新生代农民工思想问题现状及对策研究
摘 要：农民工是我国社会主义现代化建设中出现的一个特殊群体。“新生代农民工”这一说法是在2010年国务院发布的一号文件中首次使用，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。新生代农民工与第一代农民工相比，他们逐渐摆脱了农村人的传统消极因素，向着现代人、城里人的特性靠拢。但在这个过程中，他们产生极其复杂的心理、情绪，这对社会的稳定极为不利。深入研究这一群体的思想状况，加强新生代农民工思想政治教育是新形势下我们面临的崭新问题。
关键词：新生代农民工，思想问题，对策
中图分类号：G725 文献标识码：A 文章编号：1006-026X（2012）03-0000-01
一、新生代农民工的含义及特点
“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面大约有1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，对其贴切的形容为“三高一低”特殊群体：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。中国社科院研究员对新生代农民工进行了描述：新生代民工有76%未婚,很多是从学校毕业后就直接外出的，甚至连基本的农业常识都缺乏。从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机。
当今社会年轻一代的农民工已经是农民工的主体部分,年龄大约在18-30岁占到了61%，在他们身上表现出与父辈农民工极大的不同特点,可以概括为以下几点:1、文化程度较高,专业技能较欠缺，具备朦胧的现代公民意识；2、年青力盛,更易接受城市文化,更加强调个人的发展；3、对农村生活的认同减弱,外出谋求发展动机强烈；4、基本物质生活需要得到满足,精神生活比较丰富。
二、新生代农民工思想问题现状
(一)树立了以职业理想为核心的人生理想,但职业期望较高而耐受力低
新生代农民工与老一辈农民工相比,受教育程度较高,拥有一定的职业生涯规划,外出务工的目的由经济型向经济型和社会型过渡,挣钱不再是唯一驱动力。他们对外面的世界充满了美好的想象,有闯劲,对生活充满热情,希望通过自己的努力改变家族世代务农的命运。但新生代农民工对现实的估计往往不足,他们没有务农经历,对高薪、好职位充满期望,当对理想的追求遭遇现实的困境时,他们往往无所适从,进而产生退缩、不平衡、仇富甚至犯罪的心理和行为。
（二）处于适婚期,工作稳定性差,职业屏障造成婚恋嫁娶难以实现
新生代农民工的年龄基本在18-30岁之间,处于适婚期,但因为以下几个原因使他们择偶、婚配的随意性很大。首先,自由恋爱观念已深入人心,他们对自己的婚恋行为较之父辈有更大的自主权,由于长期在外务工,不受家人约束。其次,受性开放意识的影响,他们对性更加开放,婚前性行为不再被神秘化和神圣化。再次,农民工群体本身的流动性大,双方缺乏长期接触和了解的时间条件,具有闪婚的特征,这种随意的婚恋行为,很容易导致一系列的婚姻、家庭问题。还有就是新生代农民工普遍上班时间长，休假的时间少，缺少与异性交往接触的闲暇时间，这一问题的解决对新生代农民工来讲并非易事。
（三）游走在城市和农村边缘，对城市生活充满向往,但缺乏必要的认同感和归属感
新生代农民工较父辈农民工虽然带有很多新的特征,对城市的融入程度有了很大的提高,但城市主流群体对他们仍然有偏见。新生代农民工并不是基于生存理性外出的,他们普遍没有父辈那种耐受力,当对发展、尊重和权利的追求遭遇限制和歧视的时候,他们很容易产生不认同感和无归属感,而这种不认同感和无归属感是很危险的。外出的经历让他们深刻地体会到城乡之间的巨大差异，因此他们才发出了“死也要死在城市”的心声。但是城市高昂的生活成本、严格的户籍制度、冷漠的社会歧视等一道道有形无形的门槛不断粉碎着他们的城市梦。总之，比起第一代民工，他们真正成了既融不进城，也回不了乡的“边缘人”。
三、解决新生代农民工思想问题的对策
解决新生代农民工思想问题的现状，除了制度建设等宏观措施外，加强他们的思想政治教育也至关重要。具体措施概括为以下几点：
（一）调整政策，使新生代农民工的思想政治教育和技能培训同步发展
思想教育的对象是人，是以人为研究和工作对象的，所以我们要把思想政治教育做细，做的更有针对性。农民工的思想状态，从总体上看其主流是好的，但是他们进入城市，必然受到现代都市文明与外来文化的冲击，这导致了新生代农民工思想的复杂性、矛盾性和不平衡性。因此不仅要进行制度创新，还要加强新生代农民工的人生观和道德观教育，尤其要注重理想信念和人生价值的教育，职业道德教育和社会公德的教育。其次还要实施有针对性的职业技能培训，加强对他们的人文关怀和心理疏导，增强他们的就业竞争能力和社会适应能力，组织新生代农民工加入工会，畅通农民工利益诉求渠道，增强工会组织对他们的吸引力和凝聚力。
（二）加强新生代农民工的思想引导,树立科学的世界观、人生观和价值观
根据新生代农民工的思想现状，要给予思想上的正确引导，可以通过职业培训、工会组织、文艺活动等载体开展思想政治教育,加强对新生代农民工的人文关怀,引导他们树立科学的世界观、人生观和价值观。使他们通过自身努力不断提高自身素质，在开展思想政治教育的过程中,还要注意教育对象的层次性,要根据新生代农民工的具体情况和实际环境采用有针对性的方法，比如理论教育法、榜样教育法、自我教育法和心理疏导等方法。
（三）加强对新生代农民工的关怀,提高新生代农民工对城市身份的认同感
加大对新生代农民工的人文关怀,为新生代农民工提供一个可以通过努力改善自身物质生活和精神生活的环境,逐渐消除新生代民工与城市居民的物质生活的差距,促进两者之间的理解和融合,从而提高新生代农民工对城市的认同感和归属感。这就需要做到逐步改变城乡二元户籍制度、优化经济环境，还要在文化上注重宣传农民工的时代新形象,引导社会舆论关心和支持新生代农民工的生存和发展,以实际行动支持新生代农民工融入城市生活当中。在制度上,建立新生代农民工融入城市的机制,以法律形式保障其融入城市的渠道畅通。因此，要加大新生代农民工的人文关怀，提高他们对城市的认同感和归属感。
参考文献：
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