摘 要：文章从企业会计职业诚信现状和会计职业道德特征出发，探讨了提高企业会计人员职业道德建设的途径：完善体制，规范制度；加强政治学习，提高会计职业道德建设的认识；加强职业道德教育，增强财会人员使命感；建立监督机制，以法管财；建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量；建立健全选拔和激励机制，提高财会人员业务素质。
关键词：会计职业 诚信 道德建设 特征 途径
中图分类号：B822.9 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2012）01-257-02
一、会计职业诚信现状
1.会计诚信的普遍缺失。近些年来，企业会计造假成为常态，企业、个人追求的目标是“唯利”，诚信已成为一种危机，一种稀缺资源。据《中国改革报》报道，我国由于造假与腐败所造成的经济损失和消费者福利损失估计每年在9875亿元至12750亿元之间，占GDP的13.6%~16.8%。
2.会计职业中的诚信状况。会计职业的诚信反映在资本市场的如“琼民源”、“郑百文”、“蓝田股份”、“安然事件”等等，会计信息严重失真，会计行业出现了空前的诚信危机。
3.体制上的原因也造成会计信息失真。企业授权给经理，会计作为一个部门受聘于经理，其切身利益受控于管理者，管理当局直接影响会计行为，这样，会计人员为了完成上级下达的任务或为职务的升迁和利益动机，为获取某种资格或避免受罚出发而产生舞弊的动机，当利益取向与国家、企业所有者不一致时，往往会冒险违规。财务人员对内要对经理和企业负责，对外要提供真实财务信息的义务，这样就陷于“进退两难”的困境。现在实行的“会计委派制”不失为一种有效的控制手段，但也应防止为了掩盖个人或小集体的违法乱纪行为而造假的现象。
二、会计职业道德建设的基本特征
1.会计职业道德的原则性。原则性是会计职业道德的典型特征。作为财会工作者，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。政策和职业道德虽然是两个不同范畴，但作为社会主义的财政政策，财经制度都反映了国家、集体和个人的根本利益。要使这些政策、法规制度得以顺利贯彻和实施，必须坚持原则。坚持原则不仅使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，充分利用对供应、生产、流通、分配、消费的管理权，对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵制；而且能使财会工作者自身不会因时时与钱打交道而成为一个丧失原则,认钱不认方向,一切向钱看的拜金主义者。作为财会工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅害了自己，也损害了国家和人民的利益。
2.会计职业道德的无私性。会计工作要求财会人员具有公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则,无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统作风。财务工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可催的堡垒。
3.会计职业道德的服务性。财务工作贯穿于各行、各业、各个部门。可以说，没有财务管理工作，我国的各项建设就会瘫痪，国家财产就会受到巨大损失，财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。财务工作的性质决定了财会工作者必须树立服务意识，因此，服务性是财会工作职业道德的显著特点。特别是在当前社会主义市场经济环境下，财会人员面对各种经济利益，如何把握自己，抵制不正之风，树立服务意识，是十分重要的。
4.会计职业道德的时代性。不同历史时期，有不同的道德标准。在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的不断深入，企业类型多样化,会计人员所维护的不仅仅是企业和国家的利益，还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此，在新形势下，对会计人员职业素养的要求更高，所以说，财会人员职业道德具有很强的时代性。
三、财务人员职业道德建设的基本途径
1.完善体制，规范制度。在市场经济体制下，需要规范会计行为和法规建设，不断深化改革，完善市场经济体制，规范市场秩序，提高会计从业人员的素质，避免会计寻利行为的发生。会计理论界对会计寻利的定义为：“在社会总财富水平和企业真实业绩（即经济效益）并未改变的前提下，通过改变会计信息来进行财富的非公平性和资源的不恰当配置，从而对其他社会主体利益造成损害的一种非生产性寻利活动。”
要加强各项规章制度的执行力度，加强对会计人员的独立监督作用。把重视职业道德建设作为会计管理工作的重要内容，建立会计信用评价体系和信用档案，努力营造会计诚信教育的良好社会氛围。会计人员应不断加强道德修养，不断提高自身的综合素质，将会计职业与职业道德在职业目标上相互融合，价值取向与道德完全一致，形成以自律、职业道德为核心的价值观。
2.加强思想教育，提高会计职业道德建设的认识。努力学习政治理论，提高思想觉悟，这是会计人员做好工作的前提。教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想，做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向，作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
3.加强职业道德教育，增强会计人员的使命感。会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界，会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德，认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财，优质服务。
4.建立监督机制，以法管财。（1）经济业务经办人的会计监督。会计监督是会计人员的执法行为，它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件会计事项。（2）会计人员接受社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促；二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度；三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督，这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。（3）法律制裁。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定给以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使会计人员认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。
5.建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量。财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他(她)们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
6.建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质。（1）建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。（2）建立激励约束机制，各行各业需要大批高素质的合格会计人才。因此，在日常的财务管理工作中，要对财务人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于企业的发展和优秀会计人才的培养。
参考文献：
1.会计文献卡.2003年6月
2.秦荣生.二十一世纪会计人员专业知识和业务能力的需求分析.财务与会计，2004（1）
3.王春燕.以他律和自律的结合为起点构建会计职业道德准则，会计之友，2004（2）
4.企业会计制度
5.斯惠文.浅论提高会计人员素质，会计通讯，2000（8）（9）
（作者单位：中铁五局第二工程有限责任公司 湖南衡阳 421002）
（责编：李雪）