下面是小编为大家整理的公安人员防疫心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公安人员防疫心得体会3篇
公安人员防疫心得体会篇1
公安人员先进事迹材料优秀范文
xxx男，遵化市遵化镇大草店村人。1992年12月由海军陆战队退伍后到派出所工作;1996年3月调入刑警大队任侦查员;1月起，任遵化市公安局刑警大队大案中队副中队长。从警近20年来，共参与侦破杀人、抢劫、绑架、盗窃等重特大案件200余起，亲手抓获犯罪嫌疑人100余名，逃犯40余名。曾两次荣立三等功，多 次受到唐山和遵化市政府嘉奖，连年被省、市公安机关授予“先进工作者”“优秀执法民警”荣誉称号。 “选择了刑警职业，就等于选择了危险，就要随时准备流血牺牲。作为一名刑警，就要发生大案干在前，危险时刻冲在前。”这是同志常说的一句话。刑警的确是一个高危职业，在抓捕穷凶极恶的犯罪分子中经历过多少次凶险场面，亲历过多少次生死考验，流过多少次热血，连他自己都记不清了。“活着干，死了算!”已成为的一句口头禅。 3月22日，经侦查获悉，一名涉嫌伤害致死的网上重要逃犯张学力藏匿在兴旺寨乡史家坨村其妻妹家中。当晚10时许，立即带领队友将逃犯藏匿的住宅包围，但带玻璃的客厅大门被紧紧锁住，逃犯手中还可能带有凶器，入室抓捕这名逃犯异常危险。为防止逃犯狗急跳墙，拼死逃脱，一脚踹开大门玻璃，只身从碎玻璃窗处钻进室内，在冲入屋中时，大腿不慎被破碎的玻璃划伤，血流不止，但他不顾伤痛，不顾凶险，将藏在室内欲与民警拼命的逃犯扑倒在地。事后，队友将送到医院治疗，他的伤口被缝了8针。简单治疗后，同志又一瘸一拐地赶回刑警大队，参加对逃犯的审讯工作。直到后半夜，才带伤返回家中，他的妻子张桂凤见伤成这样，眼泪立时就流了下来，又害怕又心疼地为清理到凌晨。天一亮，又一瘸一拐的赶回到刑警大队投入新的战斗。妻子怎么拦也拦不住他。 6月30日，石门镇提举坞村发生一起杀人案，凶手齐少华作案后藏在该村村北地里一草垛内，等民警奉命带领两名武警战士前往抓捕。面对围捕的警察，穷凶极恶的凶手齐少华手持杀人菜刀在草垛旁叫嚣：“来一个，我杀一个!不怕死的就上来!”怒火中烧，不顾生命危险，勇敢地向齐少华冲了过去。凶手见一名民警向其冲来，立时举起菜刀朝凶狠砍去，一个闪身，瞅准机会，一脚将凶手踢翻，牢牢地将其按在地上。其他民警迅速赶上，将凶手铐住，受到现场围观群众一片喝彩。 3月24日，娘娘庄乡东小河村发生一起重大杀人案，32岁的村民马和其55岁的老母亲郑被人杀死在家中，凶手畏罪潜逃。经侦查，获悉凶手就是本村村民张明强且在党峪一带活动后，局领导立即组织等民警前往抓捕。连夺二命的张明强心狠手辣，心里知道自己落网后必将受到法律严惩，欲拼死拒捕。主动请缨，带领5名刑警迅速出击，经一番生死搏斗，终将凶恶的杀人凶手擒获。 5月的一天，江苏省江阴市警方派员到遵化，要求协助抓捕一名抢劫杀人逃犯叶功富。8年前，叶伙同他人，抢劫杀人后，一直在逃。叶奸诈狡猾，反侦查能力强，作案后，连一张照片都没有留下，多次抓捕未获。经8年工作，终获悉叶已逃往遵化一铁矿打工。遵化警方立即责成及时任特情中队队长的许炳新等刑警，配合江阴警方深入开展排查工作。经缜密工作，在西三里乡某铁矿的流动人口档案里发现一名叫杨友安的某市巫溪县打工人员，与江阴警方介绍的杀人逃犯叶功富体貌特征相似。江阴民警遂将西三里派出所建立流动人口档案时，深入工棚拍到的这张照片，电传回江阴警方。经受害人辨认，确定此人就是化名杨友安的杀人逃犯叶功富。5月31日下午、许炳新等民警配合江阴警方民警将某矿工棚包围，第一个冲入工棚内，将这名已潜逃8年的杀人凶手扑倒在地，抓获归案。江阴警方为感谢等刑警，过细工作，奋勇擒凶的精神，专门给遵化警方送了一面鲜红的锦旗。 同志时刻把战友的安危挂在心上,多次抓捕行动中,他总是把危险留给自己，把安全让给战友。5月的一天,经侦查获悉,一起省公安厅督办的一个多次抢劫拉铁精粉大货车、涉案30余万元的犯罪团伙，现正藏匿在遵化市委党校一胡同的出租民房内。犯罪嫌疑人带有砍刀等凶器，还可能带有自制钢珠手枪，抓捕工作异常危险。主动请战，乘夜色带领5名刑警，身穿防弹背心，前往抓捕。时任大案中队长的李建松深知这次抓捕危险系数高，也从另一办案现场赶来参战。见李建松未穿防弹背心，主动脱给李建松，并开玩笑说：“我牺牲了，还有俩闺女呢，比你强!”与队友们越墙冲入抢匪的出租房内，一歹徒见状，抄起枕下一米多长的砍刀，朝第一个冲进室内的砍去。在这千钧一发之际，一撤步，挥起电警棍，瞄准歹徒持刀右臂砸了下去，歹徒“哎哟”一声，砍刀掉在地上。大喊一声：“我们是警察，放下凶器!”刑警们一齐冲上去，将这个犯罪团伙成员全部擒获。事后，队友们拉住说道：“真玄啊!” 在危险时刻始终冲锋在前，然而，在荣誉面前却总是推脱谦让，主动 把立功受奖的机会让给老同志或是新同志。9月一天，等去刘备寨村抓一杀人逃犯。经对逃犯家中仔细搜索，却没有发现逃犯踪迹。等抓捕民警刚刚走出院子，就听到猪圈内有异常响动，立时寻声过去，发现逃犯正藏在邻居一猪圈内，手中拿着一把匕首。只身跳进猪圈，冲上去紧紧攥住凶手持刀的右臂，把他摔倒在地，将凶手擒获。事后，局党委要对只身擒凶的予以立功奖励，但却找到大队和局领导，要求把立功的机会让给老同志，他说：“参战老民警都50多岁了，还带头去抓逃犯，忒不容易，我这么年轻带头上去是应该的，我还有很多立功机会，应该把功让给老同志。”
公安人员防疫心得体会篇2
公安工作人员先进事迹材料
为民务实，这就是他。 在上访群众眼里，他是“曹青天”、“活菩萨”。
在大庆市民眼里，他是“保护神”、“大庆精神新传人”。
在省市领导眼里，他是“领导干部的楷模”、“共产党员的榜样”。
曹力伟，一位公安破案能手，一位地级市公安局长，一位副厅级领导干部，七年如一日忠实履职，锐意革新，执政为民。在建党90周年之际，收获人民群众沉甸甸的信任。
7年来，他忠实保卫油城安全，亲自接访群众1.2万多人次，大庆社会治安发生根本性好转，群众的安全感达到98.6%，对公安工作满意度达到98.4%。大庆市公安局连续6年在全省公安机关重点工作考核中名列第一。
忠诚
大庆油田负责人说：“大庆公安是油田的保护神。”
今年2月16日，农历正月十四，经过历时半年之久的调查、准备和部署，曹力伟率6个小组，200多名警力，在哈尔滨市和肇东市当场抓获犯罪嫌疑人94人，收缴近8000吨被盗原油。一个组织严密、分工有序、隐蔽性强的涉油黑窝点被彻底端掉，揭开了大庆乃至黑龙江省历史上最大违法收售原油案的罪恶面纱。
打击违法犯罪，更打“保护伞”，外市县公安部门数名负责人在此案中落马。敢同恶鬼争高下，不向霸王让寸分。曹力伟的雷霆之举，引起该省警界和政坛的极大震动。
“国家利益高于一切。保卫油田的安全和稳定，是大庆公安的第一要务！”2004年5月，曹力伟履新“油城”公安局长。石油是国家经济命脉，他将“维护大庆油田生产秩序、保卫国家能源安全”的政治责任义不容辞地扛在肩上。
大庆油田年产原油4000万吨，输油、输气管线5万余公里，6万余口油水井及各种生产设施分布在闹市街区、田间地头，被人们称为“没有围墙的工厂”。在原油“黑金”的巨大诱惑下，“油耗子”结团成伙，前仆后继。打防结合，综合治理，才能堵住油耗子。对于涉油犯罪，曹力伟既注重严打，更注重源头治理。“大庆原油被偷到哪里，我们就要打到哪里！”对重大涉油案件，曹力伟亲自研究，亲到现场，亲自指挥。黑龙江省公安厅赋予大庆公安跨地市打击涉油犯罪的特别许可。
7年来，曹力伟领导大庆公安侦破涉油案25073起，打掉犯罪团伙836个。2007年，在全国整治油气治安秩序专项行动中，大庆油田摘掉了“重点整治地区”的帽子。中石油公司领导赞誉“大庆是全国治安秩序最好的油田之一”。中石油副总经理、大庆油田有限责任公司总经理王永春感慨地说：“当前油田治安秩序处于历史上的最好时期，大庆公安是油田的保护神！”
壁立千仞，无欲则刚。曹力伟一身正气敢碰硬。2007年，某房地产公司在无任何审批手续下，擅自建楼。其中一栋楼与当地炼油厂航空煤油装车栈桥之间仅有30米，严重威胁安全。一些不明真相的群众纷纷预购，错综复杂的利益和关系，羁绊了地方主管部门的勇气。案子无人敢接，曹力伟亲自挂帅，成立专案组，转战多地，将涉嫌非法经营的几名主犯全部抓捕归案。挡回种种说情，公安机关对违章建楼进行依法强拆。
“这局长胆忒大！”在群体性事件现场，有老百姓感慨说。面对突发事件和群体性事件，曹力伟有着过人的胆识与处置复杂问题的能力。“关键时刻，领导干部要勇于担当，靠前指挥，不能有丝毫退缩，要相信群众，敢于对话。”曹力伟说。7年来，凡有突发事件，曹力伟总是第一时间赶到现场。民警们记得，他们的局长总是站在队伍的最前方，总是一个人走向人群的最深处。
为民
公安部督导组感慨地说，坚持7年接访，曹力伟全国唯一
“信访工作，是民心工程，也是‘一把手’工程。”这是曹力伟的信念。2004年7月，上任不到两个月，曹力伟就把每周三定为公安局“一把手”接访日。他七年如一日接访，雷打不动，除非因为出差等实在无法参加，在总共330多个周三里，接访了302周，接待上访群众12000多人次，公平公正处理上访案件6200多件。
“坐得住、听得进、查得实、处得公”，这12个字是曹力伟对接访工作的要求，也是他自己的真实写照。他曾经多次接待上访户肖夫良，肖夫良因对儿子上班期间坠楼身亡的鉴定结果怀有疑问，连续上访8年。曹力伟顶着刺骨的寒风，亲自到现场做模拟实验，不厌其烦地给肖夫良分析死亡原因，还帮助肖家获得经济抚恤。罢访息诉的肖大爷感动得逢人就说：“以前我对公安有成见，现在才知道他们是亲人啊。”
常年搁置的积案，曹力伟也捡了起来。1997年，周云秀的丈夫在大庆市第二看守所羁押期间，被在押人员殴打致死。多年来，周云秀几次进京上访，讨要说法，问题一直没有得到解决。2004年6月，曹力伟上任后首次接待了周云秀。他调阅大量卷宗，认真核实细节，专门召开党委会研究周云秀的信访问题，最终认定：周云秀丈夫之死不是公安机关所致，但是公安机关存在监管不到位的问题。市局对当时的值班领导做了处理，一次性补偿周云秀15.6万元。周云秀给公安局送来锦旗：“为民做主明镜高悬，八年沉冤今朝得雪”。
24 32 41 3 来到大庆后，曹力伟做过两次手术，一次是胃息肉切除，一次是声带息肉切除。两次手术都没有影响他周三准时接访。第二次手术后，他冒着失声的危险，哑着嗓子和群众交谈了十几个小时。当最后一名群众问题解决了的时候，曹力伟已经虚脱地瘫软在椅子上。
2002-12-31 141539.96万股 8.98 1，271，028，841.00 曹力伟经常说：“上访群众就像是掉进了泥潭，只有亲身跳进去，才能了解他们的甘苦，才能真正帮到他们。”每个接待日，他不接待完群众不吃午饭不休息，他曾经21次连续接访13小时以上。面对人老耳聋的上访人员，他俯身倾听，附在对方耳朵旁解释；
面对头上长了脓疮的群众，他细心地扒开头发查看病情；
有的上访户恶语连连，他从不皱一下眉头；
有的群众说话没有条理，他耐心倾听，从不急躁。每次接访，曹力伟会在笔记本里夹上一沓零钱，用来资助那些没有回家路费或没有吃饭的群众。他在抽屉里放上一袋糖，给那些抱着孩子上访的群众。
加强该公司人员的产品培训，解决该公司对合并产品销售问题，推进V300的销售；
几年来，曹力伟带头接访，大庆公安机关的信访积案清仓见底。公安部督导组到大庆后感慨地说，坚持7年接访，曹力伟全国唯一。
表3-2 广告投放前后八省市的药店平均销量（盒） 务实
2.2 实施有效激励前的准备工作 大庆干部群众认为，曹力伟净化风气，带出风清气正的警队
通过对这些厂商的分析，结合公司的一些历史数据，工作小组认为IMAGE公司的优势主要在于： 大庆，不仅是石油工业的沃土，更是民族精神的高地。“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，引领一代又一代大庆人不断创造辉煌。刚一到任，曹力伟就响亮提出，大庆精神，是大庆公安永远的旗帜。
大庆干部群众认为，曹力伟对大庆公安最大的贡献之一，是实事求是，表里如一，净化了风气，端正了导向，带出一支风清气正的警察队伍。
如实立案，不要有水分的成绩。曹力伟到大庆后的第一年，大庆刑事立案20164起，同比上升43%，大庆市因此丢掉了社会治安综合治理先进单位“十连冠”荣誉，曹力伟被叫到省里说明情况。但曹力伟不为所动，顶住压力将如实立案一抓到底。他说：“案件该立不该立，是品质问题；
立了之后破不了，是能力问题。能力重要，品质更重要。能力不行可以提高，品质不行就不适合当警察。”6年来，大庆表面上立案数量增加了，但真正影响群众安全感的“八类主要案件”却持续大幅下降，今年较2004年下降75.2%。
对数字要真实，对工作更要真实。到大庆公安局工作一段时间后，曹力伟发现，上级检查、来人参观时，总是安排去相对好的单位。曹力伟要求，检查、参观哪个单位，全凭“抽签”决定。
彩超市场可以按照价格或厂商进行分类。 在管理上，曹力伟提出了“责任、效率、质量、荣誉”的大庆公安岗位理念，提出了“人人是服务窗口，人人是公安形象，人人是联系纽带，人人是群众希望”的总体要求。针对公安工作实际，曹力伟让民警经常思考7个问题：工作是什么状态，执法是什么程度，生活是什么标准，结交什么朋友，出入什么场合，业余有什么爱好，办理什么事情。7年来，他从没接受私营企业老板的一次吃请。
用干部，看实绩。在最为敏感的干部任用上，他提出了两个“三不”：忠告普通民警“不找、不送、不请”，忠告公安领导干部“不要、不收、不理”。
另外，工厂根据设备价值大小、设备类别和操作复杂程度、设备负荷和生产重要性等因素，确定关键操作岗位，实行关键操作岗位津贴。津贴分三类：一类300元/月.人，二类200元/月.人，三类100元/月.人。关键操作岗位津贴核入车间每月应提工资内，由车间进行二次分配，对关键操作岗位人员实行动态考核。 在大庆市公安局，阿谀送礼不如拼命干活，又找又送断送机会。2005年以来，大庆市公安局两次大范围的干部调整，涉及科级以上干部891人，社会和内部没有任何杂音。徐颜军曾是一名普通的片警，在“五进七讲”中表现优秀，深受群众欢迎，在一次干部调整中当上了开发区分局副局长。他说：“我从农村走出来，没有背景，现在想的就是把工作做好，回报组织信任。”
“像建设家庭一样建设单位，像对待兄弟姐妹一样对待每名民警”。曹力伟倡导公安队伍“亲情化”管理。来大庆以后，他多方筹措建立了特困民警救助基金，解决了民警无钱住院、大病救治等特殊困难。他协调有关部门，免费对未就业的120名警察子女进行就业培训；
他推动两级公安机关领导班子为没有收入的警嫂找工作。民警或民警直系亲属过世，只要在大庆，无论多远他都去吊唁；
逢年过节，无论多忙他都要抽出时间探望退休民警和遗属烈属。
此项考核占综合考核的比重为20％，也就是占20分。 创新是不竭动力，曹力伟是名副其实的“创新局长”：倡导警力向基层倾斜，使一线警力同比增加了105%。为了提升出警速度，他推出“动态式勤务”，建立“警车上路亮灯随时接受求助”工作机制；
为了建立高效应急指挥体系，首创新型应急指挥模式，成立大庆市统一的应急指挥中心；
他推出“五进七讲”，4年调解12万起治安案件，融洽了警民关系。“惩罚只是执法手段，最终目的是教育人、转化人、改造人。”曹力伟倡导人性化执法，提出执法办案的“必录项”：凡办理劳动教养和行政拘留案件时，都要详细了解被执行人家里情况，不能使家属受到意外伤害；
夫妻有共养的老人或儿童，同时被拘留时可以分别执行等等。
随着上海空港“一市两场，两位一体”模块式管理的正式启动和1999年10月的上海浦东国际机场的投入运营，上海机场按照“管理一步到位，资产分期注入”的方式对浦东国际机场经营性优质资产进行运作。公司的经营运作范围也从虹桥机场扩展到了上海虹桥、浦东两个国际机场。2000年6月，经股东大会同意，公司正式更名为“上海国际机场股份有限公司”。 “我只想为大庆老百姓实实在在做点事。”这是曹力伟最朴素的语言。7年来，大庆命案发案率由2004年的158起，下降为今年的47起，抢劫案件从2004年的1937起，下降到今年的224起。
日前，黑龙江省公安厅党委决定，在全省公安机关组织开展“学习曹力伟同志——争做新时期优秀公安领导干部、模范人民警察”活动。黑龙江省委常委、大庆市委书记韩学键说：“曹力伟同志坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，政治意识强、大局意识强、责任意识强、创新意识强、群众意识强，靠实干赢得党和人民的信任，是当之无愧的领导干部楷模！”
公安人员防疫心得体会篇3
公安人员工作总结范例
【篇一】
一年来，我在公安局党委正确领导下，我不断加强自身的政治理论学习，团结同志，完成领导交办的各项工作，下面从以下几方面汇报自已工作。
一、德，能够自觉地贯彻执行党和国家制定的路线,方针,政策,具有全心全意为人民服务的公仆意识.能遵纪守法,敢于同违法乱纪行为作斗争;忠于职守,实事求是,廉洁奉公;遵守职业道德和社会道德.
二、能，在目前工作岗位上,不断地抽出更多的时间去学习掌握党的路线,方针,政策,国家的有关法律,法规,规章,规定,积累经验.通过自己的努力,具备一定的工作能力,能够善于发现问题,能独当一面地开展工作.三、勤，有较强的事业心和责任感,热爱自己的本职工作,能够正确地对待每一项工作任务.按照把党和国家的政策和精神灵活地体现在工作中.在工作中能够积极主动,认真遵守单位规章制度，在日常工作中踏踏实实,认认真真,扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正做到仔细,敬业完成各项任务.
四、绩，虽然我担任的是治安支队综合大队内勤，在干好本职工作的同时，我还承办刑事案件。在20##年我本人承办的2起刑事案件中起诉3人、劳动教养1人、侦破倒卖有价票证案件10起，治安拘留5人，收缴票款2000余元。
五、廉，平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。
总结一年的工作,虽然有了一定的进步和成绩,但在一些方面也存在着不足.比如,有创造性的工作思路还是不多,这有待于在今后工作中加以改进.在新的一年里努力从思想觉悟和工作效率,为铁路实现跨越式发展做出应有贡献。
【篇二】
xx公安分局20##年的工作中，在xxx公安局党委和xx党委的坚强领导下，以“三队一办、一所”的警务模式为契机，以“维护社会大局稳定、服务党委中心工作、深化警务体制改革、提升整体实战能力”为核心，以“发案少、秩序好、群众满意、x党委和管局公安局党委满意”为目标，全面提升xx分局服务大局、服务实战、服务群众的能力和水平(此处上报管局是引用五型公安局)，使xx分局各项工作又上了一个台阶。今年被公安部正式授予国家一级派出所，并在x区117个公安分局的x个一级公安分局(派出所)20##年全面考核中名列第一。xx拘留所被公安部授予全国“三项重点工作”先进单位，在达到国家二级拘留所的基础上，顺利的通过公安部一级拘留所的验收。具体工作如下：
一、砥砺前行、全力打造“五型”公安机关
xx公安分局以“高效、务实、规范、精细、创新”为工作宗旨，全面加强分局队伍作风纪律建设，培养民警求真务实、真抓实干的工作作风，开展纪律作风常态化、执法工作制度化的活动，发挥督察员的监督作用，与民警签订“保密责任状”、“五条禁令”责任状、“廉洁执法”等责任状x份;将政治素质高、工作能力强的年轻民警调整到重要工作岗位，增强了分局队伍建设的活力。进一步激发了广大公安民警想正事、干正事的积极性和攻坚克难的主动性，使xx公安分局破案率位居管局公安局前列。在全警开展“四项建设”工作中，坚持每周一小时的理论学习、一小时的政治理论学习、每天一小时的警务技能训练的“三个一”的活动，扎实地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质，确保全年无一起涉法涉诉案件和群众投诉案件的发生。全年共立刑事案件x起，破x起，治安案件x起，查处x起，交巡特消中队累计查处无证、酒后驾驶等严重违法交通行为x起，拘留x人。查封消防安全不合格场所单位7家，三停x家，罚款x家，整改x余家，与全场重点单位、企事业和居民x%的签订了消防安全责任状，使xx辖区道路交通安全、消防安全标准进一步的提高;全面开展社区警务安格化管理，及时化解各类矛盾纠纷x起，有效的扼制民转刑案件x起，全年未发生一起民转刑案件;xx拘留所全年完成了x人的拘押任务，未发生一起监管事故。
二、适应新常态，夯实安全防范的基石
基础不牢、地动山摇。xx分局依托xx党政领导带班制的警民联防巡逻制度，做到“屯警街面、武装备勤、动中出警”的反恐处突的常态机制，以全面打造安全防范大格局为己任。xx分局将场直五个社区、基层十二个管理区、三十六个作业站，分成x个安全管理网格，每网格配备x名民警、x名辅警，城区配备电瓶车x台、摩托车x台，每三个管理区配备x台警务用车。每一网格中民警以巡逻防范、情报信息、人口管理、维稳基础、消防管理、交通安全、社区防范、纠纷排查、治安整治等为中心工作，开展群防群治工作，并将基础工作资料收集掌握，并输入到计算机管理系统(x省派出所工作平台x)，实行信息化管理，从而达到“网格化管理，组团式服务”工作机制，使民警第一时间消除消防安全隐患、第一时间降低交通违章等安全事故的发生、第一时间了解群众的要求、第一时间化解邻里纠纷、第一时间完成技防工程建设的“五个一”的大安全工作。
无私奉献、甘当公仆，全身心的投入各项工作中。分局从领导到干警放弃节假日休息，全警投入到xx“护春播”、“五一”、“十一”、“保秋收”等各项保卫工作中，全局每名干警每天平均超时工作时间2小时以上，全年每名民警平均加班x天，为xx经济建设和人民群众安居乐业付出了辛勤的汗水，收到了美好的效果。其次是坚守严打这个主业，保持对“黄赌毒”的零容忍，始终保持对“黄赌毒”案件严打的高压太势，辖区年内“黄赌毒”案件同比2014年案件数下降x%，打击处理违法犯罪嫌疑人x名，行政拘留x人。并利用视频监控系统成功破获了赵利清盗窃大鹅案、赵福强等人盗窃摩托车案、宫立春偷鸡系列盗窃案等一批对社会治安具有较大影响的刑事案件。分局将xx社会矛盾排查化解工作纳入常态化管理，派驻x名工作经验丰富的民警到xx机关参与信访值班，设x名专职处置社会矛盾纠纷民警，及时掌控xx因土地承包、房屋拆迁出现的上访人员信息和动态，并对重要成员落实了民警包保和管控措施。
三、依靠党委，全面提升安全防控能力
一是加强消防管理，大胆创新，依托xx强有力的支持，在相关部门配合下，为xx老旧楼房、重点部位安装消防锁喉37处，消除消防安全隐患，提升了火灾初期扑救能力。同时对xx场部社区、管理区等x多户平房老旧电路进行全面改造，从源头上消除火灾隐患，今年未发生一起平房失火案件。2017年xx分局与xx林业部门联合组织巡逻队x台次，在大风天和焚烧秸秆期全天巡逻，及时扑灭跑荒火情16起，有效的防止了重特大火灾的发生。
二是加强安全防范宣传，2017年分局将法律宣传始终贯穿于各项工作中，不但深入xx学校、社区、管理区开展面对面的法律宣传教育，而且通过电视、网络微博、微信等媒体，大量的开展防诈骗、道路交通安全、消防安全和反恐安全等知识的宣传，累计在各媒体发稿x篇，制作播放专题片3部，手机短信x条，宣传单x余份，受教育职工群众x余人次。从而进一步提高xx职工群众安全防范意识。三是分局网安部门加大对网上突发事件、涉网犯罪、涉警事件、涉垦事件和网上有害信息等有害信息的收集，截止目前，分局网安中队共向上级机关上报有害信息x余条，互联网信息报送x余条，发送社会舆情信息x条，为及时掌控不稳定人员信息，全面化解社会矛盾，确保“三节”“两会”期间无上访事件的发生提供了可靠的信息保障。四是做好巡逻维稳工作。xx分局以“屯警街面、武装巡逻、动中备勤”的工作模式始终保持每日x名以上人员在街面、沿江、学校、机关等重点场所开展巡逻。在“两节两会”“x大阅兵”、“十一国庆”等重大节日期间，分局每天早7点至凌晨1点，加强对街面、管理区、学校等重点部位的防控执勤，累计出动警力x人次警车x台次，期间破获各类刑事案件x起，查处治安案件x起，各类交通违法行为x余起。同时，为保障xx边境安全，不发生暴恐分子越境事件，xx分局派驻x名民警常年驻守界江警务室，并发展x名界江治安巡逻员开展反恐巡逻。对xx医院、学校、机关等重点部位的更夫实行了对讲机巡更管理和防控机制，查验其在岗值班情况，确保全年xx重点企事业单位未发生一起案事件。分局国保中队与界江渔民和边境商业从业人员签订反恐安全责任状x余份，并向上级国保部门报送信息x条，被采用x条。五是2017年，为提高xx分局反恐维稳处突的能力，按照xxxx公安局提出的的“半小时工作圈”维稳应急处突模式，分局先后x次开展了“半小时工作圈”应急演练，大大提升了分局维稳应急能力。
四、抓服务保民生，搭建和谐的警民关系
(一)分局全体社区民警在人员新、基础薄弱的情况下，发扬“吃苦耐劳精神，每天深入xx各单位场所、居民住户x户以上，进行走访，熟悉人口信息，开展安全防范宣传，晚上七点至十点进行“x”信息录入，1月至今累计录入户走访信息x条、场所走访信息x条、人口走访信息x条。
(二)户政管理工作中除日常办理各项户籍业务外，重点对辖区常住人口开展了三无人员清理、重户口、出生登记落户专项清理整顿三项重点工作，截止目前共办理二代身份证x个，发放二代身份证x个，办理迁入落户x人，迁出x人，死亡注销x人，出生落户x人，开辟办证“绿色通道”为高考学习办理身份证7个。对下发的xx辖区x人的省库无照片人员信息已采集x人，完成率达x%、未采集二代证照片的x人，已完成x人，完成率达x%。
(三)分局车辆管理分所按照上级要求，在“立足小窗口、放眼大环境”，不断提升服务标准，努力在便民服务、信息化应用上下功夫，全年累计办理驾驶证检验210本，换证315本，无偿为xx职工群众查询车辆信息x余次。
分局通过加强窗口服务部门的建设工作，彻底解决“门难进、脸难看、话难说、事难办”现象，通过踏实的工作热情的服务，有效提升了公安工作服务大局、服务实战、服务群众的能力和水平。
五、党委保障、提升警务保障软硬实力
2017年xx公安分局，在两级党委的坚强领导下，2017年进一步落实从优待警政策，上级公安机关和xx领导多次慰问因长期超负荷工作患病民警x人次。完成了公务员和文职民警的工资改革，建立了文职民警阶梯式工资考核机制，xx第一时间为民警补发了全部工资。完成了xx拘留所监管场所监控联网建设，在管局公安局投资x万元的基础上，xx匹配部分部分资金，更新警务用车x台，xx还为分局配备x电瓶车台、电动摩托车x台，极大的提高了分局打击防范的硬实力。为缓解超负荷的工作压力，xx分局积极贯彻落实2017年xx公安工作会议精神，分批组织局内民警休假、疗养xx人次，为全局干警进行了体检，并请示xx为分局消防中队配备一名专职工勤人员，负责全局民警公务衣物的洗刷工作。
2018年xx公安分局将继续以“四项建设”、“五型公安机关”、“六好警队”建设为目标，加强队伍正规化建设、执法规范化建设和公安基础工作。
六、存在的不足
(一)队伍建设工作还要进一步加强。服务群众的主动性、自觉性、还有一定的差距。(二)执法规范化工作需要进一步加强。一是在使用办案区时存在未经报批先用的问题;二是存在出警携带装备不全问题;三是在干警当中存在证据意识不强问题。
七、明年工作规划
一是队伍建设工作。要以党的十八届五中全会精神和“三严三实”重要讲话精神为指针，加强对干警的思想政治教育，不断提高干警自觉守法守纪意识，强化为人民服务意识，克服存在的不足，明确职责任务。
二是加强执法规范化建设。教育干警牢固树立“执法为民”思想，提高证据意识，加强法制观念学习，发挥法制员作用，制定相关制度并互相监督。
三是全局努力加强基层基础建设工作，巩固一级派出所成果。
四是拘留所全面加强监管工作，使拘留所真正的达到一级拘留所的标准。
五是创新开展工作。探索维护xx社会安全的新路径，大胆实践，主动出击，在加强道路交通安全管理，强化消防安全监督，保障公共安全和反恐维稳以及矛盾纠纷排查化解工作中，加大创新工作力度，确保xx的社会稳定。
六是加强信息化建设和科技强警工作。
七是加强人才战略工作，大胆使用工作积极性高、年轻有为的民警，把他们放到重要的工作岗位，全局通力支持，快速形成整体战斗力。
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