“本本”也疯狂
考前播报
自己不能证明自己
一位即将毕业的大学生在给编辑部的求助信中这样写道："我是一名大四学生。前几天，我去人才市场求职，结果却一无所获。人们可能会猜这是因为我的能力方面有问题。事实上不是这样的。在大学期间，我认为自己并没有虚度：我先后通过了英语六级考试、计算机二级考试、MCP考试，当然还有毕业证书。此外，我还在校内外获了四五个奖。"
但是--"所有的原因可能只能归功于那场火--两个月前，我所在的宿舍失火了。我所有的证书在那场火中化为灰烬！"
于是--"我现在还没有与任何一个单位签约。曾经有几家公司对我的简历很感兴趣，但是，当他们看我不能提供相应的证书时，一个个都挂起了免谈牌。虽然我有学校开出的证明，可是没有人肯相信我。有一家公司的招聘人员还说："现在，证书做假的多的是，更何况是手写的证明？"我真的很痛苦：为什么我自己都不能证明自己？"
在招聘者看来，这样的疑问无疑是多余的："出生前领准生证，出生后领出生证，上学时带学生证，毕业时有毕业证，结婚要领结婚证，离婚需领离婚证，找工作要待业证，有了工作办工作证，下岗要有下岗证，死亡还办死亡证，其他的如立功证、荣誉证等更是数不胜数。我们本来就生活在证件的包围中。事实上，能证明自己的，不是自己，而是各种各样的证件。"
"毕业生去求职时，用人单位不可能对每一个求职者进行长时间的考察，以确定求职者的能力。对他们来说，最省事、最有效的办法，可能就是通过各种证件来判断求职者的能力。"
大家一起去考证
据了解，现在高校中的考证，大致可以分为以下几类：
英语类：常见的有GET-4、GET-6、TOFEL、GRE、GMAT、BEC、IETLS等。
财会类：常见的有会计专业技术资格考试、中文财会资格证书考试、注册会计师考试、注册税务师考试、注册资产评估师考试、SOA（北美精算学会考试）等。
计算机类：常见的有计算机等级考试和水平考试、CIT（全国剑桥信息技术考试）、NIT（全国信息应用技术证书考试）、CCIE（CISCO网络资格考试）、MCP（微软认证专家考试）等。
此外，还有律师资格考试、公务员考试、外销员考试、报关员考试、驾驶证考试、导游资格证考试......
有关专家分析说，面对越来越大的就业压力，不少大学生都把考取各种证件作为自己的"日常生活"，以提高在未来就业市场上的竞争力。现在，毕业时手里只握一本毕业证书的人，已经很少见了。
大学生们纷纷加入考证大军最主要的原因还是人才市场的要求。这几年，我国的职业资格制度逐渐建立起来。现在，做律师要有律师资格，为人师要有教师资格，当医生要有医师资格，跑保险要有保险经纪人资格，文秘人员要有秘书资格，模特也要通过考试。甚至做推销员、当公关小姐都要求有推销员资格、公关员资格。
有调查显示，现在用人单位对求职者的职业资格等级证书更为重视，用人单位对所招聘职业（工种）有明确的技术等级要求的约占用人单位总量的29.5%，求职者的职业资格等级证书在求职过程中已经起着至关重要的作用。
另外，学历证书在求职过程中同样发挥作用。现在劳动力市场对大学本科及以上学历者的需求仍呈供不应求的局面，尤其是研究生，普遍被用人单位特别是高新技术企业看好，用人单位对职业资格证书的重视度也呈上升趋势。预计今后一段时期内，职业资格及等级证书在劳动力市场中的权威性还会进一步增强，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，获取"双证"是求职者顺利实现就业的惟一办法。
这意味着，"学历证书+职业资格证书"将是未来人才市场的普遍要求。
因此，许多大学生在为学历证书奋斗的同时，纷纷加入到考证大军中去。
还有很多大学生更看重证书对前途发展的帮助。在信息化时代，只有不断地"充电"，才会为自己赢得一个美好的未来。特别是一些在国际上通用的洋证书，如剑桥商务英语、北美精算师、CIT、CCIE、MCP等，被视为通往高级白领的通行证，考取此类证书将意味着在全球范围内获得理想职位、丰厚待遇和远大前程，难怪大学生们乐此不疲。
持证上岗将是一种趋势
早在2001年，国家劳动和社会保障部就已经确定了90个必须持职业资格证书就业的技术工种。"十五"期间，需要"持证上岗"的职业将达300个。这意味着，越来越多的职业要求从业者取得相关的职业资格证书。
现在，我国有三类考证形式：一种是学历证，也就是教育部管理的各级各类教育；一种是人事部主持的执业资格证书考试，如执业医师考试、执业药师考试等；还有一种是职业资格认证考试，由劳动和社会保障部负责组织实施。
传统的学历证书存在着一个和具体职业无法对应的缺陷。学历证书只是一个人基本素质的证明，而职（执）业资格证书则是对一个人能从事某项工作的量化证明，因而更贴近职业本身。但两者各有各的方向，不能互相替代。持证上岗将是一种趋势。从理论上说，应该以职业分类为基础，对所有的职业实行资格证书制度。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是劳动力市场上的"通行证"。按照规定，一些从事技术复杂，通用性广，涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。虽然这种规定现在执行得不太到位，但毕竟是一种趋势。
一个新的考证时代已经到来，我们还等什么呢？
考卷之一
证书到底能证明什么
答卷者一：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心综合处处长 陈李翔
记者：职业资格证书的标准是如何制定的？
陈处长：在一个社会中，产业部门、加工部门和销售部门，每一个环节都有不同要求。只有根据各自的要求，"制造"出所需要的人才，才能实现全部利益。不同职业有不同要求，劳动和社会保障部必须符合产业部门的要求，组织专家进行论证，制定资格标准，使产业界和劳动者互相配合，培养符合行业标准的人才。
记者：职业证书能否达到和学历证书同等的影响？
陈处长：目前职业资格证书还没有达到和学历证书同样的影响，但这决不说明它不重要，因为企业在用人的时候，还是要经过这个考核。单位用人目标远远不是大学专业设置这一工具能达到的。
就像学历证书一样。同样专业，同等学历，一张证书上只有学校名称不同，用人单位往往就会先留下名牌大学的毕业生。先留下，再考核，既缩短了成本，又符合自己的需求。资格证书也要讲名牌效应，如果信任这个证书就无须再考核，成本是最节省的。
记者：从节省成本角度考虑，职业教育是否可以取代学历教育？
陈处长：职业教育和学历教育的方向是不同的。学历教育是提高一个国家、一个民族的整体素质水平。但我们目前的大学教育尚不能因材施教、因需施教，而社会分工是很自然的。学历证书所不能表明的职业特征，也就是职业资格证书所要解决的问题。两种证书不可能互相取代，它们既要分开，同时又要可以互相类比。
记者：在规定要求持证上岗的工种时
是如何考虑的？
陈处长：其实，所有技术工种都应拿到资格证书，这是很多年前我们就开始呼吁的一个问题。现在，我们要求那些通行广、技术性强、影响到消费者直接利益的工种都要持证上岗，比如美容美发师、厨师等。其实，当我们作为消费者时，就能够体会到职业资格证书的重要性。比如说，到外面去吃饭，菜单都是一样的，但我要知道给我做菜的厨师是哪一级别的，价格也应据此而定，这才合理。作为消费者，应该有这种意识。
记者：在现实生活中，我们发现很多人对资格证书的兴趣并不大，这是否和用人单位并没有为人才提供相应待遇有关？
陈处长：其实国家有文件规定，持有资格证书的人才应该享受相应的待遇。深圳一些公司明确规定专业技术人员的工资高于一般人员。而且技术人员各级别之间也拉开档次。最大级差能达到5000元。这样人人都会主动地参加职业培训取得证书。这应该是一个良性循环。
记者：据了解，在城镇企业7000万技术工人中，职业资格证书的覆盖面只有35％，且多为初、中级证书，这是否和职业技能鉴定的有待发展有关？
陈处长：现在对职业资格证书要求比较多的首先是外地人员，其次是年轻人就业、下岗职工和在职人员。其实要求最多的应该是在职人员，但现在情况正好相反。因此，劳动部门必须面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量，使职业资格证书制度与国家就业制度、职业培训制度和企业劳工制度改革相衔接，并且，在高级技能鉴定上要有大的突破。随着社会经济的发展，人们的意识会不断加强，积极主动参加职业培训，以取得人才市场上的"通行证"。
(《北京青年报》记者)
答卷者二：湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心主任 杨 斌
记者：什么是职业资格证书？
杨主任：简单地说，职业资格证书是对劳动者专业（工种）学识、技术、工作能力水平的认可。在我国，由劳动保障部门认定的考核鉴定机构，按照国家统一的职业标准和规定的程序、要求、规范，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证，合格者颁发相应的职业资格证书，应该说，这是国家的认证，是劳动者求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
记者：国家为什么要推行职业资格证书制度？
杨主任：我国从1993年开始推行职业资格证书制度，目前已经建立起从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的国家职业资格证书体系。推行职业资格证书制度，是国家人力资源开发和建设的重大战略调整，是建立技能人才的成长通道，是推动劳动者提高自身素质的需要，是促进、培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要。
记者：我国现在哪些行业、哪些职业（工种）必须要持职业资格证书才能上岗？
杨主任：根据2000年国家劳动保障部颁发的6号令《招用技术工种从业人员规定》，涉及生产运输设备操作人员、农林牧渔水利生产人员、商业服务人员、办事人员和有关人员的90个职业必须持职业资格证书才能上岗。
目前，国家正在制定就业准入方面的法律。随着经济的发展，用人单位对员工素质的要求越来越高，纳入持证上岗的职业（工种）还将逐步扩大。
记者：职业资格证书重要，还是学历证书重要？
杨主任：学历证书是对一个人学习经历的证明，而职业资格证书是对一个人工作能力的证明，应该说，职业资格证书和学历证书同等重要。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，"要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。"首次提出要在我国实行学历文凭和职业资格并重的证书制度。这以后，国家颁布的《劳动法》《职业教育法》等许多重要法律法规都明确了这一制度。
记者：您如何看待职业资格证书？
杨主任：职业资格证书制度可以为促进劳动力市场发展作出重要贡献。劳动者就业上岗必须具有一定的职业能力水平，这就要求能够为客观评价劳动者的能力和水平提供社会服务，能够为劳动者和用人单位提供一个具有权威性的资格认证体系，将劳动者与用人单位紧密地联系在一起。劳动保障部门作为全社会劳动力资源的综合管理部门，一个重要任务和职能就是要通过建立一个完整的工作体系，使每一个具有就业资格的劳动者都能获得标明自身技术、技能水平和职业资格的有效证书。可以说，职业资格证书就是劳动力市场的"通行证"。
记者：您如何看待大学生考证热？
杨主任：一方面，说明大学和大学生对职业教育培训的重要性有了深刻认识，主动适应社会需要，努力增强就业能力，职业资格证书得到了应有的重视。另一方面，也说明我国的高等教育制度还存在着一些弊端，教学与实际脱节，重学历、轻能力，重理论知识、轻实践操作的问题还比较突出，培养的学生不能满足用人单位的需要。在大中专院校中全面推行国家职业资格证书制度已势在必行，这将为学生的全面发展、快速成才打下坚实的基础。
但在这里我也要提醒广大考生，要清醒地对待"考证"。第一，要重视自己的能力，特别是核心能力的培养，而取证在其次。只有真正具备解决实际问题的专业能力、操作能力，才能求得职业发展；第二，一些单位和个人迎合大学生的考证热，打着国家某些机构或行业的旗号，以赢利为目的，推出一些认证考试，其所发的证书在劳动就业时是无效的，希望广大学子警惕。