[关键词]教育方式；思想政治工作；信念 近年来，随着油田发展建设步伐的加快，人们的思想意识、道德观念、价值取向都发生了深刻的变化，其中作为反映社会进行发展水平重要标志之一的青年，思想变化最为明显、最具代表性。特别是在油田建立现代企业制度的新形势下，部分青年由于受各种腐朽思想的影响以及多方复杂的原因，素质不能适应本岗工作。有的理想信念淡薄，唯利是图，唯权是图，只讲索取，不讲奉献；有的无组织无纪律，违章违纪；有的不思进取，对本岗位“应知应会”知识都不够掌握；这与油田科学发展，和谐发展的目标要求差距很大，同青年的生力军作用很不相称。解决这些问题，必须创新青年思想工作方式、方法，切实提高青年的思想素质，使之发挥青年的生力军和突击队作用，为油田的可持续发展做出更多的贡献。
一、改进教育方式，增强时代感
思想政治工作，是我们党的优良传统和重要政治优势。在新世纪，要使思想政治工作适应新形势、新任务的要求，必须在继承和发扬的基础上不断改进和创新，不断增强时代感，与时俱进。因而，青年的思想教育工作必须要赋予新的活力，教育的内容蕴含在形式多样、丰富多彩的群众性活动之中，使青工在潜移默化中受到教育。要充分利用有线电视、文学刊物、网络和报纸等各种宣传工具，使广大青年展示自己的青春风采和聪明才智。具体工作中，要切实抓好“三个结合”。一是把教育和管理结合起来，把青年的思想教育融合到市场经济中去，使之成为企业管理的重要部分。组织青年学习胡锦涛总书记的重要讲话精神和上级的各种文件精神，学习市场经济理论知识和法律法规，完善各项学习制度，不断扩大思想政治工作的覆盖面。二是把解决思想问题和解决实际问题结合起来。坚持既讲道理又办实事，切实了解青年的思想问题和利益要求，多作得人心、暖人心的工作，充分发挥青年的积极性和创造性。当前，大多青年参加工作时间短，社会经历简单，有的又远离亲人，因而面临许多实际困难，在带领青年努力工作，埋头苦干的同时，更要关心青年的冷暖，从各方面想办法为青年排忧解难，让他们感受到组织的温暖，对工作对生活充满激情。三是把精神鼓励和物质鼓励结合起来。做到利义统一。在对青年进行精神鼓励的同时，适当地进行一些物质奖励，使青年更能感到组织的温暖，从而以更加饱满的热情投入工作，为油田的可持续发展做出更大的贡献。
二、突出理想信念，增强教育效果
理想信念教育是党的思想政治工作的核心内容，只有牢固树立正确的理想信念，才能不断增强队伍的凝聚力、战斗力，企业才会不断发展。在改革开放和社会主义市场经济的条件下，特别是一些不稳定因素的出现，给我们油田造成了不同程度的影响，一些青年对共产主义、社会主义的理想信念产生了动摇，甚至成为个人主义、拜金主义、享乐主义的俘虏。工作作风散漫，进取心不强。青年是油田建设的主力军，未来的油田开发建设需要他们，未来石油事业的发展更需要他们。因此，抓好理想信念教育对于青工来讲尤为重要。首先要不断地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观武装青年的头脑，坚持不懈的进行马克思主义世界观、人生观和价值观的教育，进行党的根本宗旨、基本理论、基本路线和基本纲领教育，引导青年坚定共产主义理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念。其次，开展敬业精神教育。根据青年岗位不同和思想实际，积极开展敬业精神教育，把做好本职工作同实现自我结合起来。引导青年正确认识民族的前途与命运、国家的兴盛衰亡、油田的改革发展前景。用强烈的责任感和事业心对待工作。实现油田公司4000万吨持续稳产目标，给青年带来了越来越多的机遇和挑战。要结合大庆油田可持续发展纲要，引导青年解放思想，投身改革，发挥生力军作用，明确肩负的责任，增强效益意识、竞争意识和责任意识，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
三、开展特色活动，增强时效性
针对青工思想活跃、年轻好胜的实际，通过各种健康有益的文化活动，增强青工的进取精神，发挥青年的主力军作用。用文体活动陶冶青工，增强企业的凝聚力。组织开展文化体育活动，开展形式多样，内容广泛的文艺、体育比赛，开展读书、演讲活动，在自愿的基础上，积极主动，分层次的对活动加以指导，不断提高活动效果。使青工的兴趣爱好得到发展，自身价值得到体现，爱岗、爱企业的责任感更强。针对青工的实际情况，采取切合实际的方法，提高青工的素质，使他们更好的胜任工作。加强培训，办班学习是正确的，方法也使得体的。那么怎样才能达到提高学习质量、学以致用的目的呢？首先要明确青工需要学什么，提高哪方面的技能，要有针对性的培训学习，做到有的放矢，学有所用。如当前青年迫切需要学习计算机、外语等知识，据不完全统计，90%以上的青年都想学习这些知识，所以我们培训学习就应在这方面努力。其次要理论联系实际，所学为所用。用学到的知识为企业创造更多的效益。组织青工边学习边实践，在学习中体验，在学习中总结，方法正确了，学习效果也会达到事半功倍。第三要针对专业、工种办班，不能什么专业、什么工种都合为一班，眉毛胡子一把抓，青工学起来费劲。只能是干什么学什么，才能收到学为所用的效果。
如果说提高青工思想素质，教育是前提，那么管理是保证。实践证明，促进青工素质的提高必须以严格的管理为保证，要建立健全各项制度，落实责任。把青年素质考核纳入到企业精神文明建设考核之中，从而增强约束力，促进青工素质的提高。总之，在油田公司持续发展的新形势下，做好青年思想政治工作是非常必要的。青年是时代的主力军，有着很大的发展潜能，这就要求我们不断探索研究青年思想政治工作方法，引导他们树立进取创新精神，爱国家、爱油田、爱岗位，为企业的科学发展和谐发展做出自己的贡献。
（编辑/刘佳）