浅议企业安全保卫文化建设
近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，在进一步加强社会治安综合治理、加强社会应急机制建设、加强反恐怖斗争、构筑社会安全网的新形势下，完善法制、规范企业事业单位和机关、团体的内部治安保卫工作，对于维护单位正常的生产工作秩序，配合社会整体治安工作，落实社会治安防控体系，建立和完善维护社会稳定长效机制，预防、控制和减少违法犯罪，保障人民群众生命、财产安全，维护公共安全，都是具有重要意义。
任何时候大型企业的安全保卫工作都是企业管理工作的重中之重，而安全保卫部门的职责已然覆盖了企业的任何角落。企业安全保卫工作不再是守好门、做好检查，而应该是一个综合的安全体系。除必要的外部保卫条件、设备，企业要加强自身安全，还需要结合自身条件建立起企业的安全保卫文化。
一、企业安全保卫文化
企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果。它是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导员工优良作风的养成，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。
企业安全保卫文化是企业文化的一部分，其核心任务是主导企业安全。企业安全保卫文化是企业保卫工作的一个重要组成部分，加强企业保卫工作的文化建设十分必要。
二、企业安全保卫文化建设的意义及作用
保卫工作在企业生产中至关重要，保卫工作造就了企业安全文化建设的大环境。保卫工作是企业生产经营活动的保障，贯穿于企业生产经营的各个领域，是一项很重要又比较容易忽视的工作。企业保卫工作是企业管理全过程中同步进行的子功能系统，企业安全文化是企业保卫工作的基础和背景，是理念和精神支柱。
1. 加强企业安全保卫文化建设是做好保卫工作的需要。
企业文化建设的核心是培育企业精神，培育核心价值观是企业文化建设的首要任务。要实现这个任务，就要在做人的工作上下工夫。而企业保卫工作的职责从宏观上讲，是贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规，开展法制宣传教育，增强员工法制观念，制定和落实各项治安保卫制度，预防和制止犯罪，维护企业稳定，协助公安机关查处案件；从微观上说，是帮助、教育本企业有轻微违法行为的人员改过自新，参与社会治安综合治理等。 因此，要做好保卫工作，就需要加强企业安全保卫文化建设。
企业保卫工作从本质上来说，也是做人的工作，其性质也是和企业文化建设的宗旨相同的。企业保卫工作，也要坚持“以人为本”的理念。制度上的约束，人格上的尊重，依法治理，综合治理，都需要员工的参与。有关人员在工作中要以情感人，在处理问题时要以理服人，积极贯彻“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的保卫工作方针，努力做好法制宣传教育，增强员工法制观念和安全防范意识，预防和减少职业违法犯罪行为的发生。企业保卫工作的任务是维护内部稳定，保卫国家、集体和企业财产的安全，确保正常的生产工作和生活秩序。企业文化建设是保证企业实现目标管理的有效载体。二者的出发点和落脚点是一致的。
2. 加强企业安全保卫文化建设是保卫部门自身队伍建设的需要。
随着国企改革逐步深化，企业安全保卫工作任务越来越重，影响企业发展的不安定因素越来越多，给做好企业保卫工作增加了难度。因此，加大企业治安防范保卫工作的力度，发挥保卫部门作用，是做好企业安全保卫的关键。现在，虽然许多企业在安全保卫工作方面舍得花钱，投入大量的人力、物力，安全保卫队伍进一步壮大，为企业健康发展奠定了基础。但是，要建设一支过硬的保卫队伍，切实肩负起企业保卫的责任，就必须充分发挥文化建设在保卫工作中的作用。毛泽东同志曾经说过，“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。而企业保卫工作同样需要建设一支有文化素养的队伍。企业既是生产物质财富的场所，又是创造精神财富地方，在这里人们生产生活的所有活动，无论是物质产品，还是精神产品，全都表现为一种文化现象。企业保卫工作只有适应这种文化建设的大环境，不断加强自身的文化建设，才能造就一支“四有”的企业保卫队伍。
3. 加强企业安全保卫文化建设是企业安全生产的需要。
企业生产水平的日益提高，对安全的需求不断提高，对危险的认识也不断加深。职工越来越意识到，安全是相对的，危险是永存的，而事故是可以预防的。除了安全法规，安全保卫文化的规范性、系统性及其具有的社会力量对安全生产具有重要的促进作用。企业安全保卫文化建设是建立安全生产长效机制、建设稳定和谐企业的重要内容。
三、企业安全保卫文化的内容
1. 思想文化建设。
必须用先进的思想文化武装保卫工作人员的头脑，保证从事保卫工作的人员具有坚定正确的政治方向。保卫工作处于企业安全的前沿，经常会遇到紧急的、突发的、危险的事件，在危急关头，能否挺身而出，为保护国家和人民生命财产安全同各种犯罪分子作斗争，是对保卫干部的严峻考验，也是对保卫工作思想文化建设的检验。
铁人王进喜同志在井喷的关键时刻，拖着受伤的腿跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆，源于他“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的奉献精神。这种精神是企业文化建设培育出来的企业精神的缩影，是时代先进文化的精华。保卫工作的文化建设，也要培育这种大公无私的奉献精神。要培育这种精神，就要用“三个代表”重要思想教育、引导保卫工作人员端正思想，立足做好本职工作。
2. 道德文化建设。
企业文化建设的主体是企业的全体员工，良好的企业文化氛围，是在社会主义文化大背景下，通过企业领导人的倡导，靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，一旦企业员工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，员工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。它的运行特点主要是在潜移默化中形成，通过良好的企业文化氛围，提高员工的思想道德素质。作为企业保卫部门，也必须以中华民族传统道德文化为基奠，抓好本部门的道德建设。