一岗双责履职行动计划表 序号 内容 周期 方式 完成情况
1 践行并传播公司“一切风险皆可控制,一切事故皆可预防”安全理念和“以人为本，立足防范，持续改进，构建和谐”安全方针，每周一次对班组员工进行安全分享，内容包括理念、方针、案例、最佳实践等 每周 会议
2 做安全可见的带头人，遵守安全生产法律、法规和公司的安全规章制度，下现场模范穿戴劳保用品、行走安全通道、现场不吸烟等。
每天 实践
3 每年进行一次公开的，有文化和行为内容的安全承诺，并保证按照承诺内容进行工作和严格要求自己。
每年 书面
4 积极主动参加各级安全培训，自学相关安全知识，不断提高自己的安全业务知识和理念，全年不少于 20 学时。
每次项 书面
5 每月 2 次安全讲课，更多采用现场讲解和示范等形式，应包含公司的安全理念和方针等内容。
每两周 会议
6 推行并实施班组安全自主管理，在每天班会上要讲至少一个安全问题或安全注意事故或安全交底，大家共同讨论，提高安全的自主性；对当班作业内容，危险点源，防范措施，应急处置等安全注意事项进行学习；并督促检查班组人员正确使用劳保用品和各种防护用品；做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。
每天 书面
7 对班组内的员工每月进行一轮次安全谈话，提高员工的安全意识。
每月 谈话
8 作业前，对设备的安全性能、安全装置、完好情况进行检查；作业中，对员工安全规程执行情况进行检查。
每天 实践
9 负责建立健全班组安全生产责任制及安全考核细则，并落实到实际工作中，让员工时刻注意安全。负责建立班组安全生产日常检查、隐患排查、教育培训台账、五个坏习惯跟踪台账。
每天 书面
10
开展班组级安全教育，按制度要求对新、复、转人员开展安全教育培训 每次 书面
11 每班进行一次安全检查，至少发现 1 个问题，并进行追源分析 每天 书面
12 每周 1 人次对一线员工作业行为进行观察，纠正违章行为。
每周
书面
13 每周组织一次形式多样的班组安全活动，每次不少于 1 小时 每同 书面
14 及时如实报告本单位发生的安全事件或事故；对没有发生人身伤害和设备设施基本不受损失的险肇事故进行报告，并对工伤事故或险肇事故进行追源分析，从深层次解决问题。
每次 书面
15 按照应急预案演练计划，组织班组员工认真细致地进行应急预案的演练工作，达到演练的预期效果。
每月 实际与书面