军工文化促文化强国
习近平总书记指出，社会主义核心价值观要像空气一样无处不在，无时不有。培育和践行社会主义核心价值观，必须使之融入社会生活中，要把社会主义核心价值观与日常生活紧密联系起来，使社会主义核心价值观成为人们日常生活遵循的基本准则。培育和践行社会主义核心价值观是衡量社会正能量的标准，是让全社会的人都用社会主义核心价值观来评价我们的言行，即要能够知行合一。 军工企业一定要认识到这是自我的使命，要把社会主义核心价值观融入到自己组织的核心价值观中，与组织中其他特色的价值观形成组织的价值体系，成为衡量组织中所有人的品德和追求标准。
培育先进的组织文化
组织文化建设，是指中央到地方各级组织的管理文化建设，它的理念是全民参与的先进文化理念，具有全面性，统一性。它有别于我们常说的企业文化建设，它属于由政府牵头的，开展质量共治的大质量的管理范畴。其实质是用先进的管理理念和方法，通过组织全员参与的管理创新，使组织的管理层次和水平不断提升，从而达到文化管理的境界。这是一个动态的过程。要把组织的固有文化转变成先进的文化，也就是让全员从无意识到有意识，再从有意识到无意识的循环过程。当组织的管理进入到一个境界时，组织就会自然体现出自身文化管理的特色。
因此，全国范围的管理质量奖评价体系整合起来就是社会评价体系。评价标准是卓越管理的标准，是融入先进思想理念的管理，代表先进文化引领下的组织文化建设过程。我们深信组织文化建设实质上是组织的管理提升。管理的先进与否取决于思想境界高低，也是对组织的使命、愿景和价值观认识的深度。以企业文化为例，企业是社会组织的重要组成部分，而社会的每个组织就相当于人身体上的造血细胞。企业也一样，他们就是一个个造血系统，为社会提供源源不断的“新鲜血液”——企业文化。由于企业时刻面临着生存和发展的现实问题，因此企业文化也要时时更新。
文化源于卓越的管理，是管理的最高境界。先进文化源于先进管理，先进管理源于先进思想，文化平台就是管理平台。每个组织都有自己固有的文化，都有对自身先进文化的建设需求。组织文化建设要有思想的高度，因此，文化强国建设要以组织文化为抓手。
将核心价值融入组织文化建设
国家是最大一级组织，国家层面的组织文化建设就是文化强国建设。是以实现中国梦和“两个一百年”的目标为引领，通过从中央到地方的各级组织文化建设，不断提升认识能力和管理能力，使管理的层次进入到一个新的境界——文化的境界，国家层面的组织文化特色就会自然体现出来，这就是文化强国建设的过程。全国各级组织核心价值观的集合就是社会主义核心价值体系。它既有国家层面价值观的高度，又有全社会组织价值观的广度，还有源于各级组织文化中的价值观的特色深度，是中央与地方各级组织的互动。
一个国家、一个民族的强盛是以文化兴盛为支撑的。没有文化的弘扬发展和繁荣昌盛，就没有中国梦的实现。实现中国梦需要有一个载体，文化强国、经济强国、军事强国等就是中国梦的实现载体。中央提出的培育和践行社会主义核心价值观，建立社会主义核心价值体系同样需要有载体，这个最基本的载体就是全社会开展的组织文化建设，也就是追求全社会开展的、用大质量意识促进管理提升的活动。这是自下而上的组织管理提升活动，是实现知行合一的一种行为。各级都要本着干大事、干正事、干实事、干有质量的事的原则，把“三个倡导”融入本组织文化建设的核心价值体系，并在管理中体现出来，培育和践行社会主义核心价值观。
军工企业是文化强国的排头兵
文化产生的机理是同频共振，当所有人的行为与使命、愿景合拍就会产生共振，文化力就出来了。文化强国建设是一个追求卓越、需要共振的过程。如何助推全社会的组织文化建设，助推以社会主义核心价值观为中心的社会主义核心价值体系建设，是一个很紧迫的问题。
组织文化中，企业文化是最好的。企业文化中，军工文化是最好的。军工文化之所以最好，是因为军工文化中质量文化是做得最好的。因此军工文化要引领组织文化建设的方向，应该发挥其组织文化建设的特长，要当好质量强国、文化强国建设的排头兵。军工集团是全国众多的企业中最优秀的一个群体，军工文化是经过长期历史沉淀形成的最优秀的组织文化。作为质量强国、文化强国的领航者，要用“航空报国”精神、“两弹一星”精神激发出对使命的执着，对国防现代化建设的职责，让文化强国的梦想变成现实。应该发挥军工集团各级组织作用，开展以价值观为中心的组织文化建设。
一是打造军工企业的文化航母。整合各军工企业集团优秀的文化资源，以军工文化指导意见为抓手，以习近平总书记在抗日战争胜利70周年阅兵式上的讲话精神为引领，全面开启新时期军工文化建设的新高潮，让集团成为文化管理的动车组。
二是发挥组织标杆作用，帮助更多人实现卓越。因此可在“国防科技工业军工文化建设协调小组”或“国防科技工业新闻宣传与军工文化建设领导小组”下设立“军工文化发展中心”，以便整合现有的各军工文化教育基地资源。通过开展巡回装备展览，宣传、引导和帮促各集团单位的企业文化建设，做好文化建设与宣传的有效结合。
三是军民融合首先要开展文化融合。文化融合实质上是使命融合、价值观融合。主导军民深入融合工作，制定文化融合的标准，评价军民融合的质量。让军工精神引领民营企业的企业文化，有力地支撑装备的质量和促进从业人员素质的提高。结合中国梦和价值观培育，实现文化强国、经济强国和军事强国的梦想。
希望更多的组织参与到追求卓越的进程中，成为文化强国建设的有生力量。种文化之树，让大树成林，实现文化强国和中华民族伟大复兴！