2020 年组织生活会个人剖析材料& & 2021 年度市机关支部党建工作要点
0 2020 年组织生活会个人剖析材料
根据局党组安排，本人对标合格党员标准，对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的规定和要求，对比自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，寻找差距。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）在政治方面。一是政治站位有待进一步提高。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如，对机关日常签到、请销假制度等管理方面出现问题的人和事，管理不够严格。二是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管主张把工作做扎实、做具体、做细致，但由于平时工作头绪繁多，实现全年目标任务艰巨，面临巨大压力，工作重心难免有偏移，对某些工作亲自督促检查不够，导致有些工作落实不到位，推进力度不够，影响了局部工作成效。三是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，轻思想上的真正“融入”。比如，参加组织生活的自觉性有些弱化，常以工作忙为借口，没有完全做到以
一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。
（二）在思想方面。一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足。比如，面对突如其来的新冠肺炎疫情防控工作，更多时候都是根据上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。二是担当精神有时缺乏。有时觉得党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”，不像以前抓业务工作容易出成绩，感觉局党组对党员干部队伍管理抓得紧，各党支部也比较得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展有一种松懈情绪，有一种守摊子、保平安的思想。
（三）在学习方面。一是解决问题多是靠工作经历和工作经验，主观认为自己一直在基层工作，对理论的学习逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习、不能持续学习。二是学习中存在着“拿来主义”，浅尝辄止、不求甚解有之，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛有之，学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。比如，在探索如何更好开展动态掌握企业运行态势、促进消费提质增效、临规企业监测等工作方面还存在工作措施针对性、操作性不强，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际能力的实际有待提高，提出工作建议的科学性、创新性不够等问题。
（四）在工作方面。2020 年以来，积极参与区委、区政
府的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标的规划，提出 XX 领域的一些意见建议，但是在科学谋划上存在“心有余而力不足”的现象。一是存在学用结合不够紧现象。虽然也重点学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标等，但依然存在学习不够深入、理解不够透彻的问题，尤其对如何结合“十四五”规划与我局工作方面还需进一步规划。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。“十四五”规划是未来五年的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。在这方面我们也存在短板，有时候还是不能看得远一点。比如，在我区制定“十四五”规划时，由于存在经验不足，专业知识、专业能力不强，对未来经济发展的趋势看得不够透彻，提交的文字稿不能尽可能详尽地提出我局在“十四五”时期的工作措施。对新时期局内重点工作存在的问题，解决的办法，发展的途径缺乏研究，在“十四五”规划编制中提出的意见建议没有针对性，缺乏可操作性。三是工作还存在不够细致的情况。当前形势严峻，人手不足，工作任务艰巨，工作压力大，在这次疫情大考面前，应当主动向前多想一步多走一步，从既要保质保量完成上级安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。
（五）在能力方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员义务，行党员之举，但是，自己本身的工作还存在很多不足和问题。一是刚到 XX 局工作不久，专业知识还有待进一步提高。面对繁重复杂的日常工作，人少
事多，缺乏专业人才的情况，深感知识恐慌和本领不足，尤其是面对面对突发的新冠肺炎疫情，统筹做好经济发展各项工作的现实情况，偶尔也存在畏难发愁情绪，工作怕出错、怕出事，谨小慎微地按上级要求一步一个脚印踏实工作，但在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪。二是对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调短期成效。工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。三是适应新形势新情况的速度有待加快。工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。比如，到 XX局工作时间短，XX 行业知识储备不足、实践不够，加之新冠疫情防控工作任务艰巨，经济社会发展工作不容松懈，一定程度与新形势新任务的要求契合不够，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。
（六）在作风方面。一是吃苦精神有所弱化。随着近些年条件的改善，工作生活待遇越来越好，对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。比如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。二是存在细节管得不严的问题。比如，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉
毛病，工作推进迟缓。
二、产生问题的原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：
（一）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 xx发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。古人自有“一日须三省吾身”，才能淡泊名利，修身养性。自己活到老、学到老、改造到老、奋斗到老、服务到老的意志和毅力有所消退。
（二）树立终生学习的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，尤其是对党的十九大精神和十九届历次全会精神把握不深。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（三）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作，自律意识不强。
（四）永葆担当精神的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“不畏浮云遮望眼”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、努力方向和改进措施 （一）政治方面。带头提升政治能力，牢固树立大局意识。坚守共产党人的价值追求，严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，带头开展“学党史、读党章、过党日、上党课、交党费”活动，认真落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报等制度。坚决维护习总书记和党中央权威，绝不犯政治上的“自由主义”。坚决贯彻执行上级机关和局党组命令指示，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何情况下，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
（二）思想方面。带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。自觉、坚定地向习总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实党组理论中心组学习制度，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将好的成果和经验做法融入到新时期 XX 工作中来，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为自
己从政履职的灯塔和干事创业的指南。
（三）学习方面。深入学习贯彻十九大、十九届系列全会精神和习系列重要讲话精神，准确把握十九大、十九届系列全会提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署，自觉在强根固本、掌握体系、领悟要义、看齐运用上下功夫，带头强化“政治、大局、核心、看齐”四个意识，铸牢“四个自信”，特别领会习总书记在 XX 领域的重要讲话和指示批示精神，学习习总书记关于 XX 的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
（四）工作方面。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进各项指标任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX 改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改，打通赌点痛点。牢牢扭住改革、发展、安全等方面的工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
（五）能力方面。增强谋全局的能力和定力，强化系统思维和全局观念，自觉在全区工作大局中找准坐标、扛起责任，增强作决策的能力和定力，提高民主决策、科学决策水平，让各项决策经得起实践、历史和群众的检验；增强抓大事的能力和定力，突出抓重点、补短板、强弱项，协力推进XX 区建设，在建党 100 周年这个重要时期努力实现自己的人生价值。
（六）作风方面。继续保持和发扬真抓实干、狠抓落实
的工作态度和作风，深入基层、沉到一线，大项任务靠到一线指挥，重点工作靠到一线指导，以身入求深入，以亲知得真知，以到位抓确保抓到位。及时发现和研究新情况新问题，努力寻求正确解决问题的对策措施。
1 2021 年度市机关支部党建工作要点
为进一步加强市社机关党建工作，以高质量党建引领高质量发展，把党建优势转化为发展优势，让党旗在“两战”第一线高高飘扬，为夺取“两战”赢做出供销贡献，努力为使供销社成为中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的组成部分提供坚强的政治保障。
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记在×考察时的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党要求，全面提高机关党建的质量和水平。
一、始终坚持政治统领，全面提升机关党建引领力 1. 切实加强政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。切实加强政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。夯实政治根基，提高政治能力，把党的政治建设融入供销社各项重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治
建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。
2. 深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习党的十九大、十九届五中全会精神及习近平总书记在 X考察时的重要讲话精神。引导党员领导干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和关于供销社工作的系列重要讲话、批示精神，推动中心工作与党建工作有机结合。贯彻落实习近平总书记在 X 考察时的重要讲话精神，围绕“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，提高思想认识，领会精神实质，狠抓贯彻落实，以习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
3. 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格落实市委“不忘初心、牢记使命”十项长效化、常态化机制，深入学习贯彻党的创新理论，加强理论学习督促指导。大力推进市社党委理论学习中心组学习理论化、制度化、规范化。加强以支部为载体，全面深化“蓝本学习法”。加强党史，中国革命史、改革开放史教育，充分利用本地红色资源、大力开展政治忠诚教育。定期开展主题党日活动，紧扣“两学一做”内容，结合支部和党员实际情况，创新活动形式，提高党员参加组织生活的自觉性，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。坚持党员领导干部讲党课制度，创新组织“台州供销讲堂”，领导干部带头学，“以
学促工”推动面上学习、工作。
4. 抓牢抓实意识形态工作。充分认识做好意识形态工作的重要性、紧迫性，增强工作的使命感和责任感。牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和正确方向，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过培训等形式提升机关党员干部舆情分析、判断、应对的能力，提升做好意识形态工作水平。
二、始终坚持强基固本，不断提升机关党组织凝聚力 5. 构建齐抓共管形成工作合力。贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村工作条例》等。强化主抓意识，市社党委切实扛起抓好机关党建的责任担当，党委书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好党建工作。党委每半年专题研究党建工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
6. 提高党组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度。继续严格落实市社定期学习制度，推动党内组织生活各项制度真正细化落实，提高组织生活质量。严格党员日常教育，强化政治教育和政治训练，增强落实全面从严治党责任的意识，提高落实全面从严治党责任的能力和水平。加强党员干部的管理、监督，严格党员发展程序，严格党费收缴、使用和管理。
7. 全面推进服务型党组织建设。积极创造条件，为党务干部提供参加培训和自我学习的机会，提升党务干部工作水平。开展党员志愿活动，要求机关党员干部深入户籍所在社区、市社机关结对社区、文明城市服务街巷等开展党员志愿服务。积极参与党员干部助跑“最多跑一次”等重大活动，紧紧围绕市委市政府中心工作发力、助力。增强党员为农服务意识，提升为农服务能力，切实发挥供销社优势，助力农村合作经济发展。
三、始终坚持围绕中心，持续提高机关党组织战斗力 8. 做好常态化疫情防控与复工复产。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。聚焦习近平总书记强调的“疫情防控要慎终如始、复工复产要化危为机”要求，发挥党员干部在疫情防控和复工复产中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。全面参与实施乡村振兴战略，加快“三位一体”改革，进一步提升供销社农资供应、农技服务、农产品购销、农村金融等服务能力。
9. 长效开展“三服务”党员先锋活动。围绕“深化‘两抓’年、打赢翻身仗”建设新时代民营经济高质量发展强市目标任务，深化企业和基层开展调研活动，组织发动党员干部深入开展实地调查研究，掌握实情。组织开展农资农技下乡活动，帮助指导农户解决实际遇到的问题。开展政策宣传、扶贫帮困等服务，走访慰问结对村，助力打赢脱贫攻坚战。落实金融惠农政策，帮助解决资金难问题，为乡村振兴提供
资金保障。
四、始终坚持从严执纪，全面提高机关党组织执行力 10. 驰而不息抓好“四风”建设。深入开展“清廉供销”建设，切实抓好中央八项规定贯彻落实，增强党的作风建设的自觉性和坚定性。保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。结合党建巡查排查治理文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义突出问题，持续推动中央八项规定精神落地生根。加强制度建设，新建、修订、完善督促检查工作制度、干部考核制度等，全面加强机关作风建设。
11. 加强机关党风廉政建设。加强警示教育学习，推进党风廉政教育常态化，营造良好的廉政氛围，切实把廉政文化融入文明机关创建。深入推进廉洁风险防控工作，全面排查分析市社主要廉政风险点，充分运用五种形态，经常性开展廉政约谈，对市社机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良风气。
12. 巩固巡察整改成果形成长效机制。加强对巡察整改工作重要性的认识，特别注重运用巡察整改成果。组织自查，及时发现存在的问题，及时整改到位。着眼于标本兼治，形成长效机制。继续加强制度建设，修订、新建一批长效管用的制度，并坚持抓好执行落实。
五、始终坚持创新开拓，全面提升机关党建创造力 13. 深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究市社机关党建工作重点，研究提出科学、严密、有效的思路和
举措。党委书记领办基层党建项目，将农合联党建工作作为推动系统党建引领、不断深化改革的突破点。
14. 加大党建工作创新力度。创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市社决策部署、完成市社重点任务结合起来，找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，提高机关党建工作的生命力、创造力。