绩效管理考核自评表 部门：
（盖章）
年
月
日
考核项目 考 核 内 容 自评分 基本考核内容 基本职责履行情况 （满分 60 分）
在规定的职责范围内主要做了那些工作。
内部管理情况 （满分 25 分）
在思想教育、制度建设、廉政（作风）建设、监督检查等内部管理方面做了那些工作。
工作创新情况 （满分 10 分）
在本季度推出了哪些新举措；新举措的组织实施情况；新举措取得的阶段性成果；或者采取新举措的打算。
其他工作情况 （满分 5 分）
在信息宣传、部门间协作、科研、经营性创收及为局发展作出的贡献等情况。
附加考核内容 加分事项 一般加分事项 加 5-10 分 工作取得明显进步的事项；
工作取得明显实效的事项。
特殊加分事项 加 11-30 分 工作创新且取得明显实效的事项；
突出贡献事项。
扣分事项 一般违规事项 扣 5-10 未按要求完成工作的事项；
违反规定但未造成不良后果的事项。
严重违规事项 扣 11-30 分 违反“保平安”的有关规定，但未造成严重后果的事项（扣 11-20 分）；
违反规定，且造成严重后果的事项（扣 20-30 分）。
合 计 分 值
备
注