听领导讲话心得体会 听领导讲话心得体会 加强管理队伍建设 促进公司快速发展 -----学习陈峰董事长在海航集团中层管理干部 xx 年第一期 领导力、执行力培训班上的讲话的心得体会 民安保险宁波中心支公司周孟国 xx 年 5 月 31 日上午，海航集团中层管理干部 xx 年第一期领导力、执行力培训班在海口海航大厦顺利开班，海航集团董事局陈峰董事长出席开班典礼并作重要讲话。陈峰董事长的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了海航集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标的关键作用。
6 月 20 日，民安保险宁波中心支公司在每周例会上对此次陈董事长的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上，公司各级管理干部在认真学习后，对照公司执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司跨越式发展扫清障碍。
学习会后，各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。
现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想
法报告如下。
一、以身作则，精进人生，做海航精神的传播者与实践者 陈董事长的讲话旁征博引、妙语连珠，引用了大量至理名言。董事长以‚己所不欲，勿施于人”强调了领导榜样的作用。董事长说‚再高深的道理，当你自己做不到的时候都不灵。‛作为管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。民安保险在融入海航集团的过程中，最为重要的就是文化的融入，就是企业精神价值和管理理念的融入。
公司领导者担负着文化传承和带领的示范作用，有海航‚校长‛称号的陈董事长做出了表率，我们各级管理干部也要以此为标准。因而我们自‚新民安、新跨越‛战略思想确立以来始终坚持以海航的精神价值统一公司全体员工的思想，以此规范整个团体的行为。借助海航集团独特的文化优势，促进公司健康、和谐的可持续发展。
二、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质 陈董事长在讲话中指出：海航事业发展迅速，员工与干部队伍成长非常快，海航事业的发展给了大家这样的机会， 但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题，主要存在着‚三不‛：不称职、不到位、不适应。
这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司，我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。
首先要认清角色，以‚三为一德‛的标准要求自己。‚三为一德‛是海航管理干部最基本的要求。为人之君，君子般的风格，责任；为人之亲，亲人般的善待员工；为人之师，要求员工做到的，自己先做到。陈董事长要求，要以为人父母般的亲情对待员工、关爱员工，创造和谐的工作局面，使员工在你的手下，能够感受到有前途、有关爱。
其次要精心育人，培养适应公司发展需要的新型管理干部。陈董事长指出，‚一个事业，一段创业的历史，一个高速发展的公司，只有坚定不移地把自己的人才培养好，把干部队伍的培训做好，才能有所成就。‛回顾民安保险宁波中心支公司成立三年多来，能在宁波保险市场的激烈竞争中取得一席之地，也是得益于我们对人才培养和队伍建设的重视。正如陈董事长所言：‚人才要靠自己发现与培养，要创造人才自身优势能够得以发挥的环境，要始终如一地把培养人才作为公司的一项重要任务。‛我们要谋求新的发展，这项工作更要持之以恒的去抓好它。
再次要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力，一切都是空谈；再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不能转化为经营效益。民安保险宁波中心支公司一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风，摒弃空谈及‚雷声大雨点小‛的现象。
我们强调各项管理制度要贯彻到底，执行到底。以‚坚定性、准确性、创造性和成功性‛四个标准检验执行力。
三、以创建世界级卓越企业发展目标的崇高理想鼓舞人和要求人
海航提出创建世界级卓越企业，要造福于人类的幸福与和平，‚计利当计天下之大利‛，把公司行为、商业行为变成造福于人类的活动。这是我们的崇高理想，也是我们从事公司管理经营与众不同之处。从业者对自身工作的价值和意义也将有更深刻的认识理解。
我们要铭记自己作为海航成员肩负的历史使命：创建中华民族的世界级品牌，创建中华民族的世界级企业；做推动中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者；做中华民族传统文化伟大复兴的推动者。我们在经营的过程中，时刻把社会、他人的利益作为出发点，危害社会和人民利益的事情绝对不做。
我们为了这样的奋斗目标努力工作，不仅仅是停留在对物质层面的追求，更是对精神归宿的探求，创建一个高尚的 精神乐园。我们对社会的贡献不止是创造物质财富，还是优秀文明的建设者和传播者。我们当为此感到自豪和深受鼓舞。
四、以海航人生观和世界观教育管理干部，以海航干部标准建设管理队伍 海航管理干部的人生观是‚生有所立、死有所归‛。人活着，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的时间，使活着的过程更有意义。一分精神，一分事业。管理干部必须保持一种积极乐观的精神面貌和饱满的工作热情，来带领员工去完成各项工作。
陈董事长指出：能够造福于天下人，这才叫做事业。海航的管理干部要具备造福天下人的志向，这样的事业观才能造就世界级的企业。管理干部的选择和培养都必须重视对其道德修养的考察和引导。
海航干部具备的领导力有四个方面：一、组织驾驭能力。
二、团结协调能力。三、组织计划与实施能力。四、学习与提高修养能力。我们的干部队伍要虚心学习，广纳贤言，不断提高自身修养、不断适应新情况。
五、积极贯彻海航精神价值，形成合力，襄举大业为了实现世界级卓越企业的目标，海航塑造了海航人的精神价值观——‚四个共同‛。共同的理想：造福于人类的幸福与和平：共同的信仰：天佑善人、天自我立、自我主第二篇、学习董事长讲话心得 听领导讲话心得体会 学习董事长讲话心得体会 将苏宁集团董事长在年会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体 会深、受益匪浅，对 xx 年集团公司取得的成绩感到欣喜，对 xx 年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。
在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深 刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相 信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心， 永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不 华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神 后，具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需 要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是 关键。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己
作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过， 别人做不到的事情。要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂 的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接 受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。
我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高 工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考， 三是要办事诚实、坚持原则。
要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学 会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业 地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作 成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹 角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样 的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好 的发展机遇。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一 种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的 方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺, 难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理 好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要 充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何 打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵 在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发
展。
xx 年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是 在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服 这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、 快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司 长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意 进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际， 与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的 胜利。
总之，董事长的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临 的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工 作心态，加速学习。
其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感， 坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。
另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏 大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工 作作风，努力完成 xx 年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己 的信任，为公司的发展再做贡献。第三篇、学习 xx 领导讲话(工作报告)心得体会 听领导讲话心得体会 学习 xx 领导讲话（工作报告）心得体会 前不久 xx 公司 xx 年度工作会议和 xx 公司 xx 年工作总结会成功召开。
xx 总经理在 xx 公司 xx 年度工作会议上代表 xx 公司做了题为《xx》的报告，xx 总经理在 xx 公司 xx 年工作总结会上代表 xx 公司做了题为《xx》的报告。通过对两位领导工作报告的学习，作为新员工，我倍受鼓舞，对公司 xx 年取得的成绩感到欣喜，对积极热情投身工作充满信心。结合自身实际，我谈下学习的心得体会。
xx 总经理的工作报告共分为三个部分。
第一部分是 xx 年度的工作回顾，xx 年面对复杂多变的经济形势和异常激烈的市场竞争，公司上下精诚团结，砥砺奋进，紧紧围绕“继往开来，深化整合促发展；内外兼修，加强营销谋创新；从善如流，不拘一格降人才”的工作主题，深入贯彻落实 xx 年工作会议精神，持续深化“五线三面”资源整合，不断强化“能力建设”，更加注重市场营销，更加注重业务创新，更加注重队伍建设，更加注重综合管控，在经营管理各方面都取得了显著成绩。
第二部分是分析当前的形势。xx 年，总体形势主要有以下几个特点：一是宏观经济趋稳向好，总体形势依然不容乐观。世界经济温和复苏的态势基本确立，但总体表现疲弱难有明显改观。中国经济已经进入新常态，长期向好的基本面没有改变，宏观环境总体稳定，随着上海自贸区全面运营、丝绸之路经济带和海上丝绸之路战略陆续实施，特别是中央深化改革的决心和未来一系列的政策举措，将为中国经济发展创造新的增长空间，注入新的更大活力。二是物流行业发展机遇增加，竞争日益激烈。随着国际产业转移步伐不断加快，全球采购、全球生产和全球销售的物流发展模式正在日益形成，物流企业全球化竞
争将日益激烈。三是集团和股份公司改革调整深入推进，发展使命艰巨。四是山东公司战略整合初步完成，改革任务紧迫。
第三部分是 xx 年的主要工作任务。一是强化战略指引。xx 年是国家“十二五”规划的收官之年，也是集团和股份公司“十三五”规划的启动之年。在这种形势下，山东公司需要在既定的“五线三面”战略框架下，进一步完善战略规 划的制定工作，为今后的发展把好方向、确定目标、明确措施、提供保障；不断完善“五线三面”子战略规划。抓紧出台公司总体战略规划。持续深化本部职能部室的重新定位与改革。二是继续深化整合。省公司要尽快完成“五线三面”战略整合的收尾工作；各事业部、各区域要加速做好内部资源整合工作。三是坚持创新发展，打造山东公司的核心竞争力。即解决方案的能力、全网运营的能力、决策支持的能力和产品创新的能力。要勇于创新，敢于跨界，实现区域内的全网运营。四是持续加强人才队伍建设。持续加强人才队伍建设，坚持以人为本，创新管理机制，强化全员培训，激发人才潜力，发挥人才效能。五是切实抓好安全生产与风险防控工作。六是不断加强企业文化建设。在集团企业文化框架的指导下，我们要着力打造“求真务实、诚信担当、创新进取、开放包容”的企业文化核心理念，广泛凝聚共识，形成发展合力，为公司发展提供软实力，积聚正能量。
xx 总的工作报告分为三个部分。
第一部分是 xx 年工作总结。xx 年 xx 公司实现了业务规模和经营成果的双丰收、齐发展。尤其是利润总额完成 7351 万元，同比增长 21.73%，
是省内系统首个突破 7000 万大关的经营单位，居“五线三面”贡献度之首，在股份系统三级单位中也首屈一指，公司实现了业务规模和经营成果的双丰收、齐发展。公司明确目标、攻坚克难，营销亮点频现。船公司航线营销实现历史性新突破；全力推进改革调整，货源营销成绩斐然；调整思路、提升规模，航运板块增速明显。同时，管理上也有显著提升。一是深入市场创新模式，综合服务能力持续提升：提升服务内涵,维护营销成果；是信息化建设加大投入，推进速效明显加快；实施架构、流程改革，增强市场竞争力。二是推陈出新，构建公司职能、管理新体系：市场运营部工作成效显著；职能部门工作质量、效率提升明显；防微杜渐，风险管理长抓不懈。三是人才队伍不断扩充，团队素质切实提升。四是注重企业文化建设，打造集海文化品牌。五是薪酬改革稳步推进，投入力度持续加大。六是扎实推进党建工作，着力维护员工利益。
第二部分是对当前形势的分析。一是现状分析，全面地做了经济形势和物流产业分析、行业分析和口岸实际情况分析、青岛口岸的班轮船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。从资源和能力两方面，分别分析了集海公司的人力资源、信息资源和市场营销能力、业务操作能力、风险控制能力、创新改革能力。
第三部分是 xx 年重点工作规划。一是落实省公司总战略规划，做好公司子规划的实施。二是巩固营销成果，加强市场“防守”。三是创新服务内涵，提高服务标准。四是提升货源组织能力，建立精英销售团队。五是推广信息技术应用，增加 IT 多面投入。六是布局内支线
网络。听领导讲话心得体会 通过认真学习宋总和崔总的工作报告，使我思路更加清晰，目标更加明确，我也始终相信，紧紧围绕公司为中心，勤学习、善思考、勇实践、敢转变，一定能为实现我公司新的发展打下坚实的基础。将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我公司一定会更强大、更和谐！
结合工作实际，我要努力做到以下三点：
1、加强学习能力。作为一名新员工，需要学习的地方很多，既要学习业务知识。不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照领导提出的要求，不断反思，加强学习，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中，树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事。
总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。
xx xx 年一月二十七日第四篇、听董事长讲话心得体会 听领导讲话心得体会 精选范文:听董事长讲话心得体会(共 2 篇)近段时间，我认真学习了董事长在 xx 年总 结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:解决意识危机，学 习董事长讲话的现实意义。意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创 业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、 破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业， 贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不 进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的 差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强 调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿 沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。通过学习，我为今后的
工作和学习重新订立了 目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。以学 增效，学习董事长讲话的直接要求。以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除 意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。学做人，就是强听领导讲话心得体会 化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司 大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我 深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做 人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的 事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处； 最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
[听董事长讲话心得体会(共 2 篇)]篇一：学习董事长讲话心得 学习熊总讲话心得体会听领导讲话心得体会 新年伊始，我们组织 学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上
的重要讲话，研读数遍， 感触多、体会深、受益匪浅，对 xx 年集团公司取得的成绩感到欣喜，对 xx 年的工作充 满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。
董事长的讲话以表 彰为本，先把 xx 年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行 了分析和总结，从而提出 xx 年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几 次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中,将抓落实作 为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。
董事长的讲话主要 从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部 门建设等方面阐述了我们银亿集团在 xx 年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展 未来。
在学习了“董事长讲 话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重
新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永 不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我 认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司 中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、 重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干 实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进， 敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。
要正确认识、分 析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观 念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾 和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。我决心以学 习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了
几套工作思路，一是要 勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。
首先要学做人，就是 强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公 司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。
我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实 做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受 的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长 处；最终通过学习，全面提高自己的综合素质。
学做事，就是强化本 专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得 请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则 去做事。董事长在 xx 年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标 准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井
竣工验收工作。任务艰 巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、 行之有效的工作方法。xx 年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向 学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的 传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公 司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工 作，提升应对临 时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。
学做事，要以公司利 益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路， 不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出 的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有 团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作
能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没 有学到。思考是一种能力,要根据掌握的 放思想、更新观 念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。
此次董事长讲话也 谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问 题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执 行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司 的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用， 因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作 作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨 意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作 都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，
不要成天抱怨，抱怨只 会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。xx 年所面临的任务和目标是严峻的，无 论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这 些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有 我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步 伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与 时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。
总之，通过学习熊总 的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一 步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。
其次进一步加强工 作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对 待工作和生活。
另外要改变工
作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠 的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成 xx 年的各项工作目标，不辜负公司领导对自 己的信任，为公司的发展再做贡献。
山西灵石 xxxxx xxxx [听董事长讲话心得体会(共 2 篇)]xx 年二月 篇二：董事长讲话学 习心得体会 学习陶董事长在庆祝《山东丰源》创刊 500 期大会上的讲 话的心得体会 陶董事长在公司报 500期年总结表彰大会上的讲话，不仅仅是对宣传工作的总结和要求，也是各级管理人员和 全体员工今后的行为指南，也是解决公司发展过程中不断显现的各类问题和矛盾不二法宝； 对于规范各级管理人员的行为、提升管理人员的整体素质，对于保持公司又好又快的发展， 对于打造管理团队优势、实现“百亿龙头企业”目标，都具有十分重要的指导意义。董事长
的讲话，高屋建瓴、内涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奋进，是新时期的宣言书，是指 引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献，对于调动各级管理人员和员工的积极性、主动 性和创造性，加快推进公司发展和打造百亿龙头企业具有特殊重要和深远的意义。
通过自学和集体学 习、讨论，使我强化了认识，统一了思想，增强了使命感和责任感；明确了自己的职责，对 接了自己工作思路、目标和重点，要以丰源公司的建设与发展为已任，勤勉敬业，通力合作， 牢固树立为丰源事业鞠躬尽瘁的思想；在信息化管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂 范，要加强团结协作，工作要讲原则、说真话，不说假话。做事不掺假，顾大局，多理解， 多奉献。
1、不断提高自身的 综合素质，除了提高技术能力、学习能力、组织协调能力和处理复杂问题能力外，还要不断 地提高领导能力，要懂全局、管本行、守规距。懂全局就是须有全局观念，大局观念，大局 意识；管本行就是要立足本职把本行搞好，把自己分管的工作干好；
守规矩就是和同事怎么 相处，这需要 在实践中去领 悟，大事上不能糊涂，小事上不能计较。
[听董事长讲话心得体会(共 2 篇)] 2、增强团体配合意识，多当参谋，多出主意，尽心尽力做好本职工作，自觉维护公司整体利 益。同事间要分工不分家，只要是利于工作的，都要积极去想，都要积极去做，都要互相提 醒、互相补台。
3、提升自己执行能 力。充分认识抓落实的极端重要性，进一步强化落实观念，增强执行意识，真正把思想统一 到决策和部署上来，把行动统一到规定和要求上来，把精力统一到完成各项任务上来。第五篇、公司领导讲话学习心得 听领导讲话心得体会 领导讲话学习心得 在看完领导讲话学习材料汇编，深入学习公司领导讲话精神后，我倍受鼓舞，对公司 20××年取得的成绩感到欣喜，对努力拼搏一年，全力完成生产经营目标充满信心。
20××年×月×日，×××董事长在××集团 20××年度工作会议上作了题为《加快转变促发展调整结构上水平圆满实现 500 强企业的
战略目标》的，全面分析 20××年集团公司各项工作任务完成情况；调整结构以及节奏，强化管理，增强效益，在集团员工奋力拼搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高；此外，×××董事长对 20××年工作进行了部署，确保完成 500 强企业的目标和任务。20×××年×月×日，××集团总裁×××在××集团 20××年度安全生产工作会议上作了题为《创新管理扎实工作努力创造安全生产工作新局面》的报告，对 20××年安全生产工作进行了全面总结，并对 20××年集团安全生产工作给出了指导意见。通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名普通员工，我深感责任重大，同时感受颇多，主要如下几点：
一、要有全局观念和大局意识，必须把思想统一到建设既强又大的新××的总体奋斗上来，在实际工作中，要认清形势，尊重规则，以公司的发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司发展上，一定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续发展和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排各项工作。
二、加强团结，团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以待人，形成团结凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习，学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化，工作
学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环节运行过程，要彻底地摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心、细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于锻炼，因为业精于勤荒于嬉,行成于思，毁于随。
四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。第六篇、学习领导讲话心得体会 听领导讲话心得体会 学习领导讲话心得体会 xx 年即将结束，公司于 xx 年 12 月 7 日召开了工作会议，xx 于会上做
了重要讲话，会后部门领导又带领我们做了深入学习，在反复进行认真学习董事长讲话后，我受益匪浅。xx 的讲话不仅把 xx 年公司整体的经营情况作了总结，更重要的是针对公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出 xx 年公司整体工作计划和经营目标，对下一步的工作方向规划和需要注意的三个方面的问题给大家进行了统一思想和分析。通过会后这一段时间的反复学习，进一步加深了我对 xx 讲话精神的理解和认同。xx 整个的讲话中,都将抓落实重细节进行贯穿，让我认识到实干细干对于我工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。
对于今年，xx 讲话中提到，公司整体反应不太好，虽然我们不惜一切代价来提升产品品质，要求质量第一，但由于我们工作不认真细致，才使我们公司的机器在市场上表现的问题比较多。作为公司的销售人员我也意识到了问题的严重性，我们更应该如 xx 所说，要不断反思自己的问题所在，敢于承认错误，找到解决办法不断改正，更要避免一些类似问题的发生，努力维护提高公司的的信誉形象。对于明年，国家在强制推行环境控制，让改用国三发动机，国内经济也整体不景气，明年也会不容乐观，这些都对明年的农机行业造成了很大影响，值得注意的是国家规划利用 5 年时间把 10 多亿亩土地深松一遍，因此深松机市场潜力巨大。在这样的大背景下，公司确定了 xx 年的生产销售计划，在春节前后，我们的主要任务一是 xx， 这些任务都要在三月份之前完成并投放市场。对于公司的这些整体规划，我们每一位员工都要心中有数，公司制定了大的目标，一定有其
合理性，我们要做的就是深入做好具体方案，把大目标分解成小目标，分部门分个人脚踏实地的去执行，去落实，把细节做好做完美。
此次 xx 讲话也谈到了今后公司要重点关注做好的三个方面，一是思想意识要端正正确，二是行动上要做实做细，三是监督纠察上要深化。如 xx 提到的，意识决定成功，是企业成就了每一位员工，因此我们要转变思想，努力做好自己的事情，公司的经营成本是很高的，它养活了公司的每一个人，我们要怀着感恩的心去工作，创造的更多的价值，这样于自己于公司都是好的；“细节决定成败”，我们要转变原来的工作作风，更加去注重工作的质量，把事情做细做扎实，这样才能避免今年机器质量出现很多问题的情况发生；现在公司不良工作作风和观念依然存在，要在监督纠察上深化，作为公司成员的我，会正确理解与支持纠察监督组人员的工作，积极主动配合监督工作的开展，为监察工作提供便利，自觉接受工作督查，积极、及时整改监察中发现的问题。
总之，我会按照此次讲话精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神，时时刻刻自我反省，戒骄戒躁，踏踏实实，进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作，以公司大局为重，为全面实现 xx 年整体经营目标而奋斗。第七篇、听取领导讲话心得体会 听领导讲话心得体会 关于听取马兴元、陈彪开展群众路线教育 实践活动动员讲话的
心得体会 xx 年 2 月 24 日，公司组织召开了关于开展群众路线实践活动动员大会，通过听取百花村股份公司党委副书记马兴元、公司党委书记、董事长陈彪的动员讲话后，我感受深刻，特别是年轻的党员干部，必须强化党的宗旨意识，强力改进工作作风，拓宽视野，提高创新能力，通过密切联系群众关系，传递正能量，积极融入梅斯布拉克煤矿公平正义、风清气正、干事创业的氛围中去，牢记五种意识，始终以公司大局为重，积极的去努力工作，全面实现公司 xx 年实现“六个确保，四个突破”的工作目标。
开展党的群众路线教育实践活动，是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命性，更是我们企业当前的一项重要政治任务，作为年轻的我，首先从“四风”问题，不断进行自我约束以及整改。
问题一、部分党员干部发生较色错位，由公仆变为主人，自认为可以主宰职工、支配群众，从根本上脱离了大众，其中主要反映在我们的一线里面；还有的党员干部看不起群众，对下面职工反映的问题漠不关心，甚至有的用公司给予的职权，谋取个人私利。
问题二、部室干部经常性不亲自去抓、去落实只听取别人意见，汇报。对安排的工作只有落实，没有真正做到自己亲自落实。安全检查工作不够仔细、全面，经常性把工作只停留到嘴上，没有认真查找原因，时而久之，让人感觉就是缺乏实际解决的能力。
问题三、作为安监部门，手上有权，部分人员不听取别人意见，不结合实际的进行一些事件处理。部门个别人员缺乏担当，工作责任意识
淡漠，工作落实和执行力差，只想得好处，不想做实事，或者经常出现拖拉现象。
总之，针对存在的以上问题，我们必须相互监督，提出宝贵意见，必须下决心、狠心从根子去抓，从根本上给予解决。第八篇、领导讲话学习心得 听领导讲话心得体会 深入学习四项要求，扎实做好本职工作 王本群局长从工作中遇到的常见问题出发，针对我们工作中可能遇到的，为我们指明了进步的方向，王本群局长用朴实的语音，深刻的道理，指明了我们工作的目标和进步的方向，尤其对我们年轻同志，更像是一盏明灯，照亮了我们的心底。深受启发、教育，感觉到自己一些方面还存在差距。感觉到讲话具有很强的针对性，提出的一些问题很常见，是具体工作实践当中的实际问题，对各级干部，对我们每一个人的言行、做人、做事都有针对性 一、以品德高尚为前提，提高道德修养。“德者，才之帅也”，习总书记也强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这是新时期对领导干部德才素质提出的新要求。加强年轻干部的道德修养，首先要能讲团结、顾大局。讲大局、讲团结是一个年轻干部政治上成熟的重要标志，也是思想政治品德纯洁的表现。作为一名青年干部，要严格遵守党章的规定，认真按照民主集中制原则和制度办事，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通。识大体才能谋大事。既要坚持把中央精神、上级指示与本地实际相结合，充分发挥工作积
极性、主动性、创造性，更应自觉服从、服务于全党全国工作大局和宏观决策，做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益。作为一名青年警察，既要切实担负起自己的职责，胜任自己的工作，更要从自身做起，顾大局、重团队、诚协作，善补台。提高自身道德修养更要从自身做起，从小事做起，注重实践锻炼，提高自身的整体素质。一个人的成长进步就是一个不断总结、不断提高的过程。要有批评和自我批评的精神，从自己的工作结果中来认识自己，从自己成长的道路和过程来认识自己。只有坚持经常对自己的实践经验、实践效果进行总结，才能促使自己更好地成长进步。其次，要集众人之耳目，听逆耳之忠言。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于听取不同意见，始终保持清醒的头脑， 注重小节是基础。古人云：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”对于年轻干部而言，一件看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出一个人的文明程度和道德水准。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。小事折射形象，小节关乎党风。年轻干部提高道德素养，应该坚持从小事做起，在持之以恒中使自己日臻完善。
二、以学习为动力，提高岗位能力。不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。不学习，会被社会淘汰；不会学习，也会落伍于时代。，但在具体工作中如果不能加强学习，固步自封，必定跟不上社会的发展，形势的变化，。，首先要有正确的学习态度。只有端正学习态度，才会学得主动、学得认真、学得深入。青年干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、
提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活，推动学习工作化、工作学习化。其次要加强政治学习，青年干部因为工作生活经历较短，缺少实际工作的历练，尤其是大是大非的考验，“三观”改造还不成熟，所以更加需要加强政治理论学习，时刻保持清醒的头脑，提高理论指导实践的能力。才能与党的路线、方阵、政策保持一致，才能正确领会上级领导的精神，才能全心全意地投入本职工作中，政治才能清明。要拓宽学习渠道。青年干部要向书本学习。认真学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，这是青年干部干好工作必须掌握的政治理论素养。同时，要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习。对于青年干部来说，老干部是良师、是益友。他们在长期的工作实践中积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，青年干部要虚心向老干部请教，多听、多问、多学，将老干部的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。要向人民群众学习。人民群众是历史的创造者。青年干部要多深入基层、深入群众，增进与群众的感情，虚心向群众求教，拜群众为师，从人民群众中汲取智慧和营养。此外，青年干部还要积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新 知识、新观念，提升推动科学发展和服务人民群众的能力。业务才能精通。
要注重学以致用。习近平总书记在中央党校建校 80 周年庆祝大会上的讲话指出，学习的目的在于应用。领导干部加强学习，根本目的是增强本领，提高解决实际问题的水平。青年干部在学习中紧紧围绕本地区、本部门的中心工作，着眼于党的创新理论的运用，着眼于对实际问题的思考，注重学以致用、学用结合，把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，坚持在学中干、在干中学，在学习和工作实践中着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，不断把工作中的实践经验上升为理论和规律性认识，用以指导新的实践。青年干部要在实践中把握自己、在实践中沉淀自己、在实践中提升自己。
三、敢于担当，求真务实。桥的价值在于承载，人的价值在于担当。青年干部要勇于担当，这是青年干部追求进步和自身成长的唯一路径，也是组织对青年干部的要求，更是检验青年干部成长和进步的标准。通过担当，使自己科学决策的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、发展市场经济的能力得到提升，就会使自己的成长大有作为，发展的空间就会越来越大，人生的舞台也就随之会越来越大。敢于担当，首先要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当；长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。一个干部，如
果整天想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也肯定会被群众指脊梁骨，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。
要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的，失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训，举一反三、改进提高。毋庸讳言，担当有时会受到挫折和委屈。我们不希望任何同志受到委屈，但逆境和挫折作为一种社会现象，什么时候都难以避免。对个人而言，要把逆境和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。
当前，我国正处于经济社会高速发展时期。社会阶层分化重组，观念信仰猛烈碰撞，思想信念激烈变化，加上国际文化交流日益频繁，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使青年干部的世界观、人生观、价值观发生变化。
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