台城精神与新时代基层党组织建设研究
[摘要]十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新时代加强基层党组织建设，是党应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉。安平县是革命老区，红色文化深邃厚重，全国第一个农村党支部和河北省第一个县委相继在这里成立。大力弘扬台城老一辈革命者的光荣传统，这为基层党组织的党员干部提供了良好的榜样示范作用，而新时代基层党组织建设中还存在些许问题，要结合台城精神寻找解决这些问题的对策。
[关键词]台城精神;基层;党组织;党员干部
[作者简介]马丽双（1989-），女，汉族，河北省深州市人，中共衡水市委党校教师，硕士研究生，主要从事党史党建研究。赵亚凡（1979-），女，汉族，河北保定市易县人，中共衡水市委党校教师，本科，主要从事党史党建研究。郭志恩（1977-），男，汉族，河北省衡水市桃城区人，中共衡水市委党校教师，硕士研究生，主要从事党史党建研究。母剑侠（1986-），女，汉族，河北省阳原县人，中共衡水市委党校教师，本科，主要从事党史党建研究。
[中图分类号] G267.2 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2019）04-0035-02
安平县台城特别支部是中共第一个农村党支部，它的建立是中共党史上的大事，具有十分重要的意义。新时代基层党组织虽然根据自身的实际情况做出了重大调整，取得了一定的进步，但是由于情况复杂，基层党组织建设存在着一系列挑战。而台城精神则对当前基层党组织的发展具有参考借鉴意义。
一、台城精神的内涵
台城特别支部和中共安平县委的建立，开创了农村革命的先河，具有划时代意义，对以后的中国农村，特别是北方农村党的建设，对于团结和带领农民群众抗击外来侵略，反抗封建压迫和剥削，实现农民的彻底解放，都产生了不可估量的重要影响。中国第一个农村党支部，中共河北省第一个县委，都诞生在安平县台城村，台城为中国革命的发展做出了重要的贡献。在“两个第一”建立过程中所焕发出来的实事求是、勇于开创、信念坚定、敢于斗争、甘于奉献、不怕牺牲的精神即“两个第一”精神，或者称台城精神，同样是以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，都是先辈们留下的一笔宝贵的历史财富。
台城人所体现的台城精神，即“两个第一”精神，深深的鼓舞着安平人民，激励着一代又一代的安平人民。“两个第一”的历史记忆所承载的红色资源和宝贵精神财富，一次次与生活在幸福和谐新时代的人们发生心灵的碰撞，产生励志向前的共鸣，“两个第一”的精神是一种忧国忧民、信念坚定的意志，是一种实事求是、敢为人先的品质，是一种不怕牺牲、勇于奉献的精神。
二、新时代基层党组织建设的现状
新时代党的建设的总体要求，要加强基层党组织建设：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。近几年，大部分农村虽然根据自身的实际情况，在组织上，工作上做出了重大调整，取得一定的进步，但是由于情况复杂，农村基层党组织建设还是存在着一系列的挑战。
（一）基层党组织中部分基层党员宗旨意识弱化，理想信念淡化
随着中国社会的不断发展，经济的不断繁荣，人们的利益格局和思想观念发生了深刻变化，面对这种变化基层党组织中一些党员干部便表现出信仰迷茫，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心;有的人党的根本宗旨完全抛之脑后，少数基层党员干部为人民服务的宗旨相悖，宗旨意识弱化。这些为基层党组织的建设增加了困难。
（二）基层党组织的党内政治生活、民主建设不健全
在基层党组织中党内民主建设发展缓慢，影响基层党内权力关系的和谐。首先，在基层党内选举上，当前基层党内选举竞争不激烈，在党内存在“安排成分多，选择成分少”这就难以体现出选举人的意志;其次，一些基层在选举时缺乏科学合理的规定，在选举时没有设置单独的填票间，党员在填写选票时，难以表达自己的真实意愿;最后，部分地区基层党员的选举权得不到保障，主要表现为基层党组织超期换届、当选的基层领导班子成员未到任期调动、未经过选举直接委任等问题。出现的这些现象都严重影响基层党内政治民主建设，影响党组织的建设。
（三）基层党组织的党风廉政建设难度大
农村基层党组织的党风廉政建设开展的好坏，是直接影响农村经济健康持续发展和社会和谐稳定的重要因素。然而，在新时代基层党组织的党风廉政建设还存在一些问题，一是一些基层党员干部存在作风不实;表现为思想作风不端正，不思进取、因循守旧;有些基层党员干部不深入基层深入群众，在执行党的政策法規过程中落实不到位，只为应付了事;当然还有一些基层党员干部存在官僚主义的作风，这都影响了基层党组织的党风廉政建设;二是基层反腐倡廉建设相对滞后;如基层党内反腐败斗争形势仍然很严峻，反腐倡廉制度建设仍然落后于形势的发展，基层党内廉政文化也没有切实渗透到基层党员、群众的社会生活中，这些都影响着基层党风廉政建设。
（四）基层党组织中部分基层党员素质偏低
基层党组织的组成人员中由于年龄、文化、思维的差异，综合素质偏低，主要表现为以下几个方面。首先，政治素质不高。在基层一些党员干部不重视学习党的理论方针政策;也有一些党员干部只注重个人利益，公仆意识淡化;还有的党员干部缺乏责任意识，没有起到带头示范的作用。其次，业务素质不扎实。基层党组织的党员干部不注重学习，知识技能跟不上党和社会的发展要求。再次，文化素质不高。基层党员干部的年龄偏大，文化程度不高，虽有大学生村官，但是大学生村官具有不稳定性、流动性。最后，创新能力不强。当前基层党员干部知识水平不高，思想陈旧，对工作敷衍了事，得过且过，因而缺乏创新能力，年龄老化也制约着创新能力的提升。
三、新时代加强基层党组织的对策
基层是党的执政之基、力量之源，虽然基层党组织取得一定成效，但新时代基层党组织承担更艰巨的任务，基层党组织建设出现的一系列问题，面临一系列挑战，基层党员干部是基层党组织的重要内容。在结合台城精神的基础之上，要把基层党组织建设的更好，就是要选拔并培养好基层党员干部，为此提出以下几点建议。