公司治理中法律作用的局限性解读
摘 要：在公司治理活动中，法律占据着重要的地位，但是究竟是何种地位，一直以来都存在争议。长久以来，在我国公司治理活动中，违法问题屡见不鲜，导致法律无法发挥出其应用的作用，导致这种问题存在的原因是非常多样的，以下就针对公司治理中法律作用的局限性进行阐述。
关键词：公司治理；法律作用；局限性
每一个大型的公司在发展的过程中都会涉及到很多的法律问题，所以，基本上每个公司都会有自己的专业的法律团队。但是，凡事都有两面性。在公司解决一些权益问题的时候，法律确实会起到一定的作用，但是，法律也有一些局限性，在某些程度上制约着公司的发展。下面就来了解一下法律在公司治理中的局限性，以及该如何解决这样的局限性：
一、法律在公司治理过程中表现出来的局限性
（一）在公司参与的商业交易当中，法律作用是局限的
其实，在每次的商业交易当中，绝大部分的交易内容都已经由双方的高层交流谈妥。这时候需要咨询法律顾问，其实就是为了避免构建合同的时候与法律产生冲突。还有就是，每次的商业活动或者公司的重要的决定，都是不需要这些法律人士参与的。这就能看出来，法律知识的作用在商业活动中没有那么的重要。而且，一般双方在签订合同的时候也是只需要领导者签订就好，并不需要法律顾问在场。只是偶尔双方的合同出现问题，需要维权的时候，才会用到法律顾问。但是，这种情况也是不常见的。
（二）法律顾问这个职业的可有可无性也能体现出法律在公司治理当中作用的局限
一般来说，每个公司都需要有自己的专业的法律顾问团队，这样可以防止公司在操作运行过程当中出现违法行为。有一个这样的团队，还能帮助公司避免合同上的误区，以免造成经济损失。虽然每个公司都需要这样的团队，但是，很少会有公司将那么多的律师请进公司。一来是因为请那么多的律师成本太高，二来是因为没有必要。对于每个公司来说，法律顾问是必需的，但是还没到时时刻刻都需要的地步，实在是不需要花费那么大的成本来养那些律师。一般的公司都喜欢将自己公司的事情委托给外面的律师事务所。那里面的律师都是专业的，而且还没有那么高的成本。从法律顾问的重要与否就可以看出法律知识在公司管理当中的局限性。
（三）法律作用的局限性还体现在对管理者管理不善的无能为力
法律知识只是在公司涉及到维权的时候才能真正的发挥作用。但是，对于公司领导者管理不善，法律还真是没有相应的对策。法律规定的内容只是保证公司制定合同的时候不会触及到法律的底线，还能在公司的合法权益受到侵犯的时候进行维权。但是，因为领导者领导能力有限而给公司带来损失，这样的损失是法律知识所没有办法弥补的。这样也就体现出了法律作用的局限性。
（四）法律在保护投资者的合法权益上的局限性
有時候有些情况是法律也无能为力的，比如政府的强加干预。有时候因为一些宏观政策的调控，需要对公司的发展模式进行一些调整。因为这是政府下达的命令，所以法律也就不存在效力了。这也不存在维权的问题，毕竟我们每个公民都应该配合社会整体的发展步调。还有公司自身的利益问题。比如公司面临一些问题，需要一些投资者放弃自己的利益并且离开公司。这些事情一般都是由公司内部的董事会决定的。这是人事调动的正常决定，即便被开除的投资者对这项决定有多大的不满，他也没办法用法律来让自己重回公司。因为这些人事调动并不在法律的管辖范围之内。这就展现出了法律作用的局限性。
二、如何解决法律的局限性，使法律发挥更大的作用
（一）完善我国的法律制度
之所以会有一些事件没有办法用法律的知识来解决，是因为那些事情根本不在法律的管辖范围之内。要想彻底的解决这个问题，就要从根本上完善我国的法律制度，完善法律条项。
（二）加大对管理者的法律约束
因为缺少法律的约束，很多的管理者便会放松对自己的要求，放松对企业产品的要求。这样的发展方式是十分不利于整体经济发展的。所以，加大对管理者的约束，让管理者做好自己的工作，还能够提高产品的质量。而且，加大对管理者的约束，还能够减少拖欠工资的现象，会使得一切都变得更加美好。
三、结语
对于一个企业来说，法律问题是发展过程中必不可少的问题。用法律知识来解决法律问题是正确的选择。虽然法律在企业的管理当中存在很多的局限性，但是它所起到的作用也是不容忽视的。正确的认识法律的意义，合理的使用法律，相信公司会发展的越来越好。
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