大学生职业规划1000字 [诚信对高职大学生发展的价值刍议]

  摘 要:诚信对高职大学生的发展具有重要价值,主要表现在以下几个方面:诚信是大学生立足校园的根本;诚信是大学生学习进步的要求;诚信是大学生实现就业的保证;诚信是大学生事业发展的基石。
  关键词:诚信 高职大学生 价值
  
  目前大学生不讲诚信的现状时有发生,例如考试作弊、恶意欠费、随意毁约等等。高职院校大学生作为大学生的一部分其诚信状况也不容乐观,一些高职大学生对讲诚信的重要性认识不足,认为只要对自身有利,讲不讲诚信无所谓。那么诚信对高职大学生的发展具有哪些重要价值呢?这是一个值得探究的问题。
  
  一、诚信的概念解析
  
  要把握诚信对高职大学生发展价值,首先要明白诚信的内涵。中华民族有讲诚信的传统,在我国古典著作中有许多对诚信的涵义进行了解释。例如《大学》云:“所谓诚其意者,毋自欺也。”《释名》曰:“信,申也,相申述使不相违也。”
  现代人们对诚信的解释虽然有很多种,但大体意思都差不多。何小雄主编的《职业道德与法律》一书中对诚信的解释较为全面:“诚实,就是真实无欺,既不自欺,也不欺人。对自己,要真心诚意地为善去恶,光明磊落;对他人,要开诚布公,不隐瞒,不欺瞒。能忠实于事物的本来面目,不歪曲事实,不隐瞒自己的真实思想,不说谎,不作假,不为不可告人的目的而欺骗别人。一句话,诚实就是表里如一。守信就是信守诺言,讲信誉,重信用,忠实地履行自己承担的义务,答应了别人的事一定要去做,言必行,行必果。”[1]
  诚实和守信两者意思是相通的,是互相联系在一起的。诚实是守信的基础,守信是诚实的具体表现,不诚实很难做到守信,不守信也很难说是真正的诚实。诚实侧重于对客观事实的反映是真实的,对自己内心的思想、情感的表达是真实的。守信侧重于对自己应承担、履行的责任和义务的忠实,毫无保留地实践自己的诺言。
  
  二、诚信对高职院校大学生发展的价值
  
  诚信一直被认为道德品质之首,“诚,无常之木,百行之源也”。诚信是一种古今中外都被认可和推崇的道德观念,中国古代的圣贤哲人都把诚信作为一项崇高的美德加以颂扬。在现代高度全球化的背景下,诚信的重要性较之过去是有过之而无不及。无论是《公民道德建设实施纲要》还是《中共中央国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》,都一再强调了诚信的重要性,特别是胡锦涛总书记在2006年3月全国政协民盟民进联组会上关于树立社会主义荣辱观的讲话中,更是明确指出,要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚持“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”。那么,既然诚信这么重要,那么诚信对高职大学生的发展的具有哪些价值?笔者认为主要表现在以下几个方面:
  1. 诚信是大学生立足校园的根本
  “木无根而不活,人无诚信不立”。作为一个高职大学生,要想立足于校园,必须讲诚信。在学校里,作为一个学生,必然要和教师、同学发生各种各样的联系,要想取得教师和同学的认可,首要一点就是要讲诚信。一个经常撒谎骗人的学生是得不到教师和同学的信任和肯定,作为一个学生如果得不到教师和同学的认同,那么他将会被同学们孤立,无法融入集体生活,会被边缘化。人不可能脱离群体而生活,因此被孤立的学生很难健康成长。我在任班主任时期,曾经有一个学生就因为经常以各种虚假的理由向同学借钱,导致失去同学的信任,最后退学回家。
  2. 诚信是大学生学习进步的要求
  学习是高职大学生的主要任务,而高职大学生要想学习进步,就必须坚持诚信。中国古代伟大的教育学家孔子曾说过:“知之为知之,不知为不知。”要想学习进步一定要坚持求真务实的精神,不能弄虚作假。现在有少部分高职大学生,作业抄袭,论文剽窃,考试作弊。作为高职院校的政治教师,我在评阅学生论文时,发现不少学生的论文基本雷同。这些学习上不讲诚信的现象已经严重影响高职大学生的学习。同时,诚信也是高职大学生进行创新性学习不可缺少的条件。诚信本身就是真、善、美的统一,真是诚信的基础,换言之,诚信的确立就是求真的过程。在当今知识经济业已来临的时代,求真需要创新,突破常规。“在某种意义上说,诚信和创新也就是实事求是与解放思想的关系”,[2]“只有解放思想,才能真正达到实事求是;只有实事求是,才能真正解放思想”。因此高职大学生只有具备诚信的品质,才能进行创造性的学习。
  3. 诚信是大学生实现就业的保证
  目前大学生在就业方面不讲诚信的表现越来越突出。“大学生在工作实践中不守承诺,违约,频繁跳槽,给用人单位带来重大损失。据中央电视台报道,《关于大学生就业率调查》显示用人单位对大学生个人素养最不满意的是不诚实、爱搬弄是非和畏难情绪”。[3]
  讲诚信的高职大学生容易得到招聘单位的信任,找到稳定的工作,相反不讲诚信的高职大学生则常被用人单位拒之千里之外。招聘单位和高职大学生达成就业协议后,有诚信的高职大学生会认真遵守相关协议,在规定期限全心全意地为单位努力工作。而不讲诚信的高职大学生无视合同的存在,一旦遇到更好的单位,便会单方毁约,私自跳槽,给单位造成相应的损失。久而久之,不讲诚信的高职大学生因为不信守承诺终会遭到用人单位的抛弃,不能实现顺利就业。
  4. 诚信是大学生事业发展的基石
  经过几年的大学学习,高职大学生最终会走向各自不同的工作岗位,不管从事什么样的工作,要想事业有所成功,必须做到诚实守信,否则就难以成功。两千多年的著名教育家孔子就反复地告诫他的弟子们,要“言忠信,行笃敬,虽蛮貊之邦,行矣。言不忠信,行不笃敬,虽州理,行乎哉?”[4]在孔子看来,说话诚实守信,行为笃厚恭敬,即使在蛮貊之地,也行得通。说话不诚实守信,行为不笃敬,即使在自己的家乡,难道行得通吗?人既是自然人,也是社会人,人不能脱离社会而存在。“个体作为社会群体中的一员,在日常生活和工作中必须通过与他人的互动才能满足其需要,实现自我的发展。而只有具备诚信品质的人,才能持久获得他人的信任,争取到自身发展所必需的各种条件”。[5]诚信缺失的代价是非常昂贵的,最终会影响到个体一生的发展,可以说,诚信是个体获得社会资本,取得事业成就的一个重要前提。
  总之,讲诚信是中华民族的传统美德,诚信对于高职院校的大学生具有重要的价值,是高职大学生健康成长的重要因素之一。
  
  参考文献:
  [1]何小雄.职业道德与法律[M].上海教育出版社,2005年第1版,第18页.
  [2]戴显梅.诚信是创新性人才培养与选拔的基石[J].教育教学研究,2007年第33期,第130页.
  [3]刘莉,孙彩霞.职业院校大学生的诚信、敬业教育[J].陶瓷研究与职业教育,2007年第1期,第45页.
  [4]李浴华,马银花译著.论语・卫灵公[M].山西古籍出版社,2003年第1版,第117页.
  [5]邓凤香.论现代诚信在大学生品德修养中的基础地位[J].企业家天地・理论版,2007年第8期,第122页.
  
  备注:该论文是江苏省高校哲学社会科学研究项目阶段性成果 项目编号:(07SJB710020)

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