多挑战，要当好新时期的党支部书记，就要加强理论学习，做政治上的明理人；就要围绕经营抓党建，做公司发展的领路人；就要深入基层了解实情，当员工的知心人；就要追求服务无止境，做业主的热心人；只有心里无私天下宽，才能成为合格的基层党组织负责人。为此，要不断学习，解放思想，求真务实，开拓进取，力求在工作思路上有所创新，理论上有所发展，实践上有所突破，事业上有所成就。
作者单位：吴宝平紫京旅游集团广西分公司
刘国红中国石油大学（华东）经济管理学院
作者简介：吴宝平，紫京旅游集团广西分公司党支部书记；钦州紫京石油技术服务有限公司。
刘国红，经济师；中国石油大学（华东）经济管理学院在读工程硕士。