抓住“三个关键”培育践行社会主义核心价值观
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02
摘 要 中联西北工程设计研究院有限公司[中联西北院有限公司]创建于1964年，隶属世界500强特大型央企——中国机械工业集团有限公司。拥有员工1200余人，荣获300多项国家、省部级优秀工程奖、科学技术奖，综合竞争力跻身行业咨询设计骨干企业和区域民用建筑设计第一梯队，荣膺全国“守合同重信用企业”“先进设计企业”“文明诚信示范单位”“企业文化建设优秀单位”“模范职工之家”“工人先锋号”，陕西省“高新技术企业”“技术交易工作先进单位”，西安市“先进集体”等殊荣。
关键词 核心价值观 精神传承 人才培养 党群工作
近年来，中联西北院有限公司坚持把社会主义核心价值体系建设融入生产经营、科研创新和管理服务全过程，尤其注重抓住精神传承、人才培养和党群工作的关键环节，使社会主义核心价值观得到有效培育和践行。
一、抓住精神传承的关键，弘扬彰显社会主义核心价值观
底蕴深厚的一流企业都有自己的优良传统，这是企业精神的集中体现，也是与社会核心价值融合互动的重要方面。成立53年来，始终秉承“成为构筑精品工程卓越者”的最高总纲，牢记“构筑精品，服务社会”的企业使命，弘扬“价值共创，成长共享”的核心价值观，坚持“感恩诚信，责任传承”的职业操守，这与社会主义核心价值观是完全契合的。
面对艰巨繁重的生产经营、科研创新、管理服务的工作任务和“十三五”战略目标的更高要求，明确了开展社会主义核心价值观要“课题来源于人、目的要影响人、方式要感染人、作用取决于人”的思路和方法，围绕生产经营这个中心不动摇，以《中联西北院报》《创新与和谐》杂志、企业门户网站、微信公众平台、宣传橱窗、宣传画册、企业形象展示片、主题活动有奖征文专刊等为载体，重点宣传党的路线、方针、政策、公民道德、职业道德、家庭美德以及公司改革发展的成果、思路和措施，引导广大干部员工提高道德水平，支持改革创新，促进和维护公司和谐稳定。
创新开展了“董事长推荐读好书”活动，先后推荐了《邓小平时代》《我的企业观》、《从优秀走向卓越》《机器人时代》等30本书籍，把培育和践行社会主义核心价值观由 “一阵风”变成“常态化”。认真汲取多年来所倡导的传统企业文化基因，用企业价值观和核心理念感召员工、凝聚员工，形成了强大的企业向心力和战斗力。修编完善了系统成文的《企业文化简明读本》，深刻阐述了“学习文化、激励文化、危机文化、关爱文化、沟通文化、生活文化、慈善文化和廉洁文化”8种富有特色的子文化，将国有企业独有的思想工作政治优势转化为促进科研生产的经济硕果，荣获全国企业文化优秀成果。“十二五”期间，民用建筑、工业与环境工程、规划与市政、新能源与电力、工程建设五大业务板块，保持了持续稳定健康发展，荣获国家、省部级优秀科研成果110项。
二、抓住人才培养的关键，倡导培育社会主义核心价值观
人才是企业发展的根本保障，高素质创新人才首先必须是认同和践行社会主义核心价值观的人才。坚持把倡导培育社会主义核心价值观贯穿于人才培养的全过程，坚持人才是第一要素，建立、健全“人才培养、人才引进、人才使用、人才评价和人才激励”五种机制，不断丰富、完善和发展人才强院战略举措。
对接“大众创业、万众创新”，依托高校科研优势和中联西北院有限公司经营、科研、人才优势，率先获批“四主体一联合”陕西省陕西省能源环境与建筑节能工程技术研究中心、陕西省众创空间孵化示范基地。筹备成立了“中联西北院-西安交大”建筑节能与环境工程联合研发中心、“中联西北院-西安建大”生态城市联合研发中心，为企业高管进高校、教授博导进企业扫清了障碍，为推行“双导师制”、柔性引进高校人才提供了捷径。与西安建筑科技大学签约了《联合培养研究生协议》，挂牌陕西省研究生示范培养基地，进一步畅通了优秀人才加盟新渠道。开办了“学新?知新?创新”大学堂，邀请清华大学、北京大学、中央财经大学等国内外知名高校专家教授，先后就《商务礼仪与职业形象》《国学管理与领导韬略》等宣传社会主义核心价值体系的内容进行专题讲授，不断从思想上增强践行社会主义核心價值观的自觉性和坚定性。
始终把人作为第一要素，把尊重人、理解人、关心人、发展人作为企业发展的第一要务，以推行快乐工作法为抓手，倡导快乐生活、快乐工作、乐在其中、乐此不疲。在我公司“快乐工作法八大模式”和由此催生的“八道企业文化力”（即：聚合力、内生力、源动力、驱动力、创造力、和谐力、鲜活力、人格力）已经成为了广大干部员工共同的心理认同和行为实践，在广大干部员工和企业之间搭建了一座良性互动的桥梁，真正把社会主义核心价值观根植于广大干部员工之中。
以“稳增长突出贡献奖”评选为中心，开展的“党员先锋号”“劳动模范”“优秀干部”“优秀党员”“优秀青年”“优秀员工”“购房激励资助”等10余项评选表彰活动并使之制度化的实践，构建起覆盖广、层次多的企业荣誉体系，稳定了人才队伍，调动起广大员工特别是干部、骨干等核心员工的积极性。
三、抓住党群工作的关键，引导践行社会主义核心价值观
企业党群工作与社会主义核心价值观具有内在的一致性和交互性，培育践行社会主义核心价值观是党群工作的重要内容。始终坚持“党建带工建团建”“党工团并灶”等多种方式，努力把党群工作的政治优势、组织优势和群众优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。先后培育出“党员先锋号工程”和“党员服务示范岗”创建、预备党员发展、统战工作、“两送一祝福”（夏送清凉、冬送温暖、新婚祝福）、“共青团在您身边”等品牌工作。
着力加强领导班子和党员干部队伍建设，打造自觉践行社会主义核心价值观的坚强领导集体。与八路军西安办事处纪念馆、西安事变纪念馆共建爱国主义与党员干部定点教育基地，丰富和创新了思想教育的活动载体，增强了爱国主义教育和革命传统教育的效果。定期赴延安、照金、八路军西安办事处纪念馆、西安事变纪念馆、西安碑林廉政教育基地组织开展“追寻红色记忆，传承革命精神”“践行两学一做，锤炼党性修养”的爱国主义教育活动。牢牢把握意识形态工作主导权，深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育和改革开放教育。围绕改革开放30周年、新中国成立60周年、中国共产党成立90周年、迎庆党的十八大、建院50周年等，组织开展“纪念征文、党史院史知识竞答、红歌会”等系列主题活动，增强了中联西北院人与国家民族同呼吸共命运、爱党爱国爱院的使命感责任感。
熔炼出了以“富而思进，回馈社会”为核心的企业公民责任理念，积极履行企业社会责任，重视做好社会公益活动。开展了“旬阳县赵湾镇华山村专项扶贫”“抗震救灾，重建家园”“援建南郑村党组织活动场所”“筹措大明宫基金”“结对帮扶，传递爱心”“包村扶贫”“红围巾送温暖行动”“政府法制进社区宣传教育”“抗旱灾，献爱心”“情系玉树，大爱无疆”“同城同心，能帮就帮”“关爱尿毒症儿童”等20余项主题公益活动，使广大干部员工在创新发展的实践中亲身感受中国特色社会主义的优越性，感悟社会主义核心价值的思想精髓。据统计，近年来自发组织捐款150余万元，援建小学1座、村级党组织活动场所1个、图书室1间、通村公路1条、资助农民工子女75名。
回顾我公司践行社会主义核心价值观的全过程，我们坚持抓思想灌输明确化，不断开拓新境界；抓人才队伍素质化，全员参与谋发展；抓党群工作科学化，做到“两手”都过硬。今后，我们将一如既往地将践行社会主义核心价值观贯穿于公司改革创新发展的全过程，为加快全面建设“国内领先，国际知名”全案式工程建设集成专家提供强大新引擎。