摘 要：我国的社会和经济一直都处于快速发展良好的时期,因此,笔者认为矿井提升机的变频调速问题是极其重要的。本文中,笔者就对对矿井提升机的变频调速问题进行分析。 关键词：矿井提升机 矿井施工 安全 稳定 变频调速 运行 技术 分析
中图分类号：TM921 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2012)04(b)-0082-01
1 矿井提升机的变频调速要求我们提高员工对变频调速认识
作为矿井提升机的变频调速过程中最为关键的一个环节,提高其认识能够从本质上提高变频调速的质量,企业每一名员工对于变频调速的认识高低已经关系到了矿井施工企业人员生命安全以及设备的安全,近些年来,我们一直在实施安全教育,企业的员工安全意识也有了一定的提高,但是,矿井施工企业员工的违章现象也一直出现,通过笔者对其进行详细的分析,笔者认为,人是一种具有惰性的高等动物,虽然我们一直对矿井提升机的作业步骤和程序进行强调和严格的要求,但是,仍然还有很多工作人员走捷径,为了对这种现象进行避免,要求我们必须要对矿井提升机的工人实施一种教育,教育并不是指对相关的矿井提升机运行知识进行死记硬背,我们必须要使变频调速问题逐渐明朗,我们可以采取多种形式来实施教育,也可以深入到现场之中,对工作人员进行事故现场的解说,我们要引进大量的事实,这样我们就能够使矿井提升机工作人员深刻意识到他们所执行工作所具有的重要性,真正使每一名员工都明白自身的职责和义务,对自己的工作负责,只有这样,我们才能够真正使矿井提升机工作人员能够在自己工作过程中养成良好的习惯,将惯性违章很好的摆脱。
2 矿井提升机的变频调速要求我们提高自身对其目的的认识
在矿井提升机变频调速过程中,我们必须要将其目的进行明确,其中,最为根本的目的就是要对矿井提升机进行很好的应用,我们要对正常生产、生产关系进行保护,还要保护矿井施工企业职工合法权益不受到侵害,这已经成为了矿井提升机变频调速过程中最为重要的组成部分。变频调速工作必须是全面的,在整个矿井提升机变频调速过程中,企业必须要对矿井提升机人员进行管理,要求企业将干部落实,干部的落实是委托法律规定责任的履行,企业的职工必须要对矿井提升机的变频调速问题进行思考,这已经成为了每一名员工的责任和义务。企业的领导干部必须要将变频调速模式进行落实。
3 矿井提升机的变频调速要求我们促进员工更新自身观念
当今形势下,我国的社会以及经济高速发展对于我国矿井需求呈现一种迫切的态势,但是,国家财产权力关系中,工人福祉以及人们生活权力和利益也是矿井施工过程中必须要关注的问题,矿井业务成为了人们最为关注的问题,矿井提升机的良好使用是矿井施工企业发展和生存基础内容,将会对矿井施工企业自身形象产生直接的影响,所谓的矿井提升机变频调速就是指矿井提升机将施工企业在进行矿井作业过程中所具有的各种要求作为一个前提,着重矿井提升机内部人员共同的理念和共同价值观念的形成,更加着重矿井提升机人员基本素质以及全面素质提高以及共同的遵守规范,最终为建立一个人本管理模式并且最大限度的将人主观能动作用很好发挥的一种矿井提升机管理工作,将矿井提升机使用人员的理念、观念等进行更新已经成为了当前形势下矿井提升机变频调速过程中所必须要进行解决的一个根本问题。但是,矿井提升机人员观念更新是一个动态的过程,更新观念是伴随着矿井提升机管理不断的进步而前进的,观念的更新是紧随时代的步伐的,并且赋予了整个矿井提升机管理全新的内容、全新的动力以及全新的形式,最终成为了矿井提升机进行变频调速先锋的力量。当今的世界是瞬息万变的世界,任何一个矿井施工企业,如果自身运用矿井提升机进行变频调速的程度很低,那么,这个矿井提升机势必缺少效率,因此,加强矿井提升机的变频调速,有利于矿井施工企业上下都能形成一种共同追求和理想,使得矿井施工企业员工思想高度统一,有利于人们增强自身对于周围事物的认知能力,矿井提升机变频调速能够建立起一种员工积极进取的精神状态,最终能够将弊端消除,促使矿井提升机的变频调速工作能够得到长远的发展。
4 矿井提升机的变频调速要求我们落实责任制度
众所周知,矿井提升机变频调速已经关系到了人们生活利益以及国际的财产安全,矿井安全一直都是矿井施工企业最为根本利益的趋向。在矿井施工企业日常运营过程中,变频调速一直都是矿井施工企业的命运和前途,对矿井施工企业发展以及生存基础力量和企业形象产生了直接的影响,进行变频调速责任制的落实已经成为了矿井提升机变频调速过程中十分重要的一个环节,落实矿井提升机变频调速责任制的目的就在于能够使各级人员对变频调速进行充分的重视,使他们能够在日常工作中严格遵循相关制度,伴随着我国越来越对矿井施工进行重视,对于生命越来越尊重,我国的各级领导对矿井施工企业机械设备使用工作进行高度重视,在矿井提升机变频调速过程中,现场的变频调速人员自身所具有的认知水平十分重要,这也是取决于矿井施工企业的相关领导对现场矿井提升机管理人员所进行的管理工作,因此,我们必须要将责任制度很好的制定和实施,要求矿井施工企业全体员工都要将责任二字铭记于心,从事任何工作必须要明确自身的职责。
5 矿井提升机的变频调速要求我们加大变频调速落实的力度
矿井施工企业的奖惩和监督已经成为了良好实施变频调速过程中重要的一个手段,如果矿井提升机变频调速工作不能得到很好的执行和落实,那么,我们就可以通过企业的监督对其工作人员进行一定的惩处,综合当前实际情况来看,在很多矿井提升机变频调速监督工作过程中,管理局都实行了静态的监督以及动态监督这两种模式,所谓的静态的监督就是指对人们思想以及实施的质量进行监督,静态监督对企业使用矿井提升机具体情况进行了监督,涵盖了一切事故防范措施、施工活动、安全性、施工组织以及问责性等等。所谓的动态监督就是指人们在使用矿井提升机施工过程中的行为进行严格的监督,其主要的工作内容就是对矿井提升机整个施工过程中的变频调速以及设备材料进行监督,其中,监督主要包括场地布置、设备、保安措施、车辆、人员以及运行安排等等。
参考文献
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